Βρέθηκαν 82 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 3.
Περιορισμός αποτελεσμάτων με τη χρήση επιπλέον κριτηρίων αναζήτησης
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
job satisfaction
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Organizational Conflicts and Employees' Satisfaction - The Asklepieio General Hospital Case Study [Αγγλική]
Ημερομηνία:
20-09-2020 [2020-09-20]
Τσεκούρας, Κωνσταντίνος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Οι οργανωσιακές συγκρούσεις αποτελούν ένα συχνό φαινόμενο στις μονάδες υγείας, με σημαντική επίδραση στην εργασιακή ικανοποίηση των επαγγελματιών υγείας. Η παρούσα εργασία διερεύνησε τις οργανωσιακές συγκρούσεις μεταξύ επαγγελματιών υγείας, ιατρών και νοσηλευτών στο Γ. Ν. «Ασκληπιείο» Βούλας, τα επίπεδα εργασιακής τους ικανοποίησης καθώς και τους προσδιοριστικούς της παράγοντες. Διενεργήθηκε πρωτο...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Primary school teacher’s perceptions of the principal’s role in the development of their motivation, professional empowerment and satisfaction [Αγγλική]
Ημερομηνία:
20-09-2020 [2020-09-20]
Καράμπελα, Χρυσούλα
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Η σύγχρονη εποχή χαρακτηρίζεται από ραγδαίες εξελίξεις στον κοινωνικό, τεχνολογικό και οικονομικό τομέα, οι οποίες έχουν επιφέρει αλλαγές και στον χώρο της εκπαίδευσης. Συνεπώς, επιτακτική είναι η αναβάθμιση της ποιότητας του εκπαιδευτικού έργου. Βασικοί παράγοντες για την επίτευξη των παραπάνω είναι η αποτελεσματικότητα των εκπαιδευτικών, η οποία επηρεάζεται σημαντικά από την παρακίνηση, την ικα...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Determining factors of the severity of symptoms of celiac disease [Αγγλική]
Ημερομηνία:
20-09-2020 [2020-09-20]
ΡΑΔΟΥ ΙΩΑΝΝΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Η κοιλιοκάκη (celiac disease) είναι μια αυτοάνοση χρόνια νόσος, που χαρακτηρίζεται από παθολογικό εντερικό βλεννογόνο, ο οποίος βελτιώνεται με αυστηρή διατροφή ελεύθερη γλουτένης. Εμφανίζεται σε άτομα με γενετική προδιάθεση και επηρεάζει πολλά συστήματα του οργανισμού.
Σκοπός: Η παρούσα μελέτη έχει ως σκοπό, τη διερεύνηση της συσχέτισης της σοβαρότητας των συμπτωμάτων από την κοιλιοκάκ...
Ημερομηνία:
19-09-2020 [2020-09-19]
Νικολός, Στυλιανός
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Η οργανωσιακή κουλτούρα σε δομές παροχής υπηρεσιών υγείας, αφορά και κρίνεται σε πολύ μεγάλο βαθμό από το ανθρώπινο δυναμικό από το οποίο απαρτίζεται. Στην παρούσα έρευνα που πραγματοποιήθηκε στο Γενικό Νοσοκομείο Πρέβεζας, παρουσιάζεται μια ανασκόπηση της έννοιας της οργανωσιακής κουλτούρας στις μονάδες παροχής υπηρεσιών υγείας μέσα από βιβλιογραφικές αναφορές, σύμφωνα με έρευνες που έχουνε πρα...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job exhaustion (burnout) and job satisfaction in the banking sector [Αγγλική]
Ημερομηνία:
19-09-2020 [2020-09-19]
Ζαφείρης, Λεωνίδας
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η επαγγελματική εξουθένωση και η επαγγελματική ικανοποίηση στον τραπεζικό κλάδο συνιστούν δυο μεταβλητές που έχουν μελετηθεί και στο παρελθόν στα πλαίσια της οργανωσιακης ψυχολογίας και συμπεριφοράς αφού έχει αποδειχθεί ότι συνδέονται με διάφορες διαστάσεις τόσο των εργαζομένων ξεχωριστά όσο και των αποτελεσμάτων της εταιρείας. Παρά όλα αυτά, έχει εξαιρετικό ενδιαφέρον να ελέγξουμε τις θεωρίες που...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job burnout and job satisfaction of primary school teachers.The case of primary school teachers in the Municipality of Chalkida [Αγγλική]
Ημερομηνία:
19-09-2020 [2020-09-19]
Λούκας, Παναγιώτης
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα έρευνα εξετάζει τον βαθμό της επαγγελματικής εξουθένωσης και ικανοποίησης των εκπαιδευτικών δημόσιων δημοτικών σχολείων του δήμου Χαλκιδέων, την σχέση των δυο φαινομένων με δημογραφικά χαρακτηριστικά καθώς επίσης και την σχέση της επαγγελματικής ικανοποίησης με την εξουθένωση.
Το δείγμα αποτέλεσαν 102 εκπαιδευτικοί όλων των ειδικοτήτων, 27 άνδρες και 75 γυναίκες, από όλες τις ειδικότητε...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Correlation between the actual scope of nursing practice and the job satisfaction in Greece [Αγγλική]
Ημερομηνία:
19-09-2020 [2020-09-19]
Ροδουσάκης, Αρτέμιος-Γεράσιμος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Η εργασιακή ικανοποίηση είναι ένα εξαιρετικά σημαντικό ζήτημα για το
νοσηλευτικό προσωπικό, αλλά και για τους ασθενείς, αφού η ικανοποίηση των
νοσηλευτών σχετίζεται με την ποιότητα της νοσηλευτικής φροντίδας που παρέχεται
εν τέλει στους ασθενείς. Παράλληλα, σημαντική παράμετρος που σχετίζεται με την
ποιότητα της παρεχόμενης φροντίδας υγείας και την κατάσταση υγείας των ασθενών
...
ΣΤΑΣΕΙΣ ΠΡΟΣ ΤΗ ΧΡΗΣΗ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ
MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
ATTITUDES TOWARDS THE USE OF INFORMATION SYSTEMS AND WORK SATISFACTION OF HEALTH PROFESSIONALS [Αγγλική]
Ημερομηνία:
14-09-2020 [2020-09-14]
ΚΟΥΤΡΑ, ΔΙΑΣΕΜΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Η ανάπτυξη των νέων τεχνολογιών είναι ικανή να οδηγήσει σε βελτιώσεις του υγειονομικού συστήματος και μειώσεις του λειτουργικού κόστους. Η αποτελεσματική εφαρμογή εξαρτάται από τη στάση των χρηστών.
Σκοπός: Σκοπός της μελέτης αποτέλεσε η διερεύνηση στάσεων των επαγγελματιών υγείας προς τη χρήση των νέων τεχνολογιών και συγκεκριμένα των πληροφοριακών συστημάτων στο χώρο της υγείας και τ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Relationship between job demands and resources, and empathy with emotion and job satisfaction: Comparison of nursing staff in different hospital wards. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
13-09-2020 [2020-09-13]
Μακράκη, Ειρήνη
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή : Ο χώρος του νοσοκομείου αποτελεί ένα ιδιαίτερα στρεσσογόνο εργασιακό περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από υψηλής εντάσεως εργασία. Οι εργαζόμενοι σε αυτόν υφίστανται χρόνια έκθεση στο εργασιακό στρες και δέχονται καθημερινά μεγάλες πιέσεις. Υπάρχουν πολλές αιτίες που προκαλούν ευημερία ή μη στην εργασία και που μπορεί να προβλεφθούν χρησιμοποιώντας το μοντέλο εργασιακών απαιτήσεων-πόρων(JD...
Ημερομηνία:
13-09-2020 [2020-09-13]
Φωτιάδου, Φωτεινή
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Στόχος της παρούσας έρευνας ήταν η εκτίμηση των επιπέδων της ικανοποίησης απο την εργασία και της επαγγελματικής εξουθένωσης, και η σχέση μεταξύ τους. Χρησιμοποιήθηκαν δύο ερωτηματολόγια αυτοαναφοράς, το ερωτηματολόγιο επαγγελματικής εξουθένωσης της Maslach (Maslach & Jackson, 1981), το οποίο αποτελείται από 3 υποκλίμακες, και η κλίμακα ικανοποίησης από την εργασία των Koustelios και Bagiatis (19...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job Satisfaction in the public sector: The case of the Directorates of Primary and Secondary Education [Αγγλική]
Ημερομηνία:
12-09-2020 [2020-09-12]
ΤΣΟΥΚΙΑ, ΑΜΑΛΙΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The Public Sector in Greece always faced many problems regarding its daily operation, the level of quality in services to the citizens and the vast bureaucracy that makes every procedure complex, time consuming and frustrating to both the public and the employees of the Ministries.
The Ministry of Education and Religions is the ministry with the highest number of employees, both teachers and adm...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Evaluation of human resources, job satisfaction and organizational commitment: A survey analysis in the Public Sector [Αγγλική]
Ημερομηνία:
06-09-2020 [2020-09-06]
Kontos, Ioannis
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Organizational fairness, contentment at work, psychological fulfillment, emotional attachment with and moral responsibility towards the employing organization form a strong basis for prospering employees and organizations. This is a generally accepted framework, yet the academic discourse and the empirical research do not converge to unique patterns of constructs and interactions between these co...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Motivation and Job Satisfaction in Construction Industry in Greece [Αγγλική]
Ημερομηνία:
06-09-2020 [2020-09-06]
Σκύρλας, Ιωάννης
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Motivation theories even though have been studied a lot in international literature, still
hold a leading position in human research management. Although they have not generated the
same enthusiasm in the construction industry, substantial efforts have been made to apply the
concept to construction operatives. The purpose of this dissertation is to identify the main factors
of motivation that ...
Επαγγελματική ικανοποίηση και επαγγελματική εξουθένωση των εργαζομένων στον ελληνικό τραπεζικό κλάδο
MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job Satisfaction and Job Burnout of employees in the Greek banking industry [Αγγλική]
Ημερομηνία:
06-06-2020 [2020-06-06]
ΠΕΤΡΟΧΕΙΛΟΣ, ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός της έρευνας ήταν η διερεύνηση της σχέσης της επαγγελματικής ικανοποίησης και της επαγγελματικής εξουθένωσης των εργαζομένων στον ελληνικό τραπεζικό κλάδο. Κατά την έρευνα έγινε μέτρηση της επαγγελματικής ικανοποίησης και της επαγγελματικής εξουθένωσης, έλεγχος του συσχετισμού τους με μια σειρά από μεταβλητές όπως τα δημογραφικά χαρακτηριστικά των ερωτηθέντων (φύλο, ηλικία, επίπεδο εκπαίδευσ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
An analysis of employee satisfaction in Greek Public Sector and burnout syndrome effect: a roadmap to the sector’s upgrade through employees’ fulfillment [Αγγλική]
Ημερομηνία:
17-05-2020 [2020-05-17]
Νικολακοπούλου, Χριστίνα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Job satisfaction is directly related to productivity and effectiveness both at individual level and business level defining its profitability or the effectiveness of an institution. This fact reveals the importance of the human resources in terms of the current developing competiveness. Especially nowadays, during a period of intense economic crisis and fundamental change and reshaping of policies...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The impact of the school climate on job satisfaction of primary education teachers. The case of Achaia regional unity. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
22-09-2019 [2019-09-22]
Κοζιώρη, Κωνσταντίνα
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Η σύγχρονη εποχή της πληροφορίας και της γνώσης απαιτεί αποτελεσματικούς εκπαιδευτικούς, οι οποίοι θα επιτυγχάνουν τους στόχους των σχολείων και θα βελτιώνουν την ακαδημαϊκή επίδοση των μαθητών τους. Η αποτελεσματικότητά τους επηρεάζεται σημαντικά από την ικανοποίηση που νιώθουν από την εργασία τους. Το σχολικό κλίμα αποτελεί σημαντικό παράγοντα επίδρασης στην εργασία των εκπαιδευτικών και στην επ...
BRAINDRAIN: ΜΕΛΕΤΩΝΤΑΣ ΤΟΥΣ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΠΟΥ ΕΠΗΡΕΑΖΟΥΝ ΤΗΝ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗ ΕΛΛΗΝΩΝ ΙΑΤΡΩΝ ΣΤΗΝ ΓΕΡΜΑΝΙΑ
MSc
Ημερομηνία:
22-09-2019 [2019-09-22]
Χοτούρα, Αριστοθέα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Το braindrain είναι ένα φαινόμενο που αφορά τη μαζική μετανάστευση εργαζομένων υψηλής εξειδίκευσης και ανώτερου εκπαιδευτικού επιπέδου από τις αναπτυσσόμενες προς τις ανεπτυγμένες χώρες, αν και κατά τα τελευταία χρόνια αποτελεί σοβαρή ανησυχία και για τις χώρες υψηλού εισοδήματος. Κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης, ο ιατρικός κλάδος στην Ελλάδα επλήγη σε μεγάλο βαθμό από τη μαζική φυγή γιατρ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job satisfaction and work-related stress experienced by Primary Education teachers [Αγγλική]
Ημερομηνία:
21-09-2019 [2019-09-21]
Καράμπελα, Ελένη
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Η ικανοποίηση των εκπαιδευτικών από το επάγγελμά τους συντελεί στην αποτελεσματικότητα των σχολικών μονάδων και στην παροχή υψηλού επιπέδου υπηρεσιών εκπαίδευσης. Αντιθέτως, η ύπαρξη εργασιακού άγχους επηρεάζει τα επίπεδα ικανοποίησης των εκπαιδευτικών και την αποδοτικότητα. Η συγκεκριμένη εργασία σκοπεύει στη διερεύνηση του βαθμού της επαγγελματικής ικανοποίησης και του εργασιακού άγχους των εκπα...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Burnout syndrome investigation in primary-school teachers using the job demands-resources model [Αγγλική]
Ημερομηνία:
21-09-2019 [2019-09-21]
Παπουλίδης, Γεώργιος
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Μολονότι οι επιπτώσεις της επαγγελματικής εξουθένωσης είναι πάρα πολύ σημαντικές, το σύνδρομο αυτό δεν έχει μελετηθεί επαρκώς στον χώρο των δασκάλων της πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης στην Ελλάδα. Σκοπός αυτής της έρευνας είναι να παράσχει ένα πολυπαραγοντικό μοντέλο μέσα από τη διερεύνηση των σχέσεων του συνδρόμου της επαγγελματικής εξουθένωσης με την επαγγελματική ικανοποίηση, την επαγγελματική δέσμευ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Η σχέση ανάμεσα στο οργανωσιακό κλίμα, την ηγεσία και την επαγγελματική ικανοποίηση [Αγγλική]
Ημερομηνία:
08-09-2019 [2019-09-08]
Kouvela, Ourania Themis
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Introduction: Job satisfaction within the limits of an organization is a significant factor that determines its operational functions and performance. Even though job satisfaction is influenced by many aspects, the importance that factors such as organizational climate and leadership play in job satisfaction has not been extensively researched.
Aim: The present study aims to investigate the imp...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
A comparative analysis of job satisfaction and motivational factors of employees in public versus private organizations in Greece: The impact of the financial crisis on employee motivation. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
08-09-2019 [2019-09-08]
Διακάκη, Μαρία-Αναστασία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Job satisfaction, as well as employee motivation, are considered crucial elements of HR practices, since the main purpose and objective of HR policies is to motivate, satisfy and therefore retain employees. At the same time, the comparison between public and private sector, in terms of motivational constructs and job satisfaction, seems to be a never ending debate. In Greece, especially during the...
Ημερομηνία:
17-05-2019 [2019-05-17]
ΧΑΛΚΙΟΠΟΥΛΟΥ, ΓΕΩΡΓΙΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Το στυλ ηγεσίας είναι ένα σημαντικό εργαλείο διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, διότι, εάν χρησιμοποιείται σωστά, μπορεί να ενισχύσει τις θετικές σχέσεις με τους υπαλλήλους, τη βελτίωση του οργανωτικού κλίματος, και τις παρεχόμενες υπηρεσίες. Στον ξενοδοχειακό κλάδο, το ανθρώπινο δυναμικό είναι ένα από τα βασικότερα στοιχεία που καθορίζουν της επιτυχία ενός ξενοδοχειακού οργανισμού, καθώς ο κλάδος ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Effect of contemporary human resource management practices on employee well-being: a study of Greek employees’ perceptions. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
12-05-2019 [2019-05-12]
Kastana, Evangelia
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): There is significant evidence that employee well-being has a positive effect on organizational performance. However, a controversy is noted about the impact of the contemporary human resource management practices on employee well-being. Many researchers confirmed that the implementation of these practices is for the mutual benefit of both employees and the organization. However, some researchers a...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
investigation the phenomenon of moral harassment and bullying in the Nursing Staff of the General Hospital of Kavala. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
23-09-2018 [2018-09-23]
Βαρύτης, Αθανάσιος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Το φαινόμενο της ηθικής παρενόχλησης είναι από τα πιο σοβαρά αρνητικά φαινόμενα στους χώρους εργασίας. Μπορεί να δημιουργήσει πολύ σοβαρά αρνητικά αποτελέσματα στην υγεία και την ποιότητα ζωής των εργαζομένων , στην αποτελεσματικότητα και την αποδοτικότητα τους και κατά συνέπεια, στην λειτουργία των Οργανισμών. Οι εργαζόμενοι στον χώρο της Υγείας είναι ιδιαίτερα ευάλωτοι στην ανάπτυξη το...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
"Investigation of the necessity of applying the descriptive assessment in the Gymnasium. The views of the Secondary Education Teachers of the Prefecture of Achaia on the assessment of their students and their professional satisfaction " [Αγγλική]
Ημερομηνία:
22-09-2018 [2018-09-22]
Χρυσανθακοπούλου, Αγγελική
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Η περιγραφική αξιολόγηση αποτελεί σε διεθνή επίπεδο μια εναλλακτική μέθοδο αξιολόγησης των μαθητών όλων των εκπαιδευτικών βαθμίδων. Στοχεύει στην αποτύπωση των αποτελεσμάτων της επίδοσης του μαθητή με ποιοτικές και όχι ποσοτικές περιγραφές και διακρίνεται για την παιδαγωγική της λειτουργία εφόσον βασίζεται στα χαρακτηριστικά της αυθεντικής αξιολόγησης, μιας σύγχρονης θεωρητικής προσέγγισης στην αξ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Research of stimulation factors and professional satisfaction of secondary school language and history teachers : The parameters of age and years of service. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
22-09-2018 [2018-09-22]
ΗΛΙΑ, ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Η ακόλουθη διπλωματική εργασία στοχεύει να διερευνήσει τους παράγοντες που υποκινούν τους φιλολόγους και τους οδηγούν σε επαγγελματική ικανοποίηση, αλλά και τους παράγοντες που τους ωθούν προς την κατεύθυνση της αποπροσωποποίησης και της απογοήτευσης από την εργασία, όπως επίσης και σε ποιο βαθμό και με ποιο τρόπο η ηλικία και τα έτη προϋπηρεσίας συντελούν στις διαδικασίες αυτές. Προς εκπλήρωση το...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Determining motives for performance improvement of health professionals in a Greek National Health System’s hospital [Αγγλική]
Ημερομηνία:
15-09-2018 [2018-09-15]
ΝΤΟΜΠΡΕ, ΚΑΡΜΕΝ ΛΙΛΙΑΝΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Περίληψη
Το ανθρώπινο δυναμικό του τομέα της υγείας έχει συγκεκριμένα χαρακτηριστικά τα οποία δεν θα πρέπει να αγνοηθούν και τα κίνητρα μπορεί να είναι ιδιαίτερα σημαντικά για την καλύτερη απόδοση του εργατικού δυναμικού, θα πρέπει να είναι ισχυρά και να αντιμετωπίζουν την πολυπλοκότητα του συστήματος υγείας. Το κίνητρο των εργαζομένων είναι μια περίπλοκη διαδικασία και διασχίζει πολλά όρι...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Associations of sociodemographic characteristics with performance incentives in nurses in Greece. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
15-09-2018 [2018-09-15]
Λώρης, Αλέξανδρος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Περίληψη
Εισαγωγή: Σε ένα περιβάλλον συνεχώς μεταβαλλόμενο, τα δημόσια νοσοκομεία αποτελούν έναν από τους κύριους πυλώνες της δημόσιας υγείας με αντικειμενικό σκοπό τους την παροχή αποδοτικών και αποτελεσματικών υπηρεσιών υγείας. Οι ραγδαίες τεχνολογικές εξελίξεις σε συνάρτηση με το αίτημα για συνεχιζόμενη και διαρκή εκπαίδευση του προσωπικού τους αλλά και η τάση για περικοπή των δαπανών χωρίς ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The quality of professional life of Obstetricians - Gynecologists and midwives in correlation with women's apprehended quality of Maternity services in Public Maternity hospitals of Northern Greece [Αγγλική]
Ημερομηνία:
15-09-2018 [2018-09-15]
Καραγκούνη, Δέσποινα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Περίληψη
Σκοπός : Σκοπός της παρούσας εργασίας ήταν η αξιολόγηση της εργασιακής ικανοποίησης των μαιευτήρων και μαιών – μαιευτών δημοσίων μαιευτηρίων στη Βόρεια Ελλάδα καθώς και της ικανοποίησης των λεχωίδων από την παροχή υπηρεσιών μαιευτικής φροντίδας.
Υλικό – Μέθοδος : Ο αριθμός του δείγματος περιέλαβε 190 ερωτώμενους ( 100 επαγγελματίες υγείας τεσσάρων δημόσιων μαιευτηρίων και 90 λεχωίδω...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The impact of financial crisis on employee relationships in the workplace [Αγγλική]
Ημερομηνία:
09-09-2018 [2018-09-09]
Niaraki, Adamantia
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The issue of this diplomatic work is the impact of financial crisis on employee relations in the workplace. When negative situations occur in the workplace due to deregulation of labor relations, employee performance is not desirable. Labor relations are largely linked to job satisfaction. If the employee feels satisfied with his / her job, then he / she is more productive and actively contribute ...
