Συσχέτιση της πραγματικής άσκησης της νοσηλευτικής με την ικανοποίηση από το εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα

Correlation between the actual scope of nursing practice and the job satisfaction in Greece (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. Ροδουσάκης, Αρτέμιος-Γεράσιμος
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 19 Σεπτεμβρίου 2020 [2020-09-19]
  5. Ελληνικά
  6. 111
  7. Κριτσωτάκης, Γεώργιος
  8. Φανουργιάκης, Ιωάννης | Μπελλαλή, Θάλεια
  9. πραγματική άσκηση νοσηλευτικής | actual scope of nursing practice | εργασιακή ικανοποίηση | job satisfaction | εργασιακό περιβάλλον | working environment | νοσηλευτές | nurses | Ελλάδα | Greece
  10. 1
  11. 1
  12. 51
  13. Περιέχει πίνακες.
    • Εισαγωγή: Η εργασιακή ικανοποίηση είναι ένα εξαιρετικά σημαντικό ζήτημα για το νοσηλευτικό προσωπικό, αλλά και για τους ασθενείς, αφού η ικανοποίηση των νοσηλευτών σχετίζεται με την ποιότητα της νοσηλευτικής φροντίδας που παρέχεται εν τέλει στους ασθενείς. Παράλληλα, σημαντική παράμετρος που σχετίζεται με την ποιότητα της παρεχόμενης φροντίδας υγείας και την κατάσταση υγείας των ασθενών είναι και η πραγματική άσκηση της νοσηλευτικής. Πολλές μελέτες έως σήμερα έχουν διερευνήσει τους παράγοντες που σχετίζονται με την εργασιακή ικανοποίηση και την ποιότητα της φροντίδας, αλλά δεν έχει διερευνηθεί καθόλου η συσχέτιση της πραγματικής άσκησης της νοσηλευτικής με την εργασιακή ικανοποίηση. Σκοπός: Η παρούσα εργασία αποσκοπεί στη συσχέτιση της πραγματικής άσκησης της νοσηλευτικής με την ικανοποίηση από το εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα. Μεθοδολογία: Τα δεδομένα της παρούσας έρευνας συλλέχθηκαν με τη βοήθεια ενός ερωτηματολογίου, το οποίο περιλάμβανε δύο επιμέρους, έγκυρα, σταθμισμένα εργαλεία: την κλίμακα εργασιακής ικανοποίησης Kuopio (“Kuopio University Hospital Job Satisfaction”, KUHJSS), και το ερωτηματολόγιο ASCOP (“Actual Scope of Nursing Practice”).Το ερωτηματολόγιο διανεμήθηκε σε 150 νοσηλευτές που εργάζονταν στο Λαϊκό νοσοκομείο Αθηνών, κατά το χρονικό διάστημα Ιανουάριος – Φεβρουάριος 2020, και συγκεντρώθηκαν πίσω τα 114 ερωτηματολόγια (ποσοστό απόκρισης = 76%). Για την ανάλυση των ερωτηματολογίων χρησιμοποιείται τόσο η περιγραφική όσο και η επαγωγική στατιστική, και η στατιστική επεξεργασία των δεδομένων πραγματοποιήθηκε με το πρόγραμμα SPSSv20. Αποτελέσματα: Τα επίπεδα εργασιακής ικανοποίησης ήταν χαμηλά προς μέτρια, και ο βαθμός πραγματικής νοσηλευτικής πρακτικής ήταν επίσης μέτριος. Η συνολική βαθμολογία της πραγματικής νοσηλευτικής πρακτικής και οι επιμέρους κλίμακές της συσχετίστηκαν σημαντικά με τη θέση εργασίας, με το μορφωτικό επίπεδο και με τη θέση ευθύνης, και η συνολική εργασιακή ικανοποίηση των νοσηλευτών σχετίζεται στατιστικά σημαντικά μόνο από τη θέση ευθύνης των νοσηλευτών. Τέλος, η συνολική εργασιακή ικανοποίηση σχετίζεται αρνητικά με τη συνολική πραγματική άσκηση νοσηλευτικής, ωστόσο η συγκεκριμένη επίδραση δεν ήταν στατιστικά σημαντική, κι επομένως, η ικανοποίηση των νοσηλευτών δεν αποτελεί παράγοντα που σχετίζεται με την πρακτική άσκηση της νοσηλευτικής. Συμπεράσματα: H εργασιακή ικανοποίηση είναι ένας πολύ σημαντικός παράγοντας που επηρεάζει την καθημερινότητα των νοσηλευτών και την ψυχολογία τους, και σχετίζεται ισχυρά και με την επιθυμία αποχώρησής τους από το νοσηλευτικό επάγγελμα. Θα ήταν πολύ πιθανό να σχετίζεται και με την σωστή άσκηση της νοσηλευτικής πρακτικής. Παρόλο που στην παρούσα μελέτη δεν βρέθηκε στατιστικά σημαντική σχέση μεταξύ της εργασιακής ικανοποίησης και της πραγματικής άσκησης της νοσηλευτικής, προτείνεται η περαιτέρω διερεύνηση της σχέσης των δύο αυτών μεταβλητών.
    • Introduction: Job satisfaction is an extremely important issue for nursing staff, but also for patients, since nurses’ satisfaction is associated with the quality of the nursing care provided to patients, with the patients’ outcome and the mortality rates. At the same time, an important parameter related to the quality of the healthcare provided and the patients’ health outcomes is the actual scope of nursing practice. Many studies have investigated the factors that are associated with the job satisfaction and the quality of care, but the correlation between the actual scope of nursing practice and the job satisfaction has not investigated yet. Aim: The aim of this project is the investigation of the correlation between the actual scope of nursing practice and the job satisfaction in Greece. Methodology: The data of the present study were collected using a questionnaire, which included two well-established and validated tools: the Kuopio University Hospital Job Satisfaction Scale and the Actual of Scope of Nursing Practice Questionnaire. The questionnaire was distributed to 150 nurses working at the General Hospital of Athens “Laiko”, during the period from January 2020 to February 2020, and 114 questionnaires were returned (response rate = 76%). Both descriptive and inferential analysis were conducted, and the statistical processing of the data was performed with the program SPSSv20. Results: The levels of job satisfaction were low to moderate, and the score of the actual nursing practice was moderate, as well. The overall score of the actual nursing practice and its individual scales were significantly correlated with the job position, the educational level, and the leadership status. The job satisfaction of the nurses was significantly associated to the leadership status of the nurses. Finally, job satisfaction was negatively related to the overall actual nursing practice, however, this effect was not statistically significant, and therefore, nurses’ satisfaction is not a factor associated with the nursing practice. Conclusions: Given that the job satisfaction is a very significant factor which influences the everyday life of the nurses and their psychology, and it is strongly correlated to the desire of leaving the nursing profession, it would be very likely for the actual practice of nursing to affect the job satisfaction. Therefore, although in the present study, it was found that there is no statistically significant relationship between job satisfaction and actual nursing practice, it is suggested to further investigate the relationship between these two variables.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.