Επιλέξτε την εφαρμογή κριτηρίων αναζήτησης απο την παρακάτω λίστα, στα αποτελέσματα που βρέθηκαν:
Απόκρυψη λίστας κριτηρίων αναζήτησης
Βρέθηκαν 71 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 3.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
εργασιακή ικανοποίηση
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Investigation of emotional intelligence and job satisfaction and well-being of administrative employees working in public pediatric hospitals of Athens [Αγγλική]
Ημερομηνία:
14-09-2024
ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ ΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΥ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Η συναισθηματική νοημοσύνη αποτελεί ένα από τα θέματα που έχουν απασχολήσει αρκετά την επιστήμη. Συνδέεται άμεσα τόσο με την εργασιακή ικανοποίηση, όσο και με την εργασιακή ευημερία και τις επηρεάζει αποφασιστικά, γιατί τα επιμέρους χαρακτηριστικά που την απαρτίζουν συμβάλλουν στον αποτελεσματικό έλεγχο των συναισθημάτων των εργαζομένων και την επίτευξη εργασιακής ικανοποίησης και ευημερ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Person-Organization fit: Consequences in employee outcomes in the hotel industry [Αγγλική]
Ημερομηνία:
23-09-2023
ΑΓΓΕΛΙΚΗ ΚΑΤΣΙΦΑΡΑΚΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Έχει παρατηρηθεί συχνά ότι οι εργαζόμενοι των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων δεν είναι ευχαριστημένοι από την εργασία τους και δεν αποδίδουν στο μέγιστο βαθμό. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να μην είναι αφοσιωμένοι στην επιχείρηση και τα ξενοδοχεία σημειώνουν συχνή εναλλαγή προσωπικού. Αυτό είναι ένα ζήτημα που χρήζει ιδιαίτερης μελέτης και η Διοίκηση Ανθρώπινου δυναμικού οφείλει να εμβαθύνει και να αναζητή...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Employee motivation in year-round and seasonal hotels [Αγγλική]
Ημερομηνία:
25-09-2022 [2022-09-25]
Νικολινάκου, Αθηνά
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Η υποκίνηση είναι εξαιρετική σημαντική στην περίπτωση των εργαζομένων σε ξενοδοχεία, καθώς η κατανόηση των αναγκών των εργαζομένων και η ικανοποίησή τους μπορεί να οδηγήσει σε αύξηση της παραγωγικότητας και του ποιοτικού επιπέδου των υπηρεσιών που προσφέρονται. Η εργασιακή ικανοποίηση συμβάλλει εξίσου προς την ίδια κατεύθυνση με αποτέλεσμα την αύξηση της ικανοποίησης των επισκεπτών, την πιστότητά ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Antecedents of nurses’ turnover intentions. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
24-09-2022 [2022-09-24]
Καπριανού, Μαγδαληνή
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Οι νοσηλευτές αναισθησίας κατέχουν γνώσεις υψηλού επιπέδου, ώστε να ανταποκρίνονται στην εργασία τους. Το στρες, οι εργασιακές και οικογενειακές συγκρούσεις, η έλλειψη κοινωνικής και επαγγελματικής αναγνώρισης και η απουσία κινήτρων και εκπαίδευσης, τους προδιαθέτουν σε πρόθεση για αποχώρηση, αλλαγή τμήματος και παραίτηση από το νοσοκομείο. ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The job satisfaction and quality of life of employees in mental health units during the Covid-19 period [Αγγλική]
Ημερομηνία:
24-09-2022 [2022-09-24]
ΚΤΕΝΑ, ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Περίληψη
Εισαγωγή: Η χαμηλή ικανοποίηση και η παραμονή των εργαζομένων στην εργασία τους έχουν αναγνωριστεί ως σημαντικές προκλήσεις στο εργατικό δυναμικό ψυχικής υγείας. Τα υψηλά ποσοστά κύκλου εργασιών και η αυξανόμενη ζήτηση για επαγγελματίες ψυχικής υγείας απαιτούν περαιτέρω έρευνα σχετικά με την ικανοποίηση και την παραμονή τους.
O σκοπός της μελέτης: είναι να προσδιορίσει το πώς οι επαγ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Teachers’ professional identity and innovative teaching methods and techniques utilization: the Skills Labs paradigm [Αγγλική]
Ημερομηνία:
24-09-2022 [2022-09-24]
Σαράκη, Μάρθα
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να διερευνήσει την επαγγελματική ταυτότητα των εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης και τον ρόλο που αυτή ενδεχομένως διαδραματίζει στην αξιοποίηση καινοτόμων διδακτικών μεθόδων και τεχνικών, εστιάζοντας στα Εργαστήρια Δεξιοτήτων (ΕΔ). H επαγγελματική τους ταυτότητα εξετάζεται μέσα από τα κίνητρα, την αίσθηση αυτοαποτελεσματικότητας, την επαγγελματική αφοσίωση,...
Ημερομηνία:
17-09-2022 [2022-09-17]
Παπαοικονόμου, Σοφία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Η παρακίνηση και η εργασιακή ικανοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού αποτελούν βασικές παραμέτρους του οργανωσιακού περιβάλλοντος. Στη σημερινή Covid-19 εποχή και ιδιαίτερα στον κλάδο των επαγγελματιών υγείας, οι οποίοι έχουν να αντιμετωπίσουν μια πρωτόγνωρη υγειονομική κρίση, αποτελούν το βασικότερο παραγωγικό συντελεστή. Κατά συνέπεια, τόσο η αποδοτικότητα, όσο και η αποτελεσματικότητα τω...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Working Remotely and its Impact on Modern Business [Αγγλική]
Ημερομηνία:
11-09-2022 [2022-09-11]
Pateropoulou, Georgia Marina
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The modern business world is characterized by fast digital transformation and work shifts driven by technological and scientific advancements, as well as by the global COVID-19 crisis. In addition, as a result of the crisis between Russia and Ukraine, businesses are facing not just an increase in energy costs but also a new circle of uncertainty within the larger vortex of rising energy prices.
T...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Human Resource Management practices and policies during Covid-19 crisis and their influence on productivity and wellbeing of the teleworking employees [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-09-2022 [2022-09-10]
Σαλάππα, Αγγελική
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): During the COVID-19 pandemic, there was a rapid shift in how people worked where working from home (WFH) was made the new way of working. By utilizing innovative Human Resource (HR) creativity, the present pandemic will bring numerous new policies, adaptations, innovations, and processes. Under this scope, this dissertation addresses the importance of teleworking coming to the fore due to Covid-19...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job Satisfaction and Financial Performance [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-09-2022 [2022-09-10]
Αντωνοπούλου, Κωνσταντίνα-Ελένη
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Περίληψη (Abstract): Η σχολή των ανθρωπίνων σχέσεων στο μάνατζμεντ έδωσε σημασία στην ικανοποίηση του ατόμου μέσα από την εργασία του, καθώς αυτή θεωρήθηκε ότι σχετίζεται με την παραγωγικότητα στο επίπεδο του εργαζομένου, όπως διάφορες μελέτες έχουν υποστηρίξει. Η παρούσα μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία, κινούμενη στο πλαίσιο πλέον πρόσφατων ερευνητικών προσεγγίσεων για τα αποτελέσματα της εργασιακής ικανοποίησης στ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The impact of human resource management innovations on the satisfaction and motivation of Greek public sector employees: The case of A.A.D.E. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
23-05-2022 [2022-05-23]
Γαϊτάνης, Χρήστος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): After a decade of economic crisis, the Greek public administration was forced to introduce a number of innovations in its operation, in order to justify its role in society and the economy. As a purely labor-intensive branch, these changes were mostly about managing its human resources and in this effort a pioneer organization was the Independent Public Revenue Authority (A.A.D.E). The initial imp...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Investigation of work satisfaction among medical and nursing staff working on covid-19 and non-covid-19 wards in a public general hospital in Attica region of Greece [Αγγλική]
Ημερομηνία:
14-05-2022 [2022-05-14]
Δρίκος, Αρμόδιος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Το αντικείμενο της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση της σχέσης της ενδυναμωτικής ηγεσίας με την εργασιακή ικανοποίηση και οργανωσιακή δέσμευση των εργαζομένων σε νοσοκομείο της Αττικής.
Στην εργασία αναλύεται η ενδυναμωτική ηγεσία, τα στυλ ηγεσίας, οι μορφές και οι πρακτικές που εφαρμόζονται. Επιπλέον προσδιορίζεται η εργασιακή ικανοποίηση και οι παράγοντες δημιουργίας της καθώς και το θεωρητ...
Ημερομηνία:
14-05-2022 [2022-05-14]
ΓΕΩΡΓΑΝΤΩΝΗ, ΜΑΡΙΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός: Η παρούσα έρευνα πραγματοποιήθηκε με σκοπό να διερευνηθεί το επίπεδο της επαγγελματικής ικανοποίησης και επαγγελματικής εξουθένωσης καθώς και η σχέση που διέπει τις δυο μεταβλητές λαμβάνοντας υπόψη τα δημογραφικά χαρακτηριστικά των εργαζόμενων του Γενικού Ογκολογικού Νοσοκομείου «Οι Άγιοι Ανάργυροι»
Υλικό και Μέθοδος: Για την έρευνα, ως εργαλεία διεξαγωγής, χρησιμοποιήθηκαν δυο ανώνυμα ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Emotional Intelligence and Educational Management: an empirical research in the secondary education in the region of Epirus [Αγγλική]
Ημερομηνία:
26-09-2021 [2021-09-26]
Τσουκανέλη, Μαριάνθη
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Η έννοια της Συναισθηματικής Νοημοσύνης βρίσκεται τα τελευταία χρόνια στο επίκεντρο πολυάριθμων μελετών στον τομέα της επιχειρησιακής διοίκησης. Όπως ήταν αναμενόμενο, προς την ίδια κατεύθυνση στράφηκε το ενδιαφέρον και της εκπαιδευτικής έρευνας προκειμένου να αντληθούν στοιχεία σχετικά με τη διοίκηση των εκπαιδευτικών οργανισμών. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση των απόψεων των εκπ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Occupational Satisfaction and Job Burnout of banking sector employees: The case of Greek banks. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
26-09-2021 [2021-09-26]
ΚΟΥΤΣΑΚΗ, ΜΑΡΙΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Τα σύγχρονα τραπεζικά ιδρύματα χαρακτηρίζονται από εντατικές συνθήκες πίεσης και στρες στο εργασιακό περιβάλλον. Καθότι οι εργαζόμενοι σε αυτά αποτελούν συστατικό μέρος και κρίσιμο παραγωγικό συντελεστή για την μακροχρόνια επιτυχή πορεία μιας τράπεζας, οι σύγχρονες διοικήσεις ασχολούνται εντατικά με τον προσδιορισμό των συνθηκών που επικρατούν στο εσωτερικό τους. Η προσπάθειά τους εστιάζει κυρίως...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
EVALUATION INCENTIVES AMONG HEALTHCARE EMPLOYEES: THE CASE OF THE GENERAL HOSPITAL OF TRIPOLI [Αγγλική]
Ημερομηνία:
26-09-2021 [2021-09-26]
ΚΑΡΑΤΖΙΑΣ, ΙΩΑΝΝΗΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Περίληψη
Σκοπός: Η παρούσα διπλωματική εργασία διερευνά τα κίνητρα των επαγγελματιών υγείας στο Γενικό
Παναρκαδικό Νοσοκομείο Τρίπολης. Στον χώρο υγείας τα εργασιακά κίνητρα, κυρίως των νοσηλευτών,
επηρεάζουν σημαντικά την παραγωγικότητα ενός νοσοκομείου, καθώς επιτελούν σπουδαίο ρόλο στην
παραγωγή του αγαθού “Υγεία”. Έτσι με το να πορεύονται οι επαγγελματίες υγείας με τα ιδανικά κίνητρα,
επι...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The influence of the information behavior of EFKA’s employees of Northern Greece on their work performance during Covid-19. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
26-09-2021 [2021-09-26]
Μπαγιαζίδου, Ναταλία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός: Η παρούσα εργασία αποσκοπεί στην διερεύνηση της σχέσης της πληροφορικής συμπεριφοράς και παιδείας με την εργασιακή ικανοποίηση και την εργασιακή φωνή των διοικητικών υπαλλήλων του ελληνικού φορέα ασφάλισης ΕΦΚΑ Βορείου Ελλάδος.
Υλικό-Μέθοδος: Στην έρευνα συμμετείχαν διοικητικοί υπάλληλοι που εργάζονται στα υποκαταστήματα του ΕΦΚΑ Βορείου Ελλάδος και συγκεκριμένα αυτά που βρίσκονται στην Α...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The impact of mediterranean anemia on patient's quality of life and work attitudes [Αγγλική]
Ημερομηνία:
26-09-2021 [2021-09-26]
Καραγιαννίδης, Ευθύμιος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Η μεσογειακή αναιμία ή θαλασσαιμία είναι μία βαριάς μορφής κληρονομούμενη αναιμία. Το κύριο αποτύπωμα της ασθένειας στον οργανισμό του πάσχοντος, είναι η μειωμένη ικανότατα του, να παράγει επαρκείς ποσότητες αιμοσφαιρίνης στον μυελό των οστών, συνεπώς αναπόφευκτη είναι, η ύπαρξη δυσκολίας στη μεταφορά οξυγόνου στους ιστούς. Μια από τις σημαντικότερες επιπλοκές που προκύπτει από την κύρια...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The impact of COVID-19 on personal and professional lives of healthcare workers [Αγγλική]
Ημερομηνία:
26-09-2021 [2021-09-26]
Μπλιούμη, Αναστασία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός: Η πανδημία της COVID-19 έχει ασκήσει μεγάλη πίεση στους υγειονομικούς παγκοσμίως. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να καταγραφούν τα επίπεδα του φόβου της COVID-19 ανάμεσα σε Έλληνες ιατρούς και να συσχετιστούν με το βαθμό εργασιακής ικανοποίησης και δέσμευσης, ικανοποίησης από τη ζωή, κατάθλιψης και αγχώδους συνδρομής αυτών. Παράλληλα, γίνεται προσπάθεια αποτίμησης της ψυχικής ανθεκτικό...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The application of Empowerment in Secondary Education: Definitions, Dimensions & Limitations [Αγγλική]
Ημερομηνία:
25-09-2021 [2021-09-25]
Ξανθοπούλου, Χρυσή
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Εκπαίδευση Ενηλίκων (ΕΚΕ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να εξετάσει τους τρόπους ενδυνάμωσης του εκπαιδευτικού προκειμένου να βελτιωθεί η θέση του στο σχολείο αλλά και να ενισχυθεί η επαγγελματική του υποκίνηση. Στο θεωρητικό μέρος της μελέτης προσδιορίζονται οι ορισμοί καθώς και οι διαστάσεις της ενδυνάμωσης του εκπαιδευτικού. Στο ερευνητικό μέρος εξετάζονται οι αντιλήψεις των εκπαιδευτικών σχετικά με την ύπαρξη της ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job satisfaction in terms of working conditions and gender: A Quantitative Survey of Substitute Primary School Teachers [Αγγλική]
Ημερομηνία:
25-09-2021 [2021-09-25]
Χατζηαθανασίου, Ειρήνη
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα μελέτη ασχολείται με την εργασιακή ικανοποίηση των αναπληρωτών εκπαιδευτικών δημοτικής εκπαίδευσης ως προς τις συνθήκες εργασίας και τη συσχέτισή της με το φύλο του εκπαιδευτικού. Παρόλο που η εργασιακή ικανοποίηση έχει αποτελέσει θέμα μελέτης πολλών ερευνών, η επικέντρωση της ικανοποίησης στις εργασιακές συνθήκες και η εξέταση των ανδρών και των γυναικών αναπληρωτών δασκάλων ξεχωριστά δ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Emotional Intelligence and employee satisfaction in the hotel industry [Αγγλική]
Ημερομηνία:
25-09-2021 [2021-09-25]
ΔΑΝΙΟΥ, ΘΩΜΑΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι η καταγραφή των αντιλήψεων σχετικά με την
επαγγελματική εξουθένωση, την διερεύνηση των στάσεων των εργαζομένων όσον
αφορά την ικανοποίηση από τις παροχές και το εργασιακό περιβάλλον και την
καταγραφή του προφίλ των ερωτηθέντων όσον αφορά τα χαρακτηριστικά της
συναισθηματικής νοημοσύνης στον χώρο της εργασίας. Το θέμα που εξετάζεται είναι
ο ρόλος της συνα...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Investigating the effect of job satisfaction and burnout on the health-related quality of life of workers in refugee structures. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
25-09-2021 [2021-09-25]
ΣΙΣΚΟΥ, ΔΕΣΠΟΙΝΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Ο όρος μετανάστευση είναι ένα σύνθετο φαινόμενο και χαρακτηρίζεται από τη γεωγραφική μετακίνηση ανθρώπων από μία περιοχή σε άλλη, με σκοπό τη μόνιμη η προσωρινή εγκατάσταση, αναζητώντας μια καλύτερη ποιότητα ζωής. Οι εργαζόμενοι που παρέχουν υπηρεσίες σε δομές φιλοξενίας προσφύγων έρχονται συνεχώς σε επαφή με ψυχολογικό πόνο των ωφελούμενών και με δύσκολες συνθήκες εργασίας.
Σκοπός: Σκ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
THE INVESTIGATION OF SATISFACTION AND BURNOUT OF THE NURSING STAFF DURING THE PANDEMIC OF COVID-19 : THE CASE OF GENERALHOSPITAL [Αγγλική]
Ημερομηνία:
25-09-2021 [2021-09-25]
Φαχουρίδης, Αναστάσιος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Η πανδημία του COVID-19 έχει εγείρει ανησυχίες σχετικά με την ικανοποίηση και την αυξημένη εξουθένωση των νοσηλευτών, μιας κατάστασης η οποία συνήθως καθορίζεται διαχρονικά. Η σοβαρότητα της πανδημίας μπορεί να προκαλέσει συναισθηματική εξάντληση και να επιδεινώσει πολλά ήδη υπάρχοντα προβλήματα στην υγειονομική περίθαλψη, όπως ο υψηλός φόρτος εργασίας, η έλλειψη προσωπικού κ.α., που προ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The emotional intelligence of the principal as a factor in shaping a positive school climate and job satisfaction of teachers. An empirical study in the schools of the 3rd Department of Primary Education in Athens. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
25-09-2021 [2021-09-25]
Μουρούζης, Δημήτριος
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Η αποτελεσματική ηγεσία της εκπαιδευτικής μονάδας προϋποθέτει ιδιαίτερες ικανότητες από τον διευθυντή της, οι οποίες διασφαλίζουν την εύρυθμη λειτουργία της. Σύμφωνα με σχετικά ερευνητικά δεδομένα, η συναισθηματική νοημοσύνη θεωρείται πως μπορεί να συνεισφέρει σημαντικά προς αυτό το αποτέλεσμα, ενώ ως επιπλέον παράγοντες ποιότητας της σχολικής λειτουργίας αναφέρονται το θετικό σχολικό κλίμα και η ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The impact of the Covid-19 pandemic on job satisfaction and Nurses' anxiety [Αγγλική]
Ημερομηνία:
21-09-2021 [2021-09-21]
Πνηρού, Δωροθέα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Η κρίση της πανδημίας του Covid-19 έφερε πολλές αλλαγές τόσο στην καθημερινότητα όσο και στην λειτουργία της υγείας που δέχτηκε και την υψηλότερη πίεση. Ένα από τα χαρακτηριστικά αυτής της κρίσης είναι η ψυχολογική και σωματική πίεση των επαγγελματικών της υγείας. Για τον λόγο αυτό και η εργασία αυτή εξετάζει ζητήματα που σχετίζονται με το άγχος και την εργασιακή ικανοποίηση του νοσηλευτικού προσω...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job satisfaction and quality of work life of the paramedical staff of the General Hospital of Mytilene [Αγγλική]
Ημερομηνία:
19-09-2021 [2021-09-19]
Κουτσονίκου, Ελευθερία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή : Η έννοια της εργασιακής ικανοποίησης θεωρείται πολύ σημαντική για κάθε οργανισμό, καθώς έρευνες συνδέουν την ικανοποίηση των εργαζομένων από την εργασία τους, με την αύξηση της παραγωγικότητας και συνεπακόλουθα με την επιτυχία του οργανισμού. Η εργασιακή ικανοποίηση είναι μια σύνθετη έννοια που επηρεάζεται από πολλούς παράγοντες. Η ανίχνευση των παραγόντων καθώς και των διαστάσ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
New Challenges for Human Resource Management due to the COVID-19 Pandemic: Opportunities and Threats [Αγγλική]
Ημερομηνία:
12-09-2021 [2021-09-12]
Kolyva, Alexandra
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Unexpected events and changes happen every day and it is of vital importance for companies to adjust and improve HRM processes and practices in order to respond faster to crisis situations. During the unprecedented conditions of the COVID-19 pandemic, existing knowledge on teleworking and its effects on employees may not apply. This dissertation addresses the challenges that arisen for HRM during ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Employee motivation in the Greek public sector: The case of the regional services of EOPYY [Αγγλική]
Ημερομηνία:
12-09-2021 [2021-09-12]
Μπαρμπαρούσης, Νικόλαος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): In labor intensive industries human capital is the most important asset. In the Greek public sector the recruitment procedures are rigid due to compliance with legislation. There is more room for maneuver to motivate human resources through the rest HRM functions (training, evaluation and compensation of employees). Employee motivation is a major opportunity to increase the efficiency of the Greek...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The methods of attracting and selecting employees in modern comanies: the case of the Food and Beverage Sector [Αγγλική]
Ημερομηνία:
04-09-2021 [2021-09-04]
Γαβρίδη, Ευαγγελία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Περίληψη (Abstract): Η διοίκηση των ανθρώπινων πόρων καθιστά μία παράμετρο που είναι συνυφασμένη με το οργανωτικό στοιχείο. Παράλληλα είναι άμεσα συνυφασμένη με τις διαδικασίες των προσλήψεων αλλά και του συντονισμού του ανθρώπινου δυναμικού. Αναμφίβολα, η οικονομική κρίση επέδρασε σε ποικίλους τομείς της οικονομίας. Πλήθος επιχειρήσεων επλήγησαν, αναγκάστηκαν να κλείσουν, ενώ άμεση συνέπεια αποτέλεσε και η απώλεια θ...
