Επιλέξτε την εφαρμογή κριτηρίων αναζήτησης απο την παρακάτω λίστα, στα αποτελέσματα που βρέθηκαν:
Απόκρυψη λίστας κριτηρίων αναζήτησης
Βρέθηκαν 71 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 3.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
εργασιακή ικανοποίηση
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The impact of transformational, transactional and non-leadership styles on employee job satisfaction in the Greek hospitality industry. A case study of the 5* hotels in the city of Thessaloniki [Αγγλική]
Ημερομηνία:
21-11-2020 [2020-11-21]
ΖΕΡΒΑ, ΣΤΑΝΑΤΙΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι να εξετάσει κατά πόσο το στυλ ηγεσίας επηρεάζει την επαγγελματική ικανοποίηση των εργαζομένων στο χώρο της φιλοξενίας και συγκεκριμένα στα ξενοδοχεία 5* της Θεσσαλονίκης. Διεξήχθη έρευνα με ερωτηματολόγια στην οποία έλαβαν μέρος 256 εργαζόμενοι. Τα αποτελέσματα της έρευνας έδειξαν ότι: α) Η εντονότερη χρήση του μετασχηματιστικού και του συναλλακτικού στυλ ηγεσίας...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Investigating the Organizational Human Resources Commitment of Cultural Organizations. Case study: The National Archaeological Museum of Athens. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
27-09-2020 [2020-09-27]
Σαλασίδου, Αρετή
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Πολιτισμικών Μονάδων (ΔΠΜ)
Περίληψη (Abstract): Η παρακάτω διπλωματική εργασία πραγματεύεται την έννοια της οργανωσιακής δέσμευσης στους πολιτιστικούς οργανισμούς. Σκοπός της είναι η διερεύνηση της οργανωσιακής δέσμευσης που επιδεικνύει το ανθρώπινο δυναμικό των πολιτιστικών οργανισμών στο δημόσιο τομέα. Πραγματεύεται ακόμα τις έννοιες της εργασιακής ικανοποίησης, της παρακίνησης, της εκπαίδευσης στην εργασία, της οργανωσιακής κουλτούρας που πρ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Human resources management in hotel units. The role of motivation to employee satisfaction and to the improvement of productivity. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
26-09-2020 [2020-09-26]
Χολέβα, Ειρήνη
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις αφορά σε τακτικές και μεθόδους που επηρεάζουν τη συμπεριφορά των εργαζομένων με στόχο την αύξηση της ικανοποίησης και της απόδοσή τους. Η υποκίνηση είναι εξαιρετικά σημαντική στην περίπτωση των ξενοδοχειακών υπηρεσιών, καθώς συμβάλλει στην κατανόηση των αναγκών των εργαζομένων και την ικανοποίησή τους μέσω της παροχής κινήτρων. Η εργα...
Ημερομηνία:
26-09-2020 [2020-09-26]
ΠΑΤΡΙΚΗΣ, ΙΩΑΝΝΗΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός της εργασίας είναι να εξετάσει έννοιες και θεωρίες σχετικές με τη ψυχολογία του εργαζόμενου και του αντίκτυπου που έχουν οι αγχωτικές καταστάσεις που βιώνει στην ικανοποίηση που απολαμβάνει ο ίδιος από την εργασία του, όσο και το αν και κατά πόσο η ικανοποίηση αυτή μπορεί με τη σειρά της να οδηγήσει σε αύξηση της ικανοποίησης που απολαμβάνει ο πελάτης.
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Internal Marketing and its relationship with Employee Satisfaction in the tourism industry: an empirical research in Rhodes. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
26-09-2020 [2020-09-26]
Αυγουστάκη, Τσαμπίκα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Στόχοι της παρούσας εργασίας είναι να εξετάσει ερευνητικά σε τι βαθμό οι ανταμοιβές, η επένδυση στην ανάπτυξη του προσωπικού και η επικοινωνία του οράματος του οργανισμού, οδηγούν καθεμιά σε υψηλότερο επίπεδο εργασιακής ικανοποίησης τους εργαζομένους των τουριστικών επιχειρήσεων. H παρούσα έρευνα μελέτησε τον ρόλο του εσωτερικού μάρκετινγκ στην εργασιακή ικανοποίηση των υπαλλήλων στον τουριστικό τ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Organizational Conflicts and Employees' Satisfaction - The Asklepieio General Hospital Case Study [Αγγλική]
Ημερομηνία:
20-09-2020 [2020-09-20]
Τσεκούρας, Κωνσταντίνος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Οι οργανωσιακές συγκρούσεις αποτελούν ένα συχνό φαινόμενο στις μονάδες υγείας, με σημαντική επίδραση στην εργασιακή ικανοποίηση των επαγγελματιών υγείας. Η παρούσα εργασία διερεύνησε τις οργανωσιακές συγκρούσεις μεταξύ επαγγελματιών υγείας, ιατρών και νοσηλευτών στο Γ. Ν. «Ασκληπιείο» Βούλας, τα επίπεδα εργασιακής τους ικανοποίησης καθώς και τους προσδιοριστικούς της παράγοντες. Διενεργήθηκε πρωτο...
Ημερομηνία:
20-09-2020 [2020-09-20]
Σεκούρης, Νικόλοας
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός: Ο σκοπός αυτής της εργασίας είναι να διερευνήσει τον βαθμό της επαγγελματικής ικανοποίησης των ιατρών και των νοσηλευτών, τη στάση μεταξύ τους και πιθανούς εργασιακούς εκφοβισμούς που μπορεί να συμβαίνουν στον επαγγελματικό τους χώρο.
Υλικό-Μέθοδος: Η έρευνα πραγματοποιήθηκε σε δημόσιο νοσοκομείο του λεκανοπεδίου Αττικής. Χρησιμοποιήθηκαν 3 ερωτηματολόγια για να διερευνηθούν η εργασιακή ι...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Internal Service Quality in Hospital Health Care Services. Exploring employees' beliefs through the application of the SERVQUAL scale. Case Study at Pella's Hospital [Αγγλική]
Ημερομηνία:
20-09-2020 [2020-09-20]
Στεφανίδου, Κυριακή
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Η σημασία της εσωτερικής ποιότητας υπηρεσιών συνδέεται άρρηκτα με την προοπτική του εσωτερικού μάρκετινγκ που προσεγγίζει τους εργαζόμενους μίας επιχείρησης ως εσωτερικούς πελάτες. Η προοπτική αυτή αποσκοπεί στη βελτιστοποίηση της εργασιακής ικανοποίησης και μέσω αυτής στην αύξηση της αποδοτικότητας και παραγωγικότητάς της.
Σκοπός, της παρούσας εργασίας είναι η αποτύπωση των πεποιθήσεων των εργαζ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Determining factors of the severity of symptoms of celiac disease [Αγγλική]
Ημερομηνία:
20-09-2020 [2020-09-20]
ΡΑΔΟΥ ΙΩΑΝΝΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Η κοιλιοκάκη (celiac disease) είναι μια αυτοάνοση χρόνια νόσος, που χαρακτηρίζεται από παθολογικό εντερικό βλεννογόνο, ο οποίος βελτιώνεται με αυστηρή διατροφή ελεύθερη γλουτένης. Εμφανίζεται σε άτομα με γενετική προδιάθεση και επηρεάζει πολλά συστήματα του οργανισμού.
Σκοπός: Η παρούσα μελέτη έχει ως σκοπό, τη διερεύνηση της συσχέτισης της σοβαρότητας των συμπτωμάτων από την κοιλιοκάκ...
Ημερομηνία:
19-09-2020 [2020-09-19]
Νικολός, Στυλιανός
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Η οργανωσιακή κουλτούρα σε δομές παροχής υπηρεσιών υγείας, αφορά και κρίνεται σε πολύ μεγάλο βαθμό από το ανθρώπινο δυναμικό από το οποίο απαρτίζεται. Στην παρούσα έρευνα που πραγματοποιήθηκε στο Γενικό Νοσοκομείο Πρέβεζας, παρουσιάζεται μια ανασκόπηση της έννοιας της οργανωσιακής κουλτούρας στις μονάδες παροχής υπηρεσιών υγείας μέσα από βιβλιογραφικές αναφορές, σύμφωνα με έρευνες που έχουνε πρα...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Burnout syndrome and job satisfaction of the laboratory stuff at the hospitals and at the health center of Ioannina [Αγγλική]
Ημερομηνία:
19-09-2020 [2020-09-19]
Τσάβου, Κορνηλία- Σπυριδούλα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Η ύπαρξη του αισθήματος της επαγγελματικής εξουθένωσης και τα χαμηλά επίπεδα επαγγελματικής ικανοποίησης συναντάται όλο και συχνότερα στους επαγγελματίες υγείας. Οι εργαστηριακοί υπάλληλοι στα νοσοκομεία και στα κέντρα υγείας είναι βασικοί υπάλληλοι στον οργανισμό αφού η διάγνωση του κάθε περιστατικού στηρίζεται στις εργαστηριακές εξετάσεις. Η ένταση αλλά και οι απαιτήσεις της δουλειάς προκαλούν τ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Correlation between the actual scope of nursing practice and the job satisfaction in Greece [Αγγλική]
Ημερομηνία:
19-09-2020 [2020-09-19]
Ροδουσάκης, Αρτέμιος-Γεράσιμος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Η εργασιακή ικανοποίηση είναι ένα εξαιρετικά σημαντικό ζήτημα για το
νοσηλευτικό προσωπικό, αλλά και για τους ασθενείς, αφού η ικανοποίηση των
νοσηλευτών σχετίζεται με την ποιότητα της νοσηλευτικής φροντίδας που παρέχεται
εν τέλει στους ασθενείς. Παράλληλα, σημαντική παράμετρος που σχετίζεται με την
ποιότητα της παρεχόμενης φροντίδας υγείας και την κατάσταση υγείας των ασθενών
...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Relationship between job demands and resources, and empathy with emotion and job satisfaction: Comparison of nursing staff in different hospital wards. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
13-09-2020 [2020-09-13]
Μακράκη, Ειρήνη
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή : Ο χώρος του νοσοκομείου αποτελεί ένα ιδιαίτερα στρεσσογόνο εργασιακό περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από υψηλής εντάσεως εργασία. Οι εργαζόμενοι σε αυτόν υφίστανται χρόνια έκθεση στο εργασιακό στρες και δέχονται καθημερινά μεγάλες πιέσεις. Υπάρχουν πολλές αιτίες που προκαλούν ευημερία ή μη στην εργασία και που μπορεί να προβλεφθούν χρησιμοποιώντας το μοντέλο εργασιακών απαιτήσεων-πόρων(JD...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
INFLUENCE OF EMOTIONAL INTELLIGENCE, FLEXIBILITY, AND EMPATHY IN THE PROFESSIONAL SATISFACTION OF A HOSPITAL [Αγγλική]
Ημερομηνία:
13-09-2020 [2020-09-13]
Τσιτλίδου, Δέσποινα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Στον υγειονομικό τομέα διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο η ψυχολογική ευημερία των εργαζομένων γιατί στο επίκεντρο της λειτουργίας του, βρίσκεται το αγαθό της υγείας, γεγονός που οδηγεί σε υψηλότερα επίπεδα ευθύνης και εμπλοκής σε συναισθηματικό επίπεδο. Η οργανωτική συμπεριφορά τονίζει πολύ την άμεση σχέση μεταξύ εργασίας και ανθρώπινου συναισθήματος. Οι μαλακές δεξιότητες διευκολύνουν τις...
Εργασιακή εξουθένωση και εργασιακή ικανοποίηση των επαγγελματιών υγείας στο νοσοκομείο Μεσολογγίου
MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Work burnout and work satisfaction of health professionals at Mesologgi Hospital [Αγγλική]
Ημερομηνία:
12-09-2020 [2020-09-12]
Παπαθανασίου, Σπυριδούλα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Μεταξύ των επαγγελματιών υγείας, τα επίπεδα εργασιακής ικανοποίησης είναι αρκετά χαμηλά, και έχει βρεθεί ότι η επαγγελματική εξουθένωση πλήττει σε μεγάλο βαθμό τους επαγγελματίες υγείας, με τα ποσοστά επαγγελματικής εξουθένωσης στις συγκεκριμένες ομάδες εργαζομένων να κυμαίνονται μεταξύ 10% και 78%.Η εργασιακή ικανοποίηση και η επαγγελματική εξουθένωση συνδέονται άμεσα την ποιότητα των υ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Evaluation of human resources, job satisfaction and organizational commitment: A survey analysis in the Public Sector [Αγγλική]
Ημερομηνία:
06-09-2020 [2020-09-06]
Kontos, Ioannis
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Organizational fairness, contentment at work, psychological fulfillment, emotional attachment with and moral responsibility towards the employing organization form a strong basis for prospering employees and organizations. This is a generally accepted framework, yet the academic discourse and the empirical research do not converge to unique patterns of constructs and interactions between these co...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
An analysis of employee satisfaction in Greek Public Sector and burnout syndrome effect: a roadmap to the sector’s upgrade through employees’ fulfillment [Αγγλική]
Ημερομηνία:
17-05-2020 [2020-05-17]
Νικολακοπούλου, Χριστίνα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Job satisfaction is directly related to productivity and effectiveness both at individual level and business level defining its profitability or the effectiveness of an institution. This fact reveals the importance of the human resources in terms of the current developing competiveness. Especially nowadays, during a period of intense economic crisis and fundamental change and reshaping of policies...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The Importance of Motivation in Hotels: The case of "Electra Hotels and Resorts" in the region of Athens. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
29-09-2019 [2019-09-29]
ΚΥΡΙΑΚΟΠΟΥΛΟΣ, ΔΗΜΗΤΡΗΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Ο εργασιακός χώρος στην Ελλάδα έχει υποστεί πολλές αλλαγές ως αποτέλεσμα της οικονομικής κρίσης που πλήττει τη χώρα από το 2009. Ο τουρισμός και πιο συγκεκριμένα, η ξενοδοχειακή βιομηχανία, αναγνωρίζεται ως ένας από τους πιο σημαντικούς πυλώνες για την οικονομική ανάπτυξη της Ελλάδας στην προσπάθειά της να βγει από την κρίση. Με τον ανθρώπινο παράγοντα σε ένα ξενοδοχειακό περιβάλλον να έχει πρωτεύ...
BRAINDRAIN: ΜΕΛΕΤΩΝΤΑΣ ΤΟΥΣ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΠΟΥ ΕΠΗΡΕΑΖΟΥΝ ΤΗΝ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗ ΕΛΛΗΝΩΝ ΙΑΤΡΩΝ ΣΤΗΝ ΓΕΡΜΑΝΙΑ
MSc
Ημερομηνία:
22-09-2019 [2019-09-22]
Χοτούρα, Αριστοθέα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Το braindrain είναι ένα φαινόμενο που αφορά τη μαζική μετανάστευση εργαζομένων υψηλής εξειδίκευσης και ανώτερου εκπαιδευτικού επιπέδου από τις αναπτυσσόμενες προς τις ανεπτυγμένες χώρες, αν και κατά τα τελευταία χρόνια αποτελεί σοβαρή ανησυχία και για τις χώρες υψηλού εισοδήματος. Κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης, ο ιατρικός κλάδος στην Ελλάδα επλήγη σε μεγάλο βαθμό από τη μαζική φυγή γιατρ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The Job Satisfaction of the Administrative and Technical Staff of University General Hospital and “Venizeleio” General Hospital in Heraklion Crete [Αγγλική]
Ημερομηνία:
22-09-2019 [2019-09-22]
ΔΟΥΝΔΟΥΛΑΚΗ, ΜΑΡΙΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός: Η παρούσα εργασία είχε σκοπό την διερεύνηση της εργασιακής ικανοποίησης των υπαλλήλων της Διοικητικής και Τεχνικής Υπηρεσίας του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Ηρακλείου- Γ.Ν. «Βενιζέλειο» στο Ηράκλειο Κρήτης. Πραγματοποιήθηκε έλεγχος της επίδρασης των κοινωνικό-δημογραφικών χαρακτηριστικών στην εργασιακή ικανοποίηση των συμμετεχόντων.
Υλικό και Μέθοδος: Για την διενέργεια της έρευ...
Ημερομηνία:
21-09-2019 [2019-09-21]
Ανδρεαδάκη, Ειρήνη
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Λόγω των αυξημένων απαιτήσεων στον εργασιακό χώρο της υγείας υπάρχει μεγάλη ανάγκη για συνεχή κατάρτιση των εργαζομένων με εξειδικευμένες και υψηλού επιπέδου γνώσεις ώστε να παρέχονται οι καλύτερες δυνατές υπηρεσίες υγείας. Για να μπορέσει το προσωπικό των μονάδων υγείας και ιδιαίτερα το νοσηλευτικό προσωπικό να ανταπεξέλθει στην ανάγκη συμπόρευσης με τις τεχνολογικές εξελίξεις χρειάζετα...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Professional quality of life of a regional public hospital staff [Αγγλική]
Ημερομηνία:
21-09-2019 [2019-09-21]
ΓΡΙΒΑ, ΑΡΓΥΡΩ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Οι επαγγελματίες υγείας, εξαιτίας της ιδιαιτερότητας και της μοναδικότητας του αγαθού της υγείας που αποτελεί το κυριότερο αγαθό για τον άνθρωπο, έρχονται συχνά αντιμέτωποι με την εργασιακή εξουθένωση. Η εργασιακή ικανοποίησή τους δοκιμάζεται και η ποιότητα της επαγγελματικής τους ζωής αμφισβητείται συνεχώς.
Σκοπός: Η διερεύνηση του επιπέδουτης ποιότητας της επαγγελματικής ζωής, της επαγγελματική...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The Impact of Empathy and Optimism on Health Care Professionals' Satisfaction [Αγγλική]
Ημερομηνία:
21-09-2019 [2019-09-21]
ΚΑΛΛΙΑΣ, ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Ιδιαίτερο ερευνητικό ενδιαφέρον έχει αποκτήσει τα τελευταία χρόνια μελέτη των εννοιών της «ενσυναίσθησης» και της «αισιοδοξίας» τους επαγγελματίες υγείας, καθώς αποτελούν βασικούς παράγοντες κατανόησης των αποκρίσεων της συναισθηματικής κατανόησης και διατήρησης των κοινωνικών δεσμών. Η επίτευξη των παραπάνω προϋποθέτει την ανταπόκριση σε θετικούς ή αρνητικούς παράγοντες που μεταξύ άλλων...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
EMPLOYEE TRAINING AND DEVELOPMENT IN THE GREEK BANKING SECTOR [Αγγλική]
Ημερομηνία:
08-09-2019 [2019-09-08]
ΦΩΤΕΙΝΟΠΟΥΛΟΣ, ΧΡΗΣΤΟΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Περίληψη (Abstract): Η εκπαίδευση προσωπικού αποτελεί ένα αναπόσπαστο κομμάτι για κάθε επιχείρηση αφού παρέχει ένα αίσθημα ασφάλειας, παρακίνησης, παραγωγικότητας και αποδοτικότητας στο ανθρώπινο δυναμικό, καθώς και ανταγωνιστική λειτουργία για την ίδια την επιχείρηση. Ειδικότερα, στον τραπεζικό κλάδο, ο πλέον βασικός στόχος της εκπαίδευσης του προσωπικού είναι να συμβάλλει στην επιτυχία των στρατηγικών και οικονομικώ...
Ημερομηνία:
17-05-2019 [2019-05-17]
ΧΑΛΚΙΟΠΟΥΛΟΥ, ΓΕΩΡΓΙΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Το στυλ ηγεσίας είναι ένα σημαντικό εργαλείο διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, διότι, εάν χρησιμοποιείται σωστά, μπορεί να ενισχύσει τις θετικές σχέσεις με τους υπαλλήλους, τη βελτίωση του οργανωτικού κλίματος, και τις παρεχόμενες υπηρεσίες. Στον ξενοδοχειακό κλάδο, το ανθρώπινο δυναμικό είναι ένα από τα βασικότερα στοιχεία που καθορίζουν της επιτυχία ενός ξενοδοχειακού οργανισμού, καθώς ο κλάδος ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job-related stress and job satisfaction: a comparative analysis in employees of the Greek banking sector [Αγγλική]
Ημερομηνία:
12-05-2019 [2019-05-12]
ΠΑΠΑΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ, ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η έρευνα αυτή στοχεύει στην διερεύνηση της σχέσης του εργασιακού άγχους και της εργασιακής ικανοποίησης σε υπαλλήλους χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων στην Ελλάδα. Σκοπός μας είναι να αναδείξουμε το ζήτημα αυτό καθώς μια πληθώρα ερευνών στην διεθνή βιβλιογραφία υποδεικνύει ότι ο τραπεζικός κλάδος μαστίζεται από υψηλά επίπεδα άγχους. Η έρευνα είναι ποσοτική με ερωτηματολόγιο και λαμβάνει δείγμα 125 τραπ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Investigation of the impact of Transformational Leadership of the workers of the public sector of Crete. The case of the Ministry of Social Security and Social Solidarity of the Labor Force Agency Services of Crete. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
12-05-2019 [2019-05-12]
ΚΥΡΙΑΚΑΚΗ, ΕΛΛΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα εργασία είχε ως αντικείμενο να διερευνήσει την επίδραση του μετασχηματιστικού στυλ ηγεσίας στην εργασιακή απόδοση των διοικητικών υπαλλήλων στις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ Κρήτης. Μέσα από τη βιβλιογραφική ανασκόπηση αναλύθηκαν οι έννοιες της μετασχηματιστικής ηγεσίας, εργασιακής απόδοσης και, ο τρόπος που το μετασχηματιστικό στυλ ηγεσίας επιδρά θετικά στην εργασιακή απόδοση, την υγεία και ευημε...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The quality of professional life of Obstetricians - Gynecologists and midwives in correlation with women's apprehended quality of Maternity services in Public Maternity hospitals of Northern Greece [Αγγλική]
Ημερομηνία:
15-09-2018 [2018-09-15]
Καραγκούνη, Δέσποινα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Περίληψη
Σκοπός : Σκοπός της παρούσας εργασίας ήταν η αξιολόγηση της εργασιακής ικανοποίησης των μαιευτήρων και μαιών – μαιευτών δημοσίων μαιευτηρίων στη Βόρεια Ελλάδα καθώς και της ικανοποίησης των λεχωίδων από την παροχή υπηρεσιών μαιευτικής φροντίδας.
Υλικό – Μέθοδος : Ο αριθμός του δείγματος περιέλαβε 190 ερωτώμενους ( 100 επαγγελματίες υγείας τεσσάρων δημόσιων μαιευτηρίων και 90 λεχωίδω...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Motivation and job satisfaction factors in personnel of Recovery and Rehabilitation Centers [Αγγλική]
Ημερομηνία:
15-09-2018 [2018-09-15]
ΠΑΠΑΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΥ, ΑΘΑΝΑΣΙΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Η σύγχρονη εποχή χαρακτηρίζεται από πληθώρα προκλήσεων στον τομέα της υγείας λόγω των κοινωνικό-οικονομικών ανακατατάξεων. Η ανάγκη συνεχούς βελτίωσης των παρεχόμενων υπηρεσιών και προσαρμογής των ιδιωτικών μονάδων υγείας στις διαρκώς μεταβαλλόμενες συνθήκες, αναδεικνύει την ανάγκη μελέτης των εννοιών της εργασιακής ικανοποίησης και της υποκίνησης με στόχο τη βελτίωση των χρησιμοποιούμενων πρακτικ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job satisfaction assessment of employees in the Single Agency for Social Insurance in Greece (EFKA) [Αγγλική]
Ημερομηνία:
20-05-2018 [2018-05-20]
ΜΕΪΜΑΡΙΔΗΣ, ΕΥΣΤΡΑΤΙΟΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The Single Agency for Social Insurance (EFKA) is currently one of the largest organizations in Greece, with a workforce of over 8,000 employees. EFKA is the successor of the 8 main Greek social insurance Funds that until the year 2016 constituted the social insurance system for main pensions in Greece. This system, despite the sporadic attempts to its regularization, operated for decades without a...
