Η ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΤΗΣ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΞΟΥΘΕΝΩΣΗΣ ΣΤΟ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ COVID-19 : Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΕΝΟΣ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ.

THE INVESTIGATION OF SATISFACTION AND BURNOUT OF THE NURSING STAFF DURING THE PANDEMIC OF COVID-19 : THE CASE OF GENERALHOSPITAL (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. Φαχουρίδης, Αναστάσιος
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 25 Σεπτεμβρίου 2021 [2021-09-25]
  5. Ελληνικά
  6. 101
  7. Νικολαϊδης, Γεώργιος
  8. Νικολαϊδης, Γεώργιος | Παπαθανασίου, Ιωάννα
  9. επαγγελματική εξουθένωση | εργασιακή ικανοποίηση | νοσηλευτικό προσωπικό | γενικό Νοσοκομείο | πανδημία COVID-19
  10. 2
  11. 144
  12. Περιέχει πίνακες, διαγράμματα.
    • Εισαγωγή: Η πανδημία του COVID-19 έχει εγείρει ανησυχίες σχετικά με την ικανοποίηση και την αυξημένη εξουθένωση των νοσηλευτών, μιας κατάστασης η οποία συνήθως καθορίζεται διαχρονικά. Η σοβαρότητα της πανδημίας μπορεί να προκαλέσει συναισθηματική εξάντληση και να επιδεινώσει πολλά ήδη υπάρχοντα προβλήματα στην υγειονομική περίθαλψη, όπως ο υψηλός φόρτος εργασίας, η έλλειψη προσωπικού κ.α., που προκαλούν επαγγελματική εξουθένωση. Σκοπός: Η διερεύνηση της ικανοποίησης και της επαγγελματικής εξουθένωσης στο νοσηλευτικό προσωπικό ενός Γενικού Νοσοκομείου, κατά τη διάρκεια της πανδημίας Covid-19. Δείγμα Έρευνας - Ερευνητικό Εργαλείο: Από το σύνολο του νοσηλευτικού προσωπικού του νοσοκομείου (210 άτομα), ερωτήθηκαν για τη συμμετοχή τους στην έρευνα 184 άτομα και την αποδέχτηκαν 111 άτομα (ποσοστό συμμετοχής: 60,33 %). Το ερευνητικό εργαλείο που χρησιμοποιήθηκε για την ενότητα της επαγγελματικής εξουθένωσης είναι η Κλίμακα Μέτρησης της εξουθένωσης (Maslach Burnout Inventory - MBI) και για την ενότητα της εργασιακής ικανοποίησης η Έρευνα Επαγγελματικής Ικανοποίησης (Job Satisfaction Survey - JSS). Συμπεράσματα: Αναφορικά με την επαγγελματική εξουθένωση, διαπιστώθηκε ότι τουλάχιστον μία φορά την εβδομάδα, οι ερωτηθέντες αισθάνονται πως έχουν γίνει πιο ευαίσθητοι από τότε που έχουν αυτή τη δουλειά, αλλά συχνά πιστεύουν ότι η εργασία τους με ανθρώπους όλη την ημέρα, απαιτεί μεγάλη προσπάθεια από μέρους τους, με αποτέλεσμα να αισθάνονται ότι εργάζονται πάρα πολύ σκληρά. Παράλληλα, όσον αφορά την επαγγελματική ικανοποίηση εν καιρώ πανδημίας, διαπιστώθηκε ότι οι αυξήσεις στους μισθούς του νοσηλευτικού προσωπικού είναι πολύ σπάνιες, υπάρχουν πολύ λίγες ευκαιρίες για προαγωγή και οι προσπάθειες τους δεν ανταμείβονται όπως θα έπρεπε. Επίσης, διαπιστώθηκε πως οι ερωτηθέντες αισθάνονται ότι δε γνωρίζουν τόσο, τι συμβαίνει στο νοσοκομείο εργασίας τους.
    • Introduction: The COVID-19 pandemic has raised concerns about nursing staff satisfaction and increased exhaustion, a condition that is usually defined over time. The severity of the pandemic can cause emotional exhaustion and aggravate many pre-existing health care problems, such as high workload, staff shortages, etc., which cause burnout. Purpose: To investigate the satisfaction and burnout in the nursing staff of a General Hospital, during the Covid-19 pandemic. Research Sample - Research Tool: From the total number of nursing staff of the hospital (210 people), 184 people were asked about their participation in the research and 111 people accepted it (participation rate: 60.33%). The research tool used for the burnout module is the Maslach Burnout Inventory (MBI) and for the job satisfaction module the Job Satisfaction Survey (JSS). Conclusions: Regarding burnout, it was found that at least once a week, respondents feel that they have become more sensitive since they have this job, but often believe that working with people all day, requires a lot of effort from them, feeling that they are working too hard. At the same time, in terms of job satisfaction during a pandemic, it has been found that increases in the salaries of nursing staff are very rare, there are very few opportunities for promotion and their efforts are not properly rewarded. It was also found that the respondents feel that they do not know so much about what is happening in their hospital.
  14. Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές