Επιλέξτε την εφαρμογή κριτηρίων αναζήτησης απο την παρακάτω λίστα, στα αποτελέσματα που βρέθηκαν:
Απόκρυψη λίστας κριτηρίων αναζήτησης
Βρέθηκαν 71 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 3.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
εργασιακή ικανοποίηση
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Motivation of employees in hotels in Thessaloniki [Αγγλική]
Ημερομηνία:
30-09-2017 [2017-09-30]
Δημητρίου, Βασίλειος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα εργασία επιχειρεί να εντοπίσει τους παράγοντες που υποκινούν τους εργαζόμενους στα ξενοδοχεία της Θεσσαλονίκης, καθώς και να προσδιορίσει την εργασιακή τους ικανοποίηση. Επίσης, διερευνά την επίδραση των δημογραφικών χαρακτηριστικών, στους παράγοντες υποκίνησης και την εργασιακή ικανοποίηση. Για τη συλλογή των δεδομένων πραγματοποιήθηκε ποσοτική έρευνα με κλειστού τύπου ερωτηματολόγια σε...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Perceptions of teachers for the contribution of the director in shaping job satisfaction and stimulation conditions in primary school education [Αγγλική]
Ημερομηνία:
23-09-2017 [2017-09-23]
Τζίκα, Ελένη
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Στόχος της παρούσας έρευνας είναι η διερεύνηση των αντιλήψεων των εκπαιδευτικών σχετικά με τη συμβολή του διευθυντή στη διαμόρφωση συνθηκών εργασιακής ικανοποίησης και υποκίνησης στο χώρο του σχολείου. Συγκεκριμένα, η παρούσα έρευνα διενεργήθηκε στη γεωγραφική περιοχή της Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης και αφορούσε σχολεία Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης, Δημόσια και Μειονοτικά. Ο αριθμός των συμμετεχό...
Ημερομηνία:
07-05-2017 [2017-05-07]
ΖΑΦΕΙΡΟΠΟΥΛΟΥ, ΟΥΡΑΝΙΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η μελέτη ενός πολύ σημαντικού στοιχείου των επιχειρήσεων, αυτό της οργανωσιακής κουλτούρας. Κατά την διάρκεια των τελευταίων δεκαετιών ολοένα και περισσότεροι μελετητές στην διεθνή βιβλιογραφία έχουν ασχοληθεί με τις επιδράσεις της οργανωσιακής κουλτούρας στους εργαζομένους. Πιο συγκεκριμένα, στην παρούσα εργασία μελετώνται οι επιδράσεις των εξαγορών και των συγχ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
METHODS AND MOTIVATIONAL INCENTIVES OF WORKERS IN TOURISM SECTOR. STUDY OF PROBLEMS HIGHLIGHTS CONSISTENCY OF ECONOMIC CRISIS IN GREECE FOR WORKERS IN TOURISM SECTOR [Αγγλική]
Ημερομηνία:
06-05-2017 [2017-05-06]
ΠΕΤΡΑΚΟΣ, ΝΙΚΟΛΑΟΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Η παρακίνηση των εργαζομένων, πρέπει να αποτελέσει το ζητούμενο των τουριστικών επιχειρήσεων και οργανισμών, κυρίως στην σημερινή εποχή που η οικονομική κρίση επιδρά αρνητικά στην απόδοση και στην παραγωγικότητά των απασχολούμενων στον κλάδο. Αποτελεί αναγκαιότητα, η κατανόηση της σημασίας της παρακίνησης των εργαζομένων στις ξενοδοχειακές μονάδες και στις τουριστικές επιχειρήσεις γενικότερα. Αναγ...
Ημερομηνία:
01-02-2017 [2017-02-01]
ΑΓΓΕΛΟΠΟΥΛΟΥ, ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Τα τελευταία χρόνια η έννοια της εργασίας από εργαλείο ικανοποίησης βιοποριστικών και καταναλωτικών αναγκών εξετάζεται ως μέσο για την ψυχική κοινωνική ικανοποίηση και αυτό-πραγμάτωσή του. Για το λόγο αυτό πολλές έρευνες έχουν πραγματοποιηθεί σχετικά με τους παράγοντες εκείνους που συμβάλλουν στην εργασιακή ικανοποίηση και δημιουργούν μία ευχάριστη συναισθηματική κατάσταση στην οποία βρίσκεται το ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job satisfaction of employees in times of economic crisis.The case study of the General Hospital of Thessaloniki " Agios Paulos" [Αγγλική]
Ημερομηνία:
07-10-2016 [2016-10-07]
ΓΕΩΡΓΙΑΔΟΥ, ΜΑΡΙΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Υπηρεσιών Υγείας του Ε.Σ.Υ. (ΔΥΥ)
Περίληψη (Abstract): Η έννοια της εργασιακής ικανοποίησης έχει αποτελέσει τις τελευταίες δεκαετίες σημαντικό αντικείμενο ερευνητικού ενδιαφέροντος. Η εργασιακή ικανοποίηση συνδέεται με πολλές μορφές οργανωσιακής συμπεριφοράς, με χαμηλούς δείκτες κινητικότητας των εργαζομένων, με τη βελτίωση της συμπεριφοράς τους, την ενίσχυση της παραγωγικότητας, την υψηλή δέσμευση, τη δημιουργικότητα, κ.α. Σκοπό της παρούσας μελέτης ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
STUDING THE RELATIONSHIP OF ADMINISTRATIVE HEALTHCARE PERSONNEL'S PERSONALITY AND INFORMATIONAL SEEKING BEHAVIOR WITH JOB SATISFACTION AND JOB PASSION [Αγγλική]
Ημερομηνία:
06-10-2016 [2016-10-06]
ΑΡΑΜΠΑΤΖΑΚΗ, ΧΡΥΣΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Οι σύγχρονες εργασιακές προκλήσεις απαιτούν ανθρώπινο δυναμικό με επαγγελματικά προσόντα και ποιοτικά και ποσοτικά χαρακτηριστικά. Απαιτούνται δηλαδή στελέχη, που εκλαμβάνουν την εργασία τους ως στοιχείο της προσωπικής τους ταυτότητας, αντλούν ικανοποίηση από αυτή και «απολαμβάνουν» με πάθος κάθε στιγμή της. Η πληροφοριακή τους δε συμπεριφορά και η ικανότητα ορθολογικής διαχείρισης έγκυρων, αξιόπι...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job satisfaction and organizational commitment: A comparison of public and private sector. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-2016 [2016-10]
ΚΟΛΟΒΟΥ, ΔΕΣΠΟΙΝΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): This dissertation aims to describe the level of job satisfaction and organizational commitment of employees in private and public sector in Greece and especially in the city of Lamia.
In this survey, most important theoretical approaches for job satisfaction and organizational commitment are presented. Furthermore, the main measurement tools are presented for both terms. The research is quantiti...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
THE INFORMATIONAL BEHAVIOUR OF NURSING STAFF FROM THE GENERAL HOSPITAL THESSALONIKI IPPOKRATEIO AND THE CORRELATION WITH THE WORK SATISFACTION [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-2016 [2016-10]
ΓΚΙΝΗ, ΜΑΓΔΑΛΗΝΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Η κυριαρχία της πληροφορίας στις σύγχρονες δυτικές κοινωνίες επηρεάζει αναπόφευκτα και τον τρόπο λειτουργίας και διάθρωσης των συστημάτων και των μονάδων παροχής υπηρεσιών υγείας. Οι σημαντικότεροι λόγοι που οδηγούν το ιατρονοσηλευτικό προσωπικό στην αναζήτηση επιστημονικών πληροφοριών είναι η διάγνωση, η θεραπεία, η έρευνα, η επικαιροποίηση των γνώσεων, καθώς και το εκπαιδευτικό και το διδακτικό ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
INVESTIGATION OF RELATIONSHIP BETWEEN INFORMATION BEHAVIOR, WORK PLACE BOREDOM AND WORK SATISFACTION IN THE GREEK PUBLIC SECTOR [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-2016 [2016-10]
ΤΣΑΝΑΚΤΣΙΔΗΣ, ΝΙΚΟΔΗΜΟΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Διαπιστώθηκε η αρνητική συσχέτιση της εργασιακής ανίας με την εργασιακή ικανοποίηση, την εργασιακή απόδοση, την ικανοποίηση από την ζωή και την αναζήτηση των πληροφοριών, ενώ διαπιστώθηκε η θετική συσχέτιση της με την εκπαίδευση. Επιπλέον τα αποτελέσματα κατέδειξαν θετική συσχέτιση της εργασιακής ικανοποίησης με την εργασιακή απόδοση, με την ικανοποίηση από την ζωή και με την αναζήτηση πληροφοριών...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Κοινωνική οικονομία, κοινωνική επιχειρηματικότητα και εργασιακή ικανοποίηση: Η περίπτωση των Κοιν.Σ.Επ στην Ελλάδα. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-2016 [2016-10]
ΓΑΡΙΝΗ, ΧΡΥΣΑΝΘΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The purpose of this study is to identify and analyze job satisfaction of employees in Social Cooperative Enterprises, which were established under Law 4019/2011. Given the scarcity of empirical research on job satisfaction in social enterprises, the results of this study will contribute to the discussion on the level of job satisfaction of employees in social economy to the wider academic communit...
