Βρέθηκαν 51 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 2.
Περιορισμός αποτελεσμάτων με τη χρήση επιπλέον κριτηρίων αναζήτησης
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
Job satisfaction
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Εργασιακή ικανοποίηση κατά τη διάρκεια του COVID-19 στη ναυτιλιακή βιομηχανία [Ελληνική]
Ημερομηνία:
9-09-2023
ΔΗΜΗΤΡΟΥΛΑ ΠΑΠΠΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): COVID-19 pandemic caused a huge impact on people’s lives, families and communities. People's mental health was significantly impacted worldwide from the Covid-19 pandemic. The fear of getting sick, isolation, loss of loved ones, job loss, financial difficulties, and uncertainty about the future have led to increased stress, anxiety, depression, and other mental health problems.The global shipping ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job satisfaction and burnout among nursing staff working in Covid units [Αγγλική]
Ημερομηνία:
24-09-2022 [2022-09-24]
Αναγνωστοπούλου, Αφροδίτη
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Υπόβαθρο: Η σημαντική επιβάρυνση στην οποία έχουν υποβληθεί οι νοσηλευτές κατά τη διάρκεια της πανδημίας αποτελεί αντικείμενο ερευνητικής διερεύνησης. Η επιβάρυνση αυτή ενδεχομένως να είναι ακόμα πιο έντονη για όσους εργάζονται σε μονάδες αντιμετώπισης του κορονοϊού. Συνεπώς, καθίσταται επιβεβλημένη η μελέτη παραγόντων όπως η επαγγελματική εξουθένωση και εργασιακή ικανοποίηση σε νοσηλευτές αυτών τ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Teleworking as a method of flexible working, the organizational and the corresponding influence to the employees and leadership in companies.” [Αγγλική]
Ημερομηνία:
17-09-2022 [2022-09-17]
MATTHAIAKIS, STEREOS-ALEXANDROS
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The wired global society we all live in, has brought enormous opportunities to the working environment. However, the pandemic has accelerated the transformation of working towards teleworking. Before the Covid-19 pandemic, teleworking was the exception. Now, it is not anymore. This new reality poses an enormous challenge for organizations to survive and thrive in this perplexed working environmen...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The effectiveness of remote working during the COVID-19 pandemic. An empirical investigation. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
11-09-2022 [2022-09-11]
Αυγέρου, Φανή
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The COVID-19 crisis has disrupted when, where, and how employees work and forced most Greek organizations to switch to remote working. As this was the first time this type of workplace flexibility has been applied on such a large scale, there is limited empirical evidence about the effectiveness of this new work reality and about how employees feel when working from home. To shed light on the abov...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job satisfaction of employees and the factors that affect it. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-09-2022 [2022-09-10]
Matiatou, Theocharoula
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The topic of job satisfaction of employees and the factors that affect it is very broad and has been widely discussed in the international literature. The effects of job satisfaction are subject for numerous research studies. In general, job satisfaction is of great importance because it affects a series of aspects in the organizational life, such as the employee’s commitment, job performance, and...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The impact of the remote working on employees’ job satisfaction during the financial - health crisis due to Covid-19 [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-09-2022 [2022-09-10]
VLACHOU, AGGELIKI
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Job satisfaction is of great importance for Human Resource Management in the private and public sectors. Over the years, they have developed many theories for job satisfaction and its relation to the factors that influence, like the effectiveness and employees’ psychological health.
The current postgraduate dissertation aims to study and examine the impact of remote working on employee job satisf...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The impact of Work-Life Balance on employee job satisfaction and retention: A study on millennials employees in the private sector in Greece [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-09-2022 [2022-09-10]
Pavlidou, Varvara
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Human resources are becoming increasingly important in modern organizations' efforts to improve their efficiency. Therefore, modern organizations implement practices to increase their employees’ job satisfaction and retention. Today, the millennial generation makes up the largest percentage of private sector workers. Millennials' work priorities include feeling happy with their work and having a h...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job satisfaction and employee motivation at the aviation industry in private and public sector during the coronavirus pandemic and the side effects of the restrictions imposed for preventing the spread of the virus [Αγγλική]
Ημερομηνία:
22-05-2022 [2022-05-22]
Ρούσσος, Αντώνιος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Nowadays, employees globally face a constant changing environment at their workplace affecting their job satisfaction, motivation and productivity, facts which have a great impact on the firms' profitability and prosperity in the long term. During covid-19 outbreak the Greek government imposed measures in order to mitigate the spread of the virus which also resulted in changes regarding the workin...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The relationship between remote work and job satisfaction due to Covid19 pandemic: A survey in the Greek Banking sector [Αγγλική]
Ημερομηνία:
12-09-2021 [2021-09-12]
Γεωργιάδη, Μαριάνθη
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Due to COVID 19, remote work has dramatically increased globally. Many organizations, including Banks, had to imply- in a very short time- a new working model; remote working. Especially in the banking sector, the lack of previous experience and the short time of preparation and organizing led to a variety of problems and dysfunctions.
One of the issues that emerged due to remote work, was the ef...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Employees’ Motivation and Job Satisfaction in the Healthcare and Medical Sector [Αγγλική]
Ημερομηνία:
12-09-2021 [2021-09-12]
Andreou, Panagiota
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Motivation and job satisfaction theories play a vital role in human resource management. They demonstrate that motivation and satisfaction of employees are indissolubly connected with their efficiency. Employees are the most important resource that an organization has, and keeping them motivated and satisfied can enable the organization to achieve high organizational performance. In Greece, especi...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The effect of telework on employees' job satisfaction in private companies based in Athens. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
12-09-2021 [2021-09-12]
Κόλλια, Κανέλλα Άννα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Telework can be defined as “a form of organizing and/or performing work, using information technology, in the context of an employment contract/relationship, where work, which could also be performed at the employer's premises, is carried out away from those premises on a regular basis”. The effect it has on employees, employers and society has been of high interest for scholars and firms, especia...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The impact of incentives and feedbacks on job performance and job satisfaction of generation Y, in the private sector, from the manager's perspective. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
12-08-2021 [2021-08-12]
ΔΟΥΦΕΞΗ, ΓΕΩΡΓΙΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Job satisfaction is one of the most frequently studied variables in the field of industrial / organizational psychology and human resources management, which is associated with many different aspects of both the functioning of the person and the organization’s wellbeing. As a result, a large number of theories have been developed around its interpretation, while emphasis has also been placed on it...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The effects of the pandemic on the job satisfaction of healthcare professionals [Αγγλική]
Ημερομηνία:
17-07-2021 [2021-07-17]
Ρεβένα, Πολυξένη
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διαχείριση Γήρανσης και Χρόνιων Νοσημάτων (ΓΧΝ)
Περίληψη (Abstract): Η εργασιακή ικανοποίηση είναι μια έννοια που απασχολεί πολλούς τομείς εργασίας και έχει μελετηθεί παγκοσμίως για πολλά χρόνια αφού αποτελεί τον πιο σπουδαίο παράγοντα παρακίνησης, αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας στον χώρο εργασίας. Από την στιγμή όμως που εμφανίστηκε η πανδημία στον κόσμο, οι συνθήκες στον χώρο εργασίας άλλαξαν. Το περιβάλλον εργασίας είναι στρεσογόνο σε μεγάλο βαθμό, ιδιαί...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
"Do teamwork, employee's involvement, empowerment, recognition and training affect job satisfaction and employee’s commitment to the organization? Empirical analysis in ELTA." [Αγγλική]
Ημερομηνία:
07-2021 [2021-07]
Σπανορήγα, Γεωργία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Due to the COVID-19 pandemic, social distancing and restrictions, all the post offices’ employees are being asked to meet an explosively growing need for door-to-door deliveries. This fact comes to burden to Hellenic Post (ELTA), that is already decimated by staff.
The dissertation will record and analyze the opinion of the employees in ELTA and will investigate whether the factors: teamwork, em...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Emotional intelligence, leadership and motivation: how they influence the Greek public servants' job satisfaction [Αγγλική]
Ημερομηνία:
16-05-2021 [2021-05-16]
Κουρτέση, Μαρίνα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Nowadays, that in the Greek public sector, citizens’ expectations grow for better services, accountability, transparency and performance and there is a need for change from a bureaucratic system to a more efficient and flexible one, public servants had to face many challenges that affect their attitude toward their job and working relations between them.
This is the reason why employees’ behavior...
ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ : ΜΕΛΕΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΕΦΚΑ
MSc
Ημερομηνία:
16-05-2021 [2021-05-16]
ΒΑΡΔΑΚΑ, ΘΕΩΝΗ ΜΑΡΙΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η εργασιακή ικανοποίηση αξιολογεί το βαθμό στον οποίον οι εργαζόμενοι είναι ικανοποιημένοι από την εργασία τους και αποτελεί παράγοντα που επηρεάζει την εργασιακή τους απόδοση καθώς και τα οργανωσιακά αποτελέσματα. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η αξιολόγηση των επιπέδων εργασιακής ικανοποίησης των εργαζομένων στον ΕΦΚΑ καθώς και η διερεύνηση των απόψεών τους ως προς τη διαδικασία αξιολόγησής...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Interrelation among job satisfaction, work stress and employee performance: a cross-cultural survey between Greek and Middle East working environments [Αγγλική]
Ημερομηνία:
16-05-2021 [2021-05-16]
Tsakalakis, Konstantinos
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The study attempts to evaluate the relationship between work anxiety, job satisfaction and work performance. The research is accomplished via a primary research in Greece and Middle East in order to access different social and cultural environments. The period of the study is defined by the pandemic of covid-19 that has a significant effect of the social life of the population.
Prior research ha...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The role played by human resource management in the professional satisfaction of employees in the hotel industry. The case of the Prefecture of Serres [Αγγλική]
Ημερομηνία:
26-09-2020 [2020-09-26]
Anagnostidis, Zafeirios
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Στη σύγχρονη εποχή λόγω των πολλών αλλαγών που διαδραματίζονται στο εργασιακό περιβάλλον, ο ρόλος της Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων αποτελεί μια ιδιαίτερα σημαντική οργανωτική λειτουργία. Μέσα από τη θέσπιση οργανωτικών ρυθμίσεων, κινήτρων, ευνοϊκών εργασιακών συνθηκών, αξιοποίησης των ικανοτήτων των εργαζομένων, στοχεύει στην αύξηση της αποδοτικότητας του οργανισμού.
Η παρούσα εργασία που διεξήχ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Study of job satisfaction and job burnout of the ambulance crews of the 7th district of EKAV -National Emergency Aid Center- (Ioannina) [Αγγλική]
Ημερομηνία:
20-09-2020 [2020-09-20]
Τσε, Ειρήνη
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Η μέτρηση της επαγγελματικής ικανοποίησης και το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης στο χώρο της υγείας έχουν απασχολήσει, τα τελευταία χρόνια, πλήθος ερευνητών. Τα πληρώματα ασθενοφόρων του ΕΚΑΒ, επωμιζόμενα το βάρος της πρώτης επαφής των πολιτών με το Εθνικό Σύστημα Υγείας (Ε.Σ.Υ.), καλούνται να ανταποκρίνονται άμεσα και να διαχειρίζονται, σε μηδενικό χρόνο με υψηλό επαγγελματισμό, εξαιρετ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The effect of transformational leadership and the impact of head - employee’s relationship on teachers’ job satisfaction [Αγγλική]
Ημερομηνία:
19-09-2020 [2020-09-19]
ΡΕΤΣΙΝΑΣ, ΣΩΤΗΡΙΟΣ
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Τα τελευταία χρόνια η ερευνητική κοινότητα έχει εστιάσει στην καταλληλόλητα και την αποτελεσματικότητα της μετασχηματιστικής ηγεσίας στην επαγγελματική ικανοποίηση στους εκπαιδευτικούς οργανισμούς. Η θεωρία συναλλαγής ηγέτη-μέλους (Leader-Member exchange theory- LMX) επικεντρώνεται στην ποιότητα των σχέσεων μεταξύ ηγετών και υφισταμένων και επηρεάζει με πολλούς τρόπους την εκπαιδευτική κοινότητα. ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The satisfaction of workers in the ICU and the treatment of occupational stress. Study of Professional Extrusion - Burn out Syndrome - Nursing Staff at Attica Sismanogleio General Hospital - Amalia Fleming [Αγγλική]
Ημερομηνία:
19-09-2020 [2020-09-19]
ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ, ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Το επάγγελμα των νοσηλευτών είναι από τα πλέον απαιτητικά και το υψηλό εργασιακό άγχος σε συνδυασμό και με άλλους παράγοντες δύναται να συμβάλλει σε επαγγελματική εξουθένωση. Οι νοσηλευτές έρχονται αντιμέτωποι σε καθημερινή βάση με δύσκολα περιστατικά ενώ άλλοι παράγοντες που συμβάλλουν στις κακές συνθήκες εργασίες, είναι ο αυξημένος φόρτος εργασίας, η πίεση από τους ασθενείς, ποιο χαμηλές απολαβ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job satisfaction via motivation. A study of the Greek Banking System [Αγγλική]
Ημερομηνία:
13-09-2020 [2020-09-13]
ΓΕΩΡΓΙΑΔΟΥ, ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Την τελευταία δεκαετία οργανισμοί και εργαζόμενοι δοκιμάζονται από την παγκόσμια οικονομική κρίση η οποία ξέσπασε το 2008 και προκάλεσε ριζικές μεταβολές στην καθημερινότητα, τον τρόπο σκέψης και ζωής των ανθρώπων σε πολλές χώρες, αλλά και στην Ελλάδα ειδικότερα, λόγω των ανακατατάξεων στο πολιτικό, οικονομικό και κοινωνικό περιβάλλον. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η εξέταση του επιπέδου της...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
In-company education and human resources training: a case study [Αγγλική]
Ημερομηνία:
12-09-2020 [2020-09-12]
Γκουτζιούρη, Αναστασία
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Εκπαίδευση Ενηλίκων (ΕΚΕ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι να διερευνήσει το βαθμό ικανοποίησης που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι από τη συμμετοχή τους σε προγράμματα ενδοεπιχειρησιακής εκπαίδευσης και κατάρτισης σε ό,τι αφορά το σχεδιασμό, την οργάνωση και την εφαρμογή τους, καθώς και τα οφέλη που αποκομίζουν σε επίπεδο γνώσεων, δεξιοτήτων και στάσεων. Ως μελέτη περίπτωσης εξετάζεται ο Οργανισμός Τηλεπικοινωνιών Ελλάδος (ΟΤΕ)...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Αλληλοσυσχετίσεις μεταξύ ψυχολογικού συμβολαίου, της εργασιακής ικανοποιήσης και της δεσμευσης στον τομέα της Ναυτιλιας. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
06-09-2020 [2020-09-06]
Vakkas, Ioannis
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The aim of this project was to examine the interrelations among psychological contract breach, organizational commitment and job satisfaction in the maritime industry in Greece. For that purposes, questionnaires were distributed through Internet in 87 managers who were working in shipping firms located in Greece.
The results indicated that in the Greek maritime industry high levels of psycholo...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Employee motivation during the economic crisis in Greece:The importance of non financial motivational factors as means of promoting performance and job satisfaction of private sector employees. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
06-09-2020 [2020-09-06]
Μπολάνης, Αλέξανδρος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): In modern times, the ongoing economic crisis has shrunk economic activity in our country and has significantly compressed the turnover and the profit margin of organizations. The operating framework (increased taxation, limited financing opportunities, etc.) makes difficult for organizations to develop and, sometimes, even their survival is judged. This unfavorable situation has been greatly exace...
Παράγοντες υποκίνησης και εργασιακή ικανοποίηση: Μία εμπειρική μελέτη στον ελληνικό ιδιωτικό τομέα
MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Motivation factors and employee satisfaction: An empirical study in the Ηellenic private sector [Αγγλική]
Ημερομηνία:
06-09-2020 [2020-09-06]
Χατζηηλίας, Μιχαήλ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Managing workforce has always been one of the major activities of Human Recourse
division. As time progresses, society and organizations evolve creating a new more complex
working environment. This creates new challenges and opportunities for both managers and
employees.
While traditional theories and methods describe and have quantified the relation between
employee motivation and satisfacti...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
How can the performance evaluation system in the public sector, and in particular the Independent Authority for Public Revenue (I.A.P.R.), be used to improve job satisfaction [Αγγλική]
Ημερομηνία:
06-09-2020 [2020-09-06]
TSIPLAKI, VAIA
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Performance appraisal is one of the basic tools that an organization uses to effectively utilize its human resources.
One of the stages of the Performance System is the performance evaluation which includes the process of measuring and systematically recording the performance of each employee with objective quantitative and qualitative criteria.
The theoretical part includes a bibliographic over...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Leadership and job satisfaction of school teachers: Empirical research in primary and secondary schools of Cyclades [Αγγλική]
Ημερομηνία:
22-09-2019 [2019-09-22]
Αξαοπούλου, Μαρία
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός της ποσοτικής αυτής έρευνας είναι να εξετάσει τους κυριότερους παράγοντες που σχετίζονται με την επαγγελματική ικανοποίηση των εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης των σχολείων των Κυκλάδων, εστιάζοντας στην επίδραση του στυλ ηγεσίας που ασκεί ο διευθυντής / η διευθύντρια της σχολικής μονάδας σε αυτήν. Η έρευνα διεξήχθη το χρονικό διάστημα 21 Ιανουαρίου με 12 Φεβρουαρίο...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Teachers’ job satisfaction and professional decisions: The role of the principal’s leadership behavior and political skill. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
22-09-2019 [2019-09-22]
Κοντογιάννογλου, Αγγελική
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Στην παρούσα έρευνα εξετάστηκε η συσχέτιση και επίδραση τριών μεταβλητών. Συγκεκριμένα διερευνήθηκε η συσχέτιση της πολιτικής ικανότητας με την ηγετική συμπεριφορά και η επίδραση της πρώτης στη δεύτερη, η συσχέτιση της ηγετικής συμπεριφοράς με την επαγγελματική ικανοποίηση των εκπαιδευτικών και η επίδρασή της σε αυτήν, καθώς και η συσχέτιση της πολιτικής ικανότητας με την επαγγελματική ικανοποίηση...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Working satisfaction as a factor of motivation, efficiency and commitment to Greek businesses in times of crisis. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
21-09-2019 [2019-09-21]
Τσιπίδου, Ζηνοβία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα διπλωματική εργασία επικεντρώθηκε με τη διερεύνηση του βαθμού της εργασιακής ικανοποίησης και της οργανωσιακής δέσμευσης ως προς την παραμονή/αποχώρηση των εργαζομένων της εταιρίας KLEEMANN HELLAS. Αρχικά έγινε προσπάθεια να προσδιοριστούν οι παράγοντες που προκαλούν τις μεταβλητές και στη συνέχεια συσχετίστηκαν οι μεταβλητές μεταξύ τους αλλά και η επίδραση που ασκείταισ ’αυτέςαπό δημογ...
