Βρέθηκαν 51 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 2.
Περιορισμός αποτελεσμάτων με τη χρήση επιπλέον κριτηρίων αναζήτησης
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
Job satisfaction
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Ημερομηνία:
21-09-2019 [2019-09-21]
Μακρένογλου, Μαρία
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Η επαγγελματική ικανοποίηση των αναπληρωτών νηπιαγωγών αποτελεί καίριο ζήτημα στον τομέα της εκπαίδευσης, από τη στιγμή που ως εκπαιδευτικοί μπορούν να επηρεάσουν τη μαθησιακή διαδικασία και γενικότερα τη ποιότητα της εκπαίδευσης. Ο σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να διερευνήσει και να καταγράψει τις απόψεις των αναπληρωτών νηπιαγωγών σχετικά με την επαγγελματική τους ικανοποίηση υπό το πρίσμα ...
Η ΣΧΕΣΗ ΤΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΟΥ ΕΦΚΑ
MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The relationship between Information behavior and employee attitude and behavior of EFKA's employees [Αγγλική]
Ημερομηνία:
21-09-2019 [2019-09-21]
Πάλλιου, Αυγουστίνα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Η αλματώδης ανάπτυξη της τεχνολογίας της πληροφορίας και του διαδικτύου που χαρακτηρίζουν την σημερινή εποχή, δίνουν την δυνατότητα πρόσβασης γρήγορα και άμεσα σε έναν τεράστιο όγκο πληροφοριών. Η διαχείριση αυτής της νέας πραγματικότητας απαιτεί από το σύγχρονο ανθρώπινο δυναμικό την απόκτηση συγκεκριμένων γνώσεων και δεξιοτήτων. Σκοπός λοιπόν της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση της σχέσης μ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Factors affecting employee well-being in the Banking Sector in Greece [Αγγλική]
Ημερομηνία:
08-09-2019 [2019-09-08]
Διαμαντή, Αρτεμησία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): In the present thesis I aim to address the factors that are affecting the well-being of employees that are currently employed in the Greek Banking Industry.
In the recent years there has been a trend in social studies and in the human resources management to deal with the impact that job conditions have in the psychology of the employees and how this impact affect their ability to perform their ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Workplace attitudes and Motivation in the Greek public sector. The case of citizens service office (KEP) [Αγγλική]
Ημερομηνία:
08-09-2019 [2019-09-08]
Βαβαδάκης, Δημήτριος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The aim of the thesis is to study the levels of motivation for the KEP’s employees. The research has taken place to a sample of 51 employees of KEP in Crete during the spring of 2019. The outcome indicated that it seems that that the employees regard their job as “interesting”, “fun”, “exciting” while they regard that their personal values match with the scope of KEP. Despite this, they do not fee...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Factors that affect employees' commitment and job satisfaction in heavy industry sector [Αγγλική]
Ημερομηνία:
08-09-2019 [2019-09-08]
Athanasoulias, Lampros
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): There is a strong relationship between employees’ commitment and job satisfaction.Given the importance of employees' engagement and overall happiness in the workplace, along with the happiness in one’s life, there is the need to seek ways that will have a positive impact upon employees’ commitment and satisfaction. The aim of this research is to identify the factors that affect employees' commitme...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Employee Job satisfaction in the Greek Public Energy Sector. The case of the Independent Power Transmission Operator (ADMIE S.A.) [Αγγλική]
Ημερομηνία:
07-09-2019 [2019-09-07]
ΚΛΗΡΟΝΟΜΟΣ, ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The present research will try to evaluate the employee’s job satisfaction in the Greek public energy sector and more specifically the case of the Independent Power Transmission Operator (ADMIE S.A.). To this end, a self-administered anonymous questionnaire will be distributed to a specific number of employees within the company. The questions will rely on other empirical studies concerning the eva...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job satisfaction assessment of employees in the Ministry of Labour, Social Security and Social Solidarity [Αγγλική]
Ημερομηνία:
07-09-2019 [2019-09-07]
ΦΟΡΑΔΟΥΛΑ, ΝΙΚΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The main purpose of the dissertation is to assess the job satisfaction of the employees in the Ministry of Labour, Social Security and Social Solidarity, to determine the factors that influence their satisfaction and to investigate their statistical significance and their possible interrelations.
First of all, the study presents a brief literature review on job satisfaction theories, the job sat...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Exploring the relationship between organizational factors and job satisfaction of teachers of the public secondary education. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
07-09-2019 [2019-09-07]
Τσιριγώτης, Πέτρος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The aim of this research was to investigate the factors affecting job satisfaction of the teachers in Greek public secondary schools. Although extended research has been conducted in order to examine the level of teachers’ job satisfaction, there is limited recent research focused on the job satisfaction of Greek teachers of secondary education in relation to their demographics and their job chara...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Motivation and engagement of the Air Defense Controllers in times of economic crisis. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
07-09-2019 [2019-09-07]
PLATIS, GRIGORIOS
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): In recent years, Greece has been shaken by the effects of the economic crisis, which originated from the United States and was later diffused to Europe. From the European countries, those who have suffered the greatest consequences to their economy are the so-called “countries of the European South”, including Greece, creating an unprecedented debt crisis in Europe. One of the first measures taken...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job satisfaction and work-related stress during the financial crisis among the staff of the General Hospital of Elefsis "Thriasio" [Αγγλική]
Ημερομηνία:
12-05-2019 [2019-05-12]
ΒΛΑΧΟΥ, ΑΚΡΙΒΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Η υψηλή επαγγελματική ικανοποίηση και το μειωμένο άγχος οδηγούν στην καλή σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων και συμβάλλουν στην μεγιστοποίηση αποδοτικότητας, παραγωγικότητας και ποιότητας στην εργασία. Ιδιαίτερες συνθήκες στο χώρο των νοσοκομείων περιορίζουν την ικανοποίηση των εργαζομένων και αυξάνουν το εργασιακό άγχος.
Σκοπός: Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η εκτίμηση του...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Investigating possible relations between job satisfaction, work commitment and resilience among secondary school teachers of the regional unity Attica. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
23-09-2018 [2018-09-23]
Κούλη, Ευσταθία
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): H παρούσα ερευνητική εργασία επικεντρώθηκε στη διερεύνηση του βαθμού της επαγγελματικής ικανοποίησης, της οργανωσιακής δέσμευσης και της ψυχικής ανθεκτικότητας των εκπαιδευτικών Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης. Αρχικά έγινε προσπάθεια να προσδιοριστούν οι παράγοντες που προκαλούν τις μεταβλητές και εν συνεχεία συσχετίστηκαν οι τρεις μεταβλητές μεταξύ τους, αλλά και με τα δημογραφικά χαρακτηριστικά ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Total Quality Management in Education for effective school organization and administration: soft TQM factors and their impact on teachers’ job satisfaction. Empirical research among Greek primary and secondary educators. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
20-05-2018 [2018-05-20]
Ρουμελιώτου, Μυρσίνη
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Total Quality Management (TQM) is a widely recognized management philosophy for improving customer satisfaction and organizational performance. In relevant literature it has also been associated with employee job satisfaction. Apart from the business sector, TQM has been identified as a successful management philosophy in the Education sector as well.
The present dissertation is an attempt to ide...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Investigating the correlation between the phenomenon of mobbing and its effects on work, as well as the moral climate of Greek nurses [Αγγλική]
Ημερομηνία:
16-09-2017 [2017-09-16]
Ζήγρα, Αλεξάνδρα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Το φαινόμενο της ηθικής παρενόχλησης αποτελεί την πιο σοβαρή μορφή παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο, η οποία δύναται να επιφέρει καταστροφικές συνέπειες στην ασφάλεια, την υγεία και την ποιότητα ζωής των εργαζομένων και κατ’ επέκταση στην αποτελεσματικότητα, παραγωγικότητα και αποδοτικότητα της επιχείρησης στην οποία απασχολούνται. Τα νοσοκομεία αποτελούν ένα πρόσφορο έδαφος ανάπτυξης το...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Παράγοντες που επηρεάζουν την εργασιακή ικανοποίηση και την επαγγελματική εξουθένωση: Η περίπτωση του αεροδρομίου της Κέρκυρας [Αγγλική]
Ημερομηνία:
02-09-2017 [2017-09-02]
BAKOLIS, ANTHONY
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): This research attempts to draw conclusions about the level of job satisfaction and burnout among Corfu airport employees and the relationship between them. Since there are not many airport studies and because the airport's workspace has some peculiarities, this research can lead to some interesting conclusions.
In addition, this research would like to examine whether the burnout of airport worker...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job satisfaction and performance in the Police Service:The case of Greek police workforce [Αγγλική]
Ημερομηνία:
02-09-2017 [2017-09-02]
ΜΑΜΟΥΛΑΚΗ, ΣΤΑΥΡΟΥΛΑ-ΕΙΡΗΝΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The main purpose of the present study is to investigate the job satisfaction and job engagement of Hellenic Police workforce and the factors that affect them. The study aims to investigate the extent to which police officers in Greece are satisfied and engaged to their job and the degree to which internal and external factors affect their satisfaction, engagement and performance.
The study was ca...
Ημερομηνία:
30-06-2017 [2017-06-30]
Tsotras, Emmanouil
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The aim of the present thesis is to investigate the idea of job satisfaction at administrative bank employees. Other purposes of this thesis are to investigate which job incentives can affect mostly this job satisfaction, which incentives exist in the today workplace and if these incentives can offer satisfy to employees.
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
KΙΝΙΤΡΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟΝ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟ ΧΩΡΟ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΥΦΕΣΗΣ [Αγγλική]
Ημερομηνία:
21-05-2017 [2017-05-21]
ΤΣΙΑΧΤΗ, ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): In the light of the deep recession, motivation and job satisfaction are tested as concepts and practice. The purpose of this paper is to find out which motivation factors are considered as more important by employees in Greek banking industry, in normal situation and whether they change during the period of recession. Furthermore, the concept of job satisfaction is examined to identify the level i...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Investigation of motivation factors and the degree of job satisfaction among employees in the Social Security Funds. The case of administrative employees in the Agricultural Insurance Organisation (OGA) [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-2016 [2016-10]
ΔΕΡΜΙΤΖΑΚΗΣ, ΣΤΑΥΡΟΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): ΣΚΟΠΟΣ: Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι η διερεύνηση των παραγόντων υποκίνησης και του βαθμού επαγγελματικής ικανοποίησης των διοικητικών υπαλλήλων στον Οργανισμό Γεωργικών Ασφαλίσεων (Ο.Γ.Α.). Προς επίτευξη του σκοπού αυτού, γίνεται καταγραφή των χαρακτηριστικών των υπαλλήλων (δημογραφικά, εκπαιδευτικά, επαγγελματικά κ.τ.λ.) και διερευνάται η συσχέτιση των χαρακτηριστικών αυτών με τον βαθμό επα...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The influence of play and humourous behaviour on creativity, innovation and leadership effectiveness in the workplace. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-2016 [2016-10]
ΑΛΕΞΑΝΔΡΗΣ, ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): This thesis describes the research and results of the effects of play and humourousbehaviour on creativity, innovativeness and leadership effectiveness in the workplace environment. Based on literature review and statistical analysis tools as regression and hypotheses testing,this study shows the influence of humour in the modern workplaces, expanding the knowledge about employee performance and l...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Representations of job insecurity, development and work insecurity from newcomers primary teachers [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-2016 [2016-10]
ΠΑΠΑΤΖΕΛΟΥ, ΜΑΡΙΑ
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Στόχος της παρούσας μελέτης είναι να διερευνήσει τους παράγοντες που επηρεάζουν την ποιότητα της επαγγελματικής ικανοποίησης, καθώς και τους παράγοντες που προκαλούν άγχος στους νεοεισερχόμενους εκπαιδευτικούς της Πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης. Η έρευνα διεξήχθη σε δημόσια σχολεία της Ελλάδας τον Απρίλιο του 2016. Για να εντοπιστούν οι παράγοντες που επηρεάζουν την επαγγελματική ικανοποίηση, την επαγγε...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The contribution of modern leadership style to the interactive relationship between job satisfaction and organizational behavior of teachers [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-2016 [2016-10]
ΠΑΤΣΗΣ, ΣΠΥΡΙΔΩΝ
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Η ηγετική συμπεριφορά του διευθυντή της σχολικής μονάδας μέσα από το πρίσμα της ηγεσίας-υπηρέτη σύμφωνα με τις θεωρητικές παραδοχές επιδρά σημαντικά στην επαγγελματική ικανοποίηση και την υπερβατική οργανωσιακή συμπεριφορά των εκπαιδευτικών. Επίδραση στην υπερβατική οργανωσιακή συμπεριφορά των εκπαιδευτικών ασκεί και η επαγγελματική τους ικανοποίηση.
