Επιλέξτε την εφαρμογή κριτηρίων αναζήτησης απο την παρακάτω λίστα, στα αποτελέσματα που βρέθηκαν:
Απόκρυψη λίστας κριτηρίων αναζήτησης
Βρέθηκαν 41 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 2.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
Human Resource Management
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Διερεύνηση της σχέσης μεταξύ της απόδοσης των εργαζομένων και της εργασιακής ικανοποίησης [Ελληνική]
Ημερομηνία:
17-05-2025
ΑΓΟΡΗ ΜΠΟΛΤΣΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): This paper is about the impact of Human Resource Management (HRM) strategies on improving employee performance and job satisfaction at work in the private sector. It provides quantitative assessments of how effective HRM practices (recruitment, training, performance appraisal, and rewarding systems) are responsible for employee performance and job satisfaction level. Data was collected via questio...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
General Data Protection Regulation (GDPR) in Human Resource Management [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-09-2022 [2022-09-10]
Πουλιέζου, Αικατερίνη
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The General Data Protection Regulation (GDPR) (EU) 2016/679 established the new legal framework for the protection of personal data with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data. It has been applicable since the 25th of May 2018 in all Member States of the European Union. GDPR applies to any type of organization, public or private, which provides services in ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στις Ένοπλες Δυνάμεις και η επικοινωνία ως βασικός πυλώνας [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-09-2022 [2022-09-10]
Roidos, Alexios
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): In the modern competitive environment the correct view of basic principles of management, such as leadership, culture, organizational behavior, etc., to make an organization successful, is not enough. It is necessary for organizations to manage their staff properly, and to have knowledge of human resource management. Inevitably, in an organization and therefore in the Armed Forces, human resource ...
Human Resource Management Practices and Supply Chain Management in the educational sector in Greece
MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Human Resource Management Practices and Supply Chain Management in the educational sector in Greece [Αγγλική]
Ημερομηνία:
15-07-2022 [2022-07-15]
ΔΕΣΠΟΙΝΑ, ΜΙΤΑΚΙΔΟΥ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Εφοδιαστικής Αλυσίδας (ΔΕΑ)
Περίληψη (Abstract): Human resource management includes functions and practices, which consolidate the importance of the human factor at work, in order to successfully operate an organization. Thus, the importance of proper management of human resources is extremely important for any organization, but more specifically for educational organizations, as these organizations are an integral part of the socio-economic sys...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The impact of Teleworking on Human Resources Management [Αγγλική]
Ημερομηνία:
12-09-2021 [2021-09-12]
Διδάχου, Ανδρομάχη
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Teleworking has rich literature from research and studies that approach the subject from
many different perspectives. This thesis offers an evidence-based analysis that
correlates key factors in management science and HRM practices with teleworking. The
selection of factors Commitment to the Organization, Empowerment, Teamwork,
Education, Employee Involvement was based on their importance in b...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
«Human resource management, strategy and planning in Greek and international companies operating in Greece: Managing the multiculturalism/diversity of human resources as a factor in achieving a competitive advantage. » [Αγγλική]
Ημερομηνία:
11-09-2021 [2021-09-11]
Στυλιανάκη, Αργυρώ - Έρικα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Περίληψη (Abstract): Η Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων ασχολείται με θέματα που αφορούν το προσωπικό ενός οργανισμού και περιλαμβάνει την προσέλκυση, επιλογή, ανάπτυξη, αξιοποίηση, ικανοποίηση και προσαρμογή των ανθρωπίνων πόρων στον εργασιακό χώρο με σκοπό την αύξηση της αποδοτικότητάς τους, έτσι ώστε ο οργανισμός να αποκτήσει ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Ο ανταγωνισμός που υφίστανται πλέον οι εταιρείες είναι απόρροια του α...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Human Resources Management: The period of economic crisis. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
04-09-2021 [2021-09-04]
Πιζάνια, Νικολέττα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Περίληψη (Abstract): Η έννοια της διοίκησης αφορά το συντονισμό και την επίβλεψη της λειτουργίας μιας επιχείρησης, ενός ιδρύματος ή ενός οργανισμού. Στην Ελλάδα, όπως και στα περισσότερα κράτη διεθνώς, έχει αρχίσει να δίνεται ιδιαίτερη βαρύτητα στον ανθρώπινο παράγοντα ως το συγκριτικό πλεονέκτημα των επιχειρήσεων προκειμένου να υπερέχουν έναντι των ανταγωνιστών.Το ανθρώπινο δυναμικό φαίνεται να αποτελεί τη κινητήριο...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
"Do teamwork, employee's involvement, empowerment, recognition and training affect job satisfaction and employee’s commitment to the organization? Empirical analysis in ELTA." [Αγγλική]
Ημερομηνία:
07-2021 [2021-07]
Σπανορήγα, Γεωργία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Due to the COVID-19 pandemic, social distancing and restrictions, all the post offices’ employees are being asked to meet an explosively growing need for door-to-door deliveries. This fact comes to burden to Hellenic Post (ELTA), that is already decimated by staff.
The dissertation will record and analyze the opinion of the employees in ELTA and will investigate whether the factors: teamwork, em...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The role and progress of Human Resource Management through digital transformation [Αγγλική]
Ημερομηνία:
16-05-2021 [2021-05-16]
Μασαούτης, Αλέξιος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα διπλωματική εργασία ασχολείται με τη ΔΑΔ και συγκεκριμένα με το ρόλο και τις λειτουργίες της και την εξέλιξή τους μέσα από τον ψηφιακό μετασχηματισμό. Χωρίζεται σε δύο ενότητες, αρχικά στη θεωρητική προσέγγιση του θέματος και έπειτα στην ερευνητική προσέγγιση.
Στην πρώτη ενότητα (κεφ. 1, 2, 3, 4) καταγράφονται όλες οι λειτουργίες και οι στόχοι της ΔΑΔ καθώς επίσης αποτυπώνεται και η είσ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The Role of Human Resource Management in Defense Sector: Motivation and Rewards in Hellenic Armed Forces [Αγγλική]
Ημερομηνία:
16-05-2021 [2021-05-16]
Βελισσαράκος, Κωνσταντίνος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Abstract
Every business or enterprise is an organization with a specific mission and aspirations, which operates within the society, having as its main structural element the human resources. Each firm or company has an organization, i.e., a set of principles and regulations, which contribute to the smooth operation, coordination, coherence and relevance of the functions, processes and actions pe...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The contribution of in-company training and professional development of human resources as part of internal marketing as applied in tourism companies in Crete: A study for 4- and 5-star hotels located in Crete in the wider context of the COVID-19 pandemic [Αγγλική]
Ημερομηνία:
15-05-2021 [2021-05-15]
Αστυρακάκη, Χαρίκλεια
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Οι κατάλληλοι ανθρώπινοι πόροι είναι το βασικό συστατικό για την επιτυχία. Δεδομένων των ραγδαίων κοινωνικών και τεχνολογικών αλλαγών της σύγχρονης επιχειρηματικής κοινωνίας και δεδομένης της παγκόσμιας πανδημίας COVID-19, οι ανθρώπινοι πόροι πρέπει να εκπαιδεύονται συνεχώς προκριμένου μέσω της βελτίωσης του επιπέδου ικανοποίησής τους να επιτύχουν ανωτερη ποιότητα παροχής υπηρεσιών και ικανοποίηση...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Human Resource Management And Practices of Internal Marketing From The Hotel Sector. Research In Hotel Businesses Which Are 5* and 4* In Heraklio County. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
15-05-2021 [2021-05-15]
ΧΑΙΡΕΤΗ, ΝΙΚΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Ο τουρισμός αδιαμφισβήτητα αποτελεί τον πυλώνα της οικονομίας με τις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις να διαδραματίζουν κυρίαρχο ρόλο. Καθοριστικό παράγοντα για την εξασφάλιση παροχής ποιοτικών και ανταγωνιστικών υπηρεσιών αποτελεί το ανθρώπινο δυναμικό. Στο πλαίσιο αυτό, ο ρόλος του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού, αρμόδιου για τις δραστηριότητες που σχετίζονται με τη διαχείριση και την ανάπτυξη του προσ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The role played by human resource management in the professional satisfaction of employees in the hotel industry. The case of the Prefecture of Serres [Αγγλική]
Ημερομηνία:
26-09-2020 [2020-09-26]
Anagnostidis, Zafeirios
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Στη σύγχρονη εποχή λόγω των πολλών αλλαγών που διαδραματίζονται στο εργασιακό περιβάλλον, ο ρόλος της Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων αποτελεί μια ιδιαίτερα σημαντική οργανωτική λειτουργία. Μέσα από τη θέσπιση οργανωτικών ρυθμίσεων, κινήτρων, ευνοϊκών εργασιακών συνθηκών, αξιοποίησης των ικανοτήτων των εργαζομένων, στοχεύει στην αύξηση της αποδοτικότητας του οργανισμού.
Η παρούσα εργασία που διεξήχ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
MANAGING DIVERSITY AND CULTURAL DIFFERENCES [Αγγλική]
Ημερομηνία:
06-09-2020 [2020-09-06]
ΣΩΤΗΡΙΟΥ, ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Nowadays Organizations must deal with employees of different cultures, beliefs and backgrounds due to globalization. Diversity is expected to be more significant in the future, so Human Resource Managers should be able to embrace it and handle it in order to be effective. Managing and valuing diversity is the key element for effective people management which can improve workplace productivity.
Th...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Human Resource Management: Employee Performance Management and Impact on Employee Engagement [Αγγλική]
Ημερομηνία:
06-09-2020 [2020-09-06]
Κοσμά, Χριστίνα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Employees form an important part of an organization and are one of the main contributors that can improve further the organizations’ performance. At the same time, employees are affected by various stimuli, such as their psychological state, work conditions, relationships with their colleagues and supervisors. Apart from the individual employees’ performance, these stimuli can also have an impact ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Human resource management in Social and Solidarity Economy organizations: The case of Work Integration Social Enterprises in E.U. countries [Αγγλική]
Ημερομηνία:
05-09-2020 [2020-09-05]
Παπαϊωάννου, Μαρία Τερέζα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία (ΚΑΟ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα εργασία έχει ως στόχο να διερευνήσει ζητήματα διοίκησης ανθρώπινων πόρων αλλά και γενικότερης διακυβέρνησης στις Κοινωνικές Επιχειρήσεις Εργασιακής Ένταξης μέσα από την ανάδειξη και την ανάλυση των ιδιαίτερων χαρακτηριστικών που παρουσιάζει ο συγκεκριμένος τύπος εγχειρημάτων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας σε χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Ως μελέτες περίπτωσης επιλέχθηκαν συγκεκριμέ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Περιπτωσιολογική μελέτη στην ανάπτυξη κουλτούρας και κινήτρων για εργαζόμενους που δουλεύουν απομακρυσμένα [Αγγλική]
Ημερομηνία:
30-07-2020 [2020-07-30]
Karampelas, Andreas
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Remote Working is a growing tendency in modern business environment. Also, culture is found to have a major effect in the performance of an organization. The way that culture is integrated or embodied by employees that do not work in the main office of the organization (satellite offices or remote working employees), and ways that can be used to support the development of culture is to be examined...
Μελέτη και Ανάπτυξη Πληροφοριακού Συστήματος με στόχο την Διαχείριση Προσωπικού Δημόσιου Φορέα
B.Sc.
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Study and Development of Information System with the aim of Managing Public Personnel [Αγγλική]
Ημερομηνία:
18-07-2020 [2020-07-18]
Αναγνωστόπουλος, Παναγιώτης
Σχολή:
Σχολή Θετικών Επιστημών και Τεχνολογίας
Τμήμα:
Πληροφορική (ΠΛΗ)
Περίληψη (Abstract): Σε έναν οργανισμό υπάρχουν κάποια στοιχεία που πρέπει να συνεργάζονται μεταξύ τους ώστε να επιτυγχάνετε η όσο το δυνατόν μεγαλύτερη απόδοση του, και ένα από τα βασικότερα στοιχεία αυτής της διεργασίας αποτελεί το προσωπικό. Επιπρόσθετα, η αποδοτικότητα ενός οργανισμού, εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τον τρόπο που διοικείται και αξιοποιείται το προσωπικό που διαθέτει. Με άλλα λόγια οι προϊστάμενοι γ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Artificial Intelligence in Human Resource Management [Αγγλική]
Ημερομηνία:
17-05-2020 [2020-05-17]
Κοροβέσης, Άλκης
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Artificial Intelligence is a field of computer science that targets to provide solutions in
cognitive problems most often related to human intelligence. In particular, Artificial
Intelligence allows computers to imitate human behavior and accomplish jobs like
learning, giving solutions, reasoning, and text/speech processing. One of the most crucial
aspects of management is human resource. Toda...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The impact of Human Resources Management in the Hotel Industry- Case Study: Athens Marriott Hotel [Αγγλική]
Ημερομηνία:
17-05-2020 [2020-05-17]
Θεοδωρίδης, Ευστάθιος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Η κατανόηση της ποικιλομορφίας στο πώς αντιμετωπίζονται και διαχειρίζονται οι εργαζόμενοι σε διαφορετικά πλαίσια αποτελεί μια πρόκληση. Η παρούσα εργασία εστιάζει στην διαχείριση των ανθρώπων οι οποίοι εργάζονται στον κλάδο των ξενοδοχείων. Είναι πολύ σημαντικό να μελετηθεί το πώς αντιμετωπίζονται οι υπάλληλοι των ξενοδοχείων εξαιτίας της έντασης της χρήσης του ανθρώπινου δυναμικού σε αυτόν τον κλ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Attracting and selecting human resources in the Greek hotel industry [Αγγλική]
Ημερομηνία:
16-05-2020 [2020-05-16]
Μυλωνάς, Ιωάννης
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Περίληψη (Abstract): Ο κλάδος του τουρισμού αποτελείται από επιχειρήσεις διαφορετικής φύσης οι οποίες λειτουργούν συνδυαστικά μεταξύ τους προκειμένου να δημιουργεί αυτό που συχνά ονομάζεται «τουριστικό προϊόν». Το κυρίαρχο χαρακτηριστικό του τουριστικού προϊόντος είναι εκείνο της φιλοξενίας. Η φιλοξενία αφορά ένα μεγάλο αριθμό καταλυμάτων με διαφορετικά χαρακτηριστικά μέσα στα οποία συγκαταλέγονται και τα ξενοδοχεία.
...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: THE IMPORTANCE OF TRAINING, EVALUATION AND REWARD IN ACHIEVING THE STRATEGIC TARGETS OF AN ORGANIZATION. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
29-09-2019 [2019-09-29]
Γαργουλάκη, Μαρία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Το πολυτιμότερο στοιχείο ενός σύγχρονου οργανισμού αποτελεί ο άνθρωπος. Η διαχείριση δε του ανθρώπινου δυναμικού υπό συνθήκες κρίσης και περιορισμού των δαπανών, συνιστά μεγαλύτερη ίσως πρόκληση για την διοίκηση των οργανισμών. Η διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων καλείται μέσα από τις λειτουργίες της να αναδείξει ηγέτες, να ενισχύσει την αφοσίωση, να ενδυναμώσει την ομαδικότητα και να προωθήσει πολιτικές ...
Η ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ ΚΑΙ Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΗΣ ΣΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
EMOTIONAL INTELLIGENCE AND ITS CONTRIBUTION TO THE EFFECTIVE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT [Αγγλική]
Ημερομηνία:
29-09-2019 [2019-09-29]
ΤΖΟΒΟΛΟΣ, ΑΝΔΡΕΑΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η ακαδημαϊκή αναγνώριση των συναισθημάτων ως έμφυτων και αυθύπαρκτων στοιχείων της ανθρώπινης υπόστασης, κύριων καθοδηγητών στην αποτελεσματική αντιμετώπιση δυσμενών καταστάσεων και καθοριστικών παραγόντων ορθολογικής εναρμόνισης στις συνθήκες διαβίωσης και εργασίας, αποτέλεσε τη βάση εισαγωγής και εδραίωσης μιας νέας έννοιας, αλληλένδετης με τα ανθρώπινα συναισθήματα, της Συναισθηματικής Νοημοσύν...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Greek Banks' Human Resources in the Decade of Crisis 2009-2018. Case Study: National Bank of Greece. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
28-09-2019 [2019-09-28]
Σταματόπουλος, Γεώργιος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η συγκεκριμένη διπλωματική εργασία αποτελεί μια προσπάθεια αποτίμησης της πρόσφατης οικονομικής κρίσης και των επιπτώσεων της στο Ελληνικό τραπεζικό περιβάλλον. Ιδιαίτερο βάρος δίνεται στο ανθρώπινο δυναμικό των Ελληνικών τραπεζών και στις προκλήσεις που κλήθηκαν να αντιμετωπίσουν οι τραπεζοϋπάλληλοι κατά την τελευταία δεκαετία. Η εργασία αποτελείται από δύο μέρη το θεωρητικό και το ερευνητικό. Στ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Αttitudes, views and training needs of the administrators in Regional Directorates of Education, regarding their effectiveness and efficiency, during the first implementation of Job Descriptions in the new established organisation [Αγγλική]
Ημερομηνία:
22-09-2019 [2019-09-22]
Τσιωνά, Βασιλική
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Τα Περιγράμματα Θέσεων Εργασίας αποτελούν δυναμικά εργαλεία οργάνωσης της Δημόσιας Διοίκησης και διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού. Συμβάλουν στον προσδιορισμό και την αποσαφήνιση των ρόλων, των υποχρεώσεων, των ευθυνών, των εξουσιών, καθώς και των απαιτούμενων προσόντων, γνώσεων, δεξιοτήτων, ικανοτήτων και συμπεριφορών του υπαλλήλου, που κατέχει μία συγκεκριμένη θέση εργασίας. Η βιβλιογραφική ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The Performance Evaluation of the Employees in the Greek Public Sector - The Case of the Unified Social Insurance Institution [Αγγλική]
Ημερομηνία:
21-09-2019 [2019-09-21]
Μαστορογιάννης, Παύλος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα εργασία ερευνά τη διαδικασία της αξιολόγησης της απόδοσης των υπαλλήλων του ελληνικού δημόσιου τομέα και ειδικότερα των υπαλλήλων του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ). Συγκεκριμένα, εξετάζει τις απόψεις του προσωπικού του ΕΦΚΑ Κεντρικής Μακεδονίας ως προς την αντικειμενικότητα και την αξιοπιστία της ισχύουσας διαδικασίας αξιολόγησης και τη σχέση ικανοποίησης από τη διαδικασία με...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Training as a factor of enhanced employee performance. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
14-09-2019 [2019-09-14]
Μπαντάς, Πολυνείκης
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Περίληψη (Abstract): Στη σημερινή εποχή έχει γίνει κοινώς αποδεκτό πως το έμψυχο δυναμικό ενός οργανισμού είναι ο κυριότερος παράγοντας που επηρεάζει την αποδοτικότητα και την αποτελεσματικότητα του. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι μελετήσει και να καταδείξει τη σημαντικότητα και την αναγκαιότητα της εκπαίδευσης των εργαζομένων στα τραπεζικά ιδρύματα, να παρουσιάσει την εφαρμογή εκπαιδευτικών προγραμμάτων στις επιχ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Talent management practices and performance appraisal experience as indicators of Human Resource Management (HRM) outcomes. Case of Greece [Αγγλική]
Ημερομηνία:
08-09-2019 [2019-09-08]
Olga, Diamanti
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The purpose of this paper is to examine the general role of performance appraisal and talent management systems as indicators of human resource management outcomes. As manufacturing industry is vital to the Country’s economic growth, it is important for Greece under the pressure of post crisis economy, to ensure the long term growth and development. This study seeks to recognize methods and invest...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Strategic Management practices in ΙΤ/Enterprise Communication industry. An exploratory study on the Key Success factors for Human Resource engagement during acquisition. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
08-09-2019 [2019-09-08]
Τσαπικούνης, Σωτήριος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Employee engagement has the attitude to elevate performance and strengthen the link between employees and management. It constitutes a significant factor regarding successful operation, development and transformation of an organization. Based on that, both academic and Business world now days pays significant attention and effort on research to identify the factors that interact with employee Enga...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Enhancing knowledge sharing in knowledge intensive organizations: a survey from Greece. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
12-05-2019 [2019-05-12]
Zygogianni, Ourania
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): In contemporary knowledge- based society, the management of knowledge plays a fundamental role. It becomes even more important for knowledge intensive organizations, in which knowledge is the most critical asset, with its successful utilization and sharing to lead to competitive advantage. In this regard, the rising role of human resource management has been highlighted, ensuring that knowledge is...
