Human Resource Management Practices and Supply Chain Management in the educational sector in Greece

Human Resource Management Practices and Supply Chain Management in the educational sector in Greece (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΔΕΣΠΟΙΝΑ, ΜΙΤΑΚΙΔΟΥ
  3. Διοίκηση Εφοδιαστικής Αλυσίδας (ΔΕΑ)
  4. 15 Ιουλίου 2022 [2022-07-15]
  5. Αγγλικά
  6. 67
  7. ΑΧΙΛΛΕΥΣ, ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΠΟΥΛΟΣ
  8. ΑΧΙΛΛΕΥΣ, ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΠΟΥΛΟΣ | ΑΡΙΣΤΕΙΔΗΣ, ΜΠΙΤΖΕΝΗΣ
  9. Quality | Supply Chain | Education | Human Resource Management | Services | Quality
  10. 1
  11. 3
  12. 76
  13. Human resource management includes functions and practices, which consolidate the importance of the human factor at work, in order to successfully operate an organization. Thus, the importance of proper management of human resources is extremely important for any organization, but more specifically for educational organizations, as these organizations are an integral part of the socio-economic system of modern society. However, for the successful operation of educational organizations, it is particularly important to implement a supply chain management system, as education in this case involves the provision of a service that helps to link education with an industry. This dissertation will focus on the application of human resource management and supply chain practices in Higher Education and more specifically will focus on the Higher School of Pedagogy and Technology Education. In the opposite of this research, the management practices of the teaching staff of the educational organization of ASPAITE will be investigated and whether they approach the basic principles of the Human Resources Management to motivate the teaching staff and its better performance in the workplace. On the other hand, the present research aims to focus on the supply chain of the education system, through the field of educational services. Therefore, the present research will focus on the management of the education supply chain, through the services offered and its special characteristics, such as the professionalism of the teaching staff and the quality of the service provided. The general purpose of this dissertation on "Human Resources Management Practices and Supply Chain Management in the field of education" is to survey through questionnaires the degree of satisfaction with the provision of integrated educational services. In addition, using questionnaires, the purpose of the research is to identify any weaknesses and to formulate ideas and suggestions for better utilization of the human factor in education.
    • Η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού περιλαμβάνει λειτουργίες και πρακτικές, οι οποίες εδραιώνουν τη σημασία του ανθρώπινου παράγοντα στην εργασία, για την επιτυχή λειτουργία ενός οργανισμού. Έτσι, η σημασία της σωστής διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού είναι εξαιρετικά σημαντική για κάθε οργανισμό, αλλά πιο συγκεκριμένα για εκπαιδευτικούς οργανισμούς , καθώς οι οργανισμοί αυτοί αποτελούν αναπόσπαστο μέρος του κοινωνικοοικονομικού συστήματος της σύγχρονης κοινωνίας. Ωστόσο, για την επιτυχή λειτουργία των εκπαιδευτικών οργανισμών, είναι ιδιαίτερα σημαντική η εφαρμογή ενός συστήματος διαχείρισης εφοδιαστικής αλυσίδας, καθώς η εκπαίδευση σε αυτή την περίπτωση περιλαμβάνει την παροχή μιας υπηρεσίας που βοηθά στη σύνδεση της εκπαίδευσης με έναν κλάδο. Η παρούσα διπλωματική εργασία θα επικεντρωθεί στην εφαρμογή πρακτικών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και εφοδιαστικής αλυσίδας στην Τριτοβάθμια Εκπαίδευση και πιο συγκεκριμένα θα επικεντρωθεί στην Ανώτατη Σχολή Παιδαγωγικής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης. Στον αντίποδα αυτής της έρευνας θα διερευνηθούν οι πρακτικές διαχείρισης του διδακτικού προσωπικού του εκπαιδευτικού οργανισμού της ΑΣΠΑΙΤΕ και κατά πόσο προσεγγίζουν τις βασικές αρχές της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού για την παρακίνηση του διδακτικού προσωπικού και την καλύτερη απόδοσή του στον εργασιακό χώρο. Από την άλλη πλευρά, η παρούσα έρευνα στοχεύει να εστιάσει στην εφοδιαστική αλυσίδα του εκπαιδευτικού συστήματος, μέσω του τομέα των εκπαιδευτικών υπηρεσιών. Ως εκ τούτου, η παρούσα έρευνα θα επικεντρωθεί στη διαχείριση της εφοδιαστικής αλυσίδας εκπαίδευσης, μέσω των προσφερόμενων υπηρεσιών και των ιδιαίτερων χαρακτηριστικών της, όπως ο επαγγελματισμός του διδακτικού προσωπικού και η ποιότητα της παρεχόμενης υπηρεσίας. Ο γενικός σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας με θέμα «Πρακτικές Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού και Διαχείριση Εφοδιαστικής Αλυσίδας στον τομέα της εκπαίδευσης» είναι να ερευνήσει μέσω ερωτηματολογίων το βαθμό ικανοποίησης από την παροχή ολοκληρωμένων εκπαιδευτικών υπηρεσιών. Επιπλέον, με τη χρήση ερωτηματολογίων, σκοπός της έρευνας είναι να εντοπίσει τυχόν αδυναμίες και να διατυπώσει ιδέες και προτάσεις για την καλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου παράγοντα στην εκπαίδευση.
    • Human resource management includes functions and practices, which consolidate the importance of the human factor at work, in order to successfully operate an organization. Thus, the importance of proper management of human resources is extremely important for any organization, but more specifically for educational organizations, as these organizations are an integral part of the socio-economic system of modern society. However, for the successful operation of educational organizations, it is particularly important to implement a supply chain management system, as education in this case involves the provision of a service that helps to link education with an industry. This dissertation will focus on the application of human resource management and supply chain practices in Higher Education and more specifically will focus on the Higher School of Pedagogy and Technology Education. In the opposite of this research, the management practices of the teaching staff of the educational organization of ASPAITE will be investigated and whether they approach the basic principles of the Human Resources Management to motivate the teaching staff and its better performance in the workplace. On the other hand, the present research aims to focus on the supply chain of the education system, through the field of educational services. Therefore, the present research will focus on the management of the education supply chain, through the services offered and its special characteristics, such as the professionalism of the teaching staff and the quality of the service provided. The general purpose of this dissertation on "Human Resources Management Practices and Supply Chain Management in the field of education" is to survey through questionnaires the degree of satisfaction with the provision of integrated educational services. In addition, using questionnaires, the purpose of the research is to identify any weaknesses and to formulate ideas and suggestions for better utilization of the human factor in education.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.