Βρέθηκαν 82 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 3.
Περιορισμός αποτελεσμάτων με τη χρήση επιπλέον κριτηρίων αναζήτησης
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
job satisfaction
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
“Οι επιδράσεις της έντασης της Τηλεργασίας στην Ικανοποίηση από την Εργασία και τη Δέσμευση στον Οργανισμό μεταξύ εταιρικών Αρχιτεκτόνων, Πολιτικών Μηχανικών και Τοπογράφων στην Ελλάδα” [Ελληνική]
Ημερομηνία:
13-09-2025
ΧΡΗΣΤΟΣ ΚΑΤΩΓΙΑΝΝΗΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Background: Teleworking is a key element of modern employment, but its impact on construction engineers remains unexplored. Evidence and research on its effect on job satisfaction and engagement in the organization of engineers in the construction industry is limited.Aim: This dissertation examines the relationship between teleworking intensity, job satisfaction, and organizational commitmen...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Η Εκπαίδευση του Ανθρώπινου Δυναμικού και ο Αντίκτυπός της στην Απόδοση και την Ικανοποίηση στην Εργασία: Ο ρόλος του Upskilling και Reskilling στο Σύγχρονο Εργασιακό Περιβάλλον [Ελληνική]
Ημερομηνία:
13-09-2025
ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΜΑΛΑΜΙΔΗΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): This thesis investigates how staff development programs-particularly upskilling andreskilling-influence job performance and employee satisfaction within the modernworkplace. In a rapidly evolving world with technological advancements, shifting market demands, and a scarcity of skills necessary for modern work, it is imperative for companies to adopt quickly and ensure their employees continually u...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Εξέταση της σχέσης μεταξύ της υιοθέτησης της τεχνητής νοημοσύνης και των επαγγελματικών αποτελεσμάτων των εργαζομένων [Ελληνική]
Ημερομηνία:
13-9-2025
ΕΛΠΙΔΑ ΤΣΕΡΝΙΧ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): This study investigates the impact of (AI) artificial intelligence adoption on key employee job outcomes, including job satisfaction, work life balance, and employee well-being. As organizations more and more integrate AI technologies to enhance operational efficiency and decision-making, concerns have emerged regarding their broader implications for employee experiences and workplace dynamics. Wh...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Ηγεσία και εργασιακή ικανοποίηση στον δημόσιο τομέα. Η περίπτωση του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού [Ελληνική]
Ημερομηνία:
7-9-2024
ΓΕΩΡΓΙΑ ΚΥΡΙΑΖΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The purpose of this study is to investigate leadership behavior, job satisfaction and their possible relationship in public sector and specifically in the Central Service of the Ministry of Education, Religious Affairs and Sports.In the theoretical part, we discuss about the definitions of leadership and job satisfaction, the most important theories of the past and the contemporary era and the con...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και Δέσμευση Εργαζομένων: Πληροφορίες από φαρμακευτικές εταιρείες που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα [Ελληνική]
Ημερομηνία:
19-5-2024
ΣΠΥΡΙΔΟΥΛΑ ΑΡΜΥΡΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): This study examines how Corporate Social Responsibility (CSR) strategies influence employee engagement in the Greek pharmaceutical sector. The research explores the relationships between these concepts within Greek-owned pharmaceutical companies operating in Greece. By conducting quantitative research and subsequent statistical analysis, the study finds significant positive correlations between CS...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Αποτελεσματικότητα των μη οικονομικών ανταμοιβών: μια εμπειρική έρευνα. [Ελληνική]
Ημερομηνία:
09-09-2023
ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΣΕΚΕΡΤΖΗΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The main objective of this paper is to identify and find out how non-financial rewards affect employee motivation in Greek private sector organizations. It also discusses that workers motivation is vital for the overall performance of the organization and suggests ways to maintain a motivated workforce in Greek business units. The motivational factors may differ from one sector to another and from...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Διερευνώντας τις σχέσεις μεταξύ ενσυνείδητης πρακτικής, εργασιακής δέσμευσης και εργασιακής απόδοσης. [Ελληνική]
Ημερομηνία:
09-09-2023
ΣΤΕΦΑΝΟΣ ΤΣΑΝΤΕΚΙΔΗΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): This dissertation has as its main purpose to investigate thoroughly and to document the potential positive relationships created between deliberate practice, job satisfaction and job performance. Moreover, it will explore the role of deliberate practice as a moderator variable of job satisfaction predicting job performance. The investigation will take place in the music domain, at the within-indiv...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Employee motivation in year-round and seasonal hotels [Αγγλική]
Ημερομηνία:
25-09-2022 [2022-09-25]
Νικολινάκου, Αθηνά
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Η υποκίνηση είναι εξαιρετική σημαντική στην περίπτωση των εργαζομένων σε ξενοδοχεία, καθώς η κατανόηση των αναγκών των εργαζομένων και η ικανοποίησή τους μπορεί να οδηγήσει σε αύξηση της παραγωγικότητας και του ποιοτικού επιπέδου των υπηρεσιών που προσφέρονται. Η εργασιακή ικανοποίηση συμβάλλει εξίσου προς την ίδια κατεύθυνση με αποτέλεσμα την αύξηση της ικανοποίησης των επισκεπτών, την πιστότητά ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Investigating correlation between the level of empathy and job satisfaction of nursing staff [Αγγλική]
Ημερομηνία:
25-09-2022 [2022-09-25]
Γκιζέλη, Ν
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Η επαγγελματική ικανοποίηση του νοσηλευτικού προσωπικού είναι σημαντική για την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας και ο βαθμός ενσυναίσθησης σχετίζεται με την αποτελεσματική επικοινωνία με τον ασθενή και με την ευημερία που αισθάνονται οι νοσηλευτές.
Σκοπός: Η αξιολόγηση του επιπέδου της ενσυναίσθησης και της επαγγελματικής ικανοποίησης των νοσηλευτών. Η σχέση μεταξύ ενσυναίσθη...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
"Burnout Syndrome and job satisfaction in the Health Professionals of the General Hospital of Corfu during the covid-19 pandemic". [Αγγλική]
Ημερομηνία:
25-09-2022 [2022-09-25]
Βλαχοπούλου, Αγγελική
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης επηρεάζει το άτομο σε συναισθηματικό και σωματικό επίπεδο. Εμφανίζεται σταδιακά και επιδρά αρνητικά στην αποδοτικότητα και την παραγωγικότητα του εργαζόμενου. Ειδικότερα για τους επαγγελματίες υγείας το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης είναι πολύ συνηθισμένο, εξαιτίας της φύσης του επαγγέλματος και της επαφής του ατόμου με τον ανθρώπινο π...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Levels of burnout and job satisfaction of Secondary Education Teachers during the pandemic of Covid-19 [Αγγλική]
Ημερομηνία:
24-09-2022 [2022-09-24]
Ζάμπρα, Σοφία
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός της Διπλωματικής εργασίας είναι να διερευνηθούν τα επίπεδα επαγγελματικής εξουθένωσης και ικανοποίησης των εκπαιδευτικών της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19 κατά την υλοποίηση της εξ αποστάσεως εκπαίδευσης. Στην ποσοτική έρευνα συμμετείχαν 226 εκπαιδευτικοί Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, που επιλέχθηκαν με τη μέθοδο της απλής τυχαίας δειγματοληψίας και υπηρε...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Working Remotely and its Impact on Modern Business [Αγγλική]
Ημερομηνία:
11-09-2022 [2022-09-11]
Pateropoulou, Georgia Marina
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The modern business world is characterized by fast digital transformation and work shifts driven by technological and scientific advancements, as well as by the global COVID-19 crisis. In addition, as a result of the crisis between Russia and Ukraine, businesses are facing not just an increase in energy costs but also a new circle of uncertainty within the larger vortex of rising energy prices.
T...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Human Resource Management practices and policies during Covid-19 crisis and their influence on productivity and wellbeing of the teleworking employees [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-09-2022 [2022-09-10]
Σαλάππα, Αγγελική
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): During the COVID-19 pandemic, there was a rapid shift in how people worked where working from home (WFH) was made the new way of working. By utilizing innovative Human Resource (HR) creativity, the present pandemic will bring numerous new policies, adaptations, innovations, and processes. Under this scope, this dissertation addresses the importance of teleworking coming to the fore due to Covid-19...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job Satisfaction and Financial Performance [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-09-2022 [2022-09-10]
Αντωνοπούλου, Κωνσταντίνα-Ελένη
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Περίληψη (Abstract): Η σχολή των ανθρωπίνων σχέσεων στο μάνατζμεντ έδωσε σημασία στην ικανοποίηση του ατόμου μέσα από την εργασία του, καθώς αυτή θεωρήθηκε ότι σχετίζεται με την παραγωγικότητα στο επίπεδο του εργαζομένου, όπως διάφορες μελέτες έχουν υποστηρίξει. Η παρούσα μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία, κινούμενη στο πλαίσιο πλέον πρόσφατων ερευνητικών προσεγγίσεων για τα αποτελέσματα της εργασιακής ικανοποίησης στ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
How employees’ job satisfaction and job commitment is affected by the leadership style that is followed, especially after the COVID 19 pandemic outbreak: a primary quantitative research on the Greek SMEs [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-09-2022 [2022-09-10]
ΞΑΡΧΑ, ΜΑΡΙΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The purpose of the proposed dissertation is to investigate the extent to which the leadership style followed, affects the job satisfaction and organizational loyalty of employees. Our research will specialize in Greek small and medium enterprises that are the backbone of Greek entrepreneurship, as the vast majority of Greek business entities are very small, small or medium size. In such companies,...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The impact of human resource management innovations on the satisfaction and motivation of Greek public sector employees: The case of A.A.D.E. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
23-05-2022 [2022-05-23]
Γαϊτάνης, Χρήστος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): After a decade of economic crisis, the Greek public administration was forced to introduce a number of innovations in its operation, in order to justify its role in society and the economy. As a purely labor-intensive branch, these changes were mostly about managing its human resources and in this effort a pioneer organization was the Independent Public Revenue Authority (A.A.D.E). The initial imp...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job satisfaction and job stress of primary education teachers during the pandemic [Αγγλική]
Ημερομηνία:
25-10-2021 [2021-10-25]
Μαρίνη, Ελένη
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Η επαγγελματική ικανοποίηση και το εργασιακό άγχος των εκπαιδευτικών επηρεάζουν την παραγωγικότητα, αποτελεσματικότητα, ποιότητα του παραγόμενου έργου σε έναν εκπαιδευτικό οργανισμό, όπως και τη σχέση εκπαιδευτικών - μαθητών. Κατά τη διάρκεια της πανδημίας, λόγω των ιδιαίτερων, συνεχώς μεταβαλλόμενων συνθηκών, παρατηρήθηκαν ραγδαίες αλλαγές στον τρόπο διδασκαλίας και τη λειτουργία των σχολικών μον...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Emotional Intelligence and Educational Management: an empirical research in the secondary education in the region of Epirus [Αγγλική]
Ημερομηνία:
26-09-2021 [2021-09-26]
Τσουκανέλη, Μαριάνθη
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Η έννοια της Συναισθηματικής Νοημοσύνης βρίσκεται τα τελευταία χρόνια στο επίκεντρο πολυάριθμων μελετών στον τομέα της επιχειρησιακής διοίκησης. Όπως ήταν αναμενόμενο, προς την ίδια κατεύθυνση στράφηκε το ενδιαφέρον και της εκπαιδευτικής έρευνας προκειμένου να αντληθούν στοιχεία σχετικά με τη διοίκηση των εκπαιδευτικών οργανισμών. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση των απόψεων των εκπ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The influence of the information behavior of EFKA’s employees of Northern Greece on their work performance during Covid-19. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
26-09-2021 [2021-09-26]
Μπαγιαζίδου, Ναταλία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός: Η παρούσα εργασία αποσκοπεί στην διερεύνηση της σχέσης της πληροφορικής συμπεριφοράς και παιδείας με την εργασιακή ικανοποίηση και την εργασιακή φωνή των διοικητικών υπαλλήλων του ελληνικού φορέα ασφάλισης ΕΦΚΑ Βορείου Ελλάδος.
Υλικό-Μέθοδος: Στην έρευνα συμμετείχαν διοικητικοί υπάλληλοι που εργάζονται στα υποκαταστήματα του ΕΦΚΑ Βορείου Ελλάδος και συγκεκριμένα αυτά που βρίσκονται στην Α...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The impact of mediterranean anemia on patient's quality of life and work attitudes [Αγγλική]
Ημερομηνία:
26-09-2021 [2021-09-26]
Καραγιαννίδης, Ευθύμιος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Η μεσογειακή αναιμία ή θαλασσαιμία είναι μία βαριάς μορφής κληρονομούμενη αναιμία. Το κύριο αποτύπωμα της ασθένειας στον οργανισμό του πάσχοντος, είναι η μειωμένη ικανότατα του, να παράγει επαρκείς ποσότητες αιμοσφαιρίνης στον μυελό των οστών, συνεπώς αναπόφευκτη είναι, η ύπαρξη δυσκολίας στη μεταφορά οξυγόνου στους ιστούς. Μια από τις σημαντικότερες επιπλοκές που προκύπτει από την κύρια...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The impact of COVID-19 on personal and professional lives of healthcare workers [Αγγλική]
Ημερομηνία:
26-09-2021 [2021-09-26]
Μπλιούμη, Αναστασία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός: Η πανδημία της COVID-19 έχει ασκήσει μεγάλη πίεση στους υγειονομικούς παγκοσμίως. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να καταγραφούν τα επίπεδα του φόβου της COVID-19 ανάμεσα σε Έλληνες ιατρούς και να συσχετιστούν με το βαθμό εργασιακής ικανοποίησης και δέσμευσης, ικανοποίησης από τη ζωή, κατάθλιψης και αγχώδους συνδρομής αυτών. Παράλληλα, γίνεται προσπάθεια αποτίμησης της ψυχικής ανθεκτικό...
Ημερομηνία:
26-09-2021 [2021-09-26]
ΡΗΓΑ, ΑΓΓΕΛΙΚΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Η παγκόσμια πανδημία COVID-19 άλλαξε σημαντικά την ποιότητα της ζωής
των ανθρώπων τόσο στον προσωπικό όσο και στον εργασιακό βίο. Έχει βρεθεί,
ειδικότερα, ότι ο φόβος για την COVID-19 αλλά και οι αυξημένοι στρεσογόνοι
παράγοντες στο εργασιακό περιβάλλον των νοσηλευτών εξαιτίας της πανδημίας έχουν
αυξήσει τις αγχώδεις διαταραχές, το τραυματικός στρες, την επαγγελματική εξουθένωση
και...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
JOB BURNOUT IN RELATION TO THE ROLE OF LEADERSHIP AND JOB SATISFACTION OF EMPLOYEES IN A PUBLIC SECONDARY GENERAL HOSPITAL. THE CASE OF THE GENERAL HOSPITAL OF HALKIDIKI [Αγγλική]
Ημερομηνία:
26-09-2021 [2021-09-26]
Κύρου, Στεφανία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Ο τομέας της υγείας τα τελευταία χρόνια, εξαιτίας της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης και των επιβεβλημένων δημοσιονομικών προσαρμογών, δέχτηκε σοβαρό πλήγμα. Ταυτόχρονα οι απαιτήσεις για προσφορά ποιοτικότερων υπηρεσιών υγείας, αλλά και οι αυξανόμενες ανάγκες των πολιτών δημιουργούν μια ασφυκτική κατάσταση στους εργαζόμενους των δημόσιων νοσηλευτικών ιδρυμάτων. Η κατάσταση αυτή επιδεινώθη...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Investigation of work-related stress and job satisfaction among Local Goverment employees during the COVID-19 pandemic [Αγγλική]
Ημερομηνία:
26-09-2021 [2021-09-26]
ΜΠΑΤΖΙΟΣ, ΧΡΗΣΤΟΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Τα χαμηλά επίπεδα στρες και η υψηλή επαγγελματική ικανοποίηση των εργαζομένων στην τοπική αυτοδιοίκηση συμβάλλουν στη αύξηση της παραγωγικότητας τους και στην βελτίωση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τον πολίτη.
Σκοπός: Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας ήταν η Διερεύνηση του εργασιακού στρες και της επαγγελματικής ικανοποίησης των εργαζομένων στους Οργανισμούς Τοπικ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The emotional intelligence of the principal as a factor in shaping a positive school climate and job satisfaction of teachers. An empirical study in the schools of the 3rd Department of Primary Education in Athens. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
25-09-2021 [2021-09-25]
Μουρούζης, Δημήτριος
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Η αποτελεσματική ηγεσία της εκπαιδευτικής μονάδας προϋποθέτει ιδιαίτερες ικανότητες από τον διευθυντή της, οι οποίες διασφαλίζουν την εύρυθμη λειτουργία της. Σύμφωνα με σχετικά ερευνητικά δεδομένα, η συναισθηματική νοημοσύνη θεωρείται πως μπορεί να συνεισφέρει σημαντικά προς αυτό το αποτέλεσμα, ενώ ως επιπλέον παράγοντες ποιότητας της σχολικής λειτουργίας αναφέρονται το θετικό σχολικό κλίμα και η ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job satisfaction and quality of work life of the paramedical staff of the General Hospital of Mytilene [Αγγλική]
Ημερομηνία:
19-09-2021 [2021-09-19]
Κουτσονίκου, Ελευθερία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή : Η έννοια της εργασιακής ικανοποίησης θεωρείται πολύ σημαντική για κάθε οργανισμό, καθώς έρευνες συνδέουν την ικανοποίηση των εργαζομένων από την εργασία τους, με την αύξηση της παραγωγικότητας και συνεπακόλουθα με την επιτυχία του οργανισμού. Η εργασιακή ικανοποίηση είναι μια σύνθετη έννοια που επηρεάζεται από πολλούς παράγοντες. Η ανίχνευση των παραγόντων καθώς και των διαστάσ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
New Challenges for Human Resource Management due to the COVID-19 Pandemic: Opportunities and Threats [Αγγλική]
Ημερομηνία:
12-09-2021 [2021-09-12]
Kolyva, Alexandra
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Unexpected events and changes happen every day and it is of vital importance for companies to adjust and improve HRM processes and practices in order to respond faster to crisis situations. During the unprecedented conditions of the COVID-19 pandemic, existing knowledge on teleworking and its effects on employees may not apply. This dissertation addresses the challenges that arisen for HRM during ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Employee motivation in the Greek public sector: The case of the regional services of EOPYY [Αγγλική]
Ημερομηνία:
12-09-2021 [2021-09-12]
Μπαρμπαρούσης, Νικόλαος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): In labor intensive industries human capital is the most important asset. In the Greek public sector the recruitment procedures are rigid due to compliance with legislation. There is more room for maneuver to motivate human resources through the rest HRM functions (training, evaluation and compensation of employees). Employee motivation is a major opportunity to increase the efficiency of the Greek...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Teachers' Motivation and Job Satisfaction: the case of secondary education teachers, Prefecture of Corfu, Greece [Αγγλική]
Ημερομηνία:
15-05-2021 [2021-05-15]
Χονδρογιάννη, Ειρήνη
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The concepts of job satisfaction and motivation of teachers are fundamental to the continuing growth of educational systems and school effectiveness. By viewing the literature results in secondary education level, it seems that various factors affect the levels of job satisfaction and motivation of teachers. Further, a positive and significant relationship exists between job satisfaction and motiv...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The influence of headteacher’s gender on teachers’ job satisfaction [Αγγλική]
Ημερομηνία:
20-09-2020 [2020-09-20]
Καλαντζή, Θεοδώρα
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Η παροχή ποιοτικής εκπαίδευσης προς όλους αποτελεί βασική προτεραιότητα όλων των σύγχρονων εκπαιδευτικών συστημάτων, με βασικούς πρωταγωνιστές στο παραπάνω εγχείρημα τους εκπαιδευτικούς, των οποίων κρίνεται αναγκαία η επαγγελματική τους ικανοποίηση, προκειμένου να ανταπεξέλθουν στον πολυσύνθετο ρόλο τους. Έρευνες δείχνουν ότι ένας από τους σημαντικότερους παράγοντες επαγγελματικής ικανοποίησης των...
