Επιλέξτε την εφαρμογή κριτηρίων αναζήτησης απο την παρακάτω λίστα, στα αποτελέσματα που βρέθηκαν:
Απόκρυψη λίστας κριτηρίων αναζήτησης
Βρέθηκαν 47 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 2.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
Job Satisfaction
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Διερεύνηση της σχέσης μεταξύ της απόδοσης των εργαζομένων και της εργασιακής ικανοποίησης [Ελληνική]
Ημερομηνία:
17-05-2025
ΑΓΟΡΗ ΜΠΟΛΤΣΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): This paper is about the impact of Human Resource Management (HRM) strategies on improving employee performance and job satisfaction at work in the private sector. It provides quantitative assessments of how effective HRM practices (recruitment, training, performance appraisal, and rewarding systems) are responsible for employee performance and job satisfaction level. Data was collected via questio...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Introduction: Examining the satisfaction of doctors and nurses in remote island areas is critical to improving health care and retaining health professionals in these areas. The challenges they face include geographical isolation, limited medical infrastructure and increased workload due to staff shortages. Purpose: This study was designed to assess the satisfaction of health workers in hard-to- reach islands To conduct the study, the 2022 report of the 2nd HHH was taken into consideration. Based on the report, the required sample and the islands that took part in the study were identified. Methodology: Quantitative methodology was followed for the implementation of the study through a questionnaire and statistical analysis was carried out through the SPSS statistical program. Conclusions: Human resource management is critical in enhancing job satisfaction, particularly in remote island areas where doctors and nurses face unique challenges. Proper selection, training, and encouragement of staff can lead to improved performance and satisfaction, reducing job stress and dissatisfaction. Also, demonstrating leadership behaviors that encourage transparency, fairness, and support for employees positively contributes to creating a conducive work environment. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
14-09-2024
ΑΝΤΩΝΙΑ ΧΟΥΝΤΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Η εξέταση της ικανοποίησης των γιατρών και των νοσηλευτών σε απομακρυσμένες νησιωτικές περιοχές είναι κρίσιμη για την βελτίωση της υγειονομικής περίθαλψης και την διατήρηση των επαγγελματιών υγείας σε αυτές τις περιοχές. Οι προκλήσεις που συναντούν περιλαμβάνουν γεωγραφική απομόνωση, περιορισμένες ιατρικές υποδομές και αυξημένο φόρτο εργασίας λόγω έλλειψης προσωπικού.Σκοπός: Η&...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Πως οι πρακτικές εκπαίδευσης επηρεάζουν την εργασιακή ικανοποίηση, τα κίνητρα των εργαζομένων και την παραγωγικότητα των εργαζομένων [Ελληνική]
Ημερομηνία:
7-9-2024
ΑΘΑΝΑΣΙΑ ΤΕΡΕΖΑ ΑΡΜΑΟΥ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): In the modern workplace, all businesses seek ways to acquire the appropriate workforce to optimize their production activity. However, they discovered by then that the most important part is to keep the employees into the company to minimize the factors that damage the company itself in the long run, either financially or qualitatively. The way to achieve this is to try to keep them satisfied, mot...
Ημερομηνία:
24-02-2024
ΑΣΗΜΙΝΑ ΦΙΛΙΠΠΟΥ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Εφοδιαστικής Αλυσίδας (ΔΕΑ)
Περίληψη (Abstract): In the hospitality and tourism industry, human resource management (HRM) assumes a pivotal role in determining the success and long-term growth of these sectors. This investigation delves into the various strategies and challenges associated with managing employees, with a particular emphasis on selecting, training, developing, and retaining high-performing staff. By examining these aspects, this ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Ο αντίκτυπος των πρακτικών του ανθρώπινου δυναμικού στην παραγωγικότητα και την εργασιακή ικανοποίηση των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα και η αλληλεπίδραση με την τεχνολογική πρόοδο [Ελληνική]
Ημερομηνία:
9-9-2023
ΑΡΧΟΝΤΙΑ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΥ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Organizations structure their departments according to their sizes and needs. Nowadays, the Human Resource Department (HRD) is an integral part of a company's management and reports to the Chief Executive Officer. Human resource management is an integrated set of policies of an organization aimed at achieving its goals. Due to rapidly changing environmental forces, companies have to respond effect...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The role of leadership in healthcare and its impact on job satisfaction and organizational commitment of IASO maternity hospital professionals. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
24-09-2022 [2022-09-24]
ΤΣΟΥΦΗ, ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας εργασίας ήταν να διερευνήσει τη σχέση μεταξύ των στιλ
ηγεσίας των διευθυντών/ προϊσταμένων των οργανισμών υγειονομικής περίθαλψης
και της ικανοποίησης και οργανωτικής δέσμευσης των εργαζομένων. Για το σκοπό
αυτό πραγματοποιήθηκε ποσοτική συγχρονική μελέτη σε δείγμα 50 εργαζομένων από
τη μονάδα εντατικής νοσηλείας νεογνών στο μαιευτήριο ΙΑΣΩ. Για τη συλλογή των
πρωτογεν...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Internal Customer Satisfaction in the healthcare sector during the covid 2019 pandemic [Αγγλική]
Ημερομηνία:
24-09-2022 [2022-09-24]
Περαντώνη, Ειρήνη
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Η διπλωματική εργασία εξετάζει τους παράγοντες που συνέβαλλαν στην ικανοποίηση των εσωτερικών πελατών των νοσοκομείων κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19 στην Ελλάδα. Η εφαρμοζόμενη μεθοδολογία είναι, συλλογή πρωτογενών δεδομένων μέσω ερωτηματολογίου από 22η Φεβρουαρίου έως και 22η Απριλίου 2022 σε 100 εργαζόμενους του Γ.Ν-Κ.Υ Ιεράπετρας. Στόχος της έρευνας είναι η εξέταση της αναφερομένης ικα...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Leaders’ training and job satisfaction: An empirical investigation [Αγγλική]
Ημερομηνία:
11-09-2022 [2022-09-11]
Στέρρος, Γεώργιος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): There is a concrete shift in the modern workplace and the way that more and more businesses choose to run their HR-related affairs; just a few years ago, firms and managers focused on plain productivity. Now, the human factor and interpersonal relations are in the spotlight making group dynamics a crucial factor in business success or failure. More and more managers or HR departments realize the n...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The effect of leadership style towards job satisfaction and its implication towards employee commitment in the Hellenic Border Police [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-09-2022 [2022-09-10]
ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ, ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΙΔΗΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Managing human resources and leading people is a complex issue which has been studied extensively by a great number of scholars. Leadership in the Hellenic Border Police, in particular, requires a high degree of commitment, responsibility and flexibility both by low rank officers at the operational level and high rank ones at the strategic one. Despite the fact that there is a plethora of similar ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Factors Affecting Employees’ Job Satisfaction and Innovative Behavior in the Greek Broader Public Sector [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-09-2022 [2022-09-10]
Skemitzi, Aspasia
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Abstract
Public Sector including Greek Broader Public Sector has put effort to improve the quality of employees’ work by providing enhanced services. This study aimed to investigate factors affecting Job Satisfaction and Work Innovative Behavior of Employees in the Greek Broader Public Sector.
Research Design, data, and methodology: Sixteen research hypotheses were raised combined with sixteen...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Examining the antecedents of job satisfaction among employees working in primary health care organizations. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
26-09-2021 [2021-09-26]
Στουφή, Χρυσούλα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός: Απώτερος σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας ήταν η διερεύνηση της εργασιακής ικανοποίησης και των προσδιοριστικών παραγόντων αυτής, στην περίπτωση νοσηλευτών σε δομές πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας της Ελλάδας.
Μέθοδος: Για την κάλυψη του συγκεκριμένου σκοπού πραγματοποιήθηκε πρωτογενής ποσοτική έρευνα. Η έρευνα βασίστηκε σε ένα πλήρως δομημένο ερωτηματολόγιο. Το ερευνητικό δείγμα α...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Investigation of the factors of motivation and satisfaction of the workforce of private health structures of Central Greece [Αγγλική]
Ημερομηνία:
26-09-2021 [2021-09-26]
Γεράσης, Κωνσταντίνος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): ΕΙΣΑΓΩΓΗ: Η υποκίνηση και η εργασιακή ικανοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού αποτελούν κρίσιμες παραμέτρους του οργανωσιακού περιβάλλοντος. Στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, και ιδιαίτερα στον κλάδο της παροχής υπηρεσιών υγείας, το ανθρώπινο δυναμικό που απασχολείται στις μονάδες υγείας αποτελεί το σημαντικότερο παραγωγικό συντελεστή. Κατά συνέπεια η αποδοτικότητα και αποτελεσματικότητα των μονάδων...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job Satisfaction and Human Resources Management Practises [Αγγλική]
Ημερομηνία:
26-09-2021 [2021-09-26]
Στρατηγάκη, Φλώρα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Στην έρευνα, χρησιμοποιήθηκε ποιοτική προσέγγιση και επιχειρήσαμε να καταγράψουμε τους παράγοντες επαγγελματικής ικανοποίησης εργαζομένων και να τους συνδέσουμε με πρακτικές Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στην ξενοδοχειακή βιομηχανία. Με σειρά σημαντικότητας αναφέρθηκαν οι εξής παράγοντες: οι αποδοχές, οι προοπτικές εξέλιξης, η ένταση εργασίας , το ωράριο, το αντικείμενο εργασίας, η συνεργασία, η ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Teleworking and its effects among employees at the Telecommunication sector in Greece during the Covid-19 pandemic [Αγγλική]
Ημερομηνία:
13-09-2021 [2021-09-13]
ΚΑΣΙΔΩΝΗ, ΔΗΜΗΤΡΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Η πανδημία Covid-19 επιτάχυνε το μετασχηματισμό της εργασίας σε παγκόσμιο επίπεδο. Πολλοί εργαζόμενοι αναγκάστηκαν να δουλέψουν από το σπίτι τους. Πριν την πανδημία η χρήση της τηλεργασίας αποτελούσε την εξαίρεση, αλλά στο μέλλον οι εργαζόμενοι θα εργάζονται από το σπίτι τους τουλάχιστον για λίγες μέρες την εβδομάδα.
Η παρούσα μελέτη ασχολείται με η σχέση μεταξύ των οφελών της τηλεργασίας στους ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Motivation and its impact on job satisfaction. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
12-09-2021 [2021-09-12]
Ρασιδάκη, Δήμητρα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Employees motivation and job satisfaction from their immediate manager of the company they work ,are a significant factor in succeeding the atomic goals of each ,but also the goals of the company. Although many studies have been conducted on job satisfaction and employee motivation ,the precise definition of their relationship remains the subject of academic debate.
This research was conducted ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Work-life balance and its impact on job satisfaction and work stress of employees in the private sector. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
16-05-2021 [2021-05-16]
Σαμαντάς, Σπυρίδων
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): In recent years, the issue of the so-called work-life balance has been extensively discussed, which refers to a person's ability to separate their job-related duties from their personal and family obligations, in order not to allow the former interfere with the latter, and vice versa. The achievement of an optimum work-life balance is of critical importance for employees, because it can help them ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
High Performance Work Systems and their impact on employeees' in the Hellenic Army [Αγγλική]
Ημερομηνία:
16-05-2021 [2021-05-16]
Δημητρόπουλος, Κυριάκος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): This thesis studies high-performance work systems and the effect of the of these practices on the attitudes of employees in an organization. Specifically, the attitudes that are studied are job satisfaction, organizational commitment, job performance and the intention to leave work. The organization selected for the study is the Hellenic Armed Forces and specifically the Greek Army.
A survey was ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job Characteristics Model concerning employees’ Job Satisfaction in Independent Authority for Public Revenue - I.A.P.R (AADE) [Αγγλική]
Ημερομηνία:
16-05-2021 [2021-05-16]
ΒΙΣΒΙΚΗ, ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Job satisfaction is a fundamental element and desideratum in the spectrum of Human Resource Management with recognizable importance in both private and public sector.
Many theories have been developed to study and investigate job satisfaction, examine the factors and conditions that affect it, as its association with effectiveness, efficiency and psychological health of employees is important.
T...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The Job Stress phenomenon in Greek Banking Sector: The impact on Employee Engagement, Job Satisfaction, Counterproductive Work Behavior and Organizational Citizenship Behavior [Αγγλική]
Ημερομηνία:
15-05-2021 [2021-05-15]
ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΑΚΗ, ΑΘΗΝΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα διπλωματική εργασία στοχεύει στο να μελετήσει το φαινόμενο του εργασιακού άγχους στον τραπεζικό κλάδο και ειδικότερα να διερευνήσει την επίδραση που έχει σε στάσεις και συμπεριφορές των εργαζόμενων. Συγκεκριμένα, οι παράγοντες που μελετήθηκαν στην συγκεκριμένη έρευνα είναι η εργασιακή δέσμευση, η εργασιακή ικανοποίηση ως δείκτες στάσεων, ενώ ως συμπεριφορικοί δείκτες μελετήθηκε, η αντιπα...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Distance learning as a factor for the professional development of primary school teachers in the prefecture of Chania [Αγγλική]
Ημερομηνία:
20-09-2020 [2020-09-20]
Χριστοφή, Αγγελική
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Στην παρούσα εργασία διερευνάται το θέμα της εξ αποστάσεως επιμόρφωσης ως βασικός παράγοντας για την επαγγελματική ανάπτυξη των εκπαιδευτικών. Αρχικά, η εργασία παραθέτει πληροφορίες για την αξία της εξ αποστάσεως επιμόρφωσης και πόσο σημαντική είναι η ύπαρξή της στη σύγχρονη εποχή για τη διευκόλυνση και την εξέλιξη της εκπαίδευσης και των καθηγητών. Σε αυτό το πλαίσιο, εξετάζεται και η σύνδεση πο...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Investigation and evaluation of the level of Emotional Intelligence and Empathy in the Professional Satisfaction of the hospital nursing staff G.O.N.K Agioi Anargyroi. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
20-09-2020 [2020-09-20]
Πρυμίδου, Παναγιώτα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός: Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι η αξιολόγηση και η διερεύνηση των επιπέδων της ΣΝ και της Ενσυναίσθησης στο νοσηλευτικό προσωπικό του νοσοκομείου Γ.Ο.Ν.Κ Άγιοι Ανάργυροι και η συσχέτιση τους με την επαγγελματική ικανοποίηση. Ακόμη βασικός σκοπός ήταν η διερεύνηση των παραπάνω μεταβλητών με την επίδραση δημογραφικών – εργασιακών χαρακτηριστικών.
Υλικό και Μέθοδος: Η παρούσα μελέτη α...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Determinants of staff job satisfaction in Local Health Units (LHU). The case of Local Health Units (LHU) of the 5th Health District of Thessaly and Mainland Greece. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
19-09-2020 [2020-09-19]
Κραβαρίτης, Στέργιος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): ΕΙΣΑΓΩΓΗ: Στο ν. 4486/2017 περιγράφεται η νέα δομή του συστήματος παροχής υπηρεσιών Π.Φ.Υ. Αποστολή των Τ.ΟΜ.Υ. είναι να προσφέρουν υπηρεσίες Π.Φ.Υ. στον πληθυσμό ευθύνης της οικείας Υγειονομικής Περιφέρειας και να λειτουργούν επικουρικά ως προς το έργο των υφιστάμενων δημόσιων δομών Π.Φ.Υ. και των αποκεντρωμένων μονάδων αυτών. Η διεπιστημονική ομάδα αποτελεί τον βασικό πυλώνα στήριξης της εν΄ λόγ...
Ημερομηνία:
13-09-2020 [2020-09-13]
Τσιμπρίκα, Θωμαή
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): ΣΚΟΠΟΣ: Η διερεύνηση των επιπέδων της επαγγελματικής εξουθένωσης και της εργασιακής ικανοποίησης των εργαζομένων της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας του Γενικού Νοσοκομείου Λαμίας. Επίσης επιχειρήθηκε η συσχέτιση μεταξύ των φαινομένων της επαγγελματικής εξουθένωσης και ικανοποίησης . ΥΛΙΚΟ-ΜΕΘΟΔΟΣ: Το δείγμα της έρευνας αποτέλεσαν 80 εργαζόμενοι Νοσηλευτές όλων των κατηγοριών εκπαίδευσης του Γ.Ν. Λαμ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The Significance Of Job Satisfaction In A Call Centre Environment [Αγγλική]
Ημερομηνία:
05-09-2020 [2020-09-05]
Kakkavos, Christos
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): This dissertation sets out to research the problems currently being experienced in Teleperformance; or TP in short, regarding the retention of staff in the call centre department. It is a common assumption that people discontinue work due to the fact that they are dissatisfied with their jobs. Therefore, the objective is to find out the validity of this belief by assessing employees’ quitting int...
Ημερομηνία:
01-07-2020 [2020-07-01]
Trichaki, Eleni
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Introduction: Telecommuting is a flexible form of employment that has been increasingly used in recent years, since it appears to have a positive impact both on companies that make use of this model and employees themselves.
Aim: The aim of this thesis is to investigate the views and opinions of employees in Greece about telecommuting, as well as whether telecommuting is positively correlated wi...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The impact of Human Resources Management in the Hotel Industry- Case Study: Athens Marriott Hotel [Αγγλική]
Ημερομηνία:
17-05-2020 [2020-05-17]
Θεοδωρίδης, Ευστάθιος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Η κατανόηση της ποικιλομορφίας στο πώς αντιμετωπίζονται και διαχειρίζονται οι εργαζόμενοι σε διαφορετικά πλαίσια αποτελεί μια πρόκληση. Η παρούσα εργασία εστιάζει στην διαχείριση των ανθρώπων οι οποίοι εργάζονται στον κλάδο των ξενοδοχείων. Είναι πολύ σημαντικό να μελετηθεί το πώς αντιμετωπίζονται οι υπάλληλοι των ξενοδοχείων εξαιτίας της έντασης της χρήσης του ανθρώπινου δυναμικού σε αυτόν τον κλ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Professional Development and Job Satisfaction of primary education teachers [Αγγλική]
Ημερομηνία:
21-09-2019 [2019-09-21]
Διαμάντης, Γρηγόριος
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Τις τελευταίες δεκαετίες, πολλοί διεθνείς οργανισμοί εστιάζουν την προσοχή τους σε ζητήματα ικανοποίησης και απόδοσης των εκπαιδευτικών από την εργασία τους, με στόχο την παροχή ποιοτικότερης εκπαίδευσης. Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι η διερεύνηση απόψεων / αντιλήψεων των εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης, σχετικά με το κατά πόσο η εργασιακή ικανοποίηση που αποκομίζουν από διάφορες συνθήκ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Talent management practices and performance appraisal experience as indicators of Human Resource Management (HRM) outcomes. Case of Greece [Αγγλική]
Ημερομηνία:
08-09-2019 [2019-09-08]
Olga, Diamanti
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The purpose of this paper is to examine the general role of performance appraisal and talent management systems as indicators of human resource management outcomes. As manufacturing industry is vital to the Country’s economic growth, it is important for Greece under the pressure of post crisis economy, to ensure the long term growth and development. This study seeks to recognize methods and invest...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Factors Affecting Job Satisfaction of Military Personnel. Evidence from Units of Central Macedonia. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
08-09-2019 [2019-09-08]
Γιαννούλης, Κωνσταντίνος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Job satisfaction is an area of major interest both for organizations and researchers for almost
a century. Huge effort has been applied in order to make HR departments and scientists
understand which are the factors that affect job satisfaction of employees and how jobs can
fully utilize them.
This thesis presents the most important theories on the subject. Content, context and
indivi...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The role of modern leaders in forming employee behaviors [Αγγλική]
Ημερομηνία:
08-09-2019 [2019-09-08]
Κάππου, Θεόδωρα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The purpose of this Thesis is to study the role that modern leaders can play in shaping the behavior of employees. We investigate the consequences of "bad" leadership on human resources, but also on health organizations. Initially, leadership is discussed in depth, mentioning the most common leadership styles and leadership in health care units, as well as the relationship between leadership and j...
