Επιλέξτε την εφαρμογή κριτηρίων αναζήτησης απο την παρακάτω λίστα, στα αποτελέσματα που βρέθηκαν:
Απόκρυψη λίστας κριτηρίων αναζήτησης
Βρέθηκαν 47 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 2.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
Job Satisfaction
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job Satisfaction in Piraeus Bank during the period of Crisis in Greece. The role of HR [Αγγλική]
Ημερομηνία:
08-09-2019 [2019-09-08]
DIAMANTI, MARIA MEROPI
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Humans are the more versatile, diverse, complex and unique resources incorporated into the purview of an organization. The purpose of this project is to search the job satisfaction of employees in Piraeus bank nowadays. The main purpose of this project is to show how employees of Piraeus bank are satisfied from their work in daily routine during the period of crisis in Greece. Technological and po...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
What motivates employees in small and middle-sized enterprizes [Αγγλική]
Ημερομηνία:
07-09-2019 [2019-09-07]
Stefanopoulos, Thomas
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): It is widely accepted that Job Satisfaction is a key element leading to improved employee performance and consequently to improved overall company performance. This cross-country research summarizes and examines anew the relationships between Organizational Learning Culture, Empowering Leadership, Personal Culture and Job Characteristics on the one side, and Motivation, Job Satisfaction, Creativit...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The impact of Information & Communication Technology on Positive Organisational Behaviour in Greek Shipping Industry. An Empirical Case Study. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
30-06-2019 [2019-06-30]
ARVANITIDIS, EFSTRATIOS
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Στόχος αυτής της εργασίας ήταν να εξετάσει κατά πόσον η χρήση και η αντιληπτή ευκολία χρήσης (PEOU) των συστημάτων ICT / IS μπορεί να έχει αντίκτυπο στη θετική οργανωσιακή συμπεριφορά (POB). Η καινοτομία αυτής της μελέτης είναι ότι επικεντρώθηκε στον ναυτιλιακό τομέα. Έρευνα διεξήχθη μέσω μίας μελέτης περίπτωσης για συγκεκριμένη εταιρεία και οι ερωτηθέντες ήταν ναυτικοί (αξιωματικοί και πλήρωμα επ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The relationship between employee motivation and job satisfaction in the Greek Public Sector. The case of Judicial Clerks offering their services in the Courts of Greece [Αγγλική]
Ημερομηνία:
12-05-2019 [2019-05-12]
KONDYLI, XRYSANTHI
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The particular research, conducted for the purposes of the present dissertation, aims at examining two concepts that are of outmost importance in Human Resource Management; employee motivation and job satisfaction. These two concepts are being examined by putting the Greek Public Sector within the frame of our reference, and more specifically by putting Judicial Clerks, who offer their services at...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Models of Leadership and Teachers' Job Satisfactionof Secondary Schools Of Ioannina [Αγγλική]
Ημερομηνία:
22-09-2018 [2018-09-22]
Γκαραμέτση, Βασιλική
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι η διερεύνηση των απόψεων των εκπαιδευτικών δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης σχολικών μονάδων της πόλης των Ιωαννίνων σχετικά με τα μοντέλα ηγεσίας και την επαγγελματική ικανοποίηση που αντλούν από την εργασία τους και ποιοι παράγοντες επηρεάζουν τη σχολική αποτελεσματικότητα. Για τη διερεύνηση των απόψεων των εκπαιδευτικών η ερευνήτρια χρησιμοποίησε τη δειγματοληπτική έ...
Ορόλος του Ανθρωπινου Δυναμικού στον Τραπεζικό Τομέα:Μια περίπτωση από τον Ελληνικο Τραπεζικό Τομέα
MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The Role of Human Resource Management in the Banking Sector: A Case from the Greek Banking Sector [Αγγλική]
Ημερομηνία:
09-09-2018 [2018-09-09]
Σβολίμη, Κωνσταντίνα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The purpose of this dissertation is to investigate the role of the human resources department in the Greek banking sector during the crisis so as to outline the effects of the crisis on the HRM practices, the dimensions of the HRM practices that were most important during that period and the relationship between the HRM practices followed during that period and employee job satisfaction. Alpha Ba...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Factors affecting economists' job satisfaction in the Greek Ministry of Finance [Αγγλική]
Ημερομηνία:
09-09-2018 [2018-09-09]
kartesiou, Pagona
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Abstract
The purpose of this thesis is to define and investigate the factors affecting satisfaction from work and its consequences and verify which of the factors apply within the Greek economists working in the Greek Ministry of Finance. Due to the belief that satisfied workers can be more productive and efficient it is examined whether factors such as age, gender, educational level, working con...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Employee Motivation and Job Satisfaction in the Greek Debt Collection Sector [Αγγλική]
Ημερομηνία:
08-09-2018 [2018-09-08]
Σανιδάς, Σωκράτης
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The aim of this study was twofold. First, the key factors of motivation and job satisfaction of employees in the Greek debt collection sector were measured and the causal relationships between them were investigated with hypothesis testing.
Second, it was explored whether these factors were correlated with employees’ demographic and job-related features (sex, age, marital status, education, work...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
THE ROLE OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ON JOB SATISFACTION OF EMPLOYEES IN HOTEL BUSINESS.A STUDY ON HOTELS IN THE REGION OF THESSALY. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
30-09-2017 [2017-09-30]
ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΠΟΥΛΟΥ, ΝΙΚΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Τα τελευταία χρόνια ο ανθρώπινος παράγοντας συγκεντρώνει ιδιαίτερο ενδιαφέρον στους εργασιακούς χώρους ενώ οι λόγοι φαίνεται να οφείλονται στις αλλαγές που συμβαίνουν στο εργασιακό περιβάλλον. Δε χωρά καμία αμφιβολία πως η Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων διαδραματίζει άκρως σημαντικό ρόλο στις σύγχρονες επιχειρήσεις.
Η παρούσα εργασία αποσκοπεί στη διερεύνηση του ρόλου της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων σ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job satisfaction among secondary school assistant principals during 2000-2016. The case of Attica in Greece. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
23-09-2017 [2017-09-23]
Παράσχος, Νικόλαος
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα εργασία επικεντρώνεται στη διερεύνηση της επαγγελματικής ικανοποίησης των υποδιευθυντών γυμνασίων, ΓΕΛ και ΕΠΑΛ του νομού Αττικής κατά τη χρονική περίοδο 2000-2016. Η βασική προβληματική που καθόρισε τον σκοπό της έρευνας είναι η βιβλιογραφική περιθωριοποίηση του θεσμού της υποδιεύθυνσης των ελληνικών σχολείων και η αδιαφορία της πολιτείας για τις ανάγκες, την ευχαρίστηση και τα συναισθή...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Factors that effect job satisfaction and self efficacy of teachers teaching in Vocational Secondary schools [Αγγλική]
Ημερομηνία:
23-09-2017 [2017-09-23]
Κωτσόπουλος, Γεράσιμος
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Ο σκοπός της εργασίας είναι η διερεύνηση της επαγγελματικής ικανοποίησης και της αυτεπάρκειας των εκπαιδευτικών καθώς και ο βαθμός που επιδρούν σε αυτές τα δημογραφικά (φύλο, ηλικία) και υπηρεσιακά χαρακτηριστικά (προϋπηρεσία, ειδικότητα, επίπεδο σπουδών) τους. Κατά τη διενέργεια της ποσοτικής έρευνας απαντήθηκαν 196 ερωτηματολόγια από εκπαιδευτικούς που διδάσκουν σε Επαγγελματικά Λύκεια της Δυτικ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job satisfaction and stress management of employees in radiodiagnostic departments of public hospitals [Αγγλική]
Ημερομηνία:
16-09-2017 [2017-09-16]
Πεμπετζόγλου, Θεοδώρα-Σοφία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός: η μέτρηση του βαθμού επαγγελματικής ικανοποίησης των εργαζομένων στα ακτινοδιαγνωστικά τμήματα δημόσιων νοσοκομείων και το πώς αυτοί διαχειρίζονται το άγχος τους. Ειδικότερα:
1. Ο προσδιορισμός των παραμέτρων, από τις οποίες εξαρτάται η εργασιακή ικανοποίηση των εργαζομένων σε ακτινοδιαγνωστικά εργαστήρια
2. Ο προσδιορισμός των χαρακτηριστικών του δείγματος
3. Η μέτρηση του βαθμού της...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
«The burnout of the workforce in registration centers, accreditation or identification (hot spots) and in units of reception and hospitality of refugees and immigrants and the correlation with job satisfaction and working environment over a period of a refugee crisis» [Αγγλική]
Ημερομηνία:
16-09-2017 [2017-09-16]
ΚΟΥΤΣΟΚΩΣΤΑ, ΑΝΔΡΙΑΝΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Η επαγγελματική εξουθένωση στους χώρους εργασίας που έχουν ως επίκεντρο τον άνθρωπο αποτέλεσε θέμα μελέτης πολλών διεθνών ερευνών μετά και την εμφάνιση του ερευνητικού εργαλείου MBI (Maslach Burnout Inventory).
Σκοπός: Η διερεύνηση των επιπέδων της επαγγελµατικής εξουθένωσης του ανθρώπινου δυναμικού που δραστηριοποιείται σε δομές και υπηρεσίες διαχείρισης των προσφυγικών ροών, καθώς και η συσ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Στατιστική Εμπειρική Ανάλυση των παραγόντων που συμβάλλουν στην εργασιακή ικανοποίηση των εκπαιδευόμενων και των εκπαιδευτών της Πολεμικής Αεροπορίας λαμβάνοντας υπόψη τις συνθήκες εκπαίδευσης. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
16-07-2017 [2017-07-16]
SERVES, SOKRATIS
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The main mechanism for developing and maintaining the ability of an Air Force is to adopt an effective training process, in which employees gain satisfaction. The purpose of this dissertation is to investigate the factors which contribute to the satisfaction of trainees and instructors through the training process in the Hellenic Air Force (HAF), taking into account the training conditions.
The p...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The investigation of the contribution of social capital on job satisfaction of employees in health care services in Central Greece. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
03-10-2016 [2016-10-03]
ΓΙΑΛΑΜΟΥΔΗ, ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Τόσο το Κοινωνικό Κεφάλαιο όσο και η Εργασιακή Ικανοποίηση είναι πολυδιάστατες έννοιες που στεγάζουν διαφορετικές ακόμα και αντιθετικές εννοιολογήσεις αλλά αναφέρονται στις δράσεις που εν δυνάμει έχουν χρηστική σημασία στα άτομα και κατά προέκταση στην κοινωνία.
Σκοπός: Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι η διερεύνηση της συμβολής του Κοινωνικού Κεφαλαίου στην Εργασιακή Ικανοποίηση των ερ...
Ημερομηνία:
10-2016 [2016-10]
ΛΑΖΑΡΙΔΗΣ, ΓΕΩΡΓΙΟΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Ο σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι η περιγραφή και ανάλυση του φαινόμενου της επαγγελματικής εξουθένωσης και της επαγγελματικής ικανοποίησης και η διερεύνηση τους στους Οδοντιάτρους που εργάζονται στην Ελλάδα. Μέσω της έρευνας στοχεύεται η εκτίμηση και αποτίμηση των επιπέδων της επαγγελματικής εξουθένωσης και της επαγγελματικής ικανοποίησης και η συσχέτιση τους με κοινωνικοδημογαρφ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
THE EMPOWERMENT OF HUMAN RESOURCES IN HOTELS ΤΗΕ IMPLEMENTATION OF UNITS IN HOTELS GROUP «ATLANTICA HOTELS & RESORTS»IN GREECE [Αγγλική]
Ημερομηνία:
9-2016 [2016-9]
ΣΑΜΑΡΑ, ΣΟΥΛΤΑΝΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Τα τελευταία χρόνια, ο ανταγωνισμός στον ξενοδοχειακό κλάδο είναι μεγάλος, τόσο σε εθνικό όσο και σε διεθνές επίπεδο, γεγονός που οδηγεί τις επιχειρήσεις του κλάδου αυτού να θέτουν υψηλούς στόχους. Τους στόχους αυτούς προσπαθούν οι manager των επιχειρήσεων να επιτύχουν μέσα από διάφορους παράγοντες, όπως το marketing, τα κανάλια διανομής, τις ξενοδοχειακές υποδομές, κ.α. Εκτός όμως από τους παραπά...
