Η Τηλεργασία και οι Επιδράσεις της στους Εργαζόμενους στον Τομέα των Τηλεπικοινωνιών στην Ελλάδα κατά τη διάρκεια της Πανδημίας Covid-19

Teleworking and its effects among employees at the Telecommunication sector in Greece during the Covid-19 pandemic (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΚΑΣΙΔΩΝΗ, ΔΗΜΗΤΡΑ
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. 13 Σεπτεμβρίου 2021 [2021-09-13]
  5. Ελληνικά
  6. 78
  7. Χατζόγλου, Πρόδρομος
  8. Χατζόγλου, Πρόδρομος | Μπιτζένης, Αριστείδης
  9. Τηλεργασία | Teleworking | Εργασιακή Ευελιξία | Work Flexibility | Εργασιακή Ικανοποίηση | Job Satisfaction | Οργανωσιακή Αφοσίωση | Organizational Commitment | Εξισορρόπηση Εργασιακής-Προσωπικής Ζωής Ζωής | Work-Life Balance | Παραγωγικότητα | Productivity | Πανδημία Covid-19 | Covid-19 Pandemic
  10. 1
  11. 153
  12. Περιέχει πίνακες και σχήματα
    • Η πανδημία Covid-19 επιτάχυνε το μετασχηματισμό της εργασίας σε παγκόσμιο επίπεδο. Πολλοί εργαζόμενοι αναγκάστηκαν να δουλέψουν από το σπίτι τους. Πριν την πανδημία η χρήση της τηλεργασίας αποτελούσε την εξαίρεση, αλλά στο μέλλον οι εργαζόμενοι θα εργάζονται από το σπίτι τους τουλάχιστον για λίγες μέρες την εβδομάδα. Η παρούσα μελέτη ασχολείται με η σχέση μεταξύ των οφελών της τηλεργασίας στους εργαζόμενους του τηλεπικοινωνιακού τομέα στην Ελλάδα κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Πιο συγκεκριμένα, η μελέτη εξετάζει τη σχέση μεταξύ της εργασιακής ευελιξίας, της εργασιακής ικανοποίησης, της οργανωσιακής αφοσίωσης, της εξισορρόπησης εργασιακής – προσωπικής ζωής και της παραγωγικότητας των εργαζομένων. Τα αποτελέσματα της μελέτης έδειξαν ότι υπάρχουν θετικές σχέσεις μεταξύ των παραπάνω αποτελεσμάτων της τηλεργασίας. Η παρούσα μελέτη στοχεύει να συμβάλλει στην αύξηση της επιστημονικής γνώσης γύρω από την τηλεργασία και να κινητοποιήσει τις εταιρείες να αναθεωρήσουν τις στρατηγικές τους για την τηλεργασία, δημιουργώντας και εφαρμόζοντας αποδοτικά προγράμματα τηλεργασίας στο μέλλον.
    • The Covid-19 crisis accelerated the transformation of work worldwide. Many employees were obligated to stay home and work remotely. Prior to the Covid-19 pandemic, teleworking may have been the exception, but in the future employees would like to spend at least a few days a week working from home. This study is engaged with the relationship between the outcomes of teleworking among teleworkers at telecommunication sector in Greece during the pandemic Covid-19. More specifically, the study examines the relationship between work flexibility, job satisfaction, organizational commitment, work-life balance and productivity. The research’s finding showed that there are positive relationships between the above outcomes of teleworking. This study aims to support the existing knowledge about teleworking concept and to motivate organizations to reconsider teleworking policies and practices creating and implementing efficient teleworking programs for the future.
  14. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.