Επιλέξτε την εφαρμογή κριτηρίων αναζήτησης απο την παρακάτω λίστα, στα αποτελέσματα που βρέθηκαν:
Απόκρυψη λίστας κριτηρίων αναζήτησης
Βρέθηκαν 40 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 2.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
Ανθρώπινο Δυναμικό
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The human capital and its role in the age of digital Banking [Αγγλική]
Ημερομηνία:
13-09-2025
ΦΩΤΕΙΝΗ ΛΙΟΛΙΟΥ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική, Χρηματοοικονομική και Χρηματοοικονομική Τεχνολογία (FinTech) (ΤΡΑΧ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα εργασία διερευνά τον ρόλο του ανθρώπινου δυναμικού στον ψηφιακό μετασχηματισμό του τραπεζικού τομέα, αναδεικνύοντας τη σημασία της ανάπτυξης νέων δεξιοτήτων, της υιοθέτησης ευέλικτων μορφών απασχόλησηςκαι της καλλιέργειάς ψηφιακής κουλτούρας. Μέσα από θεωρητική ανάλυση και εμπειρική έρευνα σε ελληνικές τράπεζες (Πειραιώς, Εθνική, Alpha Bank), αναλύονται οι στρατηγικές που εφαρμόζονται γι...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Human Resource Management in Healthcare Organisations: The Relationship Between Human Resources and the Quality of Healthcare Services – Strategies for Quality Assurance [Αγγλική]
Ημερομηνία:
20-07-2025
ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΣΟΥΛΤΑΝΗΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διαχείριση Γήρανσης και Χρόνιων Νοσημάτων (ΓΧΝ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα εργασία επικεντρώνεται στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικούκαι τη διασφάλιση ποιότητας στις υπηρεσίες υγείας. Η ποιότητα των υπηρεσιώνυγείας αποτελεί κεντρικό ζήτημα για την αποτελεσματικότητα των οργανισμώνυγειονομικής περίθαλψης και την ασφάλεια των ασθενών. Η εργασία εξετάζει τουςβασικούς παράγοντες που επηρεάζουν την ποιότητα στις μονάδες υγείας, όπως οιανθρώπινοι, οργανωτικοί και τεχ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Empowerment and Development of Human Resources in Cultural Organizations through the Utilization of Professional Counseling Practices: A Case Study at the Archaeological Museum of Alexandroupolis [Αγγλική]
Ημερομηνία:
28-09-2024
ΕΙΡΗΝΗ ΜΑΓΟΥΛΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Πολιτισμικών Μονάδων (ΔΠΜ)
Περίληψη (Abstract): Το ανθρώπινο δυναμικό των πολιτισμικών οργανισμών είναι καθοριστικός παράγοντας για την επίτευξη του οράματος του οργανισμού, μιας και οι εργαζόμενοι αποτελούν τους πρώτους αποδέκτες αλλά και τους κύριους φορείς εφαρμογής του.Η δυναμική των εργαζομένων ποικίλει ως προς το εκπαιδευτικό υπόβαθρο, τους στόχους, το χαρακτήρα και τις προσωπικές προσδοκίες. Η δια βίου εκπαίδευση και κατάρτιση, τα προγρά...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Investigating the factors that affect the ability of employees in the context of human resource management [Αγγλική]
Ημερομηνία:
23-09-2023
ΑΘΑΝΑΣΙΑ ΚΟΥΤΣΟΥ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού είναι πολύ σημαντική για τους σύγχρονους οργανισμούς όλων των βιομηχανιών και επιχειρηματικών τομέων. Αυτός είναι ο λόγος που αυτό το επιστημονικό πεδίο έχει προσελκύσει μεγάλη προσοχή από ακαδημαϊκούς αλλά και επαγγελματίες τις τελευταίες δεκαετίες. Οι κύριες λειτουργίες της διαχείρισης προσωπικού περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων, την προσέλκυση, την επιλογή, την ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The Human Resource's role in the Business World. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
25-09-2022 [2022-09-25]
Λέτσιος, Γεώργιος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Το Ανθρώπινο Δυναμικό αποτελεί ένα από τα πιο βασικά κομμάτια επιτυχίας, ανάπτυξης και βιωσιμότητας μιας επιχείρησης. Μέσω της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού αναλύεται και περιγράφεται επαρκώς μια θέση εργασίας, προσελκύονται άτομα όταν μια επιχείρηση το έχει ανάγκη, επιλέγει άτομα για θέσεις εργασίας, εκπαιδεύει και εξελίσσει το ανθρώπινο δυναμικό της, αξιολογεί και προσφέρει αμοιβές και παροχές ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The in-company training and development as a function of the Human Resources Management in the after covid era: employees perceptions in the tourism industry in Crete [Αγγλική]
Ημερομηνία:
24-09-2022 [2022-09-24]
ΣΚΟΥΡΕΛΛΟΥ, ΚΑΛΛΙΟΠΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Η εκπαίδευση του προσωπικού είναι ένα από τα πιο σημαντικά ζητήματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού στη σύγχρονη τουριστική βιομηχανία, καθώς οι δεξιότητες και οι επιδόσεις του προσωπικού καθορίζουν σημαντικά την ποιότητα των υπηρεσιών, την παροχή υπηρεσιών και την ικανοποίηση των πελατών. Για το προσωπικό η σημαντική διαδικασία της ενδοεπιχειρησιακής εκπαίδευσης αναπτύσσει τις γνώσεις και δεξιό...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The digital transformation of the banking system and the degree of its acceptance by the bank employees [Αγγλική]
Ημερομηνία:
24-09-2022 [2022-09-24]
ΚΑΒΒΑΔΑ, ΓΕΩΡΓΙΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Ζούμε σε μία εποχή ραγδαίων και ριζικών μεταβολών στο οικονομικό και κοινωνικό περι-βάλλον. Για πολλούς η εποχή αυτή αποτελεί το μεταβατικό στάδιο προς ένα μέλλον όπου η αντικατάσταση της ανθρώπινης εργασίας από τις μηχανές θα επιτευχθεί σε μικρότερο ή μεγα-λύτερο βαθμό.
Με τις σύγχρονες τεχνολογίες, η ψηφιοποίηση αλλάζει δραστικά όλο το φάσμα των ανθρώπι-νων δραστηριοτήτων, σε σημείο να προχωρά...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Methods of attracting and selecting employees in cooperative banks in the light of the Covid-19 pandemic-Case study of Cooperative Bank of Epirus [Αγγλική]
Ημερομηνία:
11-09-2022 [2022-09-11]
ΑΥΔΙΚΟΣ, ΣΠΥΡΙΔΩΝ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας Διπλωματικής Εργασίας αποτελεί η μελέτη των μεθόδων προσέλκυσης και επιλογής των εργαζομένων σε συνεταιριστικές τράπεζες, υπό το πρίσμα της πανδημίας Covid-19, εστιάζοντας στη μελέτη περίπτωσης της Συνεταιριστικής Τράπεζας Ηπείρου. Ειδικότερα στο πρώτο σκέλος της εργασίας γίνεται εκτενής βιβλιογραφική έρευνα, όπου μελετάται η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, ενώ στη συνέχεια η ερ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Effects of attraction, selection and evaluation practices on employees satisfaction: a case study in a Limited Company [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-09-2022 [2022-09-10]
ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ, ΒΛΑΣΙΟΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση των πρακτικών προσέλκυσης,
επιλογής και αξιολόγησης του ανθρώπινου δυναμικού στην εργασιακή ικανοποίηση που αυτό
αποκομίζει, εστιάζοντας στη μελέτη περίπτωση μίας Ανώνυμης Εμπορικής Εταιρείας η οποία
θέλει να διατηρήσει την ανωνυμία της. Στα πλαίσια της βιβλιογραφικής ανασκόπησης
μελετώνται εκτενώς οι μέθοδοι προσέλκυσης εργαζομένων, καθώς επίσης...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The Effect of SSE in the Regional Government: Employee, Quality of Work and Responsibility in Citizen Service [Αγγλική]
Ημερομηνία:
31-01-2022 [2022-01-31]
Αγγελοπούλου, Γεωργία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία (ΚΑΟ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα εργασία φιλοδοξεί να αναδείξει την επιρροή που ασκεί ο θεσμός της Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας και οι διεθνείς συνεταιριστικές αρχές, στην
Περιφερειακή Τοπική Αυτοδιοίκηση και ειδικότερα στις σχέσεις που αναπτύσσονται ανάμεσα στους εργαζόμενους στην Περιφέρεια και τους πολίτες που εξυπηρετούν.
Η επικοινωνία και η διάδραση που αναπτύσσονται ανάμεσα στον υπάλληλο και τον πο...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The executive potential of banks in the new changing environment. The role of new technologies and new form of work [Αγγλική]
Ημερομηνία:
26-09-2021 [2021-09-26]
ΤΟΥΦΑΚΗ, ΖΑΧΑΡΟΥΛΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η παγκόσμια οικονομική κρίση που ξεκίνησε την περίοδο 2007-2008 και η επιβολή των capital controls στις ελληνικές τράπεζες, ενεργοποίησαν μια διαδικασία μετάβασης του ανθρώπινου δυναμικού που απασχολείται στις τράπεζες, σε νέες συνθήκες εργασίας, μεταβολής του τρόπου σκέψης και καταγραφής της απόδοσης.
Επιπλέον, η πανδημία του COVID-19 οδήγησε τις εξελίξεις με πιο απότομο τρόπο και ανάγκασε τη λ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
HUMAN RESOURCE TRAINING AS A KEY SUCCESS FACTOR IN THE TOURISM SECTOR [Αγγλική]
Ημερομηνία:
25-09-2021 [2021-09-25]
ΓΑΒΡΙΤΣΑ, ΓΕΩΡΓΙΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα εργασία εστιάζει στην εκπαίδευση των εργαζομένων των τουριστικών επιχειρήσεων, την οποία θέτει ως βασικό παράγοντα της επιτυχίας τους. Η ανταγωνιστική φύση του επιχειρηματικού κόσμου δημιουργεί την ανάγκη για συνεχή εξέλιξη και διαφοροποίηση για την επιβίωση της εκάστοτε επιχείρησης. Ένας από τους αποδεδειγμένους τρόπους για να συμβεί αυτό είναι η επένδυση στην εκπαίδευση του ανθρώπινου ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
«Human resource management, strategy and planning in Greek and international companies operating in Greece: Managing the multiculturalism/diversity of human resources as a factor in achieving a competitive advantage. » [Αγγλική]
Ημερομηνία:
11-09-2021 [2021-09-11]
Στυλιανάκη, Αργυρώ - Έρικα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Περίληψη (Abstract): Η Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων ασχολείται με θέματα που αφορούν το προσωπικό ενός οργανισμού και περιλαμβάνει την προσέλκυση, επιλογή, ανάπτυξη, αξιοποίηση, ικανοποίηση και προσαρμογή των ανθρωπίνων πόρων στον εργασιακό χώρο με σκοπό την αύξηση της αποδοτικότητάς τους, έτσι ώστε ο οργανισμός να αποκτήσει ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Ο ανταγωνισμός που υφίστανται πλέον οι εταιρείες είναι απόρροια του α...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Human Resources Management: The period of economic crisis. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
04-09-2021 [2021-09-04]
Πιζάνια, Νικολέττα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Περίληψη (Abstract): Η έννοια της διοίκησης αφορά το συντονισμό και την επίβλεψη της λειτουργίας μιας επιχείρησης, ενός ιδρύματος ή ενός οργανισμού. Στην Ελλάδα, όπως και στα περισσότερα κράτη διεθνώς, έχει αρχίσει να δίνεται ιδιαίτερη βαρύτητα στον ανθρώπινο παράγοντα ως το συγκριτικό πλεονέκτημα των επιχειρήσεων προκειμένου να υπερέχουν έναντι των ανταγωνιστών.Το ανθρώπινο δυναμικό φαίνεται να αποτελεί τη κινητήριο...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The Impact of SSE on Contractual Corporate Social Responsibility: Perception, Empirical Consideration and Value Approaches [Αγγλική]
Ημερομηνία:
17-07-2021 [2021-07-17]
ΚΑΛΟΓΕΡΟΠΟΥΛΟΣ, ΧΡΗΣΤΟΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία (ΚΑΟ)
Περίληψη (Abstract): Η συμβατική μορφή της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ) αποτελεί μία πραγματικότητα με ολοένα και μεγαλύτερη ανάπτυξη στις συμβατικές επιχειρήσεις της αγοράς. Η εργασία ασχολείται με την ιστορική και την νομική της διάσταση, την προσεγγίζει θεωρητικά αλλά και πρακτικά μέσω έρευνας πεδίου με την βοήθεια δύο ομάδων εστίασης. Η εργασία επικεντρώνεται στην εσωτερική διάσταση της ΕΚΕ, δηλαδή την εφαρμ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Total Quality Management, in Luxury Hotels, in region of Attica [Αγγλική]
Ημερομηνία:
15-05-2021 [2021-05-15]
ΜΟΥΡΑΤΙΔΟΥ, ΕΛΕΝΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Η Διοίκηση Ολικής Ποιότητας αποτελεί ένα σύστημα Διοίκησης με σκοπό την προσφορά ποιοτικών υπηρεσιών και προϊόντων στους πελάτες, με τη συμμετοχή όλων των ατόμων που εμπλέκονται στην παραγωγή, άμεσα και έμμεσα. Σκοπός της παρούσας έρευνας, είναι η διερεύνηση της εφαρμογής της Διοίκησης Ολικής Ποιότητας στις πολυτελής Ξενοδοχειακές μονάδες του Νομού Αττικής. Ταυτόχρονα εξετάζεται η συμβολή του Ανθρ...
Διερεύνηση επιμορφωτικών αναγκών των διοικητικών υπαλλήλων του Δήμου Αργοστολίου Νομού Κεφαλληνίας
MSc
Ημερομηνία:
23-11-2020 [2020-11-23]
Βινιέρη, Μαρία
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Εκπαίδευση Ενηλίκων (ΕΚΕ)
Περίληψη (Abstract): Κύριο χαρακτηριστικό της σημερινής εποχής θεωρείται η ύπαρξη ενός διαρκώς μεταβαλλόμενου ανταγωνιστικού περιβάλλοντος ως απόρροια των ταχύτατων εξελίξεων στους τομείς της τεχνολογίας, της παγκοσμιοποίησης της οικονομίας, της ταχύτητας της πληροφορίας και των κοινωνικών πιέσεων. Κρίνεται ως εκ τούτου δεδομένο ότι οι απαιτήσεις της νέας εποχής έχουν επιβάλει την αύξηση των προσόντων, τα οποία οφείλε...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Crisis Management in the sector of Human Resources in international hotel chains. Resolution - Confrontation - Prevention of potential crisis. Ikos Resorts Case Study. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
26-09-2020 [2020-09-26]
Μαλάμου, Μαρία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Ο ξενοδοχειακός κλάδος βρίσκεται συχνά αντιμέτωπος με διαφόρων ειδών κρίσεις τις οποίες καλείται να αντιμετωπίσει. Δημιουργούνται αρνητικές επιρροές οι οποίες επηρεάζουν άμεσα και το Ανθρώπινο Δυναμικό του. Αυτό δε συμβαίνει μόνο στα ξενοδοχεία της Ελλάδας, αλλά και σε διεθνοποιημένες αλυσίδες ξενοδοχείων. Σκοπός αυτής της εργασίας ήταν να μελετηθεί με ποιο τρόπο αντιμετωπίζουν οι ξενοδοχειακές αλ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Banking efficiency and the development of employment in greek banking sector [Αγγλική]
Ημερομηνία:
20-09-2020 [2020-09-20]
Γκαρτζονίκας, Αλέξανδρος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία, διαπραγματεύεται την αποδοτικότητα πέντε εν ενεργεία ελληνικών τραπεζικών ιδρυμάτων για την περίοδο 2013-2018 συναρτήσει παραγόντων που σχετίζονται με το προσωπικό αυτών και την απασχόληση. Αφού προηγηθεί μια θεωρητική και βιβλιογραφική επισκόπηση του σύγχρονου ελληνικού τραπεζικού συστήματος, του προσδιορισμού και της μέτρησης της αποδοτικότητας των επ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Difficulties, consequences and results of the HR department in times of mergers and acquisitions in the banking industry. Eurobank - Postbank case [Αγγλική]
Ημερομηνία:
20-09-2020 [2020-09-20]
ΒΑΜΒΑΚΑ, ΓΕΩΡΓΙΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή - Οι συγχωνεύσεις και οι εξαγορές αντιπροσωπεύουν το τέλος του συνεχούς επιλογών που έχουν οι εταιρείες σε συνδυασμό μεταξύ τους. Η εκπροσώπηση της λιγότερο έντονης και περίπλοκης μορφής συνδυασμού, είναι η αδειοδότηση. Στη συνέχεια επέρχονται συμμαχίες και συνεργασίες και, εν συνεχεία, κοινοπραξίες. Οι συγχωνεύσεις και μετά οι εξαγορές ολοκληρώνουν τις επιλογές συνδυασμού.
Σκοπός – Ο βα...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
What happens in a company when talented employees remain silent ? [Αγγλική]
Ημερομηνία:
20-09-2020 [2020-09-20]
Πατεράκη, Ελένη
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί τον βασικότερο πυλώνα ανάπτυξης σε κάθε επιχείρηση .Μέσω του ικανού εργατικού δυναμικού είναι δυνατή η ανάπτυξη η όχι μιας εταιρίας .Οι εμπειρίες που έχω αποκτήσει με την πάροδο των χρόνων ,στον εργασιακό στίβο με οδήγησαν στην επιλογή του θέματος της διπλωματικής μου εργασίας .Ο σκοπός μου ήταν μέσα από την έρευνα με τη βοήθεια ενός ερωτηματολογίου , τα άρθρα και τα...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
GREEK NATIONAL TOURISM ORGANIZATION EMPLOYEES' TRAINING NEEDS ASSESSMENT [Αγγλική]
Ημερομηνία:
19-09-2020 [2020-09-19]
ΤΖΙΦΑ, ΑΓΓΕΛΙΚΗ
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Εκπαίδευση Ενηλίκων (ΕΚΕ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα εργασία αποτελεί προσπάθεια διερεύνησης των επιμορφωτικών αναγκών των υπαλλήλων του Ελληνικού Οργανισμού Τουρισμού (ΕΟΤ). Ειδικότερα έγινε προσπάθεια να διερευνηθεί α) ο βαθμός συμμετοχής των υπαλλήλων σε επιμορφωτικά προγράμματα, β) τα θέματα επιμόρφωσης που τους ενδιαφέρουν γ) η επίδραση των δημογραφικών μεταβλητών (φύλο, ηλικία, μορφωτικό επίπεδο) στις στάσεις και συμπεριφορές τους ω...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Human Resource Management: Τhe case of the Natural History Museum of Petrified Forest in Sigri, Lesvos [Αγγλική]
Ημερομηνία:
19-09-2020 [2020-09-19]
Παπαδάκη, Αφροδίτη
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Πολιτισμικών Μονάδων (ΔΠΜ)
Περίληψη (Abstract): Η Διοίκηση του Ανθρώπινου Δυναμικού αποτελεί ένα πολύπλευρο και πολυδιάστατο αντικείμενο μελέτης εδώ και έναν αιώνα περίπου. Διαχρονικά έχουν αναπτυχθεί ποικίλες θεωρίες οι οποίες αναλύουν και παρουσιάζουν την ανθρώπινη συμπεριφορά σε συνδυασμό με την εφαρμογή διαφόρων στρατηγικών διοίκησης προκειμένου να εξετασθεί αποτελεσματική ανάπτυξη ενός οργανισμού. Η εφαρμογή αποδοτικών μεθόδων διοίκησης τω...
Μελέτη και Ανάπτυξη Πληροφοριακού Συστήματος με στόχο την Διαχείριση Προσωπικού Δημόσιου Φορέα
B.Sc.
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Study and Development of Information System with the aim of Managing Public Personnel [Αγγλική]
Ημερομηνία:
18-07-2020 [2020-07-18]
Αναγνωστόπουλος, Παναγιώτης
Σχολή:
Σχολή Θετικών Επιστημών και Τεχνολογίας
Τμήμα:
Πληροφορική (ΠΛΗ)
Περίληψη (Abstract): Σε έναν οργανισμό υπάρχουν κάποια στοιχεία που πρέπει να συνεργάζονται μεταξύ τους ώστε να επιτυγχάνετε η όσο το δυνατόν μεγαλύτερη απόδοση του, και ένα από τα βασικότερα στοιχεία αυτής της διεργασίας αποτελεί το προσωπικό. Επιπρόσθετα, η αποδοτικότητα ενός οργανισμού, εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τον τρόπο που διοικείται και αξιοποιείται το προσωπικό που διαθέτει. Με άλλα λόγια οι προϊστάμενοι γ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Environmental practices within the sustainable touristic development. The human recourses available and their participation within the major group hotel units [Αγγλική]
Ημερομηνία:
29-09-2019 [2019-09-29]
ΚΟΡΦΑΛΑ, ΑΝΔΡΟΝΙΚΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Στην σύγχρονη εποχή τονίζεται ιδιαίτερα η έννοια της αειφορικής ανάπτυξης. Προσπάθειες για την επίτευξη της αειφορικής ανάπτυξης συντελούνται συντονισμένα σε παγκόσμιο επίπεδο και αποτελεί προτεραιότητα στην πολιτική πολλών χωρών. Ο τουρισμός αποτελεί μια οικονομική δραστηριότητα η οποία λόγω των επιπτώσεων της στο φυσικό και κοινωνικό περιβάλλον συνδέεται άμεσα με την έννοια της αειφορίας. Στην Ε...
Ημερομηνία:
28-09-2019 [2019-09-28]
ΜΙΧΑΛΟΠΟΥΛΟΥ, ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Πολιτισμικών Μονάδων (ΔΠΜ)
Περίληψη (Abstract): Περίληψη
Η διοίκηση ενός πολιτιστικού οργανισμού, ειδικότερα τα τελευταία χρόνια, κυρίως λόγω των ραγδαίων και συνεχώς μεταβαλλόμενων οικονομικών εξελίξεων, αποτελεί μια πολύ σημαντική διαδικασία, ζωτικής σημασίας, για τη βιωσιμότητα και ανάπτυξη κάθε οργανισμού, διότι εγγυάται την αποτελεσματικότητα της λειτουργίας του οργανισμού, σε σχέση με τους στόχους που έχει θέσει και την άμεση ανταπόκρισή...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The Human Resources Evaluation Process and its connection to compensation, [Αγγλική]
Ημερομηνία:
28-09-2019 [2019-09-28]
Βελούδου, Γαλάτεια
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η μελέτη αυτή προέρχεται από την ανάγκη για αποτελεσματική διαχείριση των εργαζομένων μέσω της διαχείρισης των αμοιβών και της διαδικασίας της αξιολόγησης, οι οποίες αποτελούν δύο από τις κυριότερες πολιτικές που χρησιμοποιούνται για την παρακίνηση των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα.
Δεδομένου ότι η οικονομική κρίση στην Ελλάδα επέφερε πολλές αλλαγές στις μισθολογικές και εργασιακές συνθήκες, θ...
Ημερομηνία:
14-09-2019 [2019-09-14]
Σταμούλης, Ευάγγελος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Περίληψη (Abstract): Κύριος στόχος της εργασίας αυτής είναι α) η μελέτη της διαδικασίας επιλογής εργαζομένων, ειδικότερα στον Τραπεζικό χώρο και β) η μελέτη περίπτωσης τριών ελληνικών Τραπεζών, της EUROBANK ERGASIAS της ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ και της ALPHA BANK όσον αφορά στις μεθόδους της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού στην επιλογή και ανάπτυξη του προσωπικού τους.
Περιγράφεται αναλυτικά ο ρόλος, η λειτουργία και οι στό...
Ημερομηνία:
14-09-2019 [2019-09-14]
ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ, ΠΟΛΥΞΕΝΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Περίληψη (Abstract): Μια από τις κύριες λειτουργίες της διοικητικής επιστήμης είναι και η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ) ή Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων (Human Resource Management). Η προσέλκυση, η επιλογή, η εκπαίδευση, η αξιολόγηση των εργαζομένων καθώς και τα συστήματα αμοιβών, τομείς που πραγματεύεται η ΔΑΔ, συνεχώς αλλάζουν με νέες πρακτικές που εφαρμόζονται από μια σειρά επιχειρήσεων σε όλο τον κόσμο που δραστη...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Evolution of human resources education policies in the Greek banking system. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
30-09-2018 [2018-09-30]
Κοντός, Ηλίας
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα διατριβή πραγματεύεται τη συσχέτιση των εκπαιδευτικών διεργασιών και πολιτικών με την επίτευξη των οικονομικών στόχων στους φορείς του γηγενούς χρηματοπιστωτικού τομέα. Συγκεκριμένα, εξετάζει το κατά πόσο οι πολιτικές και οι αποφάσεις σε εκπαιδευτικά θέματα που ακολούθησε κάθε ένα από τα τέσσερα μεγαλύτερα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα του ελληνικού χώρου επηρέασαν τις Καταστάσεις Οικονομική...
