Μέθοδοι προσέλκυσης και επιλογής εργαζομένων σε συνεταιριστικές τράπεζες υπό το πρίσμα της πανδημίας Covid-19-Μελέτη περίπτωσης Συνεταιριστικής Τράπεζας Ηπείρου

Methods of attracting and selecting employees in cooperative banks in the light of the Covid-19 pandemic-Case study of Cooperative Bank of Epirus (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΑΥΔΙΚΟΣ, ΣΠΥΡΙΔΩΝ
  3. Τραπεζική, Λογιστική και Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
  4. 11 Σεπτεμβρίου 2022 [2022-09-11]
  5. Ελληνικά
  6. 67
  7. ΚΟΣΜΙΔΟΥ, ΚΥΡΙΑΚΗ
  8. Ανθρώπινο Δυναμικό | Human resources | Επιλογή | Selection | Προσέλκυση | Attraction | Συνεταιριστικές Τράπεζες | Cooperative Banks | Συνεταιριστική Τράπεζα Ηπείρου | Cooperative Bank of Epirus
  9. 1
  10. 12
  11. 17
  12. Περιέχει : πίνακες, διαγράμματα , γραφήματα
    • Σκοπός της παρούσας Διπλωματικής Εργασίας αποτελεί η μελέτη των μεθόδων προσέλκυσης και επιλογής των εργαζομένων σε συνεταιριστικές τράπεζες, υπό το πρίσμα της πανδημίας Covid-19, εστιάζοντας στη μελέτη περίπτωσης της Συνεταιριστικής Τράπεζας Ηπείρου. Ειδικότερα στο πρώτο σκέλος της εργασίας γίνεται εκτενής βιβλιογραφική έρευνα, όπου μελετάται η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, ενώ στη συνέχεια η εργασία εστιάζει στη προσέλκυση και επιλογή εργαζομένων. Ιδιαίτερη μνεία γίνεται στην προσέλκυση και επιλογή των εργαζομένων στον τραπεζικό τομέα υπό το πρίσμα της πανδημίας Covid-19, ενώ παρουσιάζονται αναλυτικά οι πληροφορίες που αφορούν τη μελέτη περίπτωσης-Συνεταιριστική Τράπεζα Ηπείρου. Στο δεύτερο σκέλος της εργασίας λαμβάνει χώρα εμπειρική διερεύνηση του υπό εξέταση ζητήματος, μέσω της χρήσης ερωτηματολογίου, ενώ γίνεται ανάλυση των αποτελεσμάτων αυτών.
    • The purpose of this Thesis is to study the methods of recruitment and selection of employees in cooperative banks, in the light of the Covid-19 pandemic, focusing on the case study of the Cooperative Bank of Epirus. Specifically, the first part of the paper conducts an extensive literature survey, where human resource management is studied, and then the paper focuses on employee recruitment and selection. Particular reference is made to the recruitment and selection of employees in the banking sector in the light of the Covid-19 pandemic, while the information concerning the case study-Cooperative Bank of Epirus is presented in detail. In the second part of the paper, an empirical investigation of the issue under consideration takes place through the use of a questionnaire, while an analysis of these results is made.
  14. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.