Τι συμβαίνει σε μια επιχείρηση όταν οι ταλαντούχοι υπάλληλοι σιωπούν ;

What happens in a company when talented employees remain silent ? (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. Πατεράκη, Ελένη
  3. Τραπεζική (ΤΡΑ)
  4. 20 Σεπτεμβρίου 2020 [2020-09-20]
  5. Ελληνικά
  6. 90
  7. Παρδάλης , Δημήτριος
  8. Βασιλείου , Ευάγγελος
  9. Ανθρώπινο Δυναμικό | Συνθήκες εργασίας | Ικανότητες | Εργοδότες | Ταλαντούχοι Υπάλληλοι
  10. 8
  11. 17
  12. Περιέχει : Πίνακες, διαγράμματα
    • Το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί τον βασικότερο πυλώνα ανάπτυξης σε κάθε επιχείρηση .Μέσω του ικανού εργατικού δυναμικού είναι δυνατή η ανάπτυξη η όχι μιας εταιρίας .Οι εμπειρίες που έχω αποκτήσει με την πάροδο των χρόνων ,στον εργασιακό στίβο με οδήγησαν στην επιλογή του θέματος της διπλωματικής μου εργασίας .Ο σκοπός μου ήταν μέσα από την έρευνα με τη βοήθεια ενός ερωτηματολογίου , τα άρθρα και τα επιστημονικά βιβλία να περιγράψω τις συνθήκες που επικρατούν στο εργασιακό περιβάλλον. Το πρώτο κεφάλαιο και δεύτερο κεφάλαιο παρουσιάζουν όλες τις παραμέτρους που επηρεάζουν την απόδοση ενός υπάλληλου όπως για παράδειγμα το κίνητρο του, την κουλτούρα της εταιρίας ,το εργασιακό άγχος και τις ικανότητες ή όχι ενός προϊσταμένου . Επίσης υπάρχει και μία μικρή ιστορική αναδρομή για τον εργασιακό κλάδο. Στο τρίτο κεφάλαιο ,μέσα από τις απαντήσεις 230 εργαζομένων σε Ελλάδα και εξωτερικό πραγματοποίησα μια πολύ ενδιαφέρουσα έρευνα .Η συμβολή τους ήταν καθοριστική καθώς παρουσίασαν τα προβλήματα ,τα παράπονα και τις προτάσεις τους στην εκάστοτε ηγεσία. Η παρούσα διπλωματική εργασία ερευνά - ασχολείται με ένα ευαίσθητο κομμάτι της κοινωνίας .Το ανθρώπινο δυναμικό όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά μέσα στην εργασία μου αποτελεί το μεγαλύτερο περιουσιακό στοιχείο για κάθε εταιρία .Ο τρόπος που διαχειρίζονται οι εργοδότες και το κράτος τους εργαζομένους αποδεικνύει το μέτρο που θα αναπτυχθεί ή όχι η εταιρία .Εφόσον είναι ικανός να τους κινητοποιήσει και να τους ενθαρρύνει τότε οι ταλαντούχοι υπάλληλοι δεν θα σιωπούν !
    • Human resource are the main pillar of development in any business.Through the capable workforce it is possible to develop or not a company.The experiences I have gained over the years ,in the workplace led me to choose the topic of my thesis .My purpose was to describe the conditions prevailing in the work environment through research using a questionnaire ,articles and scientific books. The first and second chapters present all the parameters that affect the performance of an employee such as his motivation ,company culture ,work stress and the abilities or not of a manager. In the third chapter ,through the answers of 230 employees in Greece and abroad , I conducted a very interesting research .Their contribution was decisive as they presented their problems , complaints and suggestions to the respective leadership . This thesis deals with a sensitive part of society .Human resources ,as typically mentioned in my work , are the greatest asset for any company .The way employers and the state ,manage employees proves the extent to which or not the company will developed .If it is able to mobilize them and encourage them ,the talented employees will not be silent .
  14. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.