Επιλέξτε την εφαρμογή κριτηρίων αναζήτησης απο την παρακάτω λίστα, στα αποτελέσματα που βρέθηκαν:
Απόκρυψη λίστας κριτηρίων αναζήτησης
Βρέθηκαν 54 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 2.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
Εργασιακή Ικανοποίηση
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Introduction: Examining the satisfaction of doctors and nurses in remote island areas is critical to improving health care and retaining health professionals in these areas. The challenges they face include geographical isolation, limited medical infrastructure and increased workload due to staff shortages. Purpose: This study was designed to assess the satisfaction of health workers in hard-to- reach islands To conduct the study, the 2022 report of the 2nd HHH was taken into consideration. Based on the report, the required sample and the islands that took part in the study were identified. Methodology: Quantitative methodology was followed for the implementation of the study through a questionnaire and statistical analysis was carried out through the SPSS statistical program. Conclusions: Human resource management is critical in enhancing job satisfaction, particularly in remote island areas where doctors and nurses face unique challenges. Proper selection, training, and encouragement of staff can lead to improved performance and satisfaction, reducing job stress and dissatisfaction. Also, demonstrating leadership behaviors that encourage transparency, fairness, and support for employees positively contributes to creating a conducive work environment. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
14-09-2024
ΑΝΤΩΝΙΑ ΧΟΥΝΤΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Η εξέταση της ικανοποίησης των γιατρών και των νοσηλευτών σε απομακρυσμένες νησιωτικές περιοχές είναι κρίσιμη για την βελτίωση της υγειονομικής περίθαλψης και την διατήρηση των επαγγελματιών υγείας σε αυτές τις περιοχές. Οι προκλήσεις που συναντούν περιλαμβάνουν γεωγραφική απομόνωση, περιορισμένες ιατρικές υποδομές και αυξημένο φόρτο εργασίας λόγω έλλειψης προσωπικού.Σκοπός: Η&...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
THE ROLE OF LEADERSHIP IN THE MOTIVATION AND JOB SATISFACTION OF THE HUMAN RESOURCES IN A REGIONAL HOSPITAL [Αγγλική]
Ημερομηνία:
14-09-2024
ΗΛΙΑΝΑ ΠΑΠΑΘΑΝΑΣΙΟΥ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Στη σύγχρονη εποχή ο τομέας της υγείας αντιμετωπίζει προκλήσεις καθώς αναγκαίος κρίνεται ο συντονισμός και η οργάνωση του ανθρώπινου δυναμικού και των παρεχόμενων πόρων με τέτοιο τρόπο ώστε να ικανοποιούνται οι συνεχώς αυξανόμενες ανάγκες των ασθενών. Η αποτελεσματική μορφή ηγεσίας θα συμβάλλει καθοριστικά στην υποκίνηση του ανθρώπινου δυναμικού ως ο σημαντικότερος πόρος του νοσοκομείου,...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The contribution of Positive Psychology in terms of human resource management in the hospitality sector, in Greece. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
24-09-2022 [2022-09-24]
Σιορόκου, Σοφία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα μελέτη ερευνά τη συμβολή της Θετικής Ψυχολογίας ως προς τη Διοίκηση του Ανθρώπινου Δυναμικού στον ξενοδοχειακό κλάδο στην Ελλάδα
Είναι πρωτίστης σημασίας οι εργαζόμενοι να είναι ικανοποιημένοι και να ευημερούν στη δουλειά τους καθώς τούτο συντελεί σημαντικά στην ευημερία τόσο των εργαζομένων όσο και του οργανισμού.
Στη μελέτη αυτή, πραγματοποιήθηκε ποσοτική μη πειραματική έρευνα μέσω ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The role of leadership in healthcare and its impact on job satisfaction and organizational commitment of IASO maternity hospital professionals. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
24-09-2022 [2022-09-24]
ΤΣΟΥΦΗ, ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας εργασίας ήταν να διερευνήσει τη σχέση μεταξύ των στιλ
ηγεσίας των διευθυντών/ προϊσταμένων των οργανισμών υγειονομικής περίθαλψης
και της ικανοποίησης και οργανωτικής δέσμευσης των εργαζομένων. Για το σκοπό
αυτό πραγματοποιήθηκε ποσοτική συγχρονική μελέτη σε δείγμα 50 εργαζομένων από
τη μονάδα εντατικής νοσηλείας νεογνών στο μαιευτήριο ΙΑΣΩ. Για τη συλλογή των
πρωτογεν...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Internal Customer Satisfaction in the healthcare sector during the covid 2019 pandemic [Αγγλική]
Ημερομηνία:
24-09-2022 [2022-09-24]
Περαντώνη, Ειρήνη
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Η διπλωματική εργασία εξετάζει τους παράγοντες που συνέβαλλαν στην ικανοποίηση των εσωτερικών πελατών των νοσοκομείων κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19 στην Ελλάδα. Η εφαρμοζόμενη μεθοδολογία είναι, συλλογή πρωτογενών δεδομένων μέσω ερωτηματολογίου από 22η Φεβρουαρίου έως και 22η Απριλίου 2022 σε 100 εργαζόμενους του Γ.Ν-Κ.Υ Ιεράπετρας. Στόχος της έρευνας είναι η εξέταση της αναφερομένης ικα...
Ημερομηνία:
24-09-2022 [2022-09-24]
Παλαιολόγος, Χρήστος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα μελέτη ασχολείται με το φαινόμενο της ΕΚΕ από την οπτική των εργαζομένων, εξετάζοντας το γεγονός πως αν ένας οργανισμός επενδύσει στο κοινωνικό του πρόσωπο και προφίλ, μπορεί να επηρεάσει σημαντικά την ικανοποίηση που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι του από την εργασία, καθώς και τη δέσμευση τους με τον οργανισμό. Κύριος στόχος του ερευνητή της παρούσας διπλωματικής ήταν να εξετάσει τις παραπάν...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Emotional Intelligence, Job Satisfaction and Productivity in Business Life. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
24-09-2022 [2022-09-24]
Νικολού, Πηγή
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η συναισθηματική νοημοσύνη και η επαγγελματική ικανοποίηση είναι δύο πολύ σημαντικές έννοιες στην επιχειρηματική ζωή και η σημασία τους εδώ και όχι πολύ καιρό γίνεται προσπάθεια να κατανοηθεί καλύτερα.
Οι δύο αυτές μεταβλητές έχει πλέον φανεί ότι συνδέονται με την παραγωγικότητα του κάθε εργαζόμενου ξεχωριστά αλλά και με το αποτέλεσμα της εταιρείας συνολικά. Για το λόγο αυτό όχι μόνο δεν πρέπει ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The level of professional satisfaction and the level of professional exhaustion of the Administration Staff of Primary Health Care in the Private Sector in Thessaloniki. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
17-09-2022 [2022-09-17]
ΜΙΧΕΛΑΚΑΚΗ, ΧΡΙΣΤΙΝΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να διερευνήσει το επίπεδο επαγγελματικής ικανοποίησης και το επίπεδο επαγγελματικής εξουθένωσης του Διοικητικού Προσωπικού της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας στον Ιδιωτικό Τομέα στην Θεσσαλονίκη. Για το σκοπό αυτό πραγματοποιήθηκε ποσοτική μελέτη σε δείγμα 79 Διοικητικών Υπαλλήλων από δομές Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας στον Ιδιωτικό Τομέα στην Θεσσαλ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Leaders’ training and job satisfaction: An empirical investigation [Αγγλική]
Ημερομηνία:
11-09-2022 [2022-09-11]
Στέρρος, Γεώργιος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): There is a concrete shift in the modern workplace and the way that more and more businesses choose to run their HR-related affairs; just a few years ago, firms and managers focused on plain productivity. Now, the human factor and interpersonal relations are in the spotlight making group dynamics a crucial factor in business success or failure. More and more managers or HR departments realize the n...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Effects of attraction, selection and evaluation practices on employees satisfaction: a case study in a Limited Company [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-09-2022 [2022-09-10]
ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ, ΒΛΑΣΙΟΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση των πρακτικών προσέλκυσης,
επιλογής και αξιολόγησης του ανθρώπινου δυναμικού στην εργασιακή ικανοποίηση που αυτό
αποκομίζει, εστιάζοντας στη μελέτη περίπτωση μίας Ανώνυμης Εμπορικής Εταιρείας η οποία
θέλει να διατηρήσει την ανωνυμία της. Στα πλαίσια της βιβλιογραφικής ανασκόπησης
μελετώνται εκτενώς οι μέθοδοι προσέλκυσης εργαζομένων, καθώς επίσης...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
"THE ROLE OF THE HEAD OF THE DEPARTMENT OF THE ORGANIZATION, IN THE SATISFACTION AND MOTIVATION OF THE EMPLOYEE IN THE REGIONAL UNITS- CASE STUDY OF EMPLOYEES OF THE XANTHI REGIONAL UNIT " [Αγγλική]
Ημερομηνία:
14-05-2022 [2022-05-14]
ΔΗΜΟΠΟΥΛΟΥ, ΜΑΡΙΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): "Η διερεύνηση του ρόλου του Προϊστάμενου Τμήματος στην Εργασιακή Ικανοποίηση και Παρακίνηση των Εργαζομένων της Περιφερειακής Ενότητας Ξάνθης αλλά και η σπουδαιότητα της θέσης του στην λειτουργία του Τμήματος Οργανισμού".
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Examining the antecedents of job satisfaction among employees working in primary health care organizations. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
26-09-2021 [2021-09-26]
Στουφή, Χρυσούλα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός: Απώτερος σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας ήταν η διερεύνηση της εργασιακής ικανοποίησης και των προσδιοριστικών παραγόντων αυτής, στην περίπτωση νοσηλευτών σε δομές πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας της Ελλάδας.
Μέθοδος: Για την κάλυψη του συγκεκριμένου σκοπού πραγματοποιήθηκε πρωτογενής ποσοτική έρευνα. Η έρευνα βασίστηκε σε ένα πλήρως δομημένο ερωτηματολόγιο. Το ερευνητικό δείγμα α...
Ημερομηνία:
26-09-2021 [2021-09-26]
Σαλιγκάρα, Δέσποινα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Στην εποχή μας, η ανάπτυξη της τεχνολογίας και η διευρυμένη χρήση του διαδικτύου, έχουν οδηγήσει σε αλλαγές στον παραδοσιακό τρόπο λειτουργίας των τραπεζικών καταστημάτων. Αυτό γίνεται και για μείωση του κόστους λειτουργίας του, αλλά και για να προσφέρονται υψηλότερου επιπέδου υπηρεσίες στους πελάτες.
Οι τράπεζες στις αναπτυγμένες χώρες του εξωτερικού προηγούνται στις αλλαγές αυτές, με την Ελλάδα...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Investigation of the factors of motivation and satisfaction of the workforce of private health structures of Central Greece [Αγγλική]
Ημερομηνία:
26-09-2021 [2021-09-26]
Γεράσης, Κωνσταντίνος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): ΕΙΣΑΓΩΓΗ: Η υποκίνηση και η εργασιακή ικανοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού αποτελούν κρίσιμες παραμέτρους του οργανωσιακού περιβάλλοντος. Στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, και ιδιαίτερα στον κλάδο της παροχής υπηρεσιών υγείας, το ανθρώπινο δυναμικό που απασχολείται στις μονάδες υγείας αποτελεί το σημαντικότερο παραγωγικό συντελεστή. Κατά συνέπεια η αποδοτικότητα και αποτελεσματικότητα των μονάδων...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Corporate Social Responsibility (CSR) in Tourism Industry (Hospitality). CSR actions implemented and its influence on employees’ perception [Αγγλική]
Ημερομηνία:
25-09-2021 [2021-09-25]
ΜΠΟΥΡΑΤΖΗ, ΚΛΕΟΝΙΚΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα διπλωματική εργασία πραγματεύεται την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη στον ξενοδοχειακό κλάδο. Μελετώντας την σχετική βιβλιογραφία, προέκυψε ενδιαφέρον για τις εσωτερικές διαστάσεις της, εστιάζοντας στο ανθρώπινο δυναμικό και τους τρόπους με τους οποίους η εφαρμογές ΕΚΕ στις επιχειρήσεις φιλοξενίας επηρεάζουν την οργανωσιακή συμπεριφορά και ικανοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού με στόχο την αύξ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Management, Human Resource Management and Job Satisfaction: Comparative Investigation in Decentralized Administrative Structures and Public Cultural Organizations of Central Macedonia [Αγγλική]
Ημερομηνία:
25-09-2021 [2021-09-25]
Κυριαζάκη, Αικατερίνη
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Πολιτισμικών Μονάδων (ΔΠΜ)
Περίληψη (Abstract): Για όλους τους οργανισμούς είναι πολύ σημαντική η αποτελεσματική διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού καθώς πρόκειται για τον πόρο εκείνον που μπορούν να χρησιμοποιήσουν προκειμένου να βελτιώσουν την ποιότητα των υπηρεσιών που παρέχουν. Μέσα από την αυξημένη αποτελεσματικότητα των εργαζόμενων τους, οι οργανισμοί δύναται να παρέχουν ποιοτικές υπηρεσίες που ανταποκρίνονται πλήρως στις ανάγκες του κοινο...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Teleworking and its effects among employees at the Telecommunication sector in Greece during the Covid-19 pandemic [Αγγλική]
Ημερομηνία:
13-09-2021 [2021-09-13]
ΚΑΣΙΔΩΝΗ, ΔΗΜΗΤΡΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Η πανδημία Covid-19 επιτάχυνε το μετασχηματισμό της εργασίας σε παγκόσμιο επίπεδο. Πολλοί εργαζόμενοι αναγκάστηκαν να δουλέψουν από το σπίτι τους. Πριν την πανδημία η χρήση της τηλεργασίας αποτελούσε την εξαίρεση, αλλά στο μέλλον οι εργαζόμενοι θα εργάζονται από το σπίτι τους τουλάχιστον για λίγες μέρες την εβδομάδα.
Η παρούσα μελέτη ασχολείται με η σχέση μεταξύ των οφελών της τηλεργασίας στους ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
LEADERSHIP STYLES AND JOB SATISFACTION. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
04-09-2021 [2021-09-04]
ΡΑΜΑΝΔΑΝΗΣ, ΔΗΜΟΣΘΕΝΗΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα διπλωματική εργασία αποτελεί μία προσπάθεια προσέγγισης ως προς τις έννοιες της ηγεσίας και της εργασιακής ικανοποίησης καθώς και την συσχέτιση που τυχόν υφίσταται από την εφαρμογή της πρώτης, μέσω των ποικίλων μορφών της. Γίνεται αναφορά σε θεωρίες και μοντέλα που έχουν παρουσιαστεί στην ακαδημαϊκή κοινότητα ανά τα χρόνια καθώς αποτελεί ένα φλέγον ζήτημα το οποίο επηρεάζει αρκετά την απ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The Job Stress phenomenon in Greek Banking Sector: The impact on Employee Engagement, Job Satisfaction, Counterproductive Work Behavior and Organizational Citizenship Behavior [Αγγλική]
Ημερομηνία:
15-05-2021 [2021-05-15]
ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΑΚΗ, ΑΘΗΝΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα διπλωματική εργασία στοχεύει στο να μελετήσει το φαινόμενο του εργασιακού άγχους στον τραπεζικό κλάδο και ειδικότερα να διερευνήσει την επίδραση που έχει σε στάσεις και συμπεριφορές των εργαζόμενων. Συγκεκριμένα, οι παράγοντες που μελετήθηκαν στην συγκεκριμένη έρευνα είναι η εργασιακή δέσμευση, η εργασιακή ικανοποίηση ως δείκτες στάσεων, ενώ ως συμπεριφορικοί δείκτες μελετήθηκε, η αντιπα...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
ASSESSING THE EFFECT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND EMPOWERMENT ON NURSING STAFF’S SATISFACTION WORKING IN A PUBLIC GENERAL HOSPITAL [Αγγλική]
Ημερομηνία:
09-05-2021 [2021-05-09]
ΙΝΤΖΕΜΠΑΤΖΑΚΗ, ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Ένα ηγετικό μοντέλο το οποίο έχει την ικανότητα να μεταμορφώνεται αλλά και
να μεταμορφώνει τους εργαζόμενους ενός οργανισμού σε εν δυνάμει ηγέτες είναι το
μετασχηματιστικό. Τα χαρακτηριστικά του μοντέλου αυτού το κάνουν να ξεχωρίζει από τα
παραδοσιακά στυλ ηγεσίας, τοποθετώντας το στο επίκεντρο των επιστημονικών ερευνών
στους σύγχρονους οργανισμούς. Η μετασχηματιστική ηγεσία ακολ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The impact of pandemic on job satisfaction of medical and nursing staff in public sector [Αγγλική]
Ημερομηνία:
21-03-2021 [2021-03-21]
Παπαδόπουλος, Δημήτριος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διαχείριση Γήρανσης και Χρόνιων Νοσημάτων (ΓΧΝ)
Περίληψη (Abstract): ΑΝΑΒΟΛΗ ΑΝΑΡΤΗΣΗΣ ΗΛ. ΑΡΧΕΙΟΥ ΕΩΣ ΤΟΝ ΜΑΡΤΙΟ ΤΟΥ 2024. Εισαγωγή: Η εργασιακή ικανοποίηση είναι ένας από τους παράγοντες της συνολικής αποδοτικότητας στην εργασία. Η υψηλή εργασιακή ικανοποίηση μπορεί να οδηγήσει στη βελτίωση του επιπέδου ενθουσιασμού του προσωπικού, με αποτέλεσμα την παροχή υψηλότερης ποιότητας υπηρεσιών και χαμηλότερη κινητικότητα των εργαζόμενων. Επιπλέον, η εργασιακή ικανοποίησ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The influence of the Leadership on the professional satisfaction of the employees and the innovation in the hotel units of the Prefecture of Achaia. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
26-09-2020 [2020-09-26]
Παπανδρέου, Γεώργιος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Η διοίκηση των επιχειρήσεων αποτελεί ένα ζήτημα το οποίο έχει απασχολήσει και συνεχίζει να απασχολεί τους μελετητές, αλλά και τους άμεσα εμπλεκόμενους. Οι απαιτήσεις της σύγχρονης εποχής έχουν αλλάξει και, προκειμένου οι επιχειρήσεις να είναι ανταγωνιστικές και κερδοφόρες, χρειάζεται να εστιάζουν σε δύο βασικές παραμέτρους: την καινοτόμο εργασιακή συμπεριφορά και την ικανοποίηση των εργαζομένων. Σ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Investigate the Perceived Organizational Support and its correlation with Job Satisfaction and Work Engagement in Emergency Pre-hospital Care. Case study the National Emergency Aid Centre of the 4th Region of Crete [Αγγλική]
Ημερομηνία:
20-09-2020 [2020-09-20]
Παπαδάκη, Μαρία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός: Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι η διερεύνηση της αντιληπτής οργανωσιακής υποστήριξης των εργαζομένων στο Ε.Κ.Α.Β. της 4ης Περιφέρειας Κρήτης, όλων των ειδικοτήτων και συσχέτιση αυτής με το βαθμό εργασιακής ικανοποίησης και δέσμευσής τους στην επείγουσα προνοσοκομειακή φροντίδα.
Μεθοδολογία- Υλικό: Η παρούσα μελέτη διεξήχθη στο Ε.Κ.Α.Β. της 4ης Περιφέρειας Κρήτης ως αποκλειστική κρατική ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Determinants of staff job satisfaction in Local Health Units (LHU). The case of Local Health Units (LHU) of the 5th Health District of Thessaly and Mainland Greece. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
19-09-2020 [2020-09-19]
Κραβαρίτης, Στέργιος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): ΕΙΣΑΓΩΓΗ: Στο ν. 4486/2017 περιγράφεται η νέα δομή του συστήματος παροχής υπηρεσιών Π.Φ.Υ. Αποστολή των Τ.ΟΜ.Υ. είναι να προσφέρουν υπηρεσίες Π.Φ.Υ. στον πληθυσμό ευθύνης της οικείας Υγειονομικής Περιφέρειας και να λειτουργούν επικουρικά ως προς το έργο των υφιστάμενων δημόσιων δομών Π.Φ.Υ. και των αποκεντρωμένων μονάδων αυτών. Η διεπιστημονική ομάδα αποτελεί τον βασικό πυλώνα στήριξης της εν΄ λόγ...
Ημερομηνία:
13-09-2020 [2020-09-13]
Τσιμπρίκα, Θωμαή
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): ΣΚΟΠΟΣ: Η διερεύνηση των επιπέδων της επαγγελματικής εξουθένωσης και της εργασιακής ικανοποίησης των εργαζομένων της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας του Γενικού Νοσοκομείου Λαμίας. Επίσης επιχειρήθηκε η συσχέτιση μεταξύ των φαινομένων της επαγγελματικής εξουθένωσης και ικανοποίησης . ΥΛΙΚΟ-ΜΕΘΟΔΟΣ: Το δείγμα της έρευνας αποτέλεσαν 80 εργαζόμενοι Νοσηλευτές όλων των κατηγοριών εκπαίδευσης του Γ.Ν. Λαμ...
Ημερομηνία:
12-09-2020 [2020-09-12]
Γεωργίου, Χρυσούλα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Η εργασιακή ικανοποίηση και η επαγγελματική εξουθένωση είναι δύο βασικοί παράγοντες που επηρεάζουν την αποδοτικότητα αλλά και την αποτελεσματικότητα των εργαζομένων. Η συναισθηματική νοημοσύνη αντίστοιχα συνδέεται άμεσα με την ικανοποίηση και εξουθένωση και τις επηρεάζει αφού μέσω αυτής το άτομο μπορεί να ελέγξει τα συναισθήματα του και να αντιδράσει αντίστοιχα.
Σκοπός: Βασικός σκοπ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The impact of Human Resources Management in the Hotel Industry- Case Study: Athens Marriott Hotel [Αγγλική]
Ημερομηνία:
17-05-2020 [2020-05-17]
Θεοδωρίδης, Ευστάθιος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Η κατανόηση της ποικιλομορφίας στο πώς αντιμετωπίζονται και διαχειρίζονται οι εργαζόμενοι σε διαφορετικά πλαίσια αποτελεί μια πρόκληση. Η παρούσα εργασία εστιάζει στην διαχείριση των ανθρώπων οι οποίοι εργάζονται στον κλάδο των ξενοδοχείων. Είναι πολύ σημαντικό να μελετηθεί το πώς αντιμετωπίζονται οι υπάλληλοι των ξενοδοχείων εξαιτίας της έντασης της χρήσης του ανθρώπινου δυναμικού σε αυτόν τον κλ...
Ημερομηνία:
29-09-2019 [2019-09-29]
ΛΑΜΠΡΙΝΟΥΔΗΣ, ΝΙΚΟΛΑΟΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Η μέτρηση του επιπέδου της επαγγελματικής ικανοποίησης των εργαζομένων κερδίζει ολοένα και περισσότερους υποστηριχτές, φτάνοντας στις ημέρες μας να αποτελεί μια συνήθη πρακτική για την πλειονότητα των επιχειρήσεων. Οι διοικήσεις των οργανισμών, έχουν κατανοήσει ότι η ικανοποίηση των εργαζομένων σχετίζεται με την αποδοτικότητα, την προθυμία και γενικότερα με την τάση τους να παρέχουν ποιοτικότερες ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Leadership and Bank Management: The role of Leadership with regard to job satisfaction in the Greek Banking Sector in the context of the financial crisis [Αγγλική]
Ημερομηνία:
29-09-2019 [2019-09-29]
ΣΤΑΜΟΥ, ΕΙΡΗΝΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η αλληλοσυσχέτιση της ηγεσίας και των στυλ ηγεσίας με μια ποικιλία εκφάνσεων επιχειρησιακής απόδοσης και αποτελεσματικότητας αποτελεί το αντικείμενο πληθώρας μελετών. Επίσης η σειρά θεωρητικών μοντέλων, τα οποία έχουν αναπτυχθεί αναφορικά με τα στυλ ηγεσίας ερευνώνται σε συνάρτηση με την εργασιακή ικανοποίηση. Η παρούσα εργασία επιχειρεί να διερευνήσει την επίδραση δυο συγκεκριμένων ηγετικών στυλ ...
Η ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ ΚΑΙ Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΗΣ ΣΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
EMOTIONAL INTELLIGENCE AND ITS CONTRIBUTION TO THE EFFECTIVE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT [Αγγλική]
Ημερομηνία:
29-09-2019 [2019-09-29]
ΤΖΟΒΟΛΟΣ, ΑΝΔΡΕΑΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η ακαδημαϊκή αναγνώριση των συναισθημάτων ως έμφυτων και αυθύπαρκτων στοιχείων της ανθρώπινης υπόστασης, κύριων καθοδηγητών στην αποτελεσματική αντιμετώπιση δυσμενών καταστάσεων και καθοριστικών παραγόντων ορθολογικής εναρμόνισης στις συνθήκες διαβίωσης και εργασίας, αποτέλεσε τη βάση εισαγωγής και εδραίωσης μιας νέας έννοιας, αλληλένδετης με τα ανθρώπινα συναισθήματα, της Συναισθηματικής Νοημοσύν...
