Η παρούσα διπλωματική εργασία αποτελεί μία προσπάθεια προσέγγισης ως προς τις έννοιες της ηγεσίας και της εργασιακής ικανοποίησης καθώς και την συσχέτιση που τυχόν υφίσταται από την εφαρμογή της πρώτης, μέσω των ποικίλων μορφών της. Γίνεται αναφορά σε θεωρίες και μοντέλα που έχουν παρουσιαστεί στην ακαδημαϊκή κοινότητα ανά τα χρόνια καθώς αποτελεί ένα φλέγον ζήτημα το οποίο επηρεάζει αρκετά την αποδοτικότητα της εργασίας. Με στόχο την περαιτέρω διερεύνηση του ζητήματος πραγματοποιήθηκε μία έρευνα στην ελληνική επικράτεια το διάστημα μεταξύ 15/12/2020 και 21/02/2021.
The present dissertation is an attempt to approach the concepts of leadership and job satisfaction as well as the correlation that may exist from the implementation of the former, through its various forms. Reference is made to theories and models that have been presented to the academic community over the years as it is a burning issue that greatly affects the efficiency of the work. In order to further investigate the issue, a survey was conducted in Greece between 15/12/2020 and 21/02/2021.
ΣΤΥΛ ΗΓΕΣΙΑΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ.