Επιλέξτε την εφαρμογή κριτηρίων αναζήτησης απο την παρακάτω λίστα, στα αποτελέσματα που βρέθηκαν:
Απόκρυψη λίστας κριτηρίων αναζήτησης
Βρέθηκαν 54 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 2.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
Εργασιακή Ικανοποίηση
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Ημερομηνία:
28-09-2019 [2019-09-28]
ΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ, ΝΙΚΙΑΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Ο τραπεζικός κλάδος αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους παράγοντες της οικονομίας μιας χώρας αφού αποτελεί την «σπονδυλική στήλη» του χρηματοπιστωτικού της συστήματος. Για να έχει μια χώρα ισχυρή οικονομία πρέπει και το χρηματοπιστωτικό της σύστημα να είναι ισχυρό. Ο τραπεζικός τομέας στην Ελλάδα την τελευταία 20ετια έχει δεχθεί σημαντικές αναδιαμορφώσεις. Η οικονομική κρίση δεν οδήγησε μόνο στ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The Human Resources Evaluation Process and its connection to compensation, [Αγγλική]
Ημερομηνία:
28-09-2019 [2019-09-28]
Βελούδου, Γαλάτεια
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η μελέτη αυτή προέρχεται από την ανάγκη για αποτελεσματική διαχείριση των εργαζομένων μέσω της διαχείρισης των αμοιβών και της διαδικασίας της αξιολόγησης, οι οποίες αποτελούν δύο από τις κυριότερες πολιτικές που χρησιμοποιούνται για την παρακίνηση των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα.
Δεδομένου ότι η οικονομική κρίση στην Ελλάδα επέφερε πολλές αλλαγές στις μισθολογικές και εργασιακές συνθήκες, θ...
Ημερομηνία:
21-09-2019 [2019-09-21]
ΑΘΑΝΑΣΟΠΟΥΛΟΥ, ΤΡΙΣΕΥΓΕΝΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Κάθε μονάδα παροχής υπηρεσιών υγείας, προκειμένου να είναι ανταγωνιστική και αποτελεσματική, στοχεύει στη παροχή υψηλού επιπέδου υπηρεσιών, γεγονός που επιβάλει της αξιολόγησή τους. Ωστόσο ο προσδιορισμός της ποιότητας είναι μια διαδικασία πολύπλοκη.
Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι να καταγράψει τις αντιλήψεις τόσο των εσωτερικών πελατών (εργαζομένων), όσο και των εξωτερικών πελατών ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Working satisfaction as a factor of motivation, efficiency and commitment to Greek businesses in times of crisis. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
21-09-2019 [2019-09-21]
Τσιπίδου, Ζηνοβία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα διπλωματική εργασία επικεντρώθηκε με τη διερεύνηση του βαθμού της εργασιακής ικανοποίησης και της οργανωσιακής δέσμευσης ως προς την παραμονή/αποχώρηση των εργαζομένων της εταιρίας KLEEMANN HELLAS. Αρχικά έγινε προσπάθεια να προσδιοριστούν οι παράγοντες που προκαλούν τις μεταβλητές και στη συνέχεια συσχετίστηκαν οι μεταβλητές μεταξύ τους αλλά και η επίδραση που ασκείταισ ’αυτέςαπό δημογ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Professional Development and Job Satisfaction of primary education teachers [Αγγλική]
Ημερομηνία:
21-09-2019 [2019-09-21]
Διαμάντης, Γρηγόριος
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Τις τελευταίες δεκαετίες, πολλοί διεθνείς οργανισμοί εστιάζουν την προσοχή τους σε ζητήματα ικανοποίησης και απόδοσης των εκπαιδευτικών από την εργασία τους, με στόχο την παροχή ποιοτικότερης εκπαίδευσης. Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι η διερεύνηση απόψεων / αντιλήψεων των εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης, σχετικά με το κατά πόσο η εργασιακή ικανοποίηση που αποκομίζουν από διάφορες συνθήκ...
Η ΣΧΕΣΗ ΤΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΟΥ ΕΦΚΑ
MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The relationship between Information behavior and employee attitude and behavior of EFKA's employees [Αγγλική]
Ημερομηνία:
21-09-2019 [2019-09-21]
Πάλλιου, Αυγουστίνα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Η αλματώδης ανάπτυξη της τεχνολογίας της πληροφορίας και του διαδικτύου που χαρακτηρίζουν την σημερινή εποχή, δίνουν την δυνατότητα πρόσβασης γρήγορα και άμεσα σε έναν τεράστιο όγκο πληροφοριών. Η διαχείριση αυτής της νέας πραγματικότητας απαιτεί από το σύγχρονο ανθρώπινο δυναμικό την απόκτηση συγκεκριμένων γνώσεων και δεξιοτήτων. Σκοπός λοιπόν της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση της σχέσης μ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Factors Affecting Job Satisfaction of Military Personnel. Evidence from Units of Central Macedonia. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
08-09-2019 [2019-09-08]
Γιαννούλης, Κωνσταντίνος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Job satisfaction is an area of major interest both for organizations and researchers for almost
a century. Huge effort has been applied in order to make HR departments and scientists
understand which are the factors that affect job satisfaction of employees and how jobs can
fully utilize them.
This thesis presents the most important theories on the subject. Content, context and
indivi...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The impact of companies' Corporate Social Responsibility initiatives on their employees' work attitudes: A study from Greece. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
08-09-2019 [2019-09-08]
KERAMARIS, DIMITRIOS
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Corporate Social Responsibility (CSR) initiatives are increasingly considered as an essential part of business strategy, as they can help organizations to maintain effective long-lasting relationships with their customers, investors and the wider society as a whole. Employees are the key to success of every organization and among its most important stakeholders. Recent work has suggested that the ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The role of modern leaders in forming employee behaviors [Αγγλική]
Ημερομηνία:
08-09-2019 [2019-09-08]
Κάππου, Θεόδωρα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The purpose of this Thesis is to study the role that modern leaders can play in shaping the behavior of employees. We investigate the consequences of "bad" leadership on human resources, but also on health organizations. Initially, leadership is discussed in depth, mentioning the most common leadership styles and leadership in health care units, as well as the relationship between leadership and j...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job Satisfaction in Piraeus Bank during the period of Crisis in Greece. The role of HR [Αγγλική]
Ημερομηνία:
08-09-2019 [2019-09-08]
DIAMANTI, MARIA MEROPI
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Humans are the more versatile, diverse, complex and unique resources incorporated into the purview of an organization. The purpose of this project is to search the job satisfaction of employees in Piraeus bank nowadays. The main purpose of this project is to show how employees of Piraeus bank are satisfied from their work in daily routine during the period of crisis in Greece. Technological and po...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The impact of Information & Communication Technology on Positive Organisational Behaviour in Greek Shipping Industry. An Empirical Case Study. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
30-06-2019 [2019-06-30]
ARVANITIDIS, EFSTRATIOS
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Στόχος αυτής της εργασίας ήταν να εξετάσει κατά πόσον η χρήση και η αντιληπτή ευκολία χρήσης (PEOU) των συστημάτων ICT / IS μπορεί να έχει αντίκτυπο στη θετική οργανωσιακή συμπεριφορά (POB). Η καινοτομία αυτής της μελέτης είναι ότι επικεντρώθηκε στον ναυτιλιακό τομέα. Έρευνα διεξήχθη μέσω μίας μελέτης περίπτωσης για συγκεκριμένη εταιρεία και οι ερωτηθέντες ήταν ναυτικοί (αξιωματικοί και πλήρωμα επ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Τhe effect of Total Quality Management on employees' work-related behavior [Αγγλική]
Ημερομηνία:
30-09-2018 [2018-09-30]
Αθανασόπουλος, Νικόλαος
Σχολή:
Σχολή Θετικών Επιστημών και Τεχνολογίας
Τμήμα:
Διαχείριση και Τεχνολογία Ποιότητας (ΔΙΠ)
Περίληψη (Abstract): Στη παρούσα διπλωματική εργασία διερευνώνται οι σχέσεις μεταξύ εφαρμογής συστημάτων ΔΟΠ, ικανοποίησης εργαζομένων, επίδοσης και αυθεντικότητας. Γίνεται λεπτομερής μελέτη της συναφούς βιβλιογραφίας σχετικά με την ιστορία, τη φιλοσοφία και τις αρχές της ΔΟΠ, τις πρακτικές της ΔΟΠ που επηρεάζουν την ικανοποίηση των εργαζομένων και την απόδοση τους και επίσης γίνετα αναφορά στην αυθεντικότητα ως παρά...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Employees Satisfaction in the hotels . The case of the hotel Minoa Palace Resort & Spa, 5 *, in Chania, Crete [Αγγλική]
Ημερομηνία:
30-09-2018 [2018-09-30]
ΚΟΥΡΟΥΤΖΙΔΗΣ, ΣΩΚΡΑΤΗΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Το ενδιαφέρον των σύγχρονων επιχειρήσεων για τη μέτρηση της εργασιακής ικανοποίησης των εργαζομένων τους, αποτελεί πλέον μια συνήθη πρακτική. Αυτό συμβαίνει γιατί οι σύγχρονες επιχειρήσεις έχουν κατανοήσει ότι οι ικανοποιημένοι εργαζόμενοι έχουν μεγαλύτερη απόδοση, η απόδοση αυτή έχει αντίκτυπο στην ποιοτικότερη παροχή των υπηρεσιών και βέβαια καλύτερα οικονομικά αποτελέσματα για την επιχείρηση.
...
Ημερομηνία:
29-09-2018 [2018-09-29]
Παρασκευοπούλου, Στυλιανή
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η μέτρηση της εργασιακής ικανοποίησης και ο προσδιορισμός των παραγόντων, που την επηρεάζουν, αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα θέματα ενδιαφέροντος των επιχειρήσεων. Πρωτίστως, όμως, θεωρείται απαραίτητο να αναλυθεί η Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων, η οποία δίνει έμφαση στο εργατικό δυναμικό της επιχείρησης, και στην βέλτιστη διαχείρισή του, μέσω συγκεκριμένων λειτουργιών.
Παράλληλα, η ικανοποίηση τ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Employee Motivation and Job Satisfaction in the Greek Debt Collection Sector [Αγγλική]
Ημερομηνία:
08-09-2018 [2018-09-08]
Σανιδάς, Σωκράτης
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The aim of this study was twofold. First, the key factors of motivation and job satisfaction of employees in the Greek debt collection sector were measured and the causal relationships between them were investigated with hypothesis testing.
Second, it was explored whether these factors were correlated with employees’ demographic and job-related features (sex, age, marital status, education, work...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
THE ROLE OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ON JOB SATISFACTION OF EMPLOYEES IN HOTEL BUSINESS.A STUDY ON HOTELS IN THE REGION OF THESSALY. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
30-09-2017 [2017-09-30]
ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΠΟΥΛΟΥ, ΝΙΚΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Τα τελευταία χρόνια ο ανθρώπινος παράγοντας συγκεντρώνει ιδιαίτερο ενδιαφέρον στους εργασιακούς χώρους ενώ οι λόγοι φαίνεται να οφείλονται στις αλλαγές που συμβαίνουν στο εργασιακό περιβάλλον. Δε χωρά καμία αμφιβολία πως η Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων διαδραματίζει άκρως σημαντικό ρόλο στις σύγχρονες επιχειρήσεις.
Η παρούσα εργασία αποσκοπεί στη διερεύνηση του ρόλου της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων σ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The administration of banks workforce amid financial crisis and mergers. Impact of human resources. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
24-09-2017 [2017-09-24]
Αναγνωστάκος, Αθανάσιος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Ο κλάδος των πιστωτικών ιδρυμάτων, όχι μόνο στην Ελλάδα αλλά και σε ολόκληρο τον πλανήτη, είναι ένας έντονα ανταγωνιστικός κλάδος, ο οποίος και επηρεάζει σε μεγάλο βαθμό τόσο την οικονομική όσο και την κοινωνική ζωή σε έναν τόπο. Ο ανταγωνισμός που υφίσταται ο κλάδος ειδικά κατά τα τελευταία έτη της οικονομικής κρίσης είναι ιδιαίτερα υψηλός και έχει επηρεάσει σημαντικά, πέραν της οργανωτικής δομής...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job satisfaction and stress management of employees in radiodiagnostic departments of public hospitals [Αγγλική]
Ημερομηνία:
16-09-2017 [2017-09-16]
Πεμπετζόγλου, Θεοδώρα-Σοφία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός: η μέτρηση του βαθμού επαγγελματικής ικανοποίησης των εργαζομένων στα ακτινοδιαγνωστικά τμήματα δημόσιων νοσοκομείων και το πώς αυτοί διαχειρίζονται το άγχος τους. Ειδικότερα:
1. Ο προσδιορισμός των παραμέτρων, από τις οποίες εξαρτάται η εργασιακή ικανοποίηση των εργαζομένων σε ακτινοδιαγνωστικά εργαστήρια
2. Ο προσδιορισμός των χαρακτηριστικών του δείγματος
3. Η μέτρηση του βαθμού της...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
«The burnout of the workforce in registration centers, accreditation or identification (hot spots) and in units of reception and hospitality of refugees and immigrants and the correlation with job satisfaction and working environment over a period of a refugee crisis» [Αγγλική]
Ημερομηνία:
16-09-2017 [2017-09-16]
ΚΟΥΤΣΟΚΩΣΤΑ, ΑΝΔΡΙΑΝΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Η επαγγελματική εξουθένωση στους χώρους εργασίας που έχουν ως επίκεντρο τον άνθρωπο αποτέλεσε θέμα μελέτης πολλών διεθνών ερευνών μετά και την εμφάνιση του ερευνητικού εργαλείου MBI (Maslach Burnout Inventory).
Σκοπός: Η διερεύνηση των επιπέδων της επαγγελµατικής εξουθένωσης του ανθρώπινου δυναμικού που δραστηριοποιείται σε δομές και υπηρεσίες διαχείρισης των προσφυγικών ροών, καθώς και η συσ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Investigation of the relationship between management techniques and job satisfaction of medical and nursing staff in public health care units. An empirical study on Public General Hospital of Pella. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
16-09-2017 [2017-09-16]
Πασχαλίδου, Ιωάννα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): ΠΕΡΙΛΗΨΗ
Η ικανοποίηση των εργαζομένων σε έναν οργανισμό είναι καθοριστικός παράγοντας της επίτευξης των στόχων του. Ιδιαίτερα, σε έναν οργανισμό υγείας, ο βαθμός της εργασιακής ικανοποίησης συμβάλει σε σημαντικό βαθμό στην παροχή ποιοτικότερων υπηρεσιών υγείας.
Σκοπός, της παρούσας μελέτης είναι η μέτρηση του βαθμού Εργασιακής Ικανοποίησης (Ε.Ι.) μέσω των αντιλήψεων που την προσδιορίζουν, σ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Στατιστική Εμπειρική Ανάλυση των παραγόντων που συμβάλλουν στην εργασιακή ικανοποίηση των εκπαιδευόμενων και των εκπαιδευτών της Πολεμικής Αεροπορίας λαμβάνοντας υπόψη τις συνθήκες εκπαίδευσης. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
16-07-2017 [2017-07-16]
SERVES, SOKRATIS
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The main mechanism for developing and maintaining the ability of an Air Force is to adopt an effective training process, in which employees gain satisfaction. The purpose of this dissertation is to investigate the factors which contribute to the satisfaction of trainees and instructors through the training process in the Hellenic Air Force (HAF), taking into account the training conditions.
The p...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The investigation of the contribution of social capital on job satisfaction of employees in health care services in Central Greece. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
03-10-2016 [2016-10-03]
ΓΙΑΛΑΜΟΥΔΗ, ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Τόσο το Κοινωνικό Κεφάλαιο όσο και η Εργασιακή Ικανοποίηση είναι πολυδιάστατες έννοιες που στεγάζουν διαφορετικές ακόμα και αντιθετικές εννοιολογήσεις αλλά αναφέρονται στις δράσεις που εν δυνάμει έχουν χρηστική σημασία στα άτομα και κατά προέκταση στην κοινωνία.
Σκοπός: Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι η διερεύνηση της συμβολής του Κοινωνικού Κεφαλαίου στην Εργασιακή Ικανοποίηση των ερ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job satisfaction in the Greek Public sector: the case of the General Secretariat of Public Revenue. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-2016 [2016-10]
ΤΟΛΗ, ΑΓΓΕΛΙΚΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Job satisfaction is an element of human resource management with great importance for both public and private organizations. It is relevant to performance, efficiency and also employees’ psychological health.
The purpose of the present dissertation is to investigate the concept of job satisfaction in the specific public sector of “General Secretariat for Public Revenue (GSPR)”. It introduces the ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
LEVEL AND FACTORS OF JOB SATISFACTION AND BANKING SECTOR. CASE STUDY ON NATIONAL BANK OF GREECE [Αγγλική]
Ημερομηνία:
16-03-2016 [2016-03-16]
ΒΙΔΑΛΗΣ, ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα εργασία ξεκινάει με μία ανασκόπηση στις σημαντικότερες μελέτες που συνέδραμαν στην επιστημονική προσέγγιση της εργασιακής ικανοποίησης. Κατόπιν, αναπτύσσεται η έννοιά της μέσω των πλέον διαδεδομένων ορισμών, ώστε να ακολουθήσει η αναφορά στις διάφορες θεωρίες, καθώς και η ανάλυση των τρόπων μέτρησης της εργασιακής ικανοποίησης. Το θεωρητικό μέρος ολοκληρώνεται με πρόσφατες μελέτες της δι...
