Βρέθηκαν 24 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 1.
Περιορισμός αποτελεσμάτων με τη χρήση επιπλέον κριτηρίων αναζήτησης
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
απόδοση
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Coaching in Adult Education: The art of turning total strangers to high performance teams [Αγγλική]
Ημερομηνία:
23-09-2023
ΣΟΦΙΑ ΠΑΠΑΚΑΛΟΥΣΗ
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Εκπαίδευση Ενηλίκων (ΕΚΕ)
Περίληψη (Abstract): Η έρευνα αυτή διεξήχθη στο πλαίσιο του προγράμματος «Εκπαίδευση Ενηλίκων», που υλοποιείται από το Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο και επιχείρησε να διερευνήσει αν οι τεχνικές της προπονητικής τοποθετημένες μέσα σε ένα πρόγραμμα Αγγλικής γλώσσας για ενήλικους/ες εκπαιδευόμενους/ες βελτιώνουν την απόδοσή τους στην εκμάθηση της γλώσσας. Στην εκπαίδευση, η καλή συνεργασία ανάμεσα στα μέλη της εκπαιδευόμ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The impact of teleworking on the life and the performance of the employees in the private sector. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
16-9-2023
ΔΗΜΗΤΡΑ ΕΥΑΓΓΕΛΙΟΥ
Σχολή:
Σχολή Θετικών Επιστημών και Τεχνολογίας
Τμήμα:
Διαχείριση και Τεχνολογία Ποιότητας (ΔΙΠ)
Περίληψη (Abstract): Η ραγδαία αύξηση της τηλεργασίας που έλαβε χώρα τα τελευταία έτη αφενός λόγω των τεχνολογικών εξελίξεων και αφετέρου λόγω των μέτρων που ελήφθησαν διεθνώς για την προστασία της δημόσιας υγείας κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID 19, επηρέασε σημαντικά τη ζωή των εργαζομένων επιφέροντας ποικίλα θετικά αλλά και αρνητικά αποτελέσματα τόσο στην επαγγελματική όσο και στην προσωπική ζωή τους.Σκοπός της...
Ημερομηνία:
25-09-2022 [2022-09-25]
Ρώμα, Αλίκη
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Βασικό συστατικό στοιχείο παραγωγής και διάθεσης των ξενοδοχειακών υπηρεσιών αποτελεί το ανθρώπινο δυναμικό, η απόδοση του οποίου επηρεάζεται από την μορφή ηγεσίας που ο μάνατζερ επιλέγει να ασκεί. Ένας κακός ηγέτης, σε αντίθεση με τον αποτελεσματικό μάνατζερ που έχει την ικανότητα να αναγνωρίζει τα χαρακτηριστικά των εργαζομένων, να ενισχύει τα προτερήματα τους, να τους υποκινεί και να τους εμπνέ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Financial and Non-Financial incentives in Greek Businesses – The role of Performance Based Payments as a motivational tool [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-09-2022 [2022-09-10]
Γεωργιάδης, Θεοφάνης
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): All businesses want to maximize their profits and among other ways of achieving this is by utilizing their human resources in the most effective and efficient way possible. Human Resource Management (HRM) executives in many firms, use performance related payments (PRP) as a motivational tool in an effort to increase the employees’ performance and as a result the company’s. Based on evidence from t...
Φως και σχολική αίθουσα: Μελέτη της επίδρασης του φυσικού φωτισμού στην εκπαιδευτική δραστηριότητα
MSc
Ημερομηνία:
26-09-2021 [2021-09-26]
Φερλαχίδου, Σοφία
Σχολή:
Σχολή Εφαρμοσμένων Τεχνών και Βιώσιμου Σχεδιασμού
Τμήμα:
Σχεδιασμός Φωτισμού (ΣΦΠ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να μελετήσει τον τρόπο με τον οποίο ο φυσικός φωτισμός επηρεάζει την εκπαιδευτική διαδικασία.
Η οπτική άνεση στις σχολικές αίθουσες παίζει σημαντικό ρόλο σε όλες τις εκπαιδευτικές δραστηριότητες . Η καθημερινή έκθεση σε φυσικό φως βελτιώνει την υγεία, την ψυχολογία και την απόδοση των μαθητών κατά τη διάρκεια του μαθήματος. Η επάρκεια του φυσικού φωτισμού στην α...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The correlation between earnings and stock price of the companies. The case of Athens Stock Exchange. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
26-09-2021 [2021-09-26]
Χατζηνικολάου, Σταύρος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Τα μοντέλα αποτίμησης των περιουσιακών στοιχείων αποτελούσαν και αποτελούν πεδίο έρευνας πολλών επιστημονικών πεδίων όπου σύγχρονοι Οικονομολόγοι ανέπτυξαν Θεωρίες πάνω σε αυτό το συναρπαστικό πεδίο. Η παρούσα Διπλωματική ακολουθηθεί μία συγκεκριμένη δομή και ειδικά στα Κεφάλαια 1 και 2 γίνεται μία αναφορά και ανάλυση των πιο σημαντικών σημείων των μοντέλων αποτίμησης περιουσιακών στοιχείων που...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The performance of human resources in banking sector in the Covid-19 period [Αγγλική]
Ημερομηνία:
26-09-2021 [2021-09-26]
ΦΩΤΟΠΟΥΛΟΥ, ΣΤΑΥΡΟΥΛΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Στην εργασία αυτή θα μελετήσουμε τις συνέπειες τις συνέπειες της πανδημίας στην απόδοση των εργαζομένων στον τραπεζικό χώρο. Παρά το γεγονός ότι από την αρχή της πανδημίας ορισμένοι εργαζόμενοι δεν είχαν πειστεί για την σοβαρότητα της κατάστασης, εντούτοις παρατηρείται το τελευταίο διάστημα μία στροφή προς μία διαφορετική αντιμετώπιση που είναι απόρροια της αυξανόμενης πληροφόρησης και των προσωπι...
Οι επιπτώσεις της εκπαίδευσης και ανάπτυξης στην εργασιακή ικανοποίηση και απόδοση των εργαζομένων
MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The impact of training and development on employees’ job satisfaction and performance. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
09-05-2021 [2021-05-09]
Αποστόλου, Ειρήνη
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Περίληψη (Abstract): Η ραγδαία τεχνολογική ανάπτυξη και ο αυξανόμενος καταναλωτισμός έχει αυξήσει τον ανταγωνισμό ανάμεσα στις επιχειρήσεις και την ανάγκη των εργαζομένων για αυτοπραγμάτωση και αναγνώριση στο χώρο της εργασίας τους. Οι διοικήσεις των επιχειρήσεων προσπαθούν να βρουν τρόπους για να κάνουν τις επιχειρήσεις τους πιο αποτελεσματικές και ανταγωνιστικές. Οι ανθρώπινοι πόροι αποτελούν την κύρια πηγή του αντα...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Reinforcement or Brake? The views of the teachers of Primary Education in a municipality of the Prefecture of Attica regarding the role of leadership, in the expression of their creativity in the educational process, in an environment of Total Quality Management. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
20-09-2020 [2020-09-20]
Οικονόμου, Ελένη
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Στην παρούσα εργασία έγινε αρχικά προσπάθεια να αποδοθεί σε θεωρητικό επίπεδο το μοντέλο της Διοίκησης Ολικής Ποιότητας ως μια σύγχρονη τάση στον χώρο της διοίκησης σχολικών μονάδων. Μέσα από τη βιβλιογραφική επισκόπηση μελετήθηκαν επιστημονικά άρθρα βασισμένα σε αποτελέσματα ερευνών πάνω στο θέμα, σε διάφορα κράτη. Τα συμπεράσματα στα οποία καταλήγουν όλα, συμφωνούν στην ανάγκη χρήσης του μοντέλο...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
" Assessment of the organizational culture of the employees of the General Hospital of Karditsa in relation to the hospital's estimated performance" [Αγγλική]
Ημερομηνία:
13-09-2020 [2020-09-13]
Μπαλάσκα, Ανδρονίκη
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Η οργανωσιακή κουλτούρα μπορεί να οριστεί ως το κοινό σύστημα αξιών και κανόνων που διέπουν έναν οργανισμό και το οποίο καθορίζει τον τρόπο οργάνωσης, τον τρόπο λειτουργίας του και τη στάση του απέναντι σε εργαζόμενους και πελάτες. Η ύπαρξη του κατάλληλου τύπου οργανωσιακής κουλτούρας φαίνεται ότι αυξάνει το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα του οργανισμού, την αποδοτικότητα και την αποτελεσματι...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The evaluation of volleyball amateur sports clubs effectiveness [Αγγλική]
Ημερομηνία:
06-09-2020 [2020-09-06]
Fanouraki, Xanthi
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός της διατριβής μου είναι η ανάλυση των αντιλήψεων που έχουν οι πετοσφαιριστές για την απόδοση των αθλητικών σωματείων που ανήκουν, καθώς και την επίδραση που έχουν στην απόδοση των αθλητών. Ο κύριος στόχος της έρευνας είναι να διερευνήσει πως η διοίκηση και η διαχείριση πόρων των ερασιτεχνικών σωματείων επηρεάζουν την ψυχολογία και την απόδοση των αθλητών τους.
Η απόδοση των πετοσφαιριστών ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The effects of training on banking employees’ performance and satisfaction [Αγγλική]
Ημερομηνία:
16-05-2020 [2020-05-16]
ΑΝΤΩΝΟΠΟΥΛΟΥ, ΜΑΡΙΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Περίληψη (Abstract): Ο τραπεζικός τομέας τα τελευταία χρόνια έχει υποστεί έντονες διαρθρωτικές και οργανωτικές αλλαγές παγκοσμίως. Η τάση προς την παγκοσμιοποίηση των χρηματοπιστωτικών αγορών και υπηρεσιών και η απελευθέρωση των εγχώριων τραπεζικών συστημάτων υπήρξε η κινητήρια δύναμη της δραστικής αλλαγής στον τομέα αυτό. Η εποχή της τεχνολογίας πληροφοριών επέτρεψε την ανάπτυξη νέων χρηματοδοτικών μέσων, την αποκέντ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
EDUCATION EVALUATION AND PERFORMANCE APPRAISAL OF THE AUDITORS OF THE INDEPENDENT AUTHORITY OF PUBLIC REVENUE CASE STUDY AUDIT CENTER FOR TAXPAYERS OF GREAT WEALTH [Αγγλική]
Ημερομηνία:
16-05-2020 [2020-05-16]
ΚΟΛΟΚΟΤΡΩΝΗ, ΝΙΚΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Περίληψη (Abstract): Καθώς το οικονομικό περιβάλλον εξελίσσεται ταχύτατα κρίνεται επιτακτική η ανάγκη της άμεσης προσαρμογής στα νέα δεδομένα. Οι επιχειρήσεις προκειμένου να ανταποκριθούν σε αυτές τις μεταβολές, ανέκαθεν ανέπτυσσαν σχέδια για την εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού τους, στις νέες τεχνολογίες και πρακτικές, που ήταν απαραίτητες για να γίνουν πιο ανταγωνιστικές και βιώσιμες. Με αρκετή καθυστέρηση οι ...
Ημερομηνία:
29-09-2019 [2019-09-29]
Γεωργιάδη, Μαρία
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα ερευνητική μελέτη προσπαθεί να ερευνήσει πού οφείλονται τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν στα γλωσσικά μαθήματα οι αλλοδαποί μαθητές που φοιτούν στα διαπολιτισμικά σχολεία της Αττικής και να προταθούν διδακτικές πρακτικές, με τις οποίες οι διδάσκοντες των γλωσσικών μαθημάτων επιλύουν τις δυσκολίες που παρουσιάζουν οι αλλόγλωσσοι μαθητες κατά τη διάρκεια της διδασκαλίας τους, συμβάλλοντας ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Factors affecting job crafting of Health Professionals in facilities of Primary and Secondary Health Care [Αγγλική]
Ημερομηνία:
21-09-2019 [2019-09-21]
Καραγκούνης, Χρυσοβαλάντης
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Το job crafting αναφέρεται στις πρωτοβουλίες που μπορούν να λάβουν οι εργαζόμενοι προκειμένου να αλλάξουν τα καθήκοντα τους ή άλλα εργασιακά χαρακτηριστικά έτσι ώστε να επιτευχθεί η καλύτερη προσαρμογή «ατόμου-εργασίας». Η οικονομική κρίση, ο ανταγωνισμός και η ραγδαία τεχνολογική εξέλιξη δημιουργούν νέες προϋποθέσεις και ανάγκες που απαιτούν την άμεση προσαρμογή των εργαζομένων μέσω των...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
MEASURING JOB SATISFACTION AND JOB STRESS IN GREEK PRIVATE SECTOR [Αγγλική]
Ημερομηνία:
08-09-2019 [2019-09-08]
Ζουλούμης, Βασίλειος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The scope of this survey is to identify the concept of measuring job satisfaction and job stress in Greek private sector and how they affect the motivation and performance of employees in a firm. Although many surveys have shown a great impact of them on the motivation and performance of employees, in Greek private sector they have not still received the proper attention neither from scholars nor ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Determining motives for performance improvement of health professionals in a Greek National Health System’s hospital [Αγγλική]
Ημερομηνία:
15-09-2018 [2018-09-15]
ΝΤΟΜΠΡΕ, ΚΑΡΜΕΝ ΛΙΛΙΑΝΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Περίληψη
Το ανθρώπινο δυναμικό του τομέα της υγείας έχει συγκεκριμένα χαρακτηριστικά τα οποία δεν θα πρέπει να αγνοηθούν και τα κίνητρα μπορεί να είναι ιδιαίτερα σημαντικά για την καλύτερη απόδοση του εργατικού δυναμικού, θα πρέπει να είναι ισχυρά και να αντιμετωπίζουν την πολυπλοκότητα του συστήματος υγείας. Το κίνητρο των εργαζομένων είναι μια περίπλοκη διαδικασία και διασχίζει πολλά όρι...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Performance Evaluation and Quality of an Automated Industrial System: case study [Αγγλική]
Ημερομηνία:
30-09-2017 [2017-09-30]
Αγοραστού, Χριστίνα
Σχολή:
Σχολή Θετικών Επιστημών και Τεχνολογίας
Τμήμα:
Διαχείριση και Τεχνολογία Ποιότητας (ΔΙΠ)
Περίληψη (Abstract): Οι συνεχείς αλλαγές στην παγκόσμια αγορά, η διαφοροποίηση των αναγκών των καταναλωτών, ο εντεινόμενος ανταγωνισμός, η οικονομική κρίση των τελευταίων χρόνων και η ανάγκη για ευελιξία στην παραγωγή με εξειδικευμένο προσωπικό και δυνατότητες για έρευνα και δημιουργία νέων καινοτόμων προϊόντων, προσανατολίζει όλο και περισσότερο τις βιομηχανικές επιχειρήσεις στην εφαρμογή της λιτής παραγωγής.
Από τ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Development of Measurement Indicators of Performance for the Processes of an Electronics Production company [Αγγλική]
Ημερομηνία:
23-09-2017 [2017-09-23]
ΜΟΣΧΑΝΔΡΕΟΥ, ΕΛΕΝΗ
Σχολή:
Σχολή Θετικών Επιστημών και Τεχνολογίας
Τμήμα:
Διαχείριση και Τεχνολογία Ποιότητας (ΔΙΠ)
Περίληψη (Abstract): Τα τελευταία χρόνια, οι αλλαγές που διαδραματίζονται στο εξωτερικό περιβάλλον σε σχέση με το πολιτικό, οικονομικό και κοινωνικό σκηνικό, έχουν επιβάλει νέους κανόνες στη λειτουργία/διαχείριση των επιχειρήσεων. Ζούμε σε έναν ανταγωνιστικό κόσμο του οποίου πυρήνας είναι ο πελάτης και η ικανοποίηση των διαφόρων αναγκών του και διαρκής στόχος είναι η μείωση κόστους, η άμεση απόδοση, η άριστη εξυπηρέτη...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Quality Management practices and their effect on business performance: a literature review [Αγγλική]
Ημερομηνία:
13-05-2017 [2017-05-13]
Ρήγα, Μαρία
Σχολή:
Σχολή Θετικών Επιστημών και Τεχνολογίας
Τμήμα:
Διαχείριση και Τεχνολογία Ποιότητας (ΔΙΠ)
Περίληψη (Abstract): Ο σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να βοηθήσει στη διερεύνηση των πρακτικών και τεχνικών που χρησιμοποιούνται από τις επιχειρήσεις στη Διοίκηση της Ποιότητας και της επίδρασής τους στην απόδοση σε διαφορετικούς επιχειρηματικούς τομείς. Στη διπλωματική προτείνεται η χρήση των τεχνικών της Διοίκησης της Ποιότητας ως ένα εργαλείο που βοηθάει στην ανάπτυξη της λειτουργικής και οικονομικ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
THE MECHANISM OF QUANTITATIVE EASING. Its importance for the real economy and its impact on yields of European bonds. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
07-05-2017 [2017-05-07]
Καψαλόπουλος, Ιωάννης
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Στην ακόλουθη εργασία θα οριστεί επακριβώς η έννοια του οικονομικού όρου «ποσοτική χαλάρωση», αφού εξεταστούν οι συναφείς έννοιες που θέτουν το θεωρητικό υπόβαθρο για την μελέτη του. Στην συνέχεια θα δούμε τις προϋποθέσεις εφαρμογής του και τα αποτελέσματά της, προσδοκώμενα αλλά και πραγματικά, μέσα από χαρακτηριστικές περιπτώσεις που χρησιμοποιήθηκε. Τέλος, θα μελετήσουμε τα προγράμματα SMP (Sec...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
PERFORMANCE AND QUALITY ANALYSIS OF BAKERY - PASTRY PRODUCTION SYSTEMS [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-2016 [2016-10]
ΨΑΡΡΑ, ΕΛΕΝΗ
Σχολή:
Σχολή Θετικών Επιστημών και Τεχνολογίας
Τμήμα:
Διαχείριση και Τεχνολογία Ποιότητας (ΔΙΠ)
Περίληψη (Abstract): Στη σύγχρονη εποχή, οι καταναλωτές περιμένουν από τους κατασκευαστές να παρέχουν άριστη ποιότητα, αξιόπιστη, παροχές και ανταγωνιστικές τιμές. Η συντήρηση και η διαχείρισή της δεν αποτελεί πια αναγκαίο κακό, αλλά έχει αποκτήσει στρατηγική σημασία για τους πιο ανταγωνιστικούς οργανισμούς ανά τον κόσμο. Για την διατήρηση αξιόπιστων μηχανών ώστε να διασφαλιστεί η ομαλή παραγωγική διαδικασία, πολλοί Ο...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
PERFORMANCE EVALUATION OF DOMESTIC EQUITY MUTUAL FUNDS DURING THE FINANCIAL CRISIS [Αγγλική]
Ημερομηνία:
30-03-2016 [2016-03-30]
ΑΝΔΡΙΚΟΠΟΥΛΟΥ, ΘΕΟΔΟΣΙΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Βασικός σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η μελέτη και αξιολόγηση της επίδοσης των μετοχικών αμοιβαίων κεφαλαίων εσωτερικού για το χρονικό διάστημα από 01.01.2007 έως 31.12.2014. Το χρονικό αυτό διάστημα καλύπτει μια οκταετία που επηρεάζεται έντονα από την παγκόσμια χρηματοπιστωτική κρίση και την ελληνική δημοσιονομική κρίση με έντονη την πιθανότητα εξόδου της Ελλάδας από την Ευρωζώνη (“GREXIT”),...
The Emotionally Intelligent Leader – Can She or He Make a Difference on a Company’s Performance?
MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Ο Συναισθηματικά Ευφυής Ηγέτης – Μπορεί Αυτή ή Αυτός να Επιδράσει στην Απόδοση μιας Επιχείρησης; [Αγγλική]
Ημερομηνία:
05-09-2015 [2015-09-05]
ΠΑΚΟΥ, ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Based on a well-established perception that emotional intelligence (EI) is an amplifier of leaders’ effectiveness which leads to considerably important performance outcomes in organizations, this dissertation aims to identify and evaluate the impact of a leader’s EI on the performance of companies of the Greek private sector.
For this dissertation, a questionnaire was designed and distributed to...
