Η Επίδοση του ανθρώπινου δυναμικού στον τραπεζικό κλάδο κατά τη περίοδο covid 19

The performance of human resources in banking sector in the Covid-19 period (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΦΩΤΟΠΟΥΛΟΥ, ΣΤΑΥΡΟΥΛΑ
  3. Τραπεζική (ΤΡΑ)
  4. 26 Σεπτεμβρίου 2021 [2021-09-26]
  5. Ελληνικά
  6. 61
  7. Τοπαλίδης, Χαράλαμπος
  8. Κυριακόπουλος, Κωνσταντίνος
  9. Τραπεζικός χώρος | πανδημία | απόδοση | προστασία εργαζομένων
  10. 2
  11. 21
  12. Πίνακες, διαγράμματα, εικόνες
    • Στην εργασία αυτή θα μελετήσουμε τις συνέπειες τις συνέπειες της πανδημίας στην απόδοση των εργαζομένων στον τραπεζικό χώρο. Παρά το γεγονός ότι από την αρχή της πανδημίας ορισμένοι εργαζόμενοι δεν είχαν πειστεί για την σοβαρότητα της κατάστασης, εντούτοις παρατηρείται το τελευταίο διάστημα μία στροφή προς μία διαφορετική αντιμετώπιση που είναι απόρροια της αυξανόμενης πληροφόρησης και των προσωπικών συστάσεων των προϊσταμένων, αλλά και της κεντρικής διοίκησης των τραπεζών. Με γνώμονα το γεγονός ότι η απόδοση των εργαζομένων δεν έχει αλλάξει μελετήσαμε τις συμπεριφορές και τις αλλαγές που η πανδημία έχει φέρει στον τραπεζικό χώρο. Θεωρώντας ότι έχουν τροποποιηθεί τα πράγματα το τελευταίο διάστημα προς το καλύτερο διεξήγαμε μια ποσοτική έρευνα σε δείγμα 100 ατόμων από την οποία διαπιστώθηκε ότι όσοι απασχολούνται στον τραπεζικό τομέα, παρότι δεν είχαν ιδιαίτερα προβλήματα με την εργασία από το σπίτι , δεν θα την επέλεγαν ως λύση αν είχαν τη δυνατότητα επιλογής
    • In this paper we will study the effects of the pandemic on the performance of employees in the banking sector. Despite the fact that since the beginning of the pandemic some employees were not convinced of the seriousness of the situation, however, there has been a shift towards a different approach lately as a result of the growing information and personal recommendations of the foremen and the central administration banks Based on the fact that employee performance has not changed we studied the behaviors and changes that the pandemic has brought to the banking sector. Considering that things have changed for the better lately, we also conducted a quantitative survey of a sample of 100 persons, whose results indicate that those employed in the banking sector, although they did not have particular problems with working from home, would not choose it as a solution if they had a choice
  14. Αναφορά Δημιουργού 4.0 Διεθνές