Statistical Empirical Analysis of the factors which contribute to the satisfaction of the Students and the Instructors of an Air Force Academy taking into account the conditions of Training.

Στατιστική Εμπειρική Ανάλυση των παραγόντων που συμβάλλουν στην εργασιακή ικανοποίηση των εκπαιδευόμενων και των εκπαιδευτών της Πολεμικής Αεροπορίας λαμβάνοντας υπόψη τις συνθήκες εκπαίδευσης. (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. 16 Ιουλίου 2017 [2017-07-16]
  5. Αγγλικά | Ελληνικά
  6. 122
  9. Εκπαιδευόμενος | Trainee | Εκπαιδευτής | Instructor | Εργασιακή Ικανοποίηση | Job Satisfaction | Εκπαιδευτικό περιβάλλον | Training environment
  10. 2
  11. 8
  12. 25
  13. There are three (3) photos in Chapter 2, six (6) Figures in Chapter 3, two (2) Tables in Chapter 4, sixtythree (63) Figures and eleven (11) Tables in Chapter 5.
    • Ο βασικότερος μηχανισμός δημιουργίας, εξέλιξης και διατήρησης της ικανότητας μιας πολεμικής αεροπορίας είναι η υιοθέτηση μιας αποτελεσματικής εκπαιδευτικής διαδικασίας, και η ανάπτυξη περιβάλλοντος όπου οι εργαζόμενοι να αντλούν ικανοποίηση. Σκοπός αυτής της διατριβής είναι η εξέταση των παραγόντων όπως και της σχέσης μεταξύ των, που συμβάλλουν στην ικανοποίηση των εκπαιδευόμενων και των εκπαιδευτών μέσα από την εκπαιδευτική διαδικασία στην Πολεμική Αεροπορία (ΠΑ), λαμβάνοντας υπόψη τις συνθήκες εκπαίδευσης. Οι άνθρωποι που εμπλέκονται με την εκπαίδευση στην ΠΑ σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας, είναι σε μεγάλο βαθμό ικανοποιημένοι από το περιβάλλον εργασίας, ενώ παράλληλα εντοπίζονται τομείς με δυνατότητα βελτίωσης.
    • The main mechanism for developing and maintaining the ability of an Air Force is to adopt an effective training process, in which employees gain satisfaction. The purpose of this dissertation is to investigate the factors which contribute to the satisfaction of trainees and instructors through the training process in the Hellenic Air Force (HAF), taking into account the training conditions. The people involved in HAF training are -according to the research results- largely satisfied taking into account the environment in which they work. At the same time, there are areas that can be improved to maximize job satisfaction.
  14. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.