Επιλέξτε την εφαρμογή κριτηρίων αναζήτησης απο την παρακάτω λίστα, στα αποτελέσματα που βρέθηκαν:
Απόκρυψη λίστας κριτηρίων αναζήτησης
Βρέθηκαν 48 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 2.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
Εργασιακή ικανοποίηση
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Παράγοντες υποκίνησης και εργασιακή ικανοποίηση: Μία εμπειρική μελέτη στον ελληνικό ιδιωτικό τομέα
MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Motivation factors and employee satisfaction: An empirical study in the Ηellenic private sector [Αγγλική]
Ημερομηνία:
06-09-2020 [2020-09-06]
Χατζηηλίας, Μιχαήλ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Managing workforce has always been one of the major activities of Human Recourse
division. As time progresses, society and organizations evolve creating a new more complex
working environment. This creates new challenges and opportunities for both managers and
employees.
While traditional theories and methods describe and have quantified the relation between
employee motivation and satisfacti...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
THE ROLE OF LEADERSHIP IN PUBLIC HOSPITALS IN PERSONNEL SATISFACTION.CASE OF GENERAL HOSPITAL OF KOMOTINI. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
09-05-2020 [2020-05-09]
ΜΠΑΤΖΙΟΣ, ΓΕΩΡΓΙΟΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα μελέτη έχει ως στόχο τη διερεύνηση του ρόλου της ηγεσίας στην επίδραση της εργασιακής ικανοποίησης του νοσηλευτικού, διοικητικού και τεχνικού προσωπικού. Η μελέτη διεξήχθη σε δείγμα 134 εργαζομένων του νοσοκομείου Κομοτηνής με ερωτηματολόγια τόσο για την ηγεσία όσο και για την εργασιακή ικανοποίηση. Μέσα από τη μελέτη προέκυψε ότι υπάρχει υψηλό επίπεδο ικανοποίησης των εργαζομένων από τη...
Ημερομηνία:
21-09-2019 [2019-09-21]
Γαβριλάκη, Ευαγγελία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Περίληψη
Η παρούσα έρευνα στόχο έχει να διερευνήσει το επίπεδο επαγγελματικής ικανοποίησης και επαγγελματικής παρακίνησης των νοσηλευτών, καθώς και τη συσχέτιση μεταξύ των μεθόδων παρακίνησης και του επιπέδου εργασιακής ικανοποίησης των νοσηλευτών. Η έρευνα διεξήχθη σε ένα δείγμα 189 νοσηλευτών που εργάζονται στα νοσοκομεία του Νομού Λασιθίου μέσω της ποσοτικής μεθόδου με ερωτηματολόγιο. Μέσα από...
Ημερομηνία:
21-09-2019 [2019-09-21]
ΡΑΜΜΟΣ, ΑΗΔΟΝΗΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Η εργασιακή ικανοποίηση των επαγγελματιών υγείας ορίζεται ως ο βαθμός στον οποίο απολαμβάνουν την εργασία τους. Είναι πολυ-παραγοντική, σχετίζεται με την υποκίνηση, καθορίζει την απόδοση των εργαζομένων και την ικανοποίηση των ασθενών από την ποιότητα των υπηρεσιών υγείας. Σκοπός: Στην παρούσα μελέτη επιχειρείται α) η θεωρητική προσέγγιση της εργασιακής ικανοποίησης και των διαθέσιμων ερ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Association of work-family conflict wth the practice environment in nurses in Greece [Αγγλική]
Ημερομηνία:
21-09-2019 [2019-09-21]
Θεοδωροπούλου, Μαρία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Η ανάπτυξη της Σύγκρουσης Εργασίας-Οικογένειας έχει μελετηθεί αρκετά σε έρευνες του εξωτερικού, καθώς ο σύγχρονος τρόπος της καθημερινότητας μοιράζεται κυρίως στους δύο τομείς, της εργασίας και της οικογένειας, αλλά δεν έχει διερευνηθεί επαρκώς στην Ελλάδα.
Σκοπός: Η παρούσα μελέτη έχει σκοπό να διερευνήσει την Σύγκρουση Εργασίας- Οικογένειας σε σχέση με την ποιότητα του οσηλευτικού Πε...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The impact of empathy on ralationships among health professionals and its role in conflict management. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
15-09-2019 [2019-09-15]
Αφεντουλίδου, Αντιγόνη
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή
Η λειτουργία της ενσυναίσθησης, έχει σημαντικό ρόλο στις ανθρώπινες σχέσεις και κατ΄ επέκταση στις σχέσεις μεταξύ των εργαζομένων στον εργασιακό χώρο. Η παρούσα έρευνα εκπονήθηκε με σκοπό την διερεύνηση του ρόλου της ενσυναίσθησης των επαγγελματιών υγείας σε Μονάδες Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας της Δυτικής Μακεδονίας σε σχέση με την ανάπτυξη συναισθημάτων, την εργασιακή ικανοποίηση ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Factors affecting employee well-being in the Banking Sector in Greece [Αγγλική]
Ημερομηνία:
08-09-2019 [2019-09-08]
Διαμαντή, Αρτεμησία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): In the present thesis I aim to address the factors that are affecting the well-being of employees that are currently employed in the Greek Banking Industry.
In the recent years there has been a trend in social studies and in the human resources management to deal with the impact that job conditions have in the psychology of the employees and how this impact affect their ability to perform their ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Workplace attitudes and Motivation in the Greek public sector. The case of citizens service office (KEP) [Αγγλική]
Ημερομηνία:
08-09-2019 [2019-09-08]
Βαβαδάκης, Δημήτριος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The aim of the thesis is to study the levels of motivation for the KEP’s employees. The research has taken place to a sample of 51 employees of KEP in Crete during the spring of 2019. The outcome indicated that it seems that that the employees regard their job as “interesting”, “fun”, “exciting” while they regard that their personal values match with the scope of KEP. Despite this, they do not fee...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Factors that affect employees' commitment and job satisfaction in heavy industry sector [Αγγλική]
Ημερομηνία:
08-09-2019 [2019-09-08]
Athanasoulias, Lampros
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): There is a strong relationship between employees’ commitment and job satisfaction.Given the importance of employees' engagement and overall happiness in the workplace, along with the happiness in one’s life, there is the need to seek ways that will have a positive impact upon employees’ commitment and satisfaction. The aim of this research is to identify the factors that affect employees' commitme...
Η εργασιακή ικανοποίηση στους επαγγελματίες υγείας. Η περίπτωση του Εθνικού Κέντρου Αποκατάστασης.
MSc
Ημερομηνία:
12-05-2019 [2019-05-12]
Σιέμπενου, Αικατερίνη
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διαχείριση Γήρανσης και Χρόνιων Νοσημάτων (ΓΧΝ)
Περίληψη (Abstract): Περίληψη
Η εργασιακή ικανοποίηση αποτελεί ένα από τα πιο δημοφιλή πεδία της διεπιστημονικής έρευνας, αφού πρόκειται για μια πολυδιάστατη και πολυπαραγοντική έννοια που επηρεάζει όλες τις πτυχές της ανθρώπινης ζωής, σε ατομικό και κοινωνικό επίπεδο.
Στο χώρο της υγείας, που οι ανθρώπινοι πόροι αποτελούν το μεγαλύτερο πλεονέκτημα των υγειονομικών υπηρεσιών, η εξασφάλιση εργασιακής ικανοποίησης των...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job satisfaction and work-related stress during the financial crisis among the staff of the General Hospital of Elefsis "Thriasio" [Αγγλική]
Ημερομηνία:
12-05-2019 [2019-05-12]
ΒΛΑΧΟΥ, ΑΚΡΙΒΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Η υψηλή επαγγελματική ικανοποίηση και το μειωμένο άγχος οδηγούν στην καλή σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων και συμβάλλουν στην μεγιστοποίηση αποδοτικότητας, παραγωγικότητας και ποιότητας στην εργασία. Ιδιαίτερες συνθήκες στο χώρο των νοσοκομείων περιορίζουν την ικανοποίηση των εργαζομένων και αυξάνουν το εργασιακό άγχος.
Σκοπός: Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η εκτίμηση του...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN THE HYGIENIC SECTOR: SIGNIFICANCE AND BENEFITS OF THE HEALTH PROFESSIONAL QUALITY OF KAVALAS [Αγγλική]
Ημερομηνία:
31-03-2019 [2019-03-31]
Μπάιος, Νικόλαος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού (ΔΑΔ) είναι από της σύγχρονες επιστήμες που μελετά τον παράγοντα «άνθρωπος» εντός του εργασιακού του περιβάλλοντος. Τα τελευταία χρόνια ειδικότερα έχει γίνει στροφή προς αυτή την κατεύθυνση και στον Ελλαδικό χώρο από επιχειρήσεις, που έχουν διαπιστώσει πως ο ανθρώπινος παράγοντας αποτελεί σημαντικό κομμάτια της παραγωγικής διαδικασίας, είτε αυτή αφορά πρ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job satisfaction of pre-school teachers in the prefecture of Chalkidiki. The influence of the implementation of the ''Unified Form of All-day Kindergarten School'' [Αγγλική]
Ημερομηνία:
23-09-2018 [2018-09-23]
ΑΡΓΥΡΙΔΟΥ, ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός της μελέτης αυτής αποτελεί η διερεύνηση του επιπέδου της εργασιακής ικανοποίησης των εκπαιδευτικών προσχολικής αγωγής του Νομού Χαλκιδικής και η αξιολόγηση των παραγόντων που την επηρεάζουν. Ταυτόχρονα, η μελέτη εξετάζει την επίδραση του Ενιαίου Τύπου Ολοήμερου Νηπιαγωγείου και των πρόσφατων αλλαγών στην ικανοποίηση των εργαζομένων και τη σχέση μεταξύ της εργασιακής ικανοποίησης και των δημ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job satisfaction among adult educators at the Institutes of Vocational Training (I.E.K.) in Thessaloniki and the impact of individual characteristics [Αγγλική]
Ημερομηνία:
22-09-2018 [2018-09-22]
ΤΕΡΖΗΣ, ΗΛΙΑΣ
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Η εργασιακή ικανοποίηση είναι το σύνολο των θετικών συναισθημάτων που αποκομίζει το άτομο από την εργασία του και συγκεκριμένα, από τη φύση της εργασίας και από τις συνθήκες που επικρατούν στο εργασιακό του περιβάλλον. Η ικανοποίηση των ατόμων από την εργασία τους είναι ανάλογη της ικανοποίησης των αναγκών που έχουν ως εργαζόμενοι και επηρεάζει θετικά όχι μόνο τη συμπεριφορά αλλά και το έργο τους....
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job Satisfaction & Organizational Commitment to Credit Institutions. Comparative case study in a network of branches & central services in Greek banks. Trends & Prospects. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
12-05-2018 [2018-05-12]
Μυλωνάκη, Βασιλική
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα έρευνα στοχεύει να μελετήσει την εργασιακή ικανοποίηση και την οργανωσιακή δέσμευση των τραπεζικών υπαλλήλων. Συγκεκριμένα, μελετά διακριτά το βαθμό της εργασιακής ικανοποίησης και την οργανωσιακής δέσμευσης των υπαλλήλων των καταστημάτων και των κεντρικών υπηρεσιών ελληνικών τραπεζών.
Αρχικά εξετάζεται πως επηρεάζονται οι δύο προαναφερόμενες έννοιες από τα δημογραφικά στοιχεία των υπαλ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
TOTAL QUALITY MANAGEMENT IN HOTELS: THE CASE OF THE BOUTIQUE HOTELS OF CRETE. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
30-09-2017 [2017-09-30]
Σφακιανάκη, Άννα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Τα boutique hotels διακρίνονται από τη λειτουργική σύνδεση του ξενοδοχείου με τον πελάτη σε ολόκληρη την εμπειρία που o τελευταίος αποκομίζει. Η γενική ιδέα (concept), που τα χαρακτηρίζει εκφράζεται μέσα από την πολυτέλεια, το designτης διακόσμησης, τις εξατομικευμένες υπηρεσίες, καθώς και από την συμπεριφορά και την εμφάνιση του προσωπικού.Ο όρος ποιότητα για αυτές τις του...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job satisfaction and performance in the Police Service:The case of Greek police workforce [Αγγλική]
Ημερομηνία:
02-09-2017 [2017-09-02]
ΜΑΜΟΥΛΑΚΗ, ΣΤΑΥΡΟΥΛΑ-ΕΙΡΗΝΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The main purpose of the present study is to investigate the job satisfaction and job engagement of Hellenic Police workforce and the factors that affect them. The study aims to investigate the extent to which police officers in Greece are satisfied and engaged to their job and the degree to which internal and external factors affect their satisfaction, engagement and performance.
The study was ca...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The impact of professional conflicts on the job satisfaction in medical and nursing staff of Pamakaristos Hospital [Αγγλική]
Γκίκα, Μαρία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Περίληψη
Εισαγωγή: Οι επαγγελματικές συγκρούσεις αποτελούν ένα σύνηθες φαινόμενο στις μονάδες
υγείας καθώς αποτελούνται από ποικίλες εργασιακές ομάδες με διαφορετικό επίπεδο
εκπαίδευσης, στόχων, ευθυνών και καθηκόντων, επηρεάζοντας σημαντικά την εργασιακή
ικανοποίηση των επαγγελματιών υγείας.
Σκοπός: Η παρούσα μελέτη έχει σαν στόχο την περεταίρω διερεύνηση των επαγγελματικών
συγκρούσεων των ...
