Social economy, social entrepreneurship and job satisfaction: The case of Koin.S.Ep. in Greece.

Κοινωνική οικονομία, κοινωνική επιχειρηματικότητα και εργασιακή ικανοποίηση: Η περίπτωση των Κοιν.Σ.Επ στην Ελλάδα. (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΓΑΡΙΝΗ, ΧΡΥΣΑΝΘΗ
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. Οκτώβριος 2016 [2016-10]
  5. Αγγλικά
  6. 95
  7. Σαρρή , Αικατερίνη
  8. Σαρρή, Αικατερίνη | Κωνσταντέλου, Αναστασία
  9. κοινωνική οικονομία | social economy | κοινωνική επιχειρηματικότητα | social entrepreneurship | εργασιακή ικανοποίηση | job satisfaction | Koin.S.Ep | Κοιν.Σ.Επ
  10. 2
  11. 5
  12. 57
  13. Περιέχει: πίνακες, διαγράμματα, εικόνες,
    • Ο σκοπός αυτής της Διπλωματικής Εργασίας είναι να διερευνήσει και να αναλύσει την εργασιακή ικανοποίηση των εργαζομένων στις Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις, οι οποίες εγκαθιδρύθηκαν με τον Νόμο 4019/2011. Δεδομένης της έλλειψης εμπειρικών ερευνών σε σχέση με την εργασιακή ικανοποίηση στις κοινωνικές επιχειρήσεις, τα αποτελέσματα της έρευνας θα συμβάλλουν στην συζήτηση για το επίπεδο ικανοποίησης των εργαζομένων στην κοινωνική οικονομία, στην ευρύτερη ακαδημαϊκή κοινότητα. Τα στοιχεία αντλήθηκαν από μια διαδικτυακή έρευνα με χρήση δομημένων ερωτηματολογίων που εστάλησαν στις Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις οι οποίες είναι εγγεγραμμένες στο Μητρώο Κοινωνικής Οικονομίας. Τα ερωτηματολόγια περιείχαν ερωτήσεις σχετικά με τα προσωπικά χαρακτηριστικά και την εργασιακή ικανοποίηση των συμμετεχόντων στην έρευνα αναφορικά με διαφορετικές διαστάσεις της εργασίας τους όπως οι εργασιακές συνθήκες, ο προϊστάμενος, το αντικείμενο εργασίας, ο μισθός, η υπηρεσία και οι δυνατότητες προαγωγής. Από την ανάλυση των ερωτηματολογίων προκύπτει ότι η πλειονότητα των εργαζομένων στις Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις είναι ιδιαίτερα ικανοποιημένοι από τον προϊστάμενο τους, το αντικείμενο εργασίας τους , την υπηρεσία και τις εργασιακές συνθήκες ενώ είναι λιγότερο ευχαριστημένοι από τις δυνατότητες προαγωγής και τον μισθό τους.
    • The purpose of this study is to identify and analyze job satisfaction of employees in Social Cooperative Enterprises, which were established under Law 4019/2011. Given the scarcity of empirical research on job satisfaction in social enterprises, the results of this study will contribute to the discussion on the level of job satisfaction of employees in social economy to the wider academic community. The data was collected from an on- line survey with the help of a questionnaire, which was sent to Social Cooperative Enterprises that are enrolled in the National Social Economy Registry. The questionnaire-contained questions regarding personal characteristics and job satisfaction of the respondents from different dimensions of their job such as working conditions, supervisor, and the job itself, remuneration, the organization as a whole and promotion opportunities. From the analysis of the questionnaire we derived that most of the employees in Social Cooperative Enterprises are satisfied with their supervisor, job itself, organization as whole and working conditions while they are less satisfied with their promotion opportunities and pay.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.