Επιλέξτε την εφαρμογή κριτηρίων αναζήτησης απο την παρακάτω λίστα, στα αποτελέσματα που βρέθηκαν:
Απόκρυψη λίστας κριτηρίων αναζήτησης
Βρέθηκαν 15 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 1.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
Συγκρούσεις
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Διαχείριση Συγκρούσεων από τους Εκπαιδευτές Ενηλίκων στα προγράμματα των Κέντρων Δια Βίου Μάθησης
MSc
Ημερομηνία:
14-9-2024
ΛΥΔΙΑ ΔΑΝΥΛΟΠΟΥΛΟΥ
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Οι συγκρούσεις είναι ένα φαινόμενο που καταγράφεται συχνά σε χώρους εκπαίδευσης ενηλίκων. Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας ήταν να διερευνηθούν οι αντιλήψεις των εκπαιδευτών ενηλίκων σε ΚΔΒΜ αναφορικά με τις αιτίες και τις συνέπειες των συγκρούσεων στα ΚΔΒΜ. Επιπλέον, στόχος της διπλωματικής εργασίας ήταν να διερευνηθούν οι τρόποι με τους οποίους διαχειρίζονται τις συγκρούσεις οι εκπαιδευ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Possibilities, challenges and risks to cooperative governance from forms of vertical integration [Αγγλική]
Ημερομηνία:
20-7-2024
ΔΗΜΗΤΡΑ ΒΟΥΛΚΙΔΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία (ΚΑΟ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα εργασία διερεύνησε τις δυνατότητες, τις προκλήσεις και τους κινδύνους για τη διακυβέρνηση των συνεταιρισμών από μορφές κάθετης ολοκλήρωσής τους, προσπαθώντας να εξετάσει το αν η κάθετη ολοκλήρωση αποτελεί μία βιώσιμη πρακτική στο πλαίσιο της Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας. Όπως αναδείχθηκε από τα ευρήματα, προερχόμενα από τη βιβλιογραφική και ποιοτική έρευνα, η κάθετη ολοκλήρωση θ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Conflicts – Causes of their Creation and Dealing in the projects of Social and Solidarity Economy [Αγγλική]
Ημερομηνία:
20-7-2024
ΑΡΤΕΜΙΣ ΠΕΡΓΑΛΙΔΟΥ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία (ΚΑΟ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα εργασία στοχεύει στην ανάλυση αιτιών και λόγων εμφάνισης των συγκρούσεων στα εγχειρήματα της Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας. Με δεδομένη την ιδιομορφία της διττής υπόστασης τους: ανάμεσα στον οικονομικό και τον κοινωνικό τους χαρακτήρα, αποτελούν νέα μορφώματα, με αποτέλεσμα να μην έχουν αποσαφηνιστεί πλήρως οι λόγοι που γεννιούνται συγκρούσεις, δυσλειτουργίες και αντιθέσεις στο ε...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The emotional intelligence as a means of managing conflict in learning organizations. Exploring the views of primary school principals in the prefecture of Achaia [Αγγλική]
Ημερομηνία:
23-9-2023
ΜΑΡΓΑΡΙΤΑ ΧΡΙΣΤΟΠΟΥΛΟΥ
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Εκπαίδευση Ενηλίκων (ΕΚΕ)
Περίληψη (Abstract): Οι συγκρούσεις στο χώρο του σχολείου αποτελούν ένα φαινόμενο, που τα τελευταία χρόνια βρίσκεται σε ένταση. Επομένως ο/η διευθυντής/ντρια καλείται να διαχειριστεί συγκρουσιακές καταστάσεις, με στόχο είτε την πρόληψη, είτε την αποτελεσματική διαχείριση της σύγκρουσης. Στόχος τους είναι να μην διαταραχτεί η ομαλή πορεία του σχολείου. Για να διαχειριστεί επιτυχημένα τέτοια φαινόμενα, δεν αρκούν μόνο ο...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Investigation of conflicts and job satisfaction of the human resources of the 2nd Piraeus & Aegean YPE's structures [Αγγλική]
Ημερομηνία:
16-9-2023
ΣΠΥΡΙΔΟΥΛΑ ΓΕΛΑΔΑΚΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Η ιδιαιτερότητα του αγαθού «υγεία» καθιστά τους οργανισμούς παροχής υγειονομικών υπηρεσιών, πολύπλοκες δομές διεπιστημονικής συνεργασίας και ενσωμάτωσης υψηλής τεχνολογίας. Το μεγάλο κύμα φυγής των επαγγελματιών υγείας μετά την πανδημία COVID 19, καθιστά επιτακτική την ανάγκη της αύξησης της επαγγελματικής ικανοποίησης των εργαζομένων, ώστε να διασφαλιστεί η βιωσιμότητα των συστημάτων υγ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The issue of conflicts in working environment as a functional optstacle in Public Sector and enterprises of Social and Solidarity Economy [Αγγλική]
Ημερομηνία:
24-07-2022 [2022-07-24]
Μαθαιάκη, Μαρία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία (ΚΑΟ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα διπλωματική εργασία πραγματεύεται το θέμα των συγκρούσεων μέσα στον εργασιακό χώρο και τον τρόπο επίδρασής του στη διοικητική λειτουργία. Αρχικά γίνεται αναφορά σχετικά με τον χώρο της Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας ως μέρος του Τρίτου Τομέα, ως εναλλακτική προοπτική, πέραν του Ιδιωτικού και του Δημόσιου Τομέα. Η σημασία του ανθρώπινου κεφαλαίου και η Διαχείριση του Ανθρώπινου Δυν...
Ημερομηνία:
25-09-2021 [2021-09-25]
Βλάχου, Διονυσία
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα διπλωματική εργασία μελετά το φαινόμενο των συγκρούσεων μεταξύ σχολικής
διεύθυνσης και εκπαιδευτικού προσωπικού πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης, καθώς και τον
ρόλο του διευθυντή/της διευθύντριας ως προς τη διαχείρισή τους και τη συμβολή των
εκπαιδευτικών σε αυτήν την προσπάθεια. Ειδικότερα, διερευνώνται οι απόψεις 12
εκπαιδευτικών, που υπηρετούν σε σχολεία των Δ’ Κυκλάδων, για το θέμα τ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Conflicts in Primary Education: The Case of the Regional Unit of Serres [Αγγλική]
Ημερομηνία:
25-09-2021 [2021-09-25]
Τόνιου, Δήμητρα
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Κάθε σχολική μονάδα αποτελεί έναν ζώντα οργανισμό, ο οποίος διαρκώς μεταβάλλεται. Σε αυτή τη μορφή κοινωνίας εμπλέκονται πολλοί παράγοντες, όπως ο διευθυντής, το εκπαιδευτικό προσωπικό, οι μαθητές, οι γονείς των μαθητών αλλά και άλλοι εξωτερικοί παράγοντες. Επόμενο είναι σε αυτή τη μορφή οργάνωσης να εμφανίζονται συγκρούσεις. Οι συγκρούσεις προκύπτουν εξαιτίας πολλών αιτιών, που εντοπίζονται στο ε...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Conflict management strategies in the modern school environment. The role of the principal in the decision-making process and the attitude of the teachers towards the phenomenon in the secondary schools [Αγγλική]
Ημερομηνία:
25-09-2021 [2021-09-25]
Χατζηκυριάκου, Βασιλική
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Η σύγκρουση είναι φαινόμενο που μπορεί να συμβεί σε οποιονδήποτε οργανισμό. Αναφέρεται κύρια σε καταστάσεις παρανόησης ή διαφωνίας και προκαλείται μέσα από τον τρόπο με τον οποίο γίνονται αντιληπτές οι ανάγκες, τα ενδιαφέροντα, οι αξίες των ατόμων που αποτελούν τον οργανισμό. Οι συγκρούσεις δεν είναι ούτε εποικοδομητικές ούτε δυσμενείς, αλλά οι τρόποι χειρισμού τις καθιστά θετικές ή αρνητικές. Οι ...
Ημερομηνία:
22-09-2019 [2019-09-22]
Μπορμπότη, Ειρήνη
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός: Η παρούσα εργασία στοχεύει στη διερεύνηση της συσχέτισης ανάμεσα στην ενσυναίσθηση και τη διεπαγγελματική συνεργασία του ιατρονοσηλευτικού προσωπικού του Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) που απασχολούνται στο Γενικό Νοσοκομείο Τρικάλων και στο Γενικό Νοσοκομείο Αθηνών «Λαϊκό».
Μέθοδος: Το δείγμα της μελέτης αποτελείται από 123 άτομα (άντρες και γυναίκες), εκ των οποίων οι 65 ήταν νο...
Ημερομηνία:
23-09-2018 [2018-09-23]
ΣΟΥΓΙΑ, ΛΥΔΙΑ
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Η σύγκρουση είναι ένα φαινόμενο που απαντάται συχνά στον εργασιακό χώρο. Οι σχολικές μονάδες σαφώς δεν αποτελούν εξαίρεση με συγκρούσεις να λαμβάνουν χώρα μεταξύ εκπαιδευτικών, μαθητών, γονέων και στελεχών Διοίκησης. Τα αίτια των συγκρούσεων είναι ποικίλα και οι επιπτώσεις τους είναι αρνητικές αλλά και θετικές για τη σχολική μονάδα. Ο ρόλος του Διευθυντή στη διαχείριση της σύγκρουσης είναι καταλυτ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Conflicts between Members of the Teachers΄ Association and the Principal - Leader΄s Handling Role of the School Unit : A Qualitative Research of Teachers΄ Aspects in Secondary Education Schools [Αγγλική]
Ημερομηνία:
23-09-2018 [2018-09-23]
Γουργολίτσα, Μαγδαληνή
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να διερευνήσει το φαινόμενο των συγκρούσεων μεταξύ των μελών του συλλόγου διδασκόντων σε σχολεία της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης. Επίσης, στοχεύει στο να αποτυπώσει τις απόψεις τους σχετικά με τον τρόπο λειτουργικής διαχείρισης των συγκρούσεων αυτών από πλευράς του διευθυντή - ηγέτη. Αξιοποιήθηκε η ποιοτική έρευνα∙ συγκεκριμένα έγιναν 11 προσωπικές ημ...
Ημερομηνία:
23-09-2018 [2018-09-23]
ΣΩΤΗΡΙΑΔΗΣ, ΓΕΩΡΓΙΟΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Η Μ.Ε.Θ. είναι μια κλινική του νοσοκομείου που χαρακτηρίζεται από έντονη συναισθηματική καταπόνηση του ιατρονοσηλευτικού προσωπικού εξαιτίας της αντιμετώπισης των επειγουσών, κρίσιμων για τη ζωή των ασθενών καταστάσεων. Η Μ.Ε.Θ. αποτελεί έναν ιδιαίτερο χώρο παροχής υψηλού επιπέδου φροντίδας, που απαιτεί εξειδικευμένες γνώσεις και κλινική εμπειρία. Η συνεργασία Ιατρών και Νοσηλευτών, πολ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
CONFLICTS IN THE WORKING ENVIRONMENT EDUCATIONAL PRIMARY EDUCATION [Αγγλική]
Ημερομηνία:
31-07-2018 [2018-07-31]
Γιώγου, Σταματία
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα εργασία μελετά το φαινόμενο των συγκρούσεων που αναπτύσσονται στο εργασιακό περιβάλλον εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης. Συγκεκριμένα μελετά τις συγκρούσεις που αναπτύσσονται στο χώρο του Δημόσιου Νηπιαγωγείου. Σκοπός της εργασίας είναι η μελέτη των απόψεων Νηπιαγωγών και Προϊσταμένων Νηπιαγωγών, για τις αιτίες πρόκλησης συγκρούσεων ανάμεσα τους, τις συνέπειες και τους πιθανούς τρό...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Factors and Results of Disputes in Public Works Construction and the Practice of their Resolution- Greek and International Experience [Αγγλική]
Ημερομηνία:
13-05-2018 [2018-05-13]
Μποζίκας, Γεώργιος
Σχολή:
Σχολή Θετικών Επιστημών και Τεχνολογίας
Τμήμα:
Διαχείριση Τεχνικών Έργων (ΔΧΤ)
Περίληψη (Abstract): Στον τομέα της κατασκευής δημοσίων έργων, συγκρούσεις ανακύπτουν συχνά μεταξύ του αναδόχου και της Διευθύνουσας του έργου Υπηρεσίας. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να καταγράψει τους σημαντικότερους παράγοντες διαφωνίας και τα αποτελέσματά τους κατά το στάδιο υλοποίησης ενός δημοσίου έργου, να διερευνήσει τις πρακτικές επίλυσης με τις οποίες αντιμετωπίζονται οι συγκρούσεις αυτές σε ελληνικό κα...
