Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΗΣ ΚΑΟ ΣΤΗΝ ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΩΝ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΝ ΣΕ ΦΟΡΕΙΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ. ΜΕΛΕΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗΣ: ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΚΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ.

The contribution of the Social and Solidarity Economy (SSE) to the quality of labor relations and the management of conflicts within the Greek public sector, using the Hellenic Cadastre as a case study. (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ ΖΩΓΡΑΦΟΥ
  3. Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία (ΚΑΟ)
  4. 19 Ιουλίου 2025
  5. Ελληνικά
  6. 116
  7. ΤΣΕΛΕΠΗ, ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ
  8. Τσελεπή, Παναγιώτα | Λαϊνάς Σωτήριος
  9. Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία | Ελληνικό Κτηματολόγιο | Ηγεσία | Συγκρούσεις | Eκπαίδευση | Ψυχική και Σωματική Υγεία
  10. Διακυβέρνηση κοινωνικών εγχειρημάτων ΚΑΟ 71
  11. 2
  12. 29
  13. 24
  14. Περιλαμβάνει διαγράμματα και πίνακα
    • Η παρούσα διπλωματική εργασία διερευνά τη συμβολή της Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας στην ποιότητα των εργασιακών σχέσεων και στη διαχείριση των συγκρούσεων εντός του Ελληνικού Δημοσίου, με μελέτη περίπτωσης το ελληνικό Κτηματολόγιο. Η έρευνα εστιάζει στο κατά πόσο οι αρχές της ΚΑΟ μπορούν να έχουν εφαρμογή στο Δημόσιο τομέα, συμβάλλοντας με τις αξίες της- δημοκρατική συμμετοχή, συνεργασία, ισότιμη κατανομή των ρόλων, συμμετοχή στη λήψη αποφάσεων- στη δημιουργία ποιοτικών εργασιακών σχέσεων. Έγινε ποιοτική και ποσοτική ανάλυση δεδομένων με συνεντεύξεις προϊσταμένων Υποκαταστημάτων Κτηματολογικών Γραφείων και με απαντήσεις ερωτηματολόγιων που συμπλήρωσαν εργαζόμενοι. Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι τόσο οι προϊστάμενοι όσο και οι εργαζόμενοι αναγνωρίζουν ότι οι αρχές της ΚΑΟ θα μπορούσαν να ενσωματωθούν στο λειτουργικό πλαίσιο των ομάδων εργασίας στο Κτηματολόγιο με στόχο τη βελτίωση των εργασιακών σχέσεων και τη διαχείριση των συγκρούσεων. Ωστόσο, λόγω της ιεραρχικής δομής του Φορέα, είναι δύσκολο να βρουν εφαρμογή σε όλα τα επίπεδα αυτές οι αρχές. Παρόλα αυτά, μπορούν να λειτουργήσουν, στις ομάδες εργασίας των Υποκαταστημάτων όταν ο ηγέτης/ προϊστάμενος ενθαρρύνει τη συμμετοχή όλων των εργαζομένων και διαχειρίζεται με εποικοδομητικό τρόπο τις συγκρούσεις. Η επαγγελματική εκπαίδευση βοηθά με τη σειρά της στην επίτευξη των εργασιακών στόχων της ομάδας και στην προσωπική ανάπτυξη των εργαζομένων. Αντίθετα, η εργασιακή εξουθένωση δυσκολεύει πολλές φορές την ομαλή λειτουργία της ομάδας και προκαλεί ψυχική και σωματική κούραση. Καταλήγοντας, η παρούσα εργασία τονίζει ότι με τη σωστή ηγεσία και την αλλαγή νοοτροπίας, τόσο στη διοίκηση όσο και στους εργαζομένους, οι καλές πρακτικές της ΚΑΟ μπορούν να εφαρμοστούν με επιτυχία πεδίο στο Δημόσιο τομέα.
    • This thesis explores the contribution of the Social and Solidarity Economy (SSE) to the quality of labor relations and the management of conflicts within the Greek public sector, using the Hellenic Cadastre as a case study. The research focuses on the extent to which the principles of SSE can be applied in the public sector, contributing—through its core values of democratic participation, cooperation, equitable role distribution, and shared decision-making—to the development of quality labor relations. A qualitative and quantitative data analysis was conducted through interviews with heads of Cadastre branch offices and questionnaires completed by employees. The findings indicate that both the managers and employees recognize that the principles of SSE could be integrated into the operational framework of work teams within the Hellenic Cadastre to improve labor relations and conflict management. However, due to the hierarchical structure of the institution, these principles are difficult to apply at all levels. Nevertheless, they can be effective within branch office teams when the leader or supervisor encourages the participation of all employees and handles conflicts constructively. Professional training, in turn, supports the achievement of team work goals and the personal development of employees. Conversely, job burnout often hinders the smooth functioning of the team and leads to mental and physical exhaustion. In conclusion, this thesis emphasizes that with proper leadership and a shift in mindset—both in management and among employees—the best practices of the SSE can be successfully implemented in the public sector.
  16. Hellenic Open University
  17. Αναφορά Δημιουργού - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές