Βρέθηκαν 16 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 1.
Περιορισμός αποτελεσμάτων με τη χρήση επιπλέον κριτηρίων αναζήτησης
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
υποκίνηση
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Employee motivation in year-round and seasonal hotels [Αγγλική]
Ημερομηνία:
25-09-2022 [2022-09-25]
Νικολινάκου, Αθηνά
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Η υποκίνηση είναι εξαιρετική σημαντική στην περίπτωση των εργαζομένων σε ξενοδοχεία, καθώς η κατανόηση των αναγκών των εργαζομένων και η ικανοποίησή τους μπορεί να οδηγήσει σε αύξηση της παραγωγικότητας και του ποιοτικού επιπέδου των υπηρεσιών που προσφέρονται. Η εργασιακή ικανοποίηση συμβάλλει εξίσου προς την ίδια κατεύθυνση με αποτέλεσμα την αύξηση της ικανοποίησης των επισκεπτών, την πιστότητά ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The influence of the information behavior of EFKA’s employees of Northern Greece on their work performance during Covid-19. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
26-09-2021 [2021-09-26]
Μπαγιαζίδου, Ναταλία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός: Η παρούσα εργασία αποσκοπεί στην διερεύνηση της σχέσης της πληροφορικής συμπεριφοράς και παιδείας με την εργασιακή ικανοποίηση και την εργασιακή φωνή των διοικητικών υπαλλήλων του ελληνικού φορέα ασφάλισης ΕΦΚΑ Βορείου Ελλάδος.
Υλικό-Μέθοδος: Στην έρευνα συμμετείχαν διοικητικοί υπάλληλοι που εργάζονται στα υποκαταστήματα του ΕΦΚΑ Βορείου Ελλάδος και συγκεκριμένα αυτά που βρίσκονται στην Α...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The stimulation of the training of employees, factors of influence and ways of expanding it. Case study: METRO company - My market [Αγγλική]
Ημερομηνία:
25-09-2021 [2021-09-25]
Τζέη, Βασιλική
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Εκπαίδευση Ενηλίκων (ΕΚΕ)
Περίληψη (Abstract): Η σωστή και αποτελεσματική εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού μιας εταιρείας αποτελεί τη βασική προϋπόθεση για την απόδοση, τη βιωσιμότητά της, την πρόοδο και την εξέλιξή της μέσα στο χρόνο και στο συνεχώς εναλλασσόμενο κοινωνικό πλαίσιο.
Ο στόχος αυτής της εργασίας είναι να εξετάσει την αποτελεσματικότητα των εσωτερικών Εκπαιδευτών Ενηλίκων της εταιρείας METRO AEBE, τη μετάβαση από τη δια ζώ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The application of Empowerment in Secondary Education: Definitions, Dimensions & Limitations [Αγγλική]
Ημερομηνία:
25-09-2021 [2021-09-25]
Ξανθοπούλου, Χρυσή
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Εκπαίδευση Ενηλίκων (ΕΚΕ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να εξετάσει τους τρόπους ενδυνάμωσης του εκπαιδευτικού προκειμένου να βελτιωθεί η θέση του στο σχολείο αλλά και να ενισχυθεί η επαγγελματική του υποκίνηση. Στο θεωρητικό μέρος της μελέτης προσδιορίζονται οι ορισμοί καθώς και οι διαστάσεις της ενδυνάμωσης του εκπαιδευτικού. Στο ερευνητικό μέρος εξετάζονται οι αντιλήψεις των εκπαιδευτικών σχετικά με την ύπαρξη της ...
Ημερομηνία:
25-09-2021 [2021-09-25]
Μαρίνου, Γαρυφαλλιά
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Πολιτισμικών Μονάδων (ΔΠΜ)
Περίληψη (Abstract): Η κάτωθι εργασία επέλεξε την ποιοτική μεθοδολογική προσέγγιση για τη διερεύνηση των απόψεων των εργαζομένων του μουσείου Ακρόπολης για το αν θεωρούν πως μέσα από την υποκίνηση τους και την επιμόρφωση τους αναπτύσσονται εκείνοι προσωπικά, αλλά και ο πολιτιστικός οργανισμός ως προς τις παρεχόμενες υπηρεσίες προς το κοινό. Το δείγμα της έρευνας αποτέλεσαν οκτώ εργαζόμενοι στο Μουσείο Ακρόπολης που απ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Human resources management in hotel units. The role of motivation to employee satisfaction and to the improvement of productivity. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
26-09-2020 [2020-09-26]
Χολέβα, Ειρήνη
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις αφορά σε τακτικές και μεθόδους που επηρεάζουν τη συμπεριφορά των εργαζομένων με στόχο την αύξηση της ικανοποίησης και της απόδοσή τους. Η υποκίνηση είναι εξαιρετικά σημαντική στην περίπτωση των ξενοδοχειακών υπηρεσιών, καθώς συμβάλλει στην κατανόηση των αναγκών των εργαζομένων και την ικανοποίησή τους μέσω της παροχής κινήτρων. Η εργα...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The emerging profile of modern teachers through the personal assumption of responsibility for training. Factors of motivation and personal development in today's school [Αγγλική]
Ημερομηνία:
20-09-2020 [2020-09-20]
Σαμαρά, Λελούδα
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Εκπαίδευση Ενηλίκων (ΕΚΕ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση της επαγγελματικής ταυτότητας του εκπαιδευτικού της ελληνικής δημόσιας δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, ο οποίος αναλαμβάνει προσωπικά την ευθύνη της επαγγελματικής του ανάπτυξης συμμετέχοντας ενεργά στην επιμόρφωση. Ως επιμέρους στόχοι ορίζονται η διερεύνηση της επίδρασης των πρόσθετων ακαδημαϊκών προσόντων, του τύπου εργασιακής απασχόλησης (μόνιμοι εκπα...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Gamification as learning technique in Adult Education. Planning, implementation and evaluation of a didactic scenario applied in the course of Microeconomics. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
12-09-2020 [2020-09-12]
ΠΛΙΟΣ, ΑΡΗΣ
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Η παιχνιδοποίηση (gamification), η τεχνική μάθησης κατά την οποία γίνεται ενσωμάτωση μηχανισμών παιχνιδιού σε γνωστικά αντικείμενα τα οποία δεν προορίζονται για παιχνίδι, εφαρμόζεται στην τρέχουσα έρευνα σε ομάδα ενηλίκων εκπαιδευομένων. Αρχικά, ένα διδακτικό σενάριο εφαρμογής της παιχνιδοποίησης σχεδιάστηκε και υλοποιήθηκε για το γνωστικό αντικείμενο της Μικροοικονομικής. Ακολουθώντας δε στρατηγι...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The Inverted Classroom as a Supplementary Method of Distance Education in Primary School [Αγγλική]
Ημερομηνία:
29-09-2019 [2019-09-29]
Τέτσιου, Βασιλική
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Διάφοροι χωρικοί και χρονικοί περιορισμοί, σε συνδυασμό με την αναγκαιότητα της συνεχούς αναβάθμισης των γνώσεων, ικανοτήτων και δεξιοτήτων των ατόμων αλλά και την εξέλιξη των τεχνολογιών πληροφορίας και επικοινωνίας, οδήγησαν στην εφαρμογή της εξ αποστάσεως εκπαίδευσης και στη σχολική εκπαίδευση. Μία από τις σχετικές παιδαγωγικές προσεγγίσεις είναι και η ανεστραμμένη τάξη. Η παρούσα έρευνα στόχο ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Motivation and professional satisfaction of nursing and medical staff in a Public General Hospital. The case of Patras General Hospital "Agios Andreas". [Αγγλική]
Ημερομηνία:
21-09-2019 [2019-09-21]
Ροντίδου, Καλλιόπη
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός: η παρούσα εργασία έχει ως σκοπό την μελέτη και διερεύνηση των παραγόντων που υποκινούν το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό στο Γενικό Νοσοκομείο Πατρών “ ΆΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ”, την μέτρηση της επαγγελματικής τους ικανοποίησης και την μεταξύ τους συσχέτιση.
Μεθοδολογία: Για την έρευνα χρησιμοποιήθηκαν δύο εγκυροποιημένα ερωτηματολόγια, ένα για την μέτρηση των παραγόντων υποκίνησης και ένα για τ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Ιnvestigation of motivation factors among health care professionals: The case of a public Hospital in Greece. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
21-09-2019 [2019-09-21]
Καβαρδίνα, Περσεφόνη
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή :Η διοίκηση ανθρωπίνων πόρων είναι πρωτεύουσας σημασίας για την παροχή ενός σωστού και άριστα δομημένου συστήματος υγείας. Η παρακίνηση του προσωπικού υγείας έχει γίνει το επίκεντρο των σύγχρονων προσεγγίσεων διοίκησης, με τα επιτεύγματα να θεωρούνται πρωταρχικός παράγοντας παρακίνησης, ακολουθούμενα από τις αποδοχές, τις σχέσεις με τους συναδέλφους και τα χαρακτηριστικά της εργασίας. Τ...
Ημερομηνία:
21-09-2019 [2019-09-21]
ΡΑΜΜΟΣ, ΑΗΔΟΝΗΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Η εργασιακή ικανοποίηση των επαγγελματιών υγείας ορίζεται ως ο βαθμός στον οποίο απολαμβάνουν την εργασία τους. Είναι πολυ-παραγοντική, σχετίζεται με την υποκίνηση, καθορίζει την απόδοση των εργαζομένων και την ικανοποίηση των ασθενών από την ποιότητα των υπηρεσιών υγείας. Σκοπός: Στην παρούσα μελέτη επιχειρείται α) η θεωρητική προσέγγιση της εργασιακής ικανοποίησης και των διαθέσιμων ερ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Research of stimulation factors and professional satisfaction of secondary school language and history teachers : The parameters of age and years of service. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
22-09-2018 [2018-09-22]
ΗΛΙΑ, ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Η ακόλουθη διπλωματική εργασία στοχεύει να διερευνήσει τους παράγοντες που υποκινούν τους φιλολόγους και τους οδηγούν σε επαγγελματική ικανοποίηση, αλλά και τους παράγοντες που τους ωθούν προς την κατεύθυνση της αποπροσωποποίησης και της απογοήτευσης από την εργασία, όπως επίσης και σε ποιο βαθμό και με ποιο τρόπο η ηλικία και τα έτη προϋπηρεσίας συντελούν στις διαδικασίες αυτές. Προς εκπλήρωση το...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Motivation of employees in hotels in Thessaloniki [Αγγλική]
Ημερομηνία:
30-09-2017 [2017-09-30]
Δημητρίου, Βασίλειος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα εργασία επιχειρεί να εντοπίσει τους παράγοντες που υποκινούν τους εργαζόμενους στα ξενοδοχεία της Θεσσαλονίκης, καθώς και να προσδιορίσει την εργασιακή τους ικανοποίηση. Επίσης, διερευνά την επίδραση των δημογραφικών χαρακτηριστικών, στους παράγοντες υποκίνησης και την εργασιακή ικανοποίηση. Για τη συλλογή των δεδομένων πραγματοποιήθηκε ποσοτική έρευνα με κλειστού τύπου ερωτηματολόγια σε...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
THE HEADMASTER'S ROLE IN THE SUCCESSFUL OR FAILED APPLICATION OF INCENTIVES FOR THE MOTIVATION OF THE HUMAN RESOURCES IN THE SECONDARY EDUCATION " [Αγγλική]
Ημερομηνία:
22-09-2017 [2017-09-22]
ΠΙΤΤΑΣ, ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Τα τελευταία χρόνια έχει μελετηθεί ιδιαιτέρως ο ρόλος του διευθυντή μιας σχολικής μονάδας στη γενικότερη λειτουργία του σχολείου. Έχουν προσεγγιστεί -ερευνητικά- ζητήματα που σχετίζονται με την επιμόρφωση του, το στιλ ηγεσίας που υιοθετεί, τις δεξιότητες συμπεριφοράς που τον χαρακτηρίζουν και γενικότερα μεταβλητές που συνθέτουν τον πολυδιάστατο ρόλο του. Είναι αναμφίβολα ο συνδετικός κρίκος που δι...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Investigation of leadership style and the degree of job satisfaction of employees at a Public Hospital [Αγγλική]
Ημερομηνία:
16-09-2017 [2017-09-16]
Χαϊτόγλου, Στέλλα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Τα τελευταία χρόνια το προσωπικό των νοσηλευτικών ιδρυμάτων, λόγω της βαθιάς κρίσης που διέρχεται η χώρα, καλείται να προσφέρει τις υπηρεσίες του, να ισορροπήσει και να επιβιώσει μέσα συνθήκες οικονομικής, συναισθηματικής και ψυχοκοινωνικής συρρίκνωσης. Μέσα σε αυτά τα πλαίσια η επαγγελματική ικανοποίηση φαντάζει ταυτόχρονα ουτοπία αλλά μια διέξοδος. Τα ηγετικά στελέχη κάθε οργανισμού καλούνται να...
