Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Η επίδραση της ηγεσίας στην ικανοποίηση των εργαζομένων: Στοιχεία από τον ελληνικό χρηματοπιστωτικό τομέα [Ελληνική] Ημερομηνία: 7-9-2024 Συγγραφέας: ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΠΑΠΠΑΣ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The main purpose of the dissertation is to investigate the impact of leadership on employee satisfaction in Greece, focusing in the domestic financial sector. For that reason, questionnaires were distributed to workers of the Greek financial sector by way of Web. A short version of the Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) was used, as created by Torlak & Kuzey (2019). The analysis was co...

Ημερομηνία: 16-09-2023 Συγγραφέας: ΚΑΛΛΙΟΠΗ ΚΟΥΤΣΟΔΟΝΤΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Ως εργασιακή ικανοποίηση μπορούμε να ορίσουμε το βαθμό στον οποίο οι εργαζόμενοι αρέσκονται στη δουλειά τους και βρίσκουν τον εαυτό τους ικανοποιημένο ή πώς ο εργαζόμενος αντιλαμβάνεται ότι οι ανάγκες τους ικανοποιούνται από την εργασία. Η συναισθηματική διαχείριση είναι μια δεξιότητα που κάνει κάποιον να κατανοήσει τα συναισθήματα που έχει ο ίδιος αλλά και τα συναισθήματα που έχουν οι άλλοι. Αυτή...

Ημερομηνία: 17-09-2022 [2022-09-17] Συγγραφέας: ΠΕΤΡΑΚΗ, ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Η μελέτη της ικανοποίησης στους δημόσιους οργανισμούς είναι ένα σημαντικό θέμα μελέτης στην ελληνική βιβλιογραφία τα τελευταία χρόνια λόγω των πολυάριθμων μεταρρυθμίσεων που έχουν λάβει χώρα. Η παρούσα εργασία εστιάζει ειδικότερα στον Εθνικό Οργανισμό Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) και διερευνά τους παράγοντες που επηρεάζουν την εργασιακή ικανοποίηση των διοικητικών υπαλλήλων του, καθώς και...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The job satisfaction and the violation - suspension of acquired labor rights during the pandemic period of front-line medical staff [Αγγλική] Ημερομηνία: 26-02-2022 [2022-02-26] Συγγραφέας: ΝΤΙΩΝΙΑ, ΣΤΕΛΛΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διαχείριση Γήρανσης και Χρόνιων Νοσημάτων (ΓΧΝ) Περίληψη (Abstract): Περίληψη Στόχος της παρούσας μελέτης είναι να προσδιοριστεί τι ενισχύει την εργασιακή ικανοποίηση των εργαζόμενων στο χώρο της υγείας κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19. Επιπλέον στόχος της μελέτης είναι να διερευνήσει κατά πόσο οι ιδιαίτερες συνθήκες που επικρατούν στο χώρο των εργασιακών δικαιωμάτων την περίοδο της πανδημίας επιδρούν και αυτές στην εργασιακή ικανοποίηση (π.χ. αναστολή αδει...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Organization and Management of Intensive Care Unit, correlation of team climate with job satisfaction of the nurses in the ICU [Αγγλική] Ημερομηνία: 26-09-2021 [2021-09-26] Συγγραφέας: ΔΙΑΜΑΝΤΟΠΟΥΛΟΥ, ΧΡΙΣΤΙΝΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Η συσχέτιση του ομαδικού κλίματος με την εργασιακή ικανοποίηση έχει μελετηθεί από πολλούς ερευνητές σε παγκόσμιο επίπεδο, αλλά λίγοι από αυτούς έχουν ασχοληθεί με το τι συμβαίνει στον ιδιαίτερο χώρο των Μονάδων Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ). Η ύπαρξη ομαδικού κλίματος είναι ικανή να συμβάλλει στην εργασιακή ικανοποίηση των νοσηλευτών, αυξάνοντας έτσι την αποτελεσματικότητα και αποδοτικότητά ...

Ημερομηνία: 16-05-2021 [2021-05-16] Συγγραφέας: ΒΑΡΔΑΚΑ, ΘΕΩΝΗ ΜΑΡΙΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Η εργασιακή ικανοποίηση αξιολογεί το βαθμό στον οποίον οι εργαζόμενοι είναι ικανοποιημένοι από την εργασία τους και αποτελεί παράγοντα που επηρεάζει την εργασιακή τους απόδοση καθώς και τα οργανωσιακά αποτελέσματα. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η αξιολόγηση των επιπέδων εργασιακής ικανοποίησης των εργαζομένων στον ΕΦΚΑ καθώς και η διερεύνηση των απόψεών τους ως προς τη διαδικασία αξιολόγησής...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The relationship between charismatic leadership and healthcare professionals' attitudes and behaviors. [Αγγλική] Ημερομηνία: 20-09-2020 [2020-09-20] Συγγραφέας: Παμλίδου, Σωτηρία Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Περίληψη Σκοπός: Αντικείμενο της παρούσας μελέτης αποτελεί η προσέγγιση των επιπτώσεων της χαρισματικής ηγεσίας αναφορικά με την εργασιακή ικανοποίηση, την οργανωσιακή ταύτιση και την εργασιακή απόδοση, στους επαγγελματίες υγείας της νοσοκομειακής μονάδας Έδεσσας. Μέθοδος: Για την διενέργεια της έρευνας, δείγμα αποτέλεσε το ανθρώπινο δυναμικό όλων των υπηρεσιών, κλάδων και βαθμολογικών βαθμίδων ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: THE STUDY OF THE PROFESSIONAL BURNOUT TO RESIDENTS DOCTORS AND THE RELATIONSHIP BETWEEN JOB BURNOUT AND JOB SATISFACTION [Αγγλική] Ημερομηνία: 13-09-2020 [2020-09-13] Συγγραφέας: ΚΟΚΚΑΛΗ, ΣΟΦΙΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή Η παρούσα ερευνητική εργασία εξετάζει τη σχέση την εργασιακή εξουθένωση, την εργασιακή ικανοποίηση και την σχέση των δύο αυτών εννοιών σε ένα δείγμα 108 Ελλήνων ειδικευόμενων γιατρών. Σκοπός Ο σκοπός της παρούσας μελέτης είναι να μετρήσει την εργασιακή εξουθένωση και την εργασιακή ικανοποίηση στους ειδικευόμενους γιατρούς και στη συνέχεια να εξετάσει τη σχέση που έχουν αυτές οι δύο έν...

Ημερομηνία: 30-05-2020 [2020-05-30] Συγγραφέας: Γίδου, Μαρία Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Η ικανοποίηση από την εργασία και η επαγγελματική εξουθένωση είναι δυο έννοιες έντονα αναφερόμενες στη διεθνήβιβλιογραφία, με τις μελέτες να έχουν εντοπίσει διάφορους προσωπικούς, διαπροσωπικούς και οργανωτικούς παράγοντες που σχετίζονται με την ικανοποίηση από την εργασία, το εργασιακό στρες και το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης και να έχουν επιβεβαιώσει μια αρνητική συσχέτιση μεταξύ της ικα...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: THE ROLE OF LEADERSHIP IN JOB SATISFACTION OF THE NURSING STAFF [Αγγλική] Ημερομηνία: 22-09-2019 [2019-09-22] Συγγραφέας: ΚΑΝΕΛΛΟΠΟΥΛΟΥ, ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Τα τελευταία χρόνια, οι συνθήκες εργασίας στα διάφορα νοσηλευτικά ιδρύματα αποτελούν πρόκληση για το προσωπικό τους. Η βαθιά οικονομική κρίση της χώρας έχει μεγάλο αντίκτυπο στο τρόπο εργασίας και κατά συνέπεια στην ικανοποίηση του προσωπικού από τις συνθήκες που επικρατούν. Μέσα σε αυτές τις συνθήκες σημαντικό ρόλο καλείται να αναλάβει η ηγεσία. Τα ηγετικά στελέχη οφείλουν να αποτελέσουν καθορισ...

Ημερομηνία: 22-09-2019 [2019-09-22] Συγγραφέας: ΜΑΥΡΟΥΔΗΣ, ΜΙΧΑΗΛ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): -Σκοπός: Στις μέρες μας που η χώρα μας διανύει μια δύσκολη εποχή, επιτακτική είναι η ανάγκη για αναμόρφωση των υπηρεσιών που παρέχονται από το Δημόσιο Τομέα. Για να γίνει πραγματικότητα αυτό απαιτείται η αύξηση της αποδοτικότητας των εργαζομένων. Δεδομένου ότι η αποδοτικότητα σχετίζεται θετικά με την εργασιακή ικανοποίηση, γίνεται αντιληπτή η σημασία της εργασιακής ικανοποίησης. Η παρούσα διπλ...

Ημερομηνία: 22-09-2019 [2019-09-22] Συγγραφέας: ΚΥΡΙΑΚΟΥ, ΕΛΙΣΑΒΕΤ Σχολή: Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών Τμήμα: Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ) Περίληψη (Abstract): Η παρούσα εργασία, όπως δηλώνει και ο τίτλος της, πραγματεύεται τις έννοιες «εργασιακή απόδοση», «επαγγελματική ικανοποίηση», «επαγγελματική εξουθένωση», «κίνητρα» των εκπαιδευτικών δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Ειδικότερα, περιλαμβάνει δύο μέρη: το θεωρητικό και το ερευνητικό. Στο πρώτο μέρος γίνεται ανασκόπηση της ελληνικής και ξένης βιβλιογραφίας για το θέμα, ενώ το δεύτερο μέρος περιλαμβάνει την...

Ημερομηνία: 21-09-2019 [2019-09-21] Συγγραφέας: ΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ, ΜΑΓΔΑΛΗΝΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Περίληψη Σκοπός: Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας ήταν η διερεύνηση του τρόπου διαχείρισης των συγκρούσεων μέσα στον ΕΟΠΠΥ και η προσπάθεια σύνδεσης αυτού με τον βαθμό επαγγελματικής ικανοποίησης του διοικητικού προσωπικού του εν λόγω οργανισμού, μετά τις οργανωσιακές αλλαγές που επήλθαν από την ενοποίηση των ασφαλιστικών ταμείων. Υλικό και μέθοδος: Το δείγμα της παρούσας μελέτης απε...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT:PAYMENT SYSTEMS AND JOB SATISFACTION OF EMPLOYEES IN PUBLIC AND PRIVATE SECTION IN CONDITIONS OF ECONOMIC UNCERTAINTY [Αγγλική] Ημερομηνία: 14-09-2019 [2019-09-14] Συγγραφέας: ΠΛΟΥΜΗ, ΕΛΕΝΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ) Περίληψη (Abstract): Το ζήτημα της εργασιακής ικανοποίησης αποτελεί ένα διαχρονικό αντικείμενο μελέτης, το οποίο τυγχάνει ιδιαίτερης προσοχής την τελευταία δεκαετία, λόγω της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης και των ανατροπών που επήλθαν στις εργασιακές σχέσεις. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η μελέτη της συμβολής των συστημάτων αμοιβών στην εργασιακή ικανοποίηση και η μέτρηση του επιπέδου εργασιακής ικανοποίησης των...

Ημερομηνία: 30-09-2018 [2018-09-30] Συγγραφέας: ΔΩΡΗΣ, ΝΙΚΟΛΑΟΣ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας ερευνητικής εργασίας ήταν η διερεύνηση του επιπέδου της εργασιακής ικανοποίησης και της οργανωσιακής δέσμευσης των υπαλλήλων του νεοσύστατου Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ), η ανίχνευση των παραγόντων που επηρεάζουν τις δύο αυτές μεταβλητές καθώς και η διακρίβωση τυχόν διαφοροποιήσεων του επιπέδου ικανοποίησης και οργανωσιακής δέσμευσης των εργαζομένων ανάλογα με τον...

Ημερομηνία: 22-09-2018 [2018-09-22] Συγγραφέας: ΚΑΤΣΙΚΟΓΙΑΝΝΗ, ΣΤΥΛΙΑΝΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Tο πλεόνασμα προσόντων αφορά το υψηλό επίπεδο μόρφωσης, γνώσεων, εκπαίδευσης, εμπειρίας, ικανοτήτων και δεξιοτήτων σε σχέση με την προσφερόμενη θέση εργασίας και φαίνεται να συσχετίζεται έντονα με την ικανοποίηση από την εργασία και την ψυχολογική ενδυνάμωση των εργαζομένων. Σκοπός: Αντικείμενο της παρούσας εργασίας ήταν η μελέτη και καταγραφή του φαινομένου του πλεονασμού προσόντων σε ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: INVESTIGATION OF THE MODEL OF ADMINISTRATION AND JOB SATISFACTION IN A PUBLIC GENERAL HOSPITAL [Αγγλική] Ημερομηνία: 21-04-2018 [2018-04-21] Συγγραφέας: ΝΤΟΥΡΟΣ, ΘΕΟΛΟΓΟΣ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Η αυτογνωσία και η Συναισθηματική Νοημοσύνη ως αλληλένδετες έννοιες, αποτελούν βασικά δομικά στοιχεία των νέων μοντέλων διοίκησης. Ο βαθμός που οι έννοιες αυτές χαρακτηρίζουν κάθε ένα από αυτά τα μοντέλα, επιδρά στο βαθμό κινητοποίησης και ικανοποίησης των εργαζομένων στους σύγχρονους οργανισμούς, ειδικά σε αυτούς που παράγουν υγειονομικά αποτελέσματα και χαρακτηρίζονται από ένταση εργασίας όπως ε...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Study on the job satisfaction of N.G.B. 's human resource and on the interaction that may involves the salary systems [Αγγλική] Ημερομηνία: 23-09-2017 [2017-09-23] Συγγραφέας: ΣΤΕΡΓΙΟΥ, ΑΓΓΕΛΙΚΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): ΠΕΡΙΛΗΨΗ Μια τράπεζα οφείλει ένα μεγάλο μέρος της κερδοφορίας της στο ανθρώπινο δυναμικό που απασχολεί, για αυτό και είναι πολύ σημαντικό οι εργαζόμενοι να είναι ευχαριστημένοι από την εργασία τους και να αντλούν κάποια ικανοποίηση από αυτήν. Στόχος της παρούσας εργασίας είναι να παρουσιάσει τις βασικές αρχές και θεωρίες της εργασιακής ικανοποίησης , όπως αυτές παρουσιάζονται και τεκμηριώνον...

Ημερομηνία: 10-2016 [2016-10] Συγγραφέας: ΠΑΠΑΓΙΑΝΝΗ, ΘΕΟΔΩΡΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Το εργασιακό άγχος και η ικανοποίηση από την εργασία αποτελούν δύο πτυχές της ψυχοσύνθεσης του εκάστοτε εργαζομένου, και σε πολλές περιπτώσεις μπορούν να επηρεάσουν την παραγωγικότητα του, τις σχέσεις του με τους συναδέλφους του αλλά και την οικογένεια του. Σκοπός της έρευνας: Η μελέτη αυτή αποσκοπεί στην ανάλυση των δύο αυτών πτυχών (εργασιακό άγχος και εργασιακή ικανοποίηση) αναφορικά με το νοση...

Ημερομηνία: 10-2016 [2016-10] Συγγραφέας: ΠΑΠΑΙΩΑΝΝΟΥ, ΙΩΑΝΝΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση του βαθμού ικανοποίησης που αποκομίζουν από την εργασία τους οι εργαζόμενοι στον ελληνικό τραπεζικό κλάδο, ιδιαίτερα κάτω από τις συνθήκες της συνεχιζόμενης οικονομικής κρίσης που πλήττει την ελληνική οικονομία. Επίσης στοχεύει στην ανάδειξη των παραγόντων εκείνων που συμβάλλουν στη διαμόρφωση της εργασιακής ικανοποίησης, καθώς και των στοιχείων εκεί...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: JOB SATISFACTION IN CORE FUNCTIONS OF GREEK PUBLIC SECTOR [Αγγλική] Ημερομηνία: 10-2016 [2016-10] Συγγραφέας: ΠΑΝΤΑΖΗ, ΧΡΙΣΤΙΑΝΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): As Public Sector is mainly labor intensive, the examination of its employees’ job satisfaction is of particular interest, especially in core policy fields such as education, health care and finance. The present survey deals with this widely important variable - which concerns several Sciences, as well as Governments, organizations and employees - in order to analyze and interpret some of the ele...