«Εργασιακή ικανοποίηση και παραβίαση εργασιακών δικαιωμάτων στους υγειονομικούς κατά τη διάρκεια της πανδημίας».

The job satisfaction and the violation - suspension of acquired labor rights during the pandemic period of front-line medical staff (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΝΤΙΩΝΙΑ, ΣΤΕΛΛΑ
  3. Διαχείριση Γήρανσης και Χρόνιων Νοσημάτων (ΓΧΝ)
  4. 26 Φεβρουαρίου 2022 [2022-02-26]
  5. Ελληνικά
  6. 64
  7. ΑΝΤΩΝΙΟΥ, ΘΕΟΦΑΝΙΑ
  8. ΜΠΑΛΙΑΣ, ΕΥΣΤΑΘΙΟΣ | ΧΛΕΤΣΟΣ, ΜΙΧΑΗΛ
  9. ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ | ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
  10. 9
  11. 122
  12. ΠΕΡΙΕΧΕΙ ΠΙΝΑΚΕΣ
    • Περίληψη Στόχος της παρούσας μελέτης είναι να προσδιοριστεί τι ενισχύει την εργασιακή ικανοποίηση των εργαζόμενων στο χώρο της υγείας κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19. Επιπλέον στόχος της μελέτης είναι να διερευνήσει κατά πόσο οι ιδιαίτερες συνθήκες που επικρατούν στο χώρο των εργασιακών δικαιωμάτων την περίοδο της πανδημίας επιδρούν και αυτές στην εργασιακή ικανοποίηση (π.χ. αναστολή αδειών – συνεχείς υπερωρίες – «υποχρεωτικός» εμβολιασμός για τον Covid 19 κ.α.) (Wu et al., 2020; Zhang et al., 2020). Τα ερευνητικά ερωτήματα της μελέτης είναι: 1. Ποια είναι η εργασιακή ικανοποίηση του υγειονομικού προσωπικού πρώτης γραμμής, κατά τη διάρκεια της πανδημίας; 2. Ποιες δημογραφικές μεταβλητές επηρεάζουν το βαθμό εργασιακής ικανοποίησης (φύλο, ειδικότητα, χρόνος εργασίας, ηλικία) 3. Κατά πόσο επηρεάζει την εργασιακή ικανοποίηση η παραβίαση - αναστολή κεκτημένων εργασιακών δικαιωμάτων κατά την περίοδο της πανδημίας; Στην έρευνα χρησιμοποιήθηκαν δύο ερωτηματολόγια. Το πρώτο ερωτηματολόγιο είναι το Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ) και το δεύτερο διερευνούσε τις συνθήκες εργασίας των νοσηλευτών την περίοδο της πανδημίας. Το δείγμα ήταν 100 νοσηλευτές . Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι η εργασιακή ικανοποίηση των νοσηλευτών είναι οριακά στο μέσο όρο. Το φύλο δεν επηρεάζει στατιστικά σημαντικά την εργασιακή ικανοποίηση ενώ η ειδικότητα επηρεάζει στατικά σημαντικά. Οι εργασιακές συνθήκες επηρεάζουν την ικανοποίηση των ασθενών και κυρίως ο όγκος εργασίας και η ανάκληση των αδειών. Δεν φαίνεται να επηρεάζει το βαθμό ικανοποίησής τους ο φόβος να νοσήσουν οι ίδιοι από Covid.  
    • Abstract The aim of this study is to determine what enhances job satisfaction of health workers during the COVID-19 pandemic. An additional aim of the study is to investigate whether the special conditions prevailing in the field of labor rights during the pandemic period also affect job satisfaction (eg suspension of leave - continuous overtime - "compulsory" vaccination for Covid 19 k. a.) (Wu et al., 2020; Zhang et al., 2020). The research questions of the study are: 1. What is the job satisfaction of front-line medical staff during a pandemic? 2. Which demographic variables affect the degree of job satisfaction (gender, specialty, working time, age).) 3. To what extent does the violation - suspension of acquired labor rights during the pandemic period affect job satisfaction? Two questionnaires were used in the research. The first questionnaire is the Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ) and the second examined the working conditions of nurses during the pandemic. The sample was 100 nurses. The results showed that the job satisfaction of nurses is marginal on average. Gender does not statistically significantly affect job satisfaction while specialty has a statistically significant effect. Working conditions affect patient satisfaction and especially the workload and revocation of licenses. Fear of getting Covid themselves does not seem to affect their degree of satisfaction.  
  14. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.