Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Conflict management and organizational culture. The case of pre-schools [Αγγλική] Ημερομηνία: 27-09-2025 Συγγραφέας: ΜΑΡΙΑ ΚΗΛΥΜΗ Σχολή: Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών Τμήμα: Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ) Περίληψη (Abstract): Αντικείμενο της παρούσας μελέτης αποτελεί η διερεύνηση της σχέσης μεταξύ της διαχείρισης των συγκρούσεων μεταξύ των παιδαγωγών που εργάζονται σε παιδικούς σταθμούς και της οργανωσιακής κουλτούρας. Εξετάζονται και διερευνώνται βασικές έννοιες όπως η σύγκρουση, η διαχείριση των συγκρούσεων και η οργανωσιακή κουλτούρα, ενώ αναλύονται τα αίτια, οι μορφές, και ο τρόπος εκδήλωσης των συγκρούσεων. Επιπλέ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Conflict Management in the Healthcare Professionals of a Military Hospital [Αγγλική] Ημερομηνία: 22-9-2024 Συγγραφέας: ΕΛΕΝΑ-ΜΠΡΙΓΚΙΤΕ ΖΥΓΟΥΛΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Οι συγκρούσεις είναι αναπόφευκτο κομμάτι στην καθημερινή λειτουργία όλων των οργανισμών και οι οργανισμοί στο χώρο της υγείας δεν αποτελούν εξαίρεση. Οι συγκρούσεις μπορεί να κυμαίνονται, από απλές διαφωνίες, έως έντονες αντιπαραθέσεις και να έχουν αρνητική επίδραση στην παραγωγικότητα, το ηθικό και τη φροντίδα των ασθενών. Η αποτελεσματική διαχείριση συγκρούσεων πρέπει να επιτυγχάνει τη...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Communication and Work Conflicts among Employees in Health Care Units. The Role of Leadership [Αγγλική] Ημερομηνία: 15-09-2024 Συγγραφέας: ΜΕΡΟΠΗ ΓΚΟΛΦΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Ο χώρος της υγείας αποτελεί έναν από τους πιο περίπλοκους εργασιακούς κλάδους, καθώς αναμειγνύονται στην επικοινωνιακή αλληλεπίδραση εργαζόμενοι, ασθενείς και οι συγγενείς τους. Οι γραμμές επικοινωνίας και συνεργασίας είναι αρκετά ευαίσθητες, ειδικά για το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, που καλείται να αντιμετωπίσει ενδεχόμενες διαφωνίες και συγκρούσεις.Σκοπός: Σκοπός της παρούσας με...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Emotional intelligence of primary school principals and shaping of school climate with an emphasis to conflict management [Αγγλική] Ημερομηνία: 25-09-2021 [2021-09-25] Συγγραφέας: Κωνσταντέλλια, Φανή Σχολή: Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών Τμήμα: Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ) Περίληψη (Abstract): Η συναισθηματική νοημοσύνη των διευθυντών/ντριών απασχολεί το σύνολο της εκπαι-δευτικής κοινότητας μιας και η συμβολή της στο σχολικό κλίμα φαίνεται να είναι καθο-ριστική. Με την παρούσα έρευνα επιχειρήθηκε να μεταφερθούν οι θεωρίες περί συναι-σθηματικής νοημοσύνης στην ελληνική εκπαιδευτική πραγματικότητα και συγκεκριμένα στην κοινότητα των αναπληρωτών εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης. Σκο...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Researching teachers' perceptions of types, causes, consequences and conflict management in public Secondary Education Schools in the region of the Cyclades [Αγγλική] Ημερομηνία: 20-09-2020 [2020-09-20] Συγγραφέας: Δρόσος, Ιωάννης Σχολή: Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών Τμήμα: Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ) Περίληψη (Abstract): Οι συγκρούσεις αποτελούν ένα φυσικό φαινόμενο στη ζωή και, επομένως, ένα φυσικό φαινόμενο και στη σχολική ζωή. Η ικανότητα αναγνώρισης του είδους των συγκρούσεων, των αιτίων που τις δημιουργούν αλλά και των συνεπειών που προκαλούν σε συνδυασμό με τη γνώση των τεχνικών για την εποικοδομητική αντιμετώπισή τους αποτελούν σημαντικές δεξιότητες για κάθε εκπαιδευτικό και ιδιαίτερα για τους/ις διευθυντές...

Ημερομηνία: 22-09-2019 [2019-09-22] Συγγραφέας: ΜΠΑΗ, ΑΝΔΡΟΜΑΧΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Σκοπός: Σκοπός της παρούσας μελέτης, είναι να διερευνήσει την συσχέτιση μεταξύ επικοινωνίας και διαχείρισης συγκρούσεων με την επαγγελματική ικανοποίηση στο Θεαγένειο Αντικαρκινικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης. Επιπρόσθετα διερευνούνται οι γνώσεις και οι απόψεις των υπαλλήλων, όσον αφορά τις συγκρούσεις στοv εργασιακό χώρο και την ποιότητα των διαδικασιών, που εφαρμόζονται από τη διοίκηση για την επίλυ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: INVESTIGATING AND EVALUATING NURSES CONFLICTS IN THE HOSPITAL ENVIRONMENT AND THE LEADERSHIP STYLE OF HEAD NURSES IN CONFLICT MANAGEMENT [Αγγλική] Ημερομηνία: 21-09-2019 [2019-09-21] Συγγραφέας: ΓΚΑΤΖΑ, ΕΛΙΣΣΑΒΕΤ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Οι συγκρούσεις που εκτυλίσσονται στις νοσοκομειακές μονάδες επηρεάζονται από πολλούς παράγοντες, η πλειοψηφία των οποίων αφορά την οργάνωση και την κουλτούρα του οργανισμού. Σκοπός: Ο σκοπός της έρευνας είναι η μελέτη του φαινομένου των συγκρούσεων των νοσηλευτών στο νοσοκομειακό περιβάλλον καθώς και το στυλ ηγεσίας των προϊσταμένων ως προς τη διαχείρισή τους. Υλικό και μέθοδος: Πραγμ...

Ημερομηνία: 21-09-2019 [2019-09-21] Συγγραφέας: Αναγνωστοπούλου, Αικατερίνη Σχολή: Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών Τμήμα: Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ) Περίληψη (Abstract): Κεντρικός άξονας της παρούσας διπλωματικής εργασίας αποτελεί ο ρόλος του διευθυντή-ηγέτη στη διαχείριση των συγκρούσεων και στη διαμόρφωση συνεργατικής κουλτούρας σε σχολικές μονάδες πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης της περιφερειακής ενότητας Αχαΐας. Η συγκεκριμένη εργασία αποτελείται από το θεωρητικό και το ερευνητικό μέρος. Στο θεωρητικό μέρος προσδιορίζεται ο όρος ''σύγκρουση'', παρουσιάζονται οι μορφ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The impact of empathy on ralationships among health professionals and its role in conflict management. [Αγγλική] Ημερομηνία: 15-09-2019 [2019-09-15] Συγγραφέας: Αφεντουλίδου, Αντιγόνη Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή Η λειτουργία της ενσυναίσθησης, έχει σημαντικό ρόλο στις ανθρώπινες σχέσεις και κατ΄ επέκταση στις σχέσεις μεταξύ των εργαζομένων στον εργασιακό χώρο. Η παρούσα έρευνα εκπονήθηκε με σκοπό την διερεύνηση του ρόλου της ενσυναίσθησης των επαγγελματιών υγείας σε Μονάδες Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας της Δυτικής Μακεδονίας σε σχέση με την ανάπτυξη συναισθημάτων, την εργασιακή ικανοποίηση ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Communication competence and conflict management in the hospital workplace [Αγγλική] Ημερομηνία: 23-09-2018 [2018-09-23] Συγγραφέας: Μανουσοπούλου, Χάρις Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Οι επικοινωνιακές δεξιότητες και η διαχείριση συγκρούσεων είναι βασικές ικανότητες για κάθε επαγγελματία υγείας, αφού χάρη σε αυτές προκρίνεται η εύρυθμη λειτουργία μιας νοσοκομειακής μονάδας. Η σύγχρονη κοινωνία τις έχει αναδείξει πλέον σε βασικές ικανότητες για κάθε εργαζόμενο, πολύ περισσότερο σε έναν εργαζόμενο στον τομέα της υγείας, όπου η καλή επικοινωνία είναι απαραίτητη και οι σ...

Ημερομηνία: 23-09-2018 [2018-09-23] Συγγραφέας: ΣΟΥΓΙΑ, ΛΥΔΙΑ Σχολή: Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών Τμήμα: Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ) Περίληψη (Abstract): Η σύγκρουση είναι ένα φαινόμενο που απαντάται συχνά στον εργασιακό χώρο. Οι σχολικές μονάδες σαφώς δεν αποτελούν εξαίρεση με συγκρούσεις να λαμβάνουν χώρα μεταξύ εκπαιδευτικών, μαθητών, γονέων και στελεχών Διοίκησης. Τα αίτια των συγκρούσεων είναι ποικίλα και οι επιπτώσεις τους είναι αρνητικές αλλά και θετικές για τη σχολική μονάδα. Ο ρόλος του Διευθυντή στη διαχείριση της σύγκρουσης είναι καταλυτ...

Ημερομηνία: 22-09-2018 [2018-09-22] Συγγραφέας: Αναγνωστοπούλου, Μαριλένα Σχολή: Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών Τμήμα: Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ) Περίληψη (Abstract): Στη διεθνή βιβλιογραφία υπάρχει πληθώρα ερευνών για την επίδραση της Συναισθηματικής Νοημοσύνης στην ανθρώπινη συμπεριφορά. Η παρούσα εργασία εστιάζει στο χώρο του σχολείου και διερευνά τις απόψεις των εκπαιδευτικών των δημόσιων σχολείων δημοτικής εκπαίδευσης της Α΄ Διεύθυνσης Αθηνών, σχετικά με το ρόλο της Συναισθηματικής Νοημοσύνης του διευθυντή της σχολικής μονάδας στη διαχείριση των συγκρούσεω...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: An analysis of workplace conflicts and emotional intelligence contribution to their management: The case of the National Bank of Greece [Αγγλική] Ημερομηνία: 12-05-2018 [2018-05-12] Συγγραφέας: Σαμψών, Σοφία Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Η σύγκρουση είναι ένα από τα χαρακτηριστικά στοιχεία της ανθρώπινης συμπεριφοράς. Έτσι, στο σύγχρονο, έντονα ανταγωνιστικό περιβάλλον των επιχειρήσεων, είναι συχνό το φαινόμενο των συγκρούσεων μεταξύ των εργαζομένων σε αυτές. Στην παρούσα διπλωματική εργασία, θα εξεταστεί το φαινόμενο των συγκρούσεων στο χώρο εργασίας, καθώς και το πώς η συναισθηματική νοημοσύνη των ατόμων μπορεί να συνεισφέρει...