Βρέθηκαν 40 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 2.
Περιορισμός αποτελεσμάτων με τη χρήση επιπλέον κριτηρίων αναζήτησης
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
Ανθρώπινο Δυναμικό
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
In-company training and how it affects the development of the company [Αγγλική]
Ημερομηνία:
23-09-2018 [2018-09-23]
Γιαννούλη, Δανάη Μαρία
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Η ακόλουθη Διπλωματική εργασία έγινε στο πλαίσιο του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών του Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου «Επιστήμες Αγωγής» και συγκεκριμένα στον τομέα της Εκπαίδευσης Ενηλίκων. Σκοπός της έρευνας είναι η διερεύνηση της ενδοεπιχειρησιακής εκπαίδευσης και η εξέταση της σημασίας και της συμβολής της εκπαίδευσης του ανθρώπινου δυναμικού στην επιχείρηση και την ανάπτυξή της. Μέσα α...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Management - Organization and Programming of the Human Resources Department in Large Private Enterprises in the Time of the Economic Crisis [Αγγλική]
Ημερομηνία:
23-09-2018 [2018-09-23]
ΖΑΧΟΥ, ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Περίληψη (Abstract): Στο σημερινό, ασταθές και παγκοσμιοποιημένο περιβάλλον που δραστηριοποιούνται οι σύγχρονες επιχειρήσεις, η ύπαρξη αναγκαίου σε ικανότητες και προσόντα ανθρώπινο δυναμικό, αποτελεί αδήριτη ανάγκη για τη δημιουργία ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος και επιβίωσης για κάθε επιχειρηματική οντότητα. Ιδιαίτερα την περίοδο της μεγάλης οικονομικής κρίσης που διανύεται μέχρι και σήμερα στη χώρα μας, η σημαντικό...
Δομή, Οργάνωση και Διοίκηση των Πολιτιστικών Οργανισμών.Η περίπτωση του Διαχρονικού Μουσείου Λάρισας
MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Structure, Organization and Management of a Cultural Organiztion. The case of the Diachronic Museum of Larissa. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
22-09-2018 [2018-09-22]
Λαμπούδη, Μαρία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Πολιτισμικών Μονάδων (ΔΠΜ)
Περίληψη (Abstract): ΠΕΡΙΛΗΨΗ
Η επιτυχημένη και αναπτυξιακή πορεία ενός οργανισμού εξαρτάται από τον τρόπο οργάνωσης και διοίκησης του. Ο συντονισμός του ανθρώπινου δυναμικού μέσω σχεδιασμένων δράσεων και η αποτελεσματικότερη αξιοποίηση όλων των διαθέσιμων πόρων του οργανισμού αποτελούν τις βασικές προϋποθέσεις για την ομαλή λειτουργία του και την επίτευξη των στόχων του.
Στο πρώτο μέρος της παρούσας εργασίας δί...
Ημερομηνία:
13-05-2018 [2018-05-13]
Αθανασιάδης, Νικόλαος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα διπλωματική εργασία διερευνά το ζήτημα της Διοίκησης Ταλέντου (talent management) στον τραπεζικό τομέα. Όταν ένα τραπεζικό ίδρυμα έχει στις τάξεις του ικανά και ταλαντούχα στελέχη, τότε αποκτά ένα συγκριτικό πλεονέκτημα σε σχέση με τον ανταγωνισμό.
Η μεθοδολογία που ακολουθείται στην παρούσα διπλωματική εργασία αφορά τη διεξαγωγή ποσοτικής έρευνας με την ηλεκτρονική αποστολή ερωτηματ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The education in tourism firms as a tourism growth factor. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
30-09-2017 [2017-09-30]
Χριστακοπούλου, Κωνσταντίνα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Ο τουρισμός είναι μία από τις σημαντικότερες οικονομικές δραστηριότητες της Ελλάδας. Γίνεται ακόμη πιο σημαντική αν θεωρήσουμε ότι λειτουργεί ως καταλύτης για την περιφερειακή ανάπτυξη και δημιουργεί επιπλέον απασχόληση. Η φάση που βρισκόμαστε σήμερα, μια περίοδο που είναι δύσκολη από οικονομική και κοινωνική άποψη, κατέδειξε έντονα τις διαρθρωτικές αδυναμίες της οικονομίας μας. Το να προσεγγίσουμ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
«The burnout of the workforce in registration centers, accreditation or identification (hot spots) and in units of reception and hospitality of refugees and immigrants and the correlation with job satisfaction and working environment over a period of a refugee crisis» [Αγγλική]
Ημερομηνία:
16-09-2017 [2017-09-16]
ΚΟΥΤΣΟΚΩΣΤΑ, ΑΝΔΡΙΑΝΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Η επαγγελματική εξουθένωση στους χώρους εργασίας που έχουν ως επίκεντρο τον άνθρωπο αποτέλεσε θέμα μελέτης πολλών διεθνών ερευνών μετά και την εμφάνιση του ερευνητικού εργαλείου MBI (Maslach Burnout Inventory).
Σκοπός: Η διερεύνηση των επιπέδων της επαγγελµατικής εξουθένωσης του ανθρώπινου δυναμικού που δραστηριοποιείται σε δομές και υπηρεσίες διαχείρισης των προσφυγικών ροών, καθώς και η συσ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Συγχωνεύσεις / εξαγορές και διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού: μελέτη περίπτωσης στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών [Αγγλική]
Ημερομηνία:
21-05-2017 [2017-05-21]
Koniari, Vasiliki
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The dissertation deals with a quite popular and timely phenomenon of our era, which is the merger and acquisition of companies. More often than not, companies resort to those solutions. M&A create a huge impact on employees, consequently HR dpt. along with the line managers are to be in control of the process so as to obtain smooth integration of employees. In the dissertation the impact caused on...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Recruitment, Performance Management and Payment Schemes: Implementing cutting – edge HR practices from commerce, services and high – technology sectors in the Greek banking sector. An evaluation from the banking sector employees. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
06-05-2017 [2017-05-06]
Κυριάκος, Νικόλαος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Ο ρόλος και οι λειτουργίες της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ) μπορεί να είναι συγκεκριμένες και οριοθετημένες μερικές δεκαετίες πριν, ωστόσο το συνεχές μεταβαλλόμενο οικονομικό και επαγγελματικό περιβάλλον τις θέτει διαρκώς σε μια διαδικασία αναθεώρησης. Η προσέλκυση, η εκπαίδευση, η αξιολόγηση των εργαζομένων καθώς και τα συστήματα αμοιβών, τομείς που πραγματεύεται η ΔΑΔ, μπορούν να εμπλουτ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The effect of mergers and acquisitions in management, utilization and the level of job satisfaction of financial institutions workforce [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-2016 [2016-10]
ΚΑΡΑΝΔΡΙΚΑ, ΜΑΡΙΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Βασικός σκοπός της παρούσας εργασίας και έρευνας είναι η μέτρηση της επίδρασης των συγχωνεύσεων και εξαγορών, στη διαχείριση, στην αξιοποίηση και στο επίπεδο της εργασιακής ικανοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού των χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων, τα οποία έχουν πραγματοποιήσει εξαγορές και συγχωνεύσεις.
Για τις ανάγκες της εν λόγω έρευνας, δεδομένα αντλήθηκαν από τη διανομή ερωτηματολογίου και τη ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Business Prosperity in period of financial crisis: HRΜ Policies and Practices and their role in creating a competitive advantage “The Case Study of Olympos Dairy Co Larisis SA” [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-2016 [2016-10]
ΛΙΑΚΑΤΗ, ΦΑΝΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Thousands of companies have been pushed to limits due to the financial crisis. The majority of them totter because of the depression that deprives them of the potential to invest in innovation, technology and promotion of their goods and services. Through this dissertation another part of the company is attempted to be examined. This part, Human Resources, plays a fundamental role in the course of...
