Βρέθηκαν 11 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 1.
Περιορισμός αποτελεσμάτων με τη χρήση επιπλέον κριτηρίων αναζήτησης
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
human resources
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Digital Transformation, the new era for Human Resources [Αγγλική]
Ημερομηνία:
22-05-2022 [2022-05-22]
Τσιρτσίκου, Παρασκευή
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Αντικείμενο της διπλωματικής εργασίας είναι ο ψηφιακός μετασχηματισμός και ο ρόλος του Ανθρώπινου Δυναμικού στον τραπεζικό τομέα. Στόχος της έρευνας ήταν να διερευνηθεί σε ποιο βαθμό έχει προσαρμοστεί το ανθρώπινο δυναμικό του τραπεζικού κλάδου, αλλά και οι πελάτες, στον ψηφιακό μετασχηματισμό, ποια είναι τα αποτελέσματα του ψηφιακού μετασχηματισμού στην εργασία και στην αποδοτικότητα του ανθρώπιν...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The evolution of Information Technologies in the Banking Sector and the effects on human resources. The case of Hellenic Commercial Banks. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
26-09-2021 [2021-09-26]
Πανάγου, Σοφία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα εργασία ασχολείται με την εξέλιξη της πληροφορικής στον τραπεζικό κλάδο και τις επιπτώσεις της στο ανθρώπινο δυναμικό. Αρχικά, στην εργασία γίνεται αναφορά στην έννοια της Πληροφορικής και ακολουθεί αναφορά στη συμβολή της Πληροφορικής στον τραπεζικό τομέα και στα πλεονεκτήματά της. Επίσης, γίνεται αναφορά στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού μέσω της πληροφορικής και ακολουθούν οι επιπτώ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Intracorporate training, employees' development and intracorporate training.Research in a clothes company. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
19-09-2020 [2020-09-19]
Ανδρούση, Φωτεινή
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι η ανίχνευση της επίδρασης της ενδοεπιχειρησιακής εκπαίδευσης των εργαζομένων στην παραγωγικότητα του ανθρώπινου δυναμικού και την απόδοση μίας επιχείρησης. Για τη συλλογή των ερευνητικών της δεδομένων πραγματοποιήθηκε την άνοιξη του 2020 εμπειρική έρευνα ποσοτικής προσέγγισης, με δείγμα 100 εργαζόμενους της εταιρείας ενδυμάτων Benetton στην Αττική, ο...
Ημερομηνία:
13-09-2020 [2020-09-13]
Πόλτσκας, Κωνσταντίνος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η ραγδαία ανάπτυξη της τεχνολογίας και η αυξανόμενη χρήση του διαδικτύου δεν μπορεί να αφήσει ανεπηρέαστο τον τραπεζικό κλάδο. Έναν κλάδο ο οποίος είναι συνυφασμένος με την ανάπτυξη της τεχνολογίας, σε έναν σύγχρονο κόσμο όπου ο χρόνος είναι περιορισμένος, οι πελάτες των τραπεζών χρησιμοποιούν ολοένα και περισσότερο την ηλεκτρονική τραπεζική αναζητώντας ταχύτητα στις συναλλαγές τους, ασφάλεια και ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job Satisfaction in the public sector: The case of the Directorates of Primary and Secondary Education [Αγγλική]
Ημερομηνία:
12-09-2020 [2020-09-12]
ΤΣΟΥΚΙΑ, ΑΜΑΛΙΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The Public Sector in Greece always faced many problems regarding its daily operation, the level of quality in services to the citizens and the vast bureaucracy that makes every procedure complex, time consuming and frustrating to both the public and the employees of the Ministries.
The Ministry of Education and Religions is the ministry with the highest number of employees, both teachers and adm...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
“The modern challenges of suitable human resources recruiting in the energy sector [Αγγλική]
Ημερομηνία:
06-09-2020 [2020-09-06]
Gerani, Antonia
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Energy transition towards decentralized and clean sources is a complex process which involves many stakeholders, strategies, implementation of measures, political and regulatory frameworks. The complexity of this transition causes a number of workforce challenges and requires employees with skills from a variety of areas such as climate change, innovation, sustainability - for this reason the EU u...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
An analysis of employee satisfaction in Greek Public Sector and burnout syndrome effect: a roadmap to the sector’s upgrade through employees’ fulfillment [Αγγλική]
Ημερομηνία:
17-05-2020 [2020-05-17]
Νικολακοπούλου, Χριστίνα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Job satisfaction is directly related to productivity and effectiveness both at individual level and business level defining its profitability or the effectiveness of an institution. This fact reveals the importance of the human resources in terms of the current developing competiveness. Especially nowadays, during a period of intense economic crisis and fundamental change and reshaping of policies...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The impact of economic crisis on the ways companies enhance employee engagement and motivation [Αγγλική]
Ημερομηνία:
22-07-2018 [2018-07-22]
Amalia Ioanna, Papachristou
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): During the last few years, even more enterprises consider the level of their employees’ engagement and motivation. It is already known that in order for a company to achieve high organizational performance for its employees, it has to keep them motivated and engaged. Thus, they will allow them to assist to emerge and stand out among its competitors. Having the above in mind, this study once it exa...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
«Structuring a more efficient and effective management of the Greek National Organisation for Medicines based on the continuing training and education of its employees [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-2016 [2016-10]
ΠΡΟΥΝΤΖΟΥ, ΕΛΕΝΗ
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Η σημασία της εκπαίδευσης των στελεχών του Εθνικού Οργανισμού Φαρμάκων, σε συνάρτηση με την αποτελεσματική κι αποδοτική διοίκηση του εν λόγω Οργανισμού αποτέλεσε το εφαλτήριο για την επιλεγείσα έρευνα. Η αδιάκοπη επιμόρφωση των συγκεκριμένων υπαλλήλων τέθηκε στο μικροσκόπιο της έρευνας
Στον Εθνικό Οργανισμό Φαρμάκων κατά το πρώτο δίμηνο του 2016 διεξήχθη έρευνα σχετικά με τη δυνατότητα υλοποίησ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Methods and procedures of human resources recruitment in audit firms in Greece. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-2016 [2016-10]
ΦΡΑΓΚΑΚΗ, ΒΑΣΙΛΙΚΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): This Thesis examines the methods and procedures of Human Resource staffing in audit companies in Greece. Its purpose is to describe both these specific procedures and also to examine and define those qualifications that are necessary for a candidate in order to be hired in an audit firm in Greece. In other words, it aims to create the employees’ profile in audit industry. In addition, it examines ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The role of Human Resources as a managerial tool for the development of an organization. The case of Service Provider Companies in Greece. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-2016 [2016-10]
ΣΚΟΥΦΑ, ΕΥΘΥΜΙΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The main idea of the dissertation is to study the role of Human Resources to the development of the organization.
Nowadays the rapid changes occurring in the business environment due to globalization and to financial crisis require organizations to commit to continuous renewal and improvement in order to gain a competitive advantage.
So when we say development of organization, we mean improvem...
