Ενδοεπιχειρησιακή εκπαίδευση εξέλιξη εργαζομένων και ανάπτυξη επιχείρησης : Έρευνα σε εταιρεία πώλησης ρούχων

Intracorporate training, employees' development and intracorporate training.Research in a clothes company. (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. Ανδρούση, Φωτεινή
  3. Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
  4. 19 Σεπτεμβρίου 2020 [2020-09-19]
  5. Ελληνικά
  6. 119
  7. Παναγιωτόπουλος, Γεώργιος
  8. Ενδοεπιχειρησιακή εκπαίδευση εργαζομένων, | Intra-firm employee training | παραγωγικότητα | productivity | ανθρώπινο δυναμικό | human resources | ανταγωνιστικότητα | competitiveness | οικονομική απόδοση επιχειρήσεων | financial performance of firms | υπόδειγμα του Kirkpatrick | Kirkpatrick model
  9. 1
  10. 25
  11. 101
  12. Περιέχει : πίνακες, διαγράμματα, εικόνες
    • Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι η ανίχνευση της επίδρασης της ενδοεπιχειρησιακής εκπαίδευσης των εργαζομένων στην παραγωγικότητα του ανθρώπινου δυναμικού και την απόδοση μίας επιχείρησης. Για τη συλλογή των ερευνητικών της δεδομένων πραγματοποιήθηκε την άνοιξη του 2020 εμπειρική έρευνα ποσοτικής προσέγγισης, με δείγμα 100 εργαζόμενους της εταιρείας ενδυμάτων Benetton στην Αττική, οι οποίοι συμμετείχαν σε πρόγραμμα ενδοεπιχειρησιακής εκπαίδευσης. Οι ερωτώμενοι, μέσα από ένα ερωτηματολόγιο δομημένο με κλειστού τύπου ερωτήσεις της πεντάβαθμης κλίμακας Likert, προέβησαν σε αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας του προγράμματος αυτού και αποτύπωσαν την επίδρασή του στην απόδοση και λειτουργία της επιχείρησης. Για την ανάλυση των δεδομένων που συλλέχθηκαν χρησιμοποιήθηκε το στατιστικό πρόγραμμα ΙΒΜ SPSS 20. Σύμφωνα με τα ευρήματα της έρευνας, το πρόγραμμα εκπαίδευσης των εργαζομένων είχε σημαντική θετική επίδραση στις δεξιότητες των εργαζομένων και στα αποτελέσματα της επιχείρησης. Ένα καλά σχεδιασμένο και στοχευμένο πρόγραμμα εκπαίδευσης του προσωπικού, που βοηθά τους εργαζόμενους να αναπτύξουν τις κατάλληλες δεξιότητες και συμπεριφορές, μπορεί να συμβάλει στην ενίσχυση του ανθρώπινου κεφαλαίου, της παραγωγικότητας και της απόδοσης μίας επιχείρησης και να αποτελέσει έτσι πηγή πολύτιμου συγκριτικού πλεονεκτήματος. Τα αποτελέσματα αυτής της πρωτότυπης έρευνας, που είναι η μοναδική σε εγχώριο επίπεδο που επικεντρώνει στον συγκεκριμένο επιχειρηματικό τομέα, μπορούν να ληφθούν υπόψη από τους σχεδιαστές της εκπαιδευτικής πολιτικής στον τομέα της εκπαίδευσης ενηλίκων και τους επιχειρηματίες όλων των παραγωγικών κλάδων που απασχολούν εργατικό δυναμικό για την επαύξηση της αποδοτικότητας τόσο των εργαζομένων όσο και των ίδιων των επιχειρήσεων.
    • The purpose of this dissertation is to detect the impact of in-company training of employees on the productivity of human resources and the performance of a company. For the collection of her research data, an empirical quantitative approach research was carried out in the spring of 2020, with a sample of 100 employees of the Benetton clothing company in Attica, who participated in an in-company training program. Respondents, through a questionnaire structured with closed-ended questions of the five-point Likert scale, evaluated the effectiveness of this program and recorded its impact on the performance and operation of the business. The IBM SPSS 20 statistical program was used to analyze the data collected. According to the research findings, the employee training program had a significant positive effect on employee skills and business results. A well-designed and targeted staff training program, which helps employees develop the right skills and attitudes, can help boost a company's human capital, productivity and performance and thus be a source of valuable comparative advantage. The results of this original research, which is the only one at home that focuses on this business sector, can be taken into account by adult education policy makers and entrepreneurs from all productive industries working to increase the efficiency of both employees and the companies themselves.
  14. Αναφορά Δημιουργού 4.0 Διεθνές