Μέθοδοι και διαδικασίες στελέχωσης ανθρώπινου δυναμικού στις ελεγκτικές εταιρίες στην Ελλάδα.

Methods and procedures of human resources recruitment in audit firms in Greece. (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΦΡΑΓΚΑΚΗ, ΒΑΣΙΛΙΚΗ
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. Οκτώβριος 2016 [2016-10]
  5. Αγγλικά
  6. 197
  7. Βουτσινάς, Θεόδωρος
  8. Βουτσινάς, Θεόδωρος | Γιαννόπουλος, Μαρίνος
  9. ελεγκτικές εταιρίες | audit firms | στελέχωση | recruitment | ανθρώπινο δυναμικό | human resources
  10. 2
  11. 14
  12. 55
  13. Στο κείμενο υπάρχουν 6 πίνακες και 102 διαγράμματα.
  14. Mihiotis A, 2005. Human resource management.Patras: Hellenic Open University
    • Η παρούσα διπλωματική μελετάει τις μεθόδους και τις διαδικασίες στελέχωσης Ανθρώπινου Δυναμικού στις ελεγκτικές εταιρίες στην Ελλάδα. Σκοπός της είναι να περιγράψει τόσο τις συγκεκριμένες διαδικασίες, όσο και να εξετάσει και να ορίσει τα προσόντα εκείνα που είναι απαραίτητα για έναν υποψήφιο ώστε να προσληφθεί σε μία ελεγκτική εταιρία στην Ελλάδα. Με άλλα λόγια να δημιουργήσει το προφίλ των εργαζομένων στον ελεγκτικό κλάδο. Επιπρόσθετα, εξετάζει το βαθμό στον οποίο οι εργαζόμενοι εκπαιδεύονται και αξιολογούνται ώστε να διασφαλιστεί πως παραμένουν ενημερωμένοι ως προς το αντικείμενο εργασίας τους αλλά και πως είναι αποδοτικοί στην εργασία τους.
    • This Thesis examines the methods and procedures of Human Resource staffing in audit companies in Greece. Its purpose is to describe both these specific procedures and also to examine and define those qualifications that are necessary for a candidate in order to be hired in an audit firm in Greece. In other words, it aims to create the employees’ profile in audit industry. In addition, it examines the extent to which employees are trained and assessed to be ensured that they remain updated in their field of work and that they are efficient in their work.
  16. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.