Ο ρόλος του ανθρώπινου δυναμικού ως εργαλείο για την ανάπτυξη των εταιρειών . Η περίπτωση των εταιρειών παροχής Υπηρεσιών στην Ελλάδα

The role of Human Resources as a managerial tool for the development of an organization. The case of Service Provider Companies in Greece. (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΣΚΟΥΦΑ, ΕΥΘΥΜΙΑ
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. Οκτώβριος 2016 [2016-10]
  5. Αγγλικά
  6. 77
  7. ΜΠΙΤΖΕΝΗΣ, ΑΡΙΣΤΕΙΔΗΣ
  8. human resources | development | service provider companies
  9. 1
  10. 7
  11. 33
  12. πίνακες
  13. Velissariou E, Karachontzitis D, Komninaki M, (2000), “Introduction to Management of Tourism and tourist services ", Patra: Hellenic Open University
    • Η κύρια ιδέα της διατριβής είναι να μελετήσει το ρόλο του ανθρώπινου δυναμικού για την ανάπτυξη του οργανισμού. Σήμερα οι ραγδαίες αλλαγές που συντελούνται στο επιχειρηματικό περιβάλλον λόγω της παγκοσμιοποίησης και της οικονομικής κρίσης απαιτούν από τους οργανισμούς να δεσμευτούν για τη συνεχή ανανέωση και βελτίωση, προκειμένου να αποκτήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Έτσι, όταν λέμε ανάπτυξη της οργάνωσης, εννοούμε τη βελτίωση της παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητας. Το ανθρώπινο δυναμικό είναι ένα από τα βασικά κομμάτια του οργανισμού,το οποίο όταν είναι σωστά σχεδιασμένο και οργανωμένο, μπορεί να βοηθήσει προς αυτή την κατεύθυνση. Οι ανθρώπινοι πόροι μιας επιχείρησης αναγνωρίζονται ως ένα από τα βασικά στοιχεία του ενεργητικού της και η κατάλληλη ανάπτυξή του θα μπορούσε να βοηθήσει τον οργανισμό να κάνει σημαντική πρόοδο. Θα επικεντρωθούμε στην ανάλυση της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού και στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού που ως παράγοντας θα οδηγήσει στην απόκτηση ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος και στην ευημερία του οργανισμού. Η μελέτη θα βασίζεται σε πρωτογενή και δευτερογενή δεδομένα, στη βιβλιογραφία και θα εξετάσει την υπόθεση την εταιριών Παροχής Υπηρεσιών στην Ελλάδα και τη μελέτη ενός συγκεκριμένου οργανισμού.
    • The main idea of the dissertation is to study the role of Human Resources to the development of the organization. Nowadays the rapid changes occurring in the business environment due to globalization and to financial crisis require organizations to commit to continuous renewal and improvement in order to gain a competitive advantage. So when we say development of organization, we mean improvement of productivity and competitiveness. The human resources is one of the basic parts of which, when properly planned and organized, can help to this direction. An organization’s human resources are identified as one of its basic assets and its proper development could help the organization to make an important progress It will focus on the analysis of Human Resources Management, the development of Human Resources as a factor that will lead to competitive advantage and prosperity of the organization. The study will be based on primary and secondary data, literature and will examine the case of Service provider Companies in Greece, and especially of a particular organization.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.