Βρέθηκαν 17 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 1.
Περιορισμός αποτελεσμάτων με τη χρήση επιπλέον κριτηρίων αναζήτησης
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
Human Resources Management
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στον Ελληνικό Τραπεζικό Τομέα. Επιλογή, Απόδοση, Κίνητρο και Εξέλιξη Σταδιοδρομίας στο Πέρασμα των Χρόνων [Ελληνική]
Ημερομηνία:
07-09-2024
ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΤΖΩΒΑΪΡΗΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Human resources management in the Greek banking sector, specifically focusing on the aspects of selection, performance, motivation and career development. Dissertation aims to focus on these aspects mainly in the context of the current challenges such as workforce reductions, technological advancements, branch closures and the emphasis on operational expenses reduction. Moreover, the objective of ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Μετασχηματισμός του εργασιακού περιβάλλοντος: Ο μεταβαλλόμενος ρόλος της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στο μέλλον της εργασίας [Ελληνική]
Ημερομηνία:
07-09-2024
ΜΑΡΙΑ -ΑΝΝΑ ΦΡΑΝΤΖΕΣΚΟΥ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The future of work is undergoing rapid transformations, marked by technological advancements, globalization, geopolitical turbulence, economic volatility and demographic shifts. In this dynamic landscape, Human Resources (HR) function plays a pivotal role in ensuring that workplaces remain engaging, resilient and efficient. This dissertation investigates the evolving role of HR in response to the ...
Ημερομηνία:
24-02-2024
ΑΣΗΜΙΝΑ ΦΙΛΙΠΠΟΥ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Εφοδιαστικής Αλυσίδας (ΔΕΑ)
Περίληψη (Abstract): In the hospitality and tourism industry, human resource management (HRM) assumes a pivotal role in determining the success and long-term growth of these sectors. This investigation delves into the various strategies and challenges associated with managing employees, with a particular emphasis on selecting, training, developing, and retaining high-performing staff. By examining these aspects, this ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
«Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και Εσωτερικό Μάρκετινγκ. Η σχέση τους και ο αντίκτυπός τους στην εργασιακή απόδοση των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων» [Ελληνική]
Ημερομηνία:
09-09-2023
ΧΡΙΣΤΙΝΑ ΚΑΡΑΓΙΑΝΝΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Human resource management is a common term found more and more among enterprises. The role of internal marketing and human resource management, whose functions are focused on the human capital of enterprises, is emerging as decisive for their effectiveness, motivation and well-being.The aim of this dissertation is to examine the relevance between human resource management and internal marketing pl...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
“Strategic decisions in Human Resources: The importance of selecting qualified employees and ensuring job satisfaction for the purpose of companies' performance.” [Αγγλική]
Ημερομηνία:
11-09-2022 [2022-09-11]
VASILEIOU, KONSTANTINA
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The new emerging economic models, the globalization, the changes of the working environment and the competition among the organizations have contributed to the development of new methods and applications for the improvement of the organizations’ performance. The Human resource management approaches strategic decisions in order to achieve a competitive advantage. In the past, many theories have bee...
Ημερομηνία:
16-07-2022 [2022-07-16]
Thanasa, Georgia
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Εφοδιαστικής Αλυσίδας (ΔΕΑ)
Περίληψη (Abstract): Many of the most successful SCM companies are concentrated on inspiring the hearts and minds of supply chain talent in innovative ways by establishing ambitious goals. According to the Annual Report on Supply Chain's Top 25, the correlation between the everyday work in the supply chain and the contribution to the societies highlights that building committed supply chain talents can result in busin...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The competitive challenges of Human Resources Management during the crisis. Its crucial role in Greece in the covid-19 era. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
12-09-2021 [2021-09-12]
Somaraki, Foteini-Stavroula
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The purpose of this dissertation is to examine Human Resources Management, a totally significant issue that the whole working environment faces. Apparently, HR needs to be introduced at first sight. There is a reference to its role, functions, goals, effects, aspects, tendencies, challenges and the like, so as to highlight its active appearance in the crisis era, since it has been deteriorated aft...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The effect of social space in Human Resources Management: a comparative analysis [Αγγλική]
Ημερομηνία:
06-09-2020 [2020-09-06]
Τσαρτσαφλής, Δημήτριος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Work is an integral part of human existence for most of the human population. This activity takes place in specific areas and places. Since the 1970s, social sciences have turned their attention to issues relating to the interaction between work and the space in which it takes place. In this light, the essential study of the relationship between social and spatial work began, as workers, exercisin...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Human Resources Management Factors in the Tourism Industry which contribute in a crisis appearance. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
17-05-2020 [2020-05-17]
Καμπέρη, Δήμητρα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The main purpose of the current dissertation is to investigate the Human Resources Management factors which can contribute to the appearance of a crucial situation in touristic businesses. Moreover, the aim is to identify which factors can contribute to a more effective confrontation of crises, when they are inevitable. To achieve this objective a qualitative and quantitative research was conducte...
Ο Ανθρώπινος Παράγοντας και η Διοίκησή του στο Σύγχρονο Περιβάλλον των Ξενοδοχειακών Επιχειρήσεων
MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The Human Factor and its Management in the Modern Environment of Hotel Businesses [Αγγλική]
Ημερομηνία:
17-05-2020 [2020-05-17]
Μπούχτσης, Μαρίνος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Ο σκοπός της παρούσας μελέτης είναι διπλός. Πρώτον, επεδίωξε την ανασκόπηση της βιβλιογραφίας όσον αφορά στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στον ξενοδοχειακό κλάδο. Δεύτερον, αναζήτησε την έκταση με την οποία η διοίκηση ανθρώπινων πόρων εφαρμόζεται στα πλαίσια του ξενοδοχειακού κλάδου της Ελλάδας. Ως προς τον πρώτο σκοπό, η βιβλιογραφία ανέδειξε την κρισιμότητα του ανθρώπινου παράγοντα στην επιτυχί...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The Efficiency of Human Resources Training and Development in a Franchisee Organization - The case of IKEA and Fourlis Group [Αγγλική]
Ημερομηνία:
16-05-2020 [2020-05-16]
Σαλτσίδου, Αντωνία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Human resources training and development is currently in high focus for organizations worldwide. Success is not guaranteed when human resources recruiters choose the most suitable applicants to occupy vacancies. On the contrary, selecting a candidate adept to the qualifications of an organization’s open position is only the starting point of a great, long path of training schemes, training seminar...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Total Quality Management and Human Resources Management as a competitive advantage in museums. The case of Van Gogh Museum in Amsterdam. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
29-09-2019 [2019-09-29]
Δημακαράκου, Ευαγγελία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Πολιτισμικών Μονάδων (ΔΠΜ)
Περίληψη (Abstract): Στη σύγχρονη εποχή, οι οργανισμοί αναπτύσσονται και επιβιώνουν σε ένα πολύπλοκο και δυναμικό περιβάλλον. Ένας κοινωνικός οργανισμός, που αλληλεπιδρά με το μεταβαλλόμενο περιβάλλον, αποκωδικοποιεί τα μηνύματα και τις σύγχρονες τάσεις, και ταυτόχρονα προσαρμόζει τη λειτουργία του, σύμφωνα με τις υπαγορεύσεις αυτές. Σε ένα κλίμα αβεβαιότητας (κοινωνικοπολιτική και οικονομική αστάθεια, ραγδαία ανάπτυξ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The Management of Diversity / Multiculturalism in Human Resources. The case of hotels in Thessaloniki. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
30-09-2018 [2018-09-30]
ΠΑΠΑΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ, ΒΑΣΙΛΙΚΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Μέσα στις δεκαετίες, ο τουρισμός κράτησε τη δυναμική του και θεωρείται ως ένας από τους ταχύτερα αναπτυσσόμενους οικονομικούς τομείς. Σύμφωνα με τις προβλέψεις του Π.Ο.Τ. (2018), οι διεθνείς αφίξεις τουριστών θα φθάσουν τα 1,8 δις μέχρι το 2030, παρόλο την παγκόσμια οικονομική κρίση. Ωστόσο, η τελευταία εξώθησε μεγάλες μερίδες πληθυσμού στην μετακίνησή τους στα μεγάλα αστικά κέντρα και στις ανεπτυ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Human Resources and Corporate Social Responsibility for Organizations Operating in Remote Areas. The Case of Imerys Industrial Minerals, Greece S.A., Milos Island [Αγγλική]
Ημερομηνία:
03-09-2017 [2017-09-03]
ΠΑΤΣΟ, ΜΑΤΙΛΝΤΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Profit maximization itself does not always ensure the sustainable development of a business. Therefore, businesses need to take various initiatives for social, environmental and economic contribution. Modern societies are not willing to close their eyes to unethical, unjust or illegal business operations and require much more than the later except from their financial contribution to the country. ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The Influence of Foreign Direct Investment on Businesses' Managerial Efficiency. The Case Study of Kleemann Hellas. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
02-09-2017 [2017-09-02]
Χαραλαμπίδου, Θωμαή
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Economic crisis lead Greek companies to struggling to survive under uncertain economic circumstances and therefore slow/shut down their operations or undertake FDI to gain competitive advantage and compete in the global market. However, in order to promote FDI companies should adjust their strategic management process and invest in management practices that will accommodate their internationalizat...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Analysis of the requirements in Human Resources of the IT Software Corporations in Northern Greece during the period of the economic crisis (2008-2016) and their intentions regarding the emerging Labor Regulation. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
02-09-2017 [2017-09-02]
ΑΡΒΑΝΙΤΙΔΗΣ, ΔΗΜΟΚΡΙΤΟΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The current analysis focused on a sector which is distinguished by high intellectual capital intensity, namely the IT Software Industry. Furthermore, the study focused on the specific geographic region of Northern Greece.
The research initially aimed to exhibit the requirements in Human Resources of the IT Software Corporations and their intentions regarding the extent of incorporation and subs...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
THE EMPOWERMENT OF HUMAN RESOURCES IN HOTELS ΤΗΕ IMPLEMENTATION OF UNITS IN HOTELS GROUP «ATLANTICA HOTELS & RESORTS»IN GREECE [Αγγλική]
Ημερομηνία:
9-2016 [2016-9]
ΣΑΜΑΡΑ, ΣΟΥΛΤΑΝΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Τα τελευταία χρόνια, ο ανταγωνισμός στον ξενοδοχειακό κλάδο είναι μεγάλος, τόσο σε εθνικό όσο και σε διεθνές επίπεδο, γεγονός που οδηγεί τις επιχειρήσεις του κλάδου αυτού να θέτουν υψηλούς στόχους. Τους στόχους αυτούς προσπαθούν οι manager των επιχειρήσεων να επιτύχουν μέσα από διάφορους παράγοντες, όπως το marketing, τα κανάλια διανομής, τις ξενοδοχειακές υποδομές, κ.α. Εκτός όμως από τους παραπά...
