Επιλέξτε την εφαρμογή κριτηρίων αναζήτησης απο την παρακάτω λίστα, στα αποτελέσματα που βρέθηκαν:
Απόκρυψη λίστας κριτηρίων αναζήτησης
Βρέθηκαν 21 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 1.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
Ανθρώπινο δυναμικό
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The Impact of Artificial Intelligence (AI) Technologies on the Workforce: Global Perspectives and the Case of Greece [Αγγλική]
Ημερομηνία:
31-1-2026
ΘΕΜΙΣΤΟΚΛΗΣ ΚΟΝΤΟΓΙΑΝΝΗΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Παγκόσμιες Προκλήσεις και Συστήματα Αναλύσεων (ΠΣΑ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα διπλωματική εξετάζει τις συνέπειες των τεχνολογιών Τεχνητής Νοημοσύνης (με έμφαση στη γενετική ΤΝ) στο ανθρώπινο δυναμικό διεθνώς και στην Ελλάδα, προσεγγίζοντας την αγορά εργασίας ως εφοδιαστική αλυσίδα δεξιοτήτων και ταλέντων που λειτουργεί σε ένα άνισα κατανεμημένο και υψηλής αβεβαιότητας τεχνολογικό περιβάλλον. Κεντρικός στόχος είναι η ανάπτυξη ενός στρατηγικού πλαισίου διαχείρισης κ...
Ημερομηνία:
20-09-2025
ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ ΒΑΣΣΙΟΥ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική, Λογιστική και Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα έρευνα εξετάζει τις μεθόδους προσέλκυσης και τις αποφάσεις επιλογής εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, με στόχο την κατανόηση των στρατηγικών που εφαρμόζουν οι επιχειρήσεις για την κάλυψη αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό. Η μεθοδολογία στηρίχθηκε σε ποσοτική έρευνα μέσω ερωτηματολογίου που διανεμήθηκε σε 53 εργαζομένους και στελέχη επιχειρήσεων διαφορετικών κλάδων και μεγεθών. Συλλέχθηκαν δεδ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Employee satisfaction in large hotel firms in relation to leadership. The case of 5-star hotels in Crete [Αγγλική]
Ημερομηνία:
23-9-2023
ΓΙΩΡΓΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Η αποτελεσματική ηγεσία και η εργασιακή ικανοποίηση είναι δύο βασικοί παράγοντες που επηρεάζουν σημαντικά την επιτυχία και την απόδοση των επιχειρήσεων στον ξενοδοχειακό κλάδο. Στον άκρως ανταγωνιστικό κλάδο της φιλοξενίας, όπου η ποιότητα των υπηρεσιών και η ικανοποίηση των επισκεπτών είναι πρωταρχικής σημασίας, ο ρόλος των ηγετών στη δημιουργία ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος και η ένταση ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Investigation of conflicts and job satisfaction of the human resources of the 2nd Piraeus & Aegean YPE's structures [Αγγλική]
Ημερομηνία:
16-9-2023
ΣΠΥΡΙΔΟΥΛΑ ΓΕΛΑΔΑΚΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Η ιδιαιτερότητα του αγαθού «υγεία» καθιστά τους οργανισμούς παροχής υγειονομικών υπηρεσιών, πολύπλοκες δομές διεπιστημονικής συνεργασίας και ενσωμάτωσης υψηλής τεχνολογίας. Το μεγάλο κύμα φυγής των επαγγελματιών υγείας μετά την πανδημία COVID 19, καθιστά επιτακτική την ανάγκη της αύξησης της επαγγελματικής ικανοποίησης των εργαζομένων, ώστε να διασφαλιστεί η βιωσιμότητα των συστημάτων υγ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Tourism businesses staff management. The effect of internal marketing strategy on employee-management relationship quality in hotels. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
25-09-2022 [2022-09-25]
ΡΙΟΣ, ΜΑΡΙΑ ΙΣΑΒΕΛΛ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα μελέτη ασχολήθηκε με το ζήτημα της διοίκησης προσωπικού τουριστικών επιχειρήσεων και την ανάπτυξη της στρατηγικής του εσωτερικού μάρκετινγκ στις τουριστικές επιχειρήσεις και ολοκληρώθηκε μέσα από πέντε κεφάλαια. Πιο αναλυτικά, το πρώτο κεφάλαιο αποτέλεσε το εισαγωγικό σημείωμα με τις βασικές έννοιες γύρω από το υπό μελέτη θέμα. Στη συνέχεια, το δεύτερο κεφάλαιο αποτέλεσε τη βιβλιογραφική...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Training and development of employees in the Greek banking sector [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-09-2022 [2022-09-10]
ΓΕΩΡΓΙΟΥ, ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Περίληψη (Abstract): Ο ερευνητικός σκοπός της εν λόγω διπλωματικής εργασίας είναι η διερεύνηση του βαθμού εκπαίδευσης και ανάπτυξης των εργαζόμενων στις τέσσερις ελληνικές συστημικές τράπεζες, καθώς επίσης και ο εντοπισμός των μεθόδων ενδοεπιχειρησιακής εκπαίδευσης, αλλά και η αξιολόγηση του βαθμού στον οποίο αυτές συμβάλλουν στην αύξηση της εργασιακής αποδοτικότητας του ανθρώπινου δυναμικού. Στην ποσοτική έρευνα που ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Technological development and changes in the employment of human resources in the banking sector in the last 10 years and in the near future, as a consequence of the acquisitions / mergers of Greek banks and the Covid pandemic 19. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
21-05-2022 [2022-05-21]
Περρή, Δέσποινα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η εξέλιξη της τεχνολογίας συνδυαστικά με τους κύκλους ύφεσης-ανάκαμψης της οικονομίας τα τελευταία 10 έτη, έχουν επηρεάσει σε σημαντικό βαθμό τον τρόπο λειτουργίας του τραπεζικού συστήματος και εξυπηρέτησης των πελατών του καθώς και τις συνθήκες εργασίες του απασχολούμενου σε αυτό ανθρώπινο δυναμικό. Η διπλωματική εργασία εστιάζει στις επιπτώσεις των παλαιότερων εξαγορών/συγχωνεύσεων και της πρόσ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The contribution of human resources to the creation of a competitive advantage of Greek hotel companies [Αγγλική]
Ημερομηνία:
25-09-2021 [2021-09-25]
ΜΥΡΚΟΥ, ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Ο σκοπός της εργασίας είναι να εξετάσει την συμβολή του ανθρώπινου δυναμικού στο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα των ξενοδοχειακών μονάδων στην παρούσα υγειονομική κρίση. Στην έρευνα αυτή θα προσπαθήσουμε να μελετήσουμε ως επιμέρους στόχους, το πώς οι άνθρωποι, δηλαδή οι εργαζόμενοι μιας τουριστικής επιχείρησης, δημιουργούν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για αυτήν, καθώς απασχολούνται τόσο σε front office ό...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The Role of Human Resource Management in Mergers and Acquisitions. A case study of Acquisition in The Telecommunications Industry [Αγγλική]
Ημερομηνία:
12-09-2021 [2021-09-12]
Κωτσηδήμου, Ζωή
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Mergers and acquisitions are the cornerstone of any industry's business transformation and the most preferred strategic option for achieving synergies, geographical expansion, and competitive advantage. However, many of them fail to achieve their original objectives. The human factor is the most significant contributor to their failure. Cultural alignment, poor communication, and employee engageme...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Human Resources Management [Αγγλική]
Ημερομηνία:
16-05-2021 [2021-05-16]
Διαμάντη, Θεοδώρα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η σημασία της εκπαίδευσης και μετεκπαίδευσης των υπαλλήλων είναι σημαντικό στοιχείο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, αφού επιτρέπει στους εργαζόμενους να εξελίξουν τις γνώσεις και τις δεξιότητές τους προς όφελος και της επιχείρησης, όχι μόνο προσωπικό.
Η παρούσα διπλωματική χρησιμοποιεί ένα τροποποιημένο μοντέλο αποδοχής τεχνολογίας (ΤΑΜ) για να εκτιμήσει τους παράγοντες που επηρεάζουν την άπ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Training and Development of Human Resources in Hospitality [Αγγλική]
Ημερομηνία:
15-05-2021 [2021-05-15]
Κρουσανιωτάκη, Μαρία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Οι ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, είναι μια βιομηχανία η οποία στηρίζεται κατά μεγάλο βαθμό στο ανθρώπινο δυναμικό της, αποκαλώντας συχνά τους εργαζόμενους ως «το μεγαλύτερό της πλεονέκτημα». Οπότε μεγάλο στοίχημα των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων αποτελεί η προσέλκυση, η διατήρηση και η ανάπτυξη ενός αποτελεσματικού εργατικού δυναμικού. Επιπλέον, είναι γνωστό ότι η παροχή ποιοτικών υπηρεσιών στους πελά...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Strategic Planning and Sustainability of Cultural Organizations: Human Resource Management for the New Archaeological Museum of Chania [Αγγλική]
Ημερομηνία:
26-09-2020 [2020-09-26]
Αχτύπης, Διονύσιος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Πολιτισμικών Μονάδων (ΔΠΜ)
Περίληψη (Abstract): Ο στρατηγικός σχεδιασμός και η βιωσιμότητα αποτελούν δύο αλληλένδετες έννοιες που δικαιολογούν και συμβάλλουν άρρηκτα στη διαχείριση κάθε οργανισμού, πολιτιστικού και μη. Η πρόσφατη οικονομική κρίση και η συρρίκνωση -κατά περίπτωση- της κρατικής χρηματοδοτικής στήριξης έχει αναδείξει όσο ποτέ άλλοτε την ανάγκη παρουσίας της στρατηγικής και μιας νέας μορφής μάνατζμεντ για τους πολιτιστικούς οργανι...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Human Resources Management and the Banking sector [Αγγλική]
Ημερομηνία:
20-09-2020 [2020-09-20]
Σαχπατζίδη, Ευθαλία-Ειρήνη
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Οι αλλαγές που έχει επιφέρει η κρίση αλλά και ο ψηφιακός μετασχηματισμός, έχουν ήδη αναγκάσει τις τράπεζες να επανακαθορίσουν τον τρόπο λειτουργίας τους. Οι αλλαγές αυτές είναι αναπόφευκτο να επηρεάσουν και τους εργαζόμενους στις τράπεζες, τόσο ως προς το είδος των υπηρεσιών που θα πρέπει να παρέχουν, όσο και ως προς τον τρόπο παράδοσης των υπηρεσιών αυτών.
Η παρούσα εργασία έχει ως στόχο την αν...
Ημερομηνία:
19-09-2020 [2020-09-19]
Σαλούστρου, Αντιγόνη
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Στην παρούσα εργασία, εξετάζεται η επιρροή διάφορων παραγόντων στην επίτευξη των στρατηγικών στόχων ενός τραπεζικού οργανισμού. Αναλύονται διάφοροι παράγοντες που συνδέονται με τη συμβολή στην επίτευξη των στρατηγικών στόχων, όπως η παροχή εκπαίδευσης, η ορθή διαχείριση του προσωπικού από τη διοίκηση, καθώς και η αξιοποίηση του με τον κατάλληλο τρόπο.
Στο δεύτερο μέρος της εργασίας, διεξάγεται έρ...
Ημερομηνία:
13-09-2020 [2020-09-13]
Πόλτσκας, Κωνσταντίνος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η ραγδαία ανάπτυξη της τεχνολογίας και η αυξανόμενη χρήση του διαδικτύου δεν μπορεί να αφήσει ανεπηρέαστο τον τραπεζικό κλάδο. Έναν κλάδο ο οποίος είναι συνυφασμένος με την ανάπτυξη της τεχνολογίας, σε έναν σύγχρονο κόσμο όπου ο χρόνος είναι περιορισμένος, οι πελάτες των τραπεζών χρησιμοποιούν ολοένα και περισσότερο την ηλεκτρονική τραπεζική αναζητώντας ταχύτητα στις συναλλαγές τους, ασφάλεια και ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
"The role of leadership in the efficient operation and quality of health services provided in the PEDY of Thessaloniki" [Αγγλική]
Ημερομηνία:
15-09-2018 [2018-09-15]
Πολυχρονίδου, Αντωνία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Στη σύγχρονη εποχή, η διοίκηση των υπηρεσιών υγείας, επιδιώκει την αύξηση της αποδοτικότητας και της ποιότητας των υπηρεσιών, με το ελάχιστο δυνατό κόστος. Η διαπροσωπική επικοινωνία, η ευέλικτη συμπεριφορά και η κατανόηση των αναγκών των εργαζόμενων, αποτελούν βασικές ικανότητες για αποτελεσματική διοίκηση. Οι λειτουργίες της διοίκησης περιλαμβάνουν τον προγραμματισμό, που καθορίζει τους στόχους ...
ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΤΡΑΠΕΖΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΩΣ ΚΙΝΗΤΡΟ ΑΠΟΔΟΤΙΚΟΤΗΤΑΣ: ΟΙ ΑΠΟΨΕΙΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
ASSESSMENT SYSTEMS FOR BANK EMPLOYEES AS AN INCENTIVE FOR EFFICIENCY: THE VIEW OF EMPLOYEES [Αγγλική]
Ημερομηνία:
12-05-2018 [2018-05-12]
Ιατρίδης, Πρόδρομος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Τα συστήματα αξιολόγησης έχουν γίνει πλέον ένα αναπόσπαστο κομμάτι της λειτουργίας της Διοίκησης Απόδοσης στις σύγχρονες επιχειρήσεις, καθώς και στους τραπεζικούς οργανισμούς.
Η χρήση των εν λόγω συστημάτων βοηθά τα τραπεζικά ιδρύματα και τους υπαλλήλους με μία πλειάδα τρόπων. Μεταξύ άλλων, τα συστήματα αξιολόγησης συμβάλλουν, στον καθορισμό των στόχων απόδοσης και ανάπτυξης των εργαζομένων, στο...
Ημερομηνία:
24-09-2017 [2017-09-24]
Τσιάρα, Μαρία
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Εκπαίδευση Ενηλίκων (ΕΚΕ)
Περίληψη (Abstract): Με την παρούσα έρευνα τέθηκε ως στόχος να διερευνηθούν οι απόψεις αποφοίτων των μεταπτυχιακών προγραμμάτων στην εξ ΑΕ , για το πώς βίωσαν και πως αποτιμούν το συμβατικό σύστημα των προπτυχιακών τους σπουδών σε σχέση με το εξ αποστάσεως στις μεταπτυχιακές τους σπουδές. Οι περισσότερες μελέτες που έγιναν μέχρι σήμερα ασχολήθηκαν με τις απόψεις των φοιτητών που δεν είχαν ολοκληρώσει τα προγράμματά ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Statistical analysis of qualitative characteristics and salary: A case study based on ATEbank [Αγγλική]
Ημερομηνία:
23-09-2017 [2017-09-23]
Ξυδέας, Γεώργιος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα εργασία αποτελεί μια προσπάθεια που εστιάζει στον τομέα της Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων στον τραπεζικό τομέα.
Συγκεκριμένα, πρόκειται για μια μελέτη περίπτωσης η οποία επιδιώκει να διερευνήσει τα μισθολογικά δεδομένα αλλά και τα ποιοτικά χαρακτηριστικά, τα οποία καλύπτουν το σύνολο του Ανθρώπινου Δυναμικού μιας τράπεζας, εν προκειμένω της Αγροτικής Τράπεζας της Ελλάδος (ΑTE).
Όλα αυτά τ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Ηuman resources management: the role and the contribution of human resources management (HRM) in achieving an organization's strategic goals. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
06-05-2017 [2017-05-06]
ΦΙΤΣΩΡΟΥ, ΒΑΣΙΛΙΚΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Στη παρούσα εργασία μελετάται ο ρόλος της διαχείρισης των Ανθρωπίνων πόρων, ο οποίος με το πέρασμα των χρόνων αλλά και την αλλαγή του οικονομικού περιβάλλοντος μεταβάλλεται αλλά είναι πάντα εξίσου σημαντικός. Επίσης, μελετάται η συμβολή της στην επίτευξη και βιωσιμότητα των επιχειρήσεων μέσω διαφόρων τεχνικών. Στο τέλος παρατίθεται μια έρευνα που διενεργήθηκε σε 96 ιδιωτικούς υπαλλήλους και τους ζ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The dividend policy of companies and human resources: An empirical approach to Greek companies [Αγγλική]
Ημερομηνία:
24-09-2016 [2016-09-24]
ΜΠΑΤΖΙΟΣ, ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Στην παρούσα εργασία στόχος είναι να μελετηθεί ο βαθμός επίδρασης του
ανθρώπινου δυναμικού στη μερισματική πολιτική των επιχειρήσεων. Αρχικά, αναλύονται σε θεωρητικό επίπεδο δύο βασικές έννοιες που σχετίζονται άμεσα με τον χρηματοοικονομικό κόσμο των επιχειρήσεων: η μερισματική πολιτική των επιχειρήσεων και το ανθρώπινο δυναμικό της. Πιο
συγκεκριμένα, αναλύεται η συμβολή της μερισματικής πολιτικ...
