Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The impact of the Covid-19 pandemic on tourism behavior and its implications for destination marketing [Αγγλική] Ημερομηνία: 24-09-2022 [2022-09-24] Συγγραφέας: Τσακέτα, Μαρία Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ) Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας εργασίας ήταν να καταγράψει τις ταξιδιωτικές προθέσεις και την τουριστική συμπεριφορά εν γένει, όπως έχουν διαμορφωθεί μετά την πανδημία, να καταγραφούν οι παράγοντες και τα ατομικά χαρακτηριστικά που επηρεάζουν τις εν λόγω μεταβλητές και να αναδειχθεί ο ρόλος των χαρακτηριστικών αυτών στη διαδικασία λήψης ταξιδιωτικών αποφάσεων μετά την πανδημία COVID-19. Σε αυτό το ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Incentives, barriers and benefits of women's participation in Human Resources Training and Development programs: Survey of the views of working women in private companies in Heraklion Prefecture [Αγγλική] Ημερομηνία: 18-09-2021 [2021-09-18] Συγγραφέας: Μπαφάκη, Αικατερίνη Σχολή: Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών Τμήμα: Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ) Περίληψη (Abstract): Λόγω των συνεχόμενων αλλαγών σε κοινωνικό και οικονομικό επίπεδο προκαλούνται οικονομικές διακυμάνσεις και δημιουργούνται αυξημένες απαιτήσεις για τεχνογνωσία και εξειδίκευση στην αγορά εργασίας. Αποτέλεσμα αυτού είναι ο υψηλός ανταγωνισμός, ώστε η εκπαίδευση στον ενδοεπιχειρησιακό τομέα να κρίνεται απαραίτητη προκειμένου να καταφέρει μια επιχείρηση όχι μόνο να επιβιώσει, αλλά και να εξελιχθεί. Αξ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The impact of incentives and feedbacks on job performance and job satisfaction of generation Y, in the private sector, from the manager's perspective. [Αγγλική] Ημερομηνία: 12-08-2021 [2021-08-12] Συγγραφέας: ΔΟΥΦΕΞΗ, ΓΕΩΡΓΙΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Job satisfaction is one of the most frequently studied variables in the field of industrial / organizational psychology and human resources management, which is associated with many different aspects of both the functioning of the person and the organization’s wellbeing. As a result, a large number of theories have been developed around its interpretation, while emphasis has also been placed on it...

Ημερομηνία: 19-09-2020 [2020-09-19] Συγγραφέας: Μάργαρη, Φανή Σχολή: Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών Τμήμα: Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ) Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι να διερευνηθούν τα κίνητρα που ευνοούν και τα εμπόδια που δρουν ανασταλτικά στην απόφαση συμμετοχής των εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης της Περιφέρειας Γ΄ Αθήνας σε προγράμματα επιμόρφωσης Β΄ επιπέδου και οι παράγοντες που ενισχύουν το ενδιαφέρον τους, ώστε να παρακολουθήσουν τέτοια προγράμματα. Η παρούσα εργασία διακρίνεται σε δύο μέρη,...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: An application of the health belief model in volunteer and replacement blood donors in a General Hospital of Attica [Αγγλική] Ημερομηνία: 13-09-2020 [2020-09-13] Συγγραφέας: Σερέτη, Χριστίνα Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Η προσφορά αίματος, στα πλαίσια εθελοντικής πρωτοβουλίας ή περιβαλλοντικών αναγκών, αποτελεί όχι μόνο μία ιατρική ανάγκη, αλλά και μία κοινωνική και ανθρωπιστική δράση. Οι παρατηρούμενες δημογραφικές αλλαγές και οι εξελίξεις στο χειρουργικό θεραπευτικό πεδίο των τελευταίων ετών έχουν οδηγήσει σε αύξηση των αναγκών αίματος και υπογραμμίζουν την ανάγκη δημιουργίας μιας μόνιμης δεξαμενής εθ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Motivation and Performance evaluation of the Greek Public Sector employees, in the Context of New Public Management: A Case study and Best Practices [Αγγλική] Ημερομηνία: 17-05-2020 [2020-05-17] Συγγραφέας: GEORGIOU, NIKI Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): This Dissertation will initially provide the theoretical background on motivation, leadership, and performance theories through a critical review of the literature. Motivation, performance, as well as evaluation, will be also examined in the context of New Public Management. Best practices will be analyzed by reviewing the examples of Great Britain, France, and Nordic countries. We shall then...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Comparative assessment of incentives and attitudes of private and public health care staff in the Prefecture of Thessaloniki for Continuing Education [Αγγλική] Ημερομηνία: 15-09-2018 [2018-09-15] Συγγραφέας: Βαλλιάνου, Σοφία Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Η Συνεχιζόμενη Εκπαίδευση αποτελεί έναν ιδιαίτερα σημαντικό πυλώνα του Εκπαιδευτικού συστήματος κάθε κοινωνίας, καθώς μέσω αυτής, είναι δυνατή η διατήρηση της γνώσης και η ανανέωση της, προφέροντας πολλαπλά οφέλη σε όλη την κοινωνία. Αποτελεί μια διαδικασία που δεν σταματά ποτέ, έχει υποστηρικτικό χαρακτήρα, δίνει έμφαση στην τόνωση και την πνευματική ενδυνάμωση των ατόμων και παράλληλα,...

Ημερομηνία: 30-06-2017 [2017-06-30] Συγγραφέας: Tsotras, Emmanouil Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The aim of the present thesis is to investigate the idea of job satisfaction at administrative bank employees. Other purposes of this thesis are to investigate which job incentives can affect mostly this job satisfaction, which incentives exist in the today workplace and if these incentives can offer satisfy to employees.

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Local Secondary Education Authorities’ staff qualifications: an evaluation of the relation between their qualifications, aspirations and motives and the requirements of the managerial post – a case study in the Prefecture of Serres. [Αγγλική] Ημερομηνία: 10-2016 [2016-10] Συγγραφέας: Συμεωνίδης, Αναστάσιος Σχολή: Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών Τμήμα: Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ) Περίληψη (Abstract): Η εκπαιδευτική ηγεσία αποτελεί σημαντικό παράγοντα στους εκπαιδευτικούς οργανισμούς και ταυτόχρονα παίζει καταλυτικό ρόλο στη σχολική βελτίωση και την επιτυχή αναδιοργάνωση των εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων. Έτσι, ο ρόλος του Διευθυντή μιας σχολικής μονάδας είναι πολύ σημαντικός τόσο για την ίδια την εκπαιδευτική μονάδα όσο και για ολόκληρο το σχολικό σύστημα καθώς η αποτελεσματική διοίκηση των σχ...