Βρέθηκαν 18 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 1.
Περιορισμός αποτελεσμάτων με τη χρήση επιπλέον κριτηρίων αναζήτησης
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
Human Resources
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
ΤΟ ΚΙΝΗΤΡΟ ΩΣ ΠΑΡΑΓΟΝΤΑΣ ΣΤΗΝ ΑΠΟΔΟΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ [Ελληνική]
Ημερομηνία:
17-5-2025
ΜΑΡΙΑ ΓΙΑΛΙΤΑΚΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Human resources department and managers, play a key role in understanding what motivates employees and implementing strategies to keep them engaged. This dissertation focuses on the two basic factors of intrinsic and extrinsic motivation. How Human Resources helps to develop motivation, how financial rewards affect the efficiency of employees and consequently the performance and efficiency of the ...
Ημερομηνία:
9-9-2023
ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΓΙΑΛΙΔΗΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The construction industry plays a vital role in global economic growth and development. However, it faces unique challenges in managing its human resources effectively and efficiently. This abstract explores the importance of human resource management (HRM) and recruitment strategies within the construction industry, highlighting the significance of attracting, developing and retaining skilled and...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Ο Εκσυγχρονισμός της διαχείρησης του Ανθρωπίνου Δυναμικού στον Ελληνικό Στρατό - Διοίκηση και Ηγεσία στη νέα εποχή του Ελληνικού Στρατού [Ελληνική]
Ημερομηνία:
14-5-2023
ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ-ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΑΚΗΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Over the last decade, due to the prolonged economic crisis, there has been a reduction in resources, both material and human, which has affected the efficiency and quality of the Hellenic Armed Forces and especially the Hellenic Army. Inevitably the burden falls on the administration and management of already existing resources. In the context of this dissertation, the subject, the purpose, the me...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Leadership and Banking Management: The Role of the Leader in the Modern Banking Environment - Transformations, Prospects and Challenges [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-09-2022 [2022-09-10]
Λάμπρης, Σταύρος-Δημήτριος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Περίληψη (Abstract): Σε μία εποχή που ο Τραπεζικός Κλάδος μετασχηματίζεται ριζικά, αναμορφούμενος σε όλα τα επίπεδα, αναδεικνύεται η ισχυρή ανάγκη μιας νέας, διαφορετικής διοικητικής οπτικής και προσέγγισης, η οποία θα αφήνει πίσω της παραδοσιακά πρότυπα και συντηρητικά στεγανά και θα είναι σε θέση να οραματιστεί και συγχρόνως να εγγυηθεί τη μετάβαση σε μια νέα εποχή στην Τραπεζική Διοίκηση.
Στη μεταβατική αυτή φάσ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The Effect of SSE in the Regional Government: Employee, Quality of Work and Responsibility in Citizen Service [Αγγλική]
Ημερομηνία:
31-01-2022 [2022-01-31]
Αγγελοπούλου, Γεωργία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία (ΚΑΟ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα εργασία φιλοδοξεί να αναδείξει την επιρροή που ασκεί ο θεσμός της Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας και οι διεθνείς συνεταιριστικές αρχές, στην
Περιφερειακή Τοπική Αυτοδιοίκηση και ειδικότερα στις σχέσεις που αναπτύσσονται ανάμεσα στους εργαζόμενους στην Περιφέρεια και τους πολίτες που εξυπηρετούν.
Η επικοινωνία και η διάδραση που αναπτύσσονται ανάμεσα στον υπάλληλο και τον πο...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
«Human resource management, strategy and planning in Greek and international companies operating in Greece: Managing the multiculturalism/diversity of human resources as a factor in achieving a competitive advantage. » [Αγγλική]
Ημερομηνία:
11-09-2021 [2021-09-11]
Στυλιανάκη, Αργυρώ - Έρικα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Περίληψη (Abstract): Η Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων ασχολείται με θέματα που αφορούν το προσωπικό ενός οργανισμού και περιλαμβάνει την προσέλκυση, επιλογή, ανάπτυξη, αξιοποίηση, ικανοποίηση και προσαρμογή των ανθρωπίνων πόρων στον εργασιακό χώρο με σκοπό την αύξηση της αποδοτικότητάς τους, έτσι ώστε ο οργανισμός να αποκτήσει ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Ο ανταγωνισμός που υφίστανται πλέον οι εταιρείες είναι απόρροια του α...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The Impact of SSE on Contractual Corporate Social Responsibility: Perception, Empirical Consideration and Value Approaches [Αγγλική]
Ημερομηνία:
17-07-2021 [2021-07-17]
ΚΑΛΟΓΕΡΟΠΟΥΛΟΣ, ΧΡΗΣΤΟΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία (ΚΑΟ)
Περίληψη (Abstract): Η συμβατική μορφή της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ) αποτελεί μία πραγματικότητα με ολοένα και μεγαλύτερη ανάπτυξη στις συμβατικές επιχειρήσεις της αγοράς. Η εργασία ασχολείται με την ιστορική και την νομική της διάσταση, την προσεγγίζει θεωρητικά αλλά και πρακτικά μέσω έρευνας πεδίου με την βοήθεια δύο ομάδων εστίασης. Η εργασία επικεντρώνεται στην εσωτερική διάσταση της ΕΚΕ, δηλαδή την εφαρμ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Total Quality Management, in Luxury Hotels, in region of Attica [Αγγλική]
Ημερομηνία:
15-05-2021 [2021-05-15]
ΜΟΥΡΑΤΙΔΟΥ, ΕΛΕΝΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Η Διοίκηση Ολικής Ποιότητας αποτελεί ένα σύστημα Διοίκησης με σκοπό την προσφορά ποιοτικών υπηρεσιών και προϊόντων στους πελάτες, με τη συμμετοχή όλων των ατόμων που εμπλέκονται στην παραγωγή, άμεσα και έμμεσα. Σκοπός της παρούσας έρευνας, είναι η διερεύνηση της εφαρμογής της Διοίκησης Ολικής Ποιότητας στις πολυτελής Ξενοδοχειακές μονάδες του Νομού Αττικής. Ταυτόχρονα εξετάζεται η συμβολή του Ανθρ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Strategic Planning and Sustainability of Cultural Organizations: Human Resource Management for the New Archaeological Museum of Chania [Αγγλική]
Ημερομηνία:
26-09-2020 [2020-09-26]
Αχτύπης, Διονύσιος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Πολιτισμικών Μονάδων (ΔΠΜ)
Περίληψη (Abstract): Ο στρατηγικός σχεδιασμός και η βιωσιμότητα αποτελούν δύο αλληλένδετες έννοιες που δικαιολογούν και συμβάλλουν άρρηκτα στη διαχείριση κάθε οργανισμού, πολιτιστικού και μη. Η πρόσφατη οικονομική κρίση και η συρρίκνωση -κατά περίπτωση- της κρατικής χρηματοδοτικής στήριξης έχει αναδείξει όσο ποτέ άλλοτε την ανάγκη παρουσίας της στρατηγικής και μιας νέας μορφής μάνατζμεντ για τους πολιτιστικούς οργανι...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
GREEK NATIONAL TOURISM ORGANIZATION EMPLOYEES' TRAINING NEEDS ASSESSMENT [Αγγλική]
Ημερομηνία:
19-09-2020 [2020-09-19]
ΤΖΙΦΑ, ΑΓΓΕΛΙΚΗ
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Εκπαίδευση Ενηλίκων (ΕΚΕ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα εργασία αποτελεί προσπάθεια διερεύνησης των επιμορφωτικών αναγκών των υπαλλήλων του Ελληνικού Οργανισμού Τουρισμού (ΕΟΤ). Ειδικότερα έγινε προσπάθεια να διερευνηθεί α) ο βαθμός συμμετοχής των υπαλλήλων σε επιμορφωτικά προγράμματα, β) τα θέματα επιμόρφωσης που τους ενδιαφέρουν γ) η επίδραση των δημογραφικών μεταβλητών (φύλο, ηλικία, μορφωτικό επίπεδο) στις στάσεις και συμπεριφορές τους ω...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
"The role of leadership in the efficient operation and quality of health services provided in the PEDY of Thessaloniki" [Αγγλική]
Ημερομηνία:
15-09-2018 [2018-09-15]
Πολυχρονίδου, Αντωνία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Στη σύγχρονη εποχή, η διοίκηση των υπηρεσιών υγείας, επιδιώκει την αύξηση της αποδοτικότητας και της ποιότητας των υπηρεσιών, με το ελάχιστο δυνατό κόστος. Η διαπροσωπική επικοινωνία, η ευέλικτη συμπεριφορά και η κατανόηση των αναγκών των εργαζόμενων, αποτελούν βασικές ικανότητες για αποτελεσματική διοίκηση. Οι λειτουργίες της διοίκησης περιλαμβάνουν τον προγραμματισμό, που καθορίζει τους στόχους ...
ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΤΡΑΠΕΖΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΩΣ ΚΙΝΗΤΡΟ ΑΠΟΔΟΤΙΚΟΤΗΤΑΣ: ΟΙ ΑΠΟΨΕΙΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
ASSESSMENT SYSTEMS FOR BANK EMPLOYEES AS AN INCENTIVE FOR EFFICIENCY: THE VIEW OF EMPLOYEES [Αγγλική]
Ημερομηνία:
12-05-2018 [2018-05-12]
Ιατρίδης, Πρόδρομος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Τα συστήματα αξιολόγησης έχουν γίνει πλέον ένα αναπόσπαστο κομμάτι της λειτουργίας της Διοίκησης Απόδοσης στις σύγχρονες επιχειρήσεις, καθώς και στους τραπεζικούς οργανισμούς.
Η χρήση των εν λόγω συστημάτων βοηθά τα τραπεζικά ιδρύματα και τους υπαλλήλους με μία πλειάδα τρόπων. Μεταξύ άλλων, τα συστήματα αξιολόγησης συμβάλλουν, στον καθορισμό των στόχων απόδοσης και ανάπτυξης των εργαζομένων, στο...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
THE ROLE OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ON JOB SATISFACTION OF EMPLOYEES IN HOTEL BUSINESS.A STUDY ON HOTELS IN THE REGION OF THESSALY. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
30-09-2017 [2017-09-30]
ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΠΟΥΛΟΥ, ΝΙΚΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Τα τελευταία χρόνια ο ανθρώπινος παράγοντας συγκεντρώνει ιδιαίτερο ενδιαφέρον στους εργασιακούς χώρους ενώ οι λόγοι φαίνεται να οφείλονται στις αλλαγές που συμβαίνουν στο εργασιακό περιβάλλον. Δε χωρά καμία αμφιβολία πως η Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων διαδραματίζει άκρως σημαντικό ρόλο στις σύγχρονες επιχειρήσεις.
Η παρούσα εργασία αποσκοπεί στη διερεύνηση του ρόλου της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων σ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
«The burnout of the workforce in registration centers, accreditation or identification (hot spots) and in units of reception and hospitality of refugees and immigrants and the correlation with job satisfaction and working environment over a period of a refugee crisis» [Αγγλική]
Ημερομηνία:
16-09-2017 [2017-09-16]
ΚΟΥΤΣΟΚΩΣΤΑ, ΑΝΔΡΙΑΝΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Η επαγγελματική εξουθένωση στους χώρους εργασίας που έχουν ως επίκεντρο τον άνθρωπο αποτέλεσε θέμα μελέτης πολλών διεθνών ερευνών μετά και την εμφάνιση του ερευνητικού εργαλείου MBI (Maslach Burnout Inventory).
Σκοπός: Η διερεύνηση των επιπέδων της επαγγελµατικής εξουθένωσης του ανθρώπινου δυναμικού που δραστηριοποιείται σε δομές και υπηρεσίες διαχείρισης των προσφυγικών ροών, καθώς και η συσ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Εμπνέοντας, Παρακινώντας και Καθοδηγώντας. Μια Ερευνητική Προσέγγιση για τους Ιπτάμενους Μαχητικών Αεροσκαφών της Ελληνικής Πολεμικής Αεροπορίας [Αγγλική]
Ημερομηνία:
02-09-2017 [2017-09-02]
Gousias, Georgios
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Greece is undergoing hard times, due to the persistent financial crisis and the dramatic changes in the area of the Balkans and Eastern Mediterranean. At a time when threats to the country greatly increase, the allocated to its armed forces funds shrink. The role of the armed forces has been upgraded because of the aforementioned threats but also because of their expected significance in the defen...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Συγχωνεύσεις / εξαγορές και διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού: μελέτη περίπτωσης στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών [Αγγλική]
Ημερομηνία:
21-05-2017 [2017-05-21]
Koniari, Vasiliki
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The dissertation deals with a quite popular and timely phenomenon of our era, which is the merger and acquisition of companies. More often than not, companies resort to those solutions. M&A create a huge impact on employees, consequently HR dpt. along with the line managers are to be in control of the process so as to obtain smooth integration of employees. In the dissertation the impact caused on...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Business Prosperity in period of financial crisis: HRΜ Policies and Practices and their role in creating a competitive advantage “The Case Study of Olympos Dairy Co Larisis SA” [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-2016 [2016-10]
ΛΙΑΚΑΤΗ, ΦΑΝΗ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Thousands of companies have been pushed to limits due to the financial crisis. The majority of them totter because of the depression that deprives them of the potential to invest in innovation, technology and promotion of their goods and services. Through this dissertation another part of the company is attempted to be examined. This part, Human Resources, plays a fundamental role in the course of...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Η σπουδαιότητα των Μέσων Κοινωνικής Δικτύωσης στη λειτουργία του Ανθρώπινου Δυναμικού: μία εμπειρική ανάλυση πάνω σε επιχειρήσεις στην Ελλάδα [Αγγλική]
Ημερομηνία:
30-06-2015 [2015-06-30]
ΜΟΥΚΑΚΗΣ, ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Η χρήση των μέσων Κοινωνικής Δικτύωσης τείνει να γίνει αναπόσπαστο κομμάτι της καθημερινότητας εκατομμυρίων ανθρώπων παγκοσμίως. Οι επιχειρήσεις μη μπορώντας να μείνουν παθητικοί θεατές αυτού του κοινωνικού φαινομένου, αποφάσισαν να ενσωματώσουν τη χρήση των μέσων αυτών στη συνήθη επιχειρηματική πρακτική. Η παρούσα διπλωματική εργασία έχει σαν στόχο την ανάδειξη της σημαντικότητας της χρήσης των μ...
