Βρέθηκαν 14 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 1.
Περιορισμός αποτελεσμάτων με τη χρήση επιπλέον κριτηρίων αναζήτησης
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Αξιοποίηση της Τεχνητής Νοημοσύνης για τη Βελτίωση της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού [Ελληνική]
Ημερομηνία:
13-09-2025
ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΤΣΑΝΟΥΣΙΔΗΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): This thesis paper studies the impact of Artificial Intelligence on the process of Human Resource Management, focusing on how emerging technologies are reshaping traditional HR functions. It provides a comprehensive overview of basic HRM principles, including job analysis and design, workforce planning, recruitment, selection, training and development, compensation, performance management, and empl...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
General Data Protection Regulation (GDPR) in Human Resource Management [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-09-2022 [2022-09-10]
Πουλιέζου, Αικατερίνη
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The General Data Protection Regulation (GDPR) (EU) 2016/679 established the new legal framework for the protection of personal data with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data. It has been applicable since the 25th of May 2018 in all Member States of the European Union. GDPR applies to any type of organization, public or private, which provides services in ...
Ημερομηνία:
16-07-2022 [2022-07-16]
Thanasa, Georgia
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Εφοδιαστικής Αλυσίδας (ΔΕΑ)
Περίληψη (Abstract): Many of the most successful SCM companies are concentrated on inspiring the hearts and minds of supply chain talent in innovative ways by establishing ambitious goals. According to the Annual Report on Supply Chain's Top 25, the correlation between the everyday work in the supply chain and the contribution to the societies highlights that building committed supply chain talents can result in busin...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Artificial Intelligence in Human Resource Management [Αγγλική]
Ημερομηνία:
17-05-2020 [2020-05-17]
Κοροβέσης, Άλκης
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Artificial Intelligence is a field of computer science that targets to provide solutions in
cognitive problems most often related to human intelligence. In particular, Artificial
Intelligence allows computers to imitate human behavior and accomplish jobs like
learning, giving solutions, reasoning, and text/speech processing. One of the most crucial
aspects of management is human resource. Toda...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Attracting and selecting human resources in the Greek hotel industry [Αγγλική]
Ημερομηνία:
16-05-2020 [2020-05-16]
Μυλωνάς, Ιωάννης
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Περίληψη (Abstract): Ο κλάδος του τουρισμού αποτελείται από επιχειρήσεις διαφορετικής φύσης οι οποίες λειτουργούν συνδυαστικά μεταξύ τους προκειμένου να δημιουργεί αυτό που συχνά ονομάζεται «τουριστικό προϊόν». Το κυρίαρχο χαρακτηριστικό του τουριστικού προϊόντος είναι εκείνο της φιλοξενίας. Η φιλοξενία αφορά ένα μεγάλο αριθμό καταλυμάτων με διαφορετικά χαρακτηριστικά μέσα στα οποία συγκαταλέγονται και τα ξενοδοχεία.
...
Η ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ ΚΑΙ Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΗΣ ΣΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
EMOTIONAL INTELLIGENCE AND ITS CONTRIBUTION TO THE EFFECTIVE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT [Αγγλική]
Ημερομηνία:
29-09-2019 [2019-09-29]
ΤΖΟΒΟΛΟΣ, ΑΝΔΡΕΑΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η ακαδημαϊκή αναγνώριση των συναισθημάτων ως έμφυτων και αυθύπαρκτων στοιχείων της ανθρώπινης υπόστασης, κύριων καθοδηγητών στην αποτελεσματική αντιμετώπιση δυσμενών καταστάσεων και καθοριστικών παραγόντων ορθολογικής εναρμόνισης στις συνθήκες διαβίωσης και εργασίας, αποτέλεσε τη βάση εισαγωγής και εδραίωσης μιας νέας έννοιας, αλληλένδετης με τα ανθρώπινα συναισθήματα, της Συναισθηματικής Νοημοσύν...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Αttitudes, views and training needs of the administrators in Regional Directorates of Education, regarding their effectiveness and efficiency, during the first implementation of Job Descriptions in the new established organisation [Αγγλική]
Ημερομηνία:
22-09-2019 [2019-09-22]
Τσιωνά, Βασιλική
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Τα Περιγράμματα Θέσεων Εργασίας αποτελούν δυναμικά εργαλεία οργάνωσης της Δημόσιας Διοίκησης και διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού. Συμβάλουν στον προσδιορισμό και την αποσαφήνιση των ρόλων, των υποχρεώσεων, των ευθυνών, των εξουσιών, καθώς και των απαιτούμενων προσόντων, γνώσεων, δεξιοτήτων, ικανοτήτων και συμπεριφορών του υπαλλήλου, που κατέχει μία συγκεκριμένη θέση εργασίας. Η βιβλιογραφική ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
E-Governance and Total Quality Management in Education. The case of the A’ Athens Directorate of secondary education. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
21-09-2019 [2019-09-21]
Πρωτονοταρίου, Ματίνα
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Η διοίκηση της ελληνικής εκπαίδευσης χαρακτηρίζεται από συγκεντρωτισμό της εξουσίας σε υψηλά κλιμάκια ιεραρχίας. Η χρήση της τεχνολογίας οδηγεί στη βελτίωση οργανωτικών και διοικητικών διαδικασιών επιφέροντας δραστικές αλλαγές στην υφιστάμενη Δημόσια Διοίκηση. Η εισαγωγή της Διοίκησης Ολικής Ποιότητας (Δ.Ο.Π.) αλλάζει τα δεδομένα, εστιάζοντας στη βελτίωση των υπηρεσιών και στην ενεργή συμμετοχή τω...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Performance Management in the public sector. The case of the newly established Independent Authority of Public Revenue (IAPR). [Αγγλική]
Ημερομηνία:
14-09-2019 [2019-09-14]
Φίλιου, Ευαγγελία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα εργασία ασχολείται με την εφαρμογή δύο βασικών λειτουργιών της Διοίκησης της Απόδοσης, της αξιολόγησης και της εκπαίδευσης, σε μια νεοσύστατη δομή του φοροεισπρακτικού μηχανισμού, την Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ). Ειδικότερα ασχολείται με τον τρόπο που οι εργαζόμενοι στην αρχή αντιλαμβάνονται την εφαρμογή των παραπάνω λειτουργιών, καθώς αποτελεί ένα φλέγον και επίκαιρο ζήτημα γ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Total Quality Management in HealthCare Services, focusing on the Importance of Human Resources [Αγγλική]
Ημερομηνία:
14-09-2019 [2019-09-14]
ΠΑΛΛΑ, ΧΡΥΣΟΥΛΑ
Σχολή:
Σχολή Θετικών Επιστημών και Τεχνολογίας
Τμήμα:
Διαχείριση και Τεχνολογία Ποιότητας (ΔΙΠ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα εργασία επιχειρεί να διερευνήσει από την σκοπιά των υπαλλήλων των νοσοκομείων τον τρόπο με τον οποίο γίνεται αντιληπτή η ποιότητα στην παροχή υπηρεσιών υγείας, καθώς και την συνεισφορά του ανθρώπινου δυναμικού των νοσοκομείων στην βελτίωσή της.
Καταλληλότερη μέθοδος για την έρευνα κρίθηκε η ποιοτική, λόγω των κοινωνικών και ανθρωπιστικών διαστάσεων του θέματος της παρούσης. Αρχικά διερε...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Talent management practices and performance appraisal experience as indicators of Human Resource Management (HRM) outcomes. Case of Greece [Αγγλική]
Ημερομηνία:
08-09-2019 [2019-09-08]
Olga, Diamanti
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The purpose of this paper is to examine the general role of performance appraisal and talent management systems as indicators of human resource management outcomes. As manufacturing industry is vital to the Country’s economic growth, it is important for Greece under the pressure of post crisis economy, to ensure the long term growth and development. This study seeks to recognize methods and invest...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
EDUCATIONAL NEEDS IDENTIFICATION OF BANCASSURANCE EDUCATORS IN THE BANKING SECTOR [Αγγλική]
Ημερομηνία:
29-09-2018 [2018-09-29]
Παπαδάτου, Μαρία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα διπλωματική εργασία επιχειρεί να διερευνήσει τις εκπαιδευτικές ανάγκες μιας ειδικής ομάδας εκπαιδευτών ενηλίκων που αναλαμβάνουν τις εκπαιδεύσεις των τραπεζικών υπαλλήλων σε ασφαλιστικά θέματα, με στόχο την ανάπτυξη και εξυπηρέτηση των εργασιών Bancassurance. Τόσο η εκπαίδευση των ενηλίκων όσο και οι τραπεζοασφαλιστικές (Bancassurance) εργασίες, βρίσκονται τα τελευταία χρόνια στο επίκεντ...
Ορόλος του Ανθρωπινου Δυναμικού στον Τραπεζικό Τομέα:Μια περίπτωση από τον Ελληνικο Τραπεζικό Τομέα
MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The Role of Human Resource Management in the Banking Sector: A Case from the Greek Banking Sector [Αγγλική]
Ημερομηνία:
09-09-2018 [2018-09-09]
Σβολίμη, Κωνσταντίνα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The purpose of this dissertation is to investigate the role of the human resources department in the Greek banking sector during the crisis so as to outline the effects of the crisis on the HRM practices, the dimensions of the HRM practices that were most important during that period and the relationship between the HRM practices followed during that period and employee job satisfaction. Alpha Ba...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Analysis of the requirements in Human Resources of the IT Software Corporations in Northern Greece during the period of the economic crisis (2008-2016) and their intentions regarding the emerging Labor Regulation. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
02-09-2017 [2017-09-02]
ΑΡΒΑΝΙΤΙΔΗΣ, ΔΗΜΟΚΡΙΤΟΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The current analysis focused on a sector which is distinguished by high intellectual capital intensity, namely the IT Software Industry. Furthermore, the study focused on the specific geographic region of Northern Greece.
The research initially aimed to exhibit the requirements in Human Resources of the IT Software Corporations and their intentions regarding the extent of incorporation and subs...
