Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The role of leadership in relation to the motivation and satisfaction of health professionals [Αγγλική] Ημερομηνία: 10-5-2025 Συγγραφέας: ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ ΜΠΕΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Στη σύγχρονη θεωρία της διοίκησης, η ηγεσία αναγνωρίζεται ως ένας από τους πιο σημαντικούς παράγοντες για την αποτελεσματική λειτουργία οργανισμών και την επίτευξη στρατηγικών στόχων. Η ποιότητα της ηγεσίας μπορεί να επηρεάσει σημαντικά την οργανωσιακή κουλτούρα, την αποδοτικότητα των εργαζομένων και τη συνολική επιτυχία ενός οργανισμού. Ιδιαίτερα στον κλάδο της υγείας, όπου οι απαιτήσει...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: MOTIVATION, AS A FACTOR CONTRIBUTING TO THE INCREASE OF WORKER'S PRODUCTIVITY AND IMPROVEMENT OF PROVIDED SERVICES QUALITY. COMPARISON OF PRIVATE AND PUBLIC - MILITARY HOSPITAL [Αγγλική] Ημερομηνία: 30-06-2022 [2022-06-30] Συγγραφέας: ΚΟΛΟΒΟΣ, ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): ΠΕΡΙΛΗΨΗ Εισαγωγή: Η υποκίνηση των εργαζομένων είναι μια έννοια πολυπαραγοντική, η οποία είναι αντικείμενο μελέτης εδώ και πολλές δεκαετίες. Αν και οι θεωρίες που έχουν αναπτυχθεί μέχρι σήμερα, καταλήγουν σε ένα σύνολο παραγόντων που επηρεάζουν τους εργαζόμενους, υπάρχουν διαφορές ανάμεσα στον ιδιωτικό και το δημόσιο τομέα. Αυτό ισχύει και για τον κλάδο των οργανισμών παροχής υπηρεσιών υγείας. ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: PUBLIC SERVANT'S TRAINING FOR DEVELOPING SOCIAL SKILLS: THEIR BELIEFS REGARDING THE OBSTACLES THEY MEET IN APPLYING KNEW KNOWLEDGE AT THE WORKPLACE [Αγγλική] Ημερομηνία: 23-09-2018 [2018-09-23] Συγγραφέας: ΠΑΤΣΑΚΗ, ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ Σχολή: Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών Τμήμα: Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ) Περίληψη (Abstract): Τα τελευταία χρόνια, η δια βίου και αποτελεσματική επιμόρφωση των δημοσίων υπαλλήλων αποκτά ολοένα και μεγαλύτερη βαρύτητα, τόσο στο πεδίο της αξιολόγησης των εργαζομένων, όσο και σε επίπεδο μεταρρύθμισης και αναδιαμόρφωσης του Δημοσίου Τομέα. Η επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων αναγνωρίζεται ως βασική συνιστώσα επιτυχίας των συλλογικών στόχων των δημοσίων οργανισμών. Εν τούτοις, η επιμόρφωση...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: MOTIVATION OF PUBLIC SECTOR EMPLOYEES- THE CASE OF SOUTH AEGEAN REGION [Αγγλική] Ημερομηνία: 09-09-2018 [2018-09-09] Συγγραφέας: KALLIGA, ATHINA Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): In today’s globalized world, human capital has emerged as the most important factor in both private and public sectors. Incitement is therefore crucial to organizations, especially in the ongoing period of financial crisis, as it is the only tool to maximize efficiency and effectiveness. This paper will examine the methods of motivating civil servants by examining the case of the South Aegean Re...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The impact of employees' motivation and empowerment on organization commitment [Αγγλική] Ημερομηνία: 12-07-2018 [2018-07-12] Συγγραφέας: ΧΑΛΟΦΤΗ, ΑΙΜΙΛΙΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ) Περίληψη (Abstract): Τις τελευταίες δεκαετίες το επιχειρησιακό περιβάλλον έχει αλλάξει σημαντικά ενώ ο ανθρώπινος παράγοντας φαίνεται να αποκτά όλο και περισσότερο ενδιαφέρον καθώς έχει χαρακτηριστεί ως το πλέον σημαντικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα των σύγχρονων εταιρειών. Η εταιρική αφοσίωση αποτελεί αντικειμενικό στόχο όλων των εταιρειών καθώς είναι πολύ σημαντικό να διατηρούν στους κύκλους τους, όσο το δυνατό πε...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: ΤΗΕ PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT AND MOTIVATION OF EMPLOYEES IN THE HOTELS OF THE REGION OF WESTERN GREECE [Αγγλική] Ημερομηνία: 02-10-2017 [2017-10-02] Συγγραφέας: ΜΠΑΡΔΑΚΗ, ΕΛΠΙΝΙΚΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ) Περίληψη (Abstract): Οι ξενοδοχειακές επιχειρήσεις είναι επιχειρήσεις εντάσεως εργασίας, που σημαίνει ότι ο ανθρώπινος παράγοντας είναι κρίσιμος για την βιωσιμότητα και την εύρυθμη λειτουργία τους. Το ανθρώπινο δυναμικό των ξενοδοχείων είναι μέρος του κεφαλαίου της επιχείρησης και ταυτόχρονα ο παράγοντας εκείνος που ενεργοποιεί και τους υπόλοιπους παράγοντες της παραγωγής. Η παρούσα εργασία διερευνά την επίδραση της...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: LEADERSHIP AND MOTIVATION-THE CASE OF PIRAEUS BANK [Αγγλική] Ημερομηνία: 16-09-2017 [2017-09-16] Συγγραφέας: Πασχαλίδου, Μαρία Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας αποτέλεσε η διερεύνηση των παραγόντων που επηρεάζουν την ικανοποίηση/δυσαρέσκεια των εργαζομένων στην Τράπεζα Πειραιώς, που είναι μετά τις εξαγορές και συγχωνεύσεις που ακολούθησαν την κρίση, η μεγαλύτερη συστημική τράπεζα στην Ελλάδα. Αρχικά πραγματοποιήθηκε ανασκόπηση της υπάρχουσας βιβλιογραφίας σχετικά με την παρακίνηση και την ηγεσία. Κατόπιν πραγματο...

Ημερομηνία: 10-2016 [2016-10] Συγγραφέας: ΠΟΜΩΝΗΣ, ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ) Περίληψη (Abstract): Σκοπός της διπλωματικής εργασίας με τίτλο “ Ηγεσία, Παρακίνηση και Επαγγελματική Ικανοποίηση στους ξενοδοχειακούς οργανισμούς” είναι να εξεταστεί ο βαθμός επίδρασης της ηγεσίας στην επίδοση των εργαζομένων και να ερευνηθούν οι παράγοντες που συντελούν στην παρακίνησή τους με αποτέλεσμα την αύξηση της παραγωγικότητάς τους. Τα τελευταία χρόνια ο ανθρώπινος παράγοντας συγκεντρώνει ιδιαίτερο ενδιαφέρ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: MOTIVATION AS A KEY DIMENSION OF EDUCATIONAL PLANNING IN THE DISTANCE LEARNING [Αγγλική] Ημερομηνία: 10-2016 [2016-10] Συγγραφέας: ΚΑΖΑΝΤΖΗ, ΔΑΝΑΗ Σχολή: Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών Τμήμα: Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ) Περίληψη (Abstract): Στην τριτοβάθμια εκπαίδευση είναι πλέον γεγονός πως ο εκπαιδευτικός σχεδιασμός υπέρ της ενίσχυσης της διδασκαλίας, απαιτεί από τον διδάσκοντα ειδικές γνώσεις, δεξιότητες και συνεχή ενημέρωση και εκπαίδευση προκειμένου να ανταποκριθεί η διδασκαλία στην σύγχρονη πραγματικότητα. Συχνά όμως η επιτυχία ή η αποτυχία της εκπαιδευτικής διαδικασίας εξαρτάται από τη μελέτη ή όχι των παραγόντων που την αναστ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: PRIMARY SCHOOL TEACHERS VIEWS, FOR MOTIVATION AND SATISFACTION IN THE WORKPLACE [Αγγλική] Ημερομηνία: 10-2016 [2016-10] Συγγραφέας: ΠΑΠΑΓΙΑΝΝΟΠΟΥΛΟΣ, ΧΡΗΣΤΟΣ Σχολή: Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών Τμήμα: Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ) Περίληψη (Abstract): Μια σημαντική δραστηριότητα της διοίκησης είναι η παρακίνηση του προσωπικού. Στην ξενόγλωσση βιβλιογραφία αναφέρεται συνήθως ως “motivation”. Η παρακίνηση του προσωπικού απαιτεί σημαντική προσπάθεια από την πλευρά των διοικητικών στελεχών, γνώση κατάλληλων τεχνικών και μεθόδων και προπάντων διάθεση και επιθυμία για ενίσχυση των εργαζομένων και δημιουργία θετικού κλίματος στον χώρο της εργασίας. ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: THE RELATION BETWEEN MOTIVATION AND PERFORMANCE IN L2, IN PRIMARY SCHOOL CHILDREN. DIFFERENCES IN GENDER. [Αγγλική] Ημερομηνία: 10-2016 [2016-10] Συγγραφέας: ΑΝΑΣΤΑΣΟΠΟΥΛΟΥ, ΑΓΛΑΙΑ Σχολή: Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών Τμήμα: Διδακτική της Αγγλικής ως Ξένης/Διεθνούς Γλώσσας (ΑΓΓ) Περίληψη (Abstract): The present study aims at investigating the interrelation between the learners’ motivation and performance in Primary Education, and the variations the two genders may exhibit, with regard to their motivation and performance. More specifically, this investigation takes place in several primary schools in the urban and rural area of Karditsa, a small town in Thessaly, in central Greece. The study e...