Επιλέξτε την εφαρμογή κριτηρίων αναζήτησης απο την παρακάτω λίστα, στα αποτελέσματα που βρέθηκαν:
Απόκρυψη λίστας κριτηρίων αναζήτησης
Βρέθηκαν 18 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 1.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
Εργαζόμενοι
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Correlation between support measures for Greek workers and their purchasing power, in the context of tackling rising inflation during the years 2021–2024 [Αγγλική]
Ημερομηνία:
31-5-2025
ΣΠΥΡΟΣ ΚΑΡΚΑΛΑΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική, Λογιστική και Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα διπλωματική εργασία εστιάζει στη συσχέτιση των κρατικών μέτρων στήριξης των εργαζομένων στην Ελλάδα με την αγοραστική τους δύναμη, κατά την περίοδο 2021-2024, όταν η χώρα βρέθηκε αντιμέτωπη με αλλεπάλληλες κρίσεις: την πανδημία COVID-19 και την ενεργειακή κρίση λόγω του πολέμου Ρωσίας-Ουκρανίας. Στόχος της μελέτης είναι να διερευνήσει όχι μόνο την αντικειμενική αποτελεσματικότητα των μέτ...
Ημερομηνία:
22-09-2024
ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΑ ΣΑΠΑΛΙΔΟΥ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Σύμφωνα με την βιβλιογραφία το «mobbing» είναι ένα είδος ψυχολογικής κακοποίησης στον χώρο εργασίας, που έχει την μορφή εκφοβισμού, παρενόχλησης ή έκφρασης εχθρικής συμπεριφοράς από ένα ή περισσότερα άτομα εναντίον κάποιου συναδέλφου, που φαίνεται να έχει μία αμφίδρομη σχέση αλληλεπίδρασης με το εργασιακό άγχος το οποίο προκύπτει μέσα από απαιτητικούς ρυθμούς και συνθήκες εργασίας και παρουσιάζετα...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Total Quality Management in Rehabilitation & Recovery Centers. Benefits and difficulties from its application in the Greek reality. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
14-09-2024
ΕΥΓΕΝΙΟΣ ΚΑΛΥΒΑΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα μελέτη διερευνά την εφαρμογή της Διοίκησης Ολικής Ποιότητας (TQM) σε κέντρα αποκατάστασης στην Ελλάδα, εξετάζοντας τόσο τα οφέλη όσο και τις προκλήσεις της στο πλαίσιο της ελληνικής υγειονομικής περίθαλψης. Η έρευνα αποκαλύπτει ότι η Ελλάδα διαθέτει άρτια εξοπλισμένες και σύγχρονες εγκαταστάσεις ικανές να καλύψουν τόσο την εγχώρια όσο και τη διεθνή ζήτηση. Αυτές οι εγκαταστάσεις τηρούν τ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Corporate Social Responsibility and its implementation in the construction sector [Αγγλική]
Ημερομηνία:
24-09-2022 [2022-09-24]
ΒΑΟΝΑΚΗΣ, ΠΑΥΛΟΣ
Σχολή:
Σχολή Θετικών Επιστημών και Τεχνολογίας
Τμήμα:
Διαχείριση Τεχνικών Έργων (ΔΧΤ)
Περίληψη (Abstract): Η «Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη» (ΕΚΕ) στην πάροδο των χρόνων έχει αποκτήσει σημαντική θέση στην ατζέντα των επιχειρήσεων. Αποτελώντας την επιχειρηματική κουλτούρα μιας επιχείρησης η ΕΚΕ αποτελεί έμπρακτη απόδειξη ενδιαφέροντος των επιχειρήσεων, να κρίνονται και να αξιολογούνται με κριτήρια όχι μόνο οικονομικά ή ποιοτικά κριτηρίων για τα προϊόντα που παράγουν ή στις υπηρεσίες που παρέχουν, αλλά και μ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The contribution of Alpha Bank to culture, the impact of the cultural projects to the Bank's employees. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
26-09-2021 [2021-09-26]
Παπαδημητροπούλου, Σοφία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Πολιτισμικών Μονάδων (ΔΠΜ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα Διπλωματική εστιάζει στο Τραπεζικό Ίδρυμα της Alpha Bank και στη συμβολή της στον Πολιτισμό μέσω των πολιτιστικών της δράσεων. Ο σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να διερευνήσει την επικοινωνιακή πολιτική του Τραπεζικού Ιδρύματος της Alpha Bank αναφορικά µε το πολιτιστικό της έργο και να αξιολογήσει τη συνεισφορά της Τράπεζας στον πολιτισμό εστιάζοντας στο κοινό των εργαζομ...
Ημερομηνία:
26-09-2020 [2020-09-26]
Μάλλιος, Νικόλαος-Δημήτριος
Σχολή:
Σχολή Θετικών Επιστημών και Τεχνολογίας
Τμήμα:
Διαχείριση Τεχνικών Έργων (ΔΧΤ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα διπλωματική εργασία αφορά στην αποτύπωση του θεσμικού πλαισίου που διέπει την εφαρμογή των προγραμμάτων εταιρικής κοινωνικής ευθύνης από επιχειρήσεις. Σκοπός είναι να δοθεί το γενικό πλαίσιο των απαιτήσεων που αφορούν το επιχειρηματικό μοντέλο και την πολιτική, την αναγνώριση των κινδύνων και τη διαχείριση αυτών και τον καθορισμό βασικών δεικτών επιδόσεων με σκοπό την μέτρηση του αντίκτυ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Difficulties, consequences and results of the HR department in times of mergers and acquisitions in the banking industry. Eurobank - Postbank case [Αγγλική]
Ημερομηνία:
20-09-2020 [2020-09-20]
ΒΑΜΒΑΚΑ, ΓΕΩΡΓΙΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή - Οι συγχωνεύσεις και οι εξαγορές αντιπροσωπεύουν το τέλος του συνεχούς επιλογών που έχουν οι εταιρείες σε συνδυασμό μεταξύ τους. Η εκπροσώπηση της λιγότερο έντονης και περίπλοκης μορφής συνδυασμού, είναι η αδειοδότηση. Στη συνέχεια επέρχονται συμμαχίες και συνεργασίες και, εν συνεχεία, κοινοπραξίες. Οι συγχωνεύσεις και μετά οι εξαγορές ολοκληρώνουν τις επιλογές συνδυασμού.
Σκοπός – Ο βα...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Incentives and obstacles to participation in training programs of private sector employees. . The case study of the trining action "Enhancing the qualifications and collective action of private sector employees represented at GSEE > of INE GSEE Patras [Αγγλική]
Ημερομηνία:
20-09-2020 [2020-09-20]
Τζεβελέκας, Γεώργιος
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Εκπαίδευση Ενηλίκων (ΕΚΕ)
Περίληψη (Abstract): Σήμερα, το εργασιακό περιβάλλον αντιμετωπίζει συνθήκες διαρκών μεταβολών εξαιτίας της υφιστάμενης κοινωνικο-οικονομικής κατάστασης και του ανταγωνιστικού πλαισίου που χαρακτηρίζει την αγορά εργασίας στον ιδιωτικό τομέα απασχόλησης. Έτσι, οι εργαζόμενοι στρέφονται στην επιμόρφωση για να αναπτύξουν γνώσεις και δεξιότητες, ενδυναμώνοντας τα προσόντα τους. Βέβαια, η επιμόρφωση των εργαζομένων μπορεί ν...
Ημερομηνία:
12-09-2020 [2020-09-12]
Γεωργίου, Χρυσούλα
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Εισαγωγή: Η εργασιακή ικανοποίηση και η επαγγελματική εξουθένωση είναι δύο βασικοί παράγοντες που επηρεάζουν την αποδοτικότητα αλλά και την αποτελεσματικότητα των εργαζομένων. Η συναισθηματική νοημοσύνη αντίστοιχα συνδέεται άμεσα με την ικανοποίηση και εξουθένωση και τις επηρεάζει αφού μέσω αυτής το άτομο μπορεί να ελέγξει τα συναισθήματα του και να αντιδράσει αντίστοιχα.
Σκοπός: Βασικός σκοπ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Working satisfaction as a factor of motivation, efficiency and commitment to Greek businesses in times of crisis. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
21-09-2019 [2019-09-21]
Τσιπίδου, Ζηνοβία
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική (ΤΡΑ)
Περίληψη (Abstract): Η παρούσα διπλωματική εργασία επικεντρώθηκε με τη διερεύνηση του βαθμού της εργασιακής ικανοποίησης και της οργανωσιακής δέσμευσης ως προς την παραμονή/αποχώρηση των εργαζομένων της εταιρίας KLEEMANN HELLAS. Αρχικά έγινε προσπάθεια να προσδιοριστούν οι παράγοντες που προκαλούν τις μεταβλητές και στη συνέχεια συσχετίστηκαν οι μεταβλητές μεταξύ τους αλλά και η επίδραση που ασκείταισ ’αυτέςαπό δημογ...
Ημερομηνία:
14-09-2019 [2019-09-14]
Σταμούλης, Ευάγγελος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Περίληψη (Abstract): Κύριος στόχος της εργασίας αυτής είναι α) η μελέτη της διαδικασίας επιλογής εργαζομένων, ειδικότερα στον Τραπεζικό χώρο και β) η μελέτη περίπτωσης τριών ελληνικών Τραπεζών, της EUROBANK ERGASIAS της ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ και της ALPHA BANK όσον αφορά στις μεθόδους της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού στην επιλογή και ανάπτυξη του προσωπικού τους.
Περιγράφεται αναλυτικά ο ρόλος, η λειτουργία και οι στό...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The impact of companies' Corporate Social Responsibility initiatives on their employees' work attitudes: A study from Greece. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
08-09-2019 [2019-09-08]
KERAMARIS, DIMITRIOS
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Corporate Social Responsibility (CSR) initiatives are increasingly considered as an essential part of business strategy, as they can help organizations to maintain effective long-lasting relationships with their customers, investors and the wider society as a whole. Employees are the key to success of every organization and among its most important stakeholders. Recent work has suggested that the ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Accident inducing factors in maintenance and repair workshops of technical materials and heavy type technical materials. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
08-09-2019 [2019-09-08]
Τηλιγάδης, Ευστάθιος
Σχολή:
Σχολή Θετικών Επιστημών και Τεχνολογίας
Τμήμα:
Διαχείριση Τεχνικών Έργων (ΔΧΤ)
Περίληψη (Abstract): Αντικείμενο της διπλωματικής εργασίας είναι η παρουσίαση και η ανάλυση των παραγόντων πρόκλησης των εργατικών ατυχημάτων σε συνεργεία και εργοστάσια επισκευής τεχνικών υλικών, έτσι όπως αυτοί καταγράφονται στην ισχύουσα νομοθεσία, στα τεχνικά εγχειρίδια ασφαλής λειτουργίας των μηχανών και των μηχανημάτων, στην υφιστάμενη σχετική βιβλιογραφία και αποτυπώνονται από τους ίδιους τους εργαζόμενους.
Λ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Merges - acquisitions and ways to reduce operating costs in the Greek banking sector during the recent financial crisis. The Employee Perspective [Αγγλική]
Ημερομηνία:
08-09-2019 [2019-09-08]
Κουρομιχελάκης, Εμμανουήλ Σωτήριος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Περίληψη (Abstract): Στην συγκεκριμένη μελέτη αναλύεται και παρουσιάζεται ένα από τα κύρια, αν όχι το κυριότερο, αντίκτυπο που άφησε η οικονομική κρίση στον τραπεζικό τομέα στην Ελλάδα. Αυτό είναι των εξαγορών και των συγχωνεύσεων των Ελληνικών τραπεζών. Καθόλη την διάρκεια της έρευνας, μελετάται τόσο η οικονομική κρίση στην θεωρία και την πράξη, όσο και οι αλυσιδωτές επιδράσεις της στον τραπεζικό κλάδο. Αναλύεται το ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Incentives for Employee Satisfaction in the Greek Municipalities [Αγγλική]
Ημερομηνία:
05-05-2019 [2019-05-05]
Ρεντούλης, Εμμανουήλ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): The purpose of the Dissertation is to investigate the incentives for employee satisfaction in Greek municipalities. The research sample consists of 106 employees working in various Greek municipalities, aged between 18 and 55+ years, high school graduates to postgraduate and doctorate holders with 10-30+ years of working experience, occupied in five groups of job positions – technical staff, servi...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Bank development and the employees role in organizational change process. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
23-09-2018 [2018-09-23]
Παπαδημητρίου, Αχίλλιος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Περίληψη (Abstract): Είναι γεγονός ότι στα τελευταία χρόνια έχουμε γίνει μάρτυρες αξιόλογων και ραγδαίων αλλαγών που αναφέρονται στον τρόπο της ζωής μας, σε θεσμούς και αξίες. Η πρόοδος της σύγχρονης τεχνολογίας, η διάδοση της επιστημονικής, οικονομικής και κάθε μορφής πληροφόρησης στον τομέα της λήψης αποφάσεων και εξέτασης κοινωνικών δομών, αξιών, όπως επίσης και των θεσμών των βιομηχανοποιημένων εθνών, είναι σε όλο...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Benefits of on-the-job training to enterprises and employees. Case study of Hellenic Vehicle Industry [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-2016 [2016-10]
ΝΙΚΟΛΑΙΔΗΣ, ΙΩΑΝΝΗΣ
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Εκπαίδευση Ενηλίκων (ΕΚΕ)
Περίληψη (Abstract): O σκοπός της παρούσας μελέτης είναι να διερευνήσει τα οφέλη που παρέχει η ενδοεπιχειρησιακή εκπαίδευση τόσο σε επιχειρήσεις όσο και στους ίδιους τους εργαζόμενους σε αυτές. Συγκεκριμένα, η έρευνα που διενεργήσαμε αποτελεί μελέτη περίπτωσης των εργαζομένων στην Ελληνική Βιομηχανία Οχημάτων (ΕΛΒΟ) που παρουσιάζει, σύμφωνα με τη γνώμη τους, τα οφέλη της ενδοεπιχειρησιακής εκπαίδευσης στην ίδια την επ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
THE EMPOWERMENT OF HUMAN RESOURCES IN HOTELS ΤΗΕ IMPLEMENTATION OF UNITS IN HOTELS GROUP «ATLANTICA HOTELS & RESORTS»IN GREECE [Αγγλική]
Ημερομηνία:
9-2016 [2016-9]
ΣΑΜΑΡΑ, ΣΟΥΛΤΑΝΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
Περίληψη (Abstract): Τα τελευταία χρόνια, ο ανταγωνισμός στον ξενοδοχειακό κλάδο είναι μεγάλος, τόσο σε εθνικό όσο και σε διεθνές επίπεδο, γεγονός που οδηγεί τις επιχειρήσεις του κλάδου αυτού να θέτουν υψηλούς στόχους. Τους στόχους αυτούς προσπαθούν οι manager των επιχειρήσεων να επιτύχουν μέσα από διάφορους παράγοντες, όπως το marketing, τα κανάλια διανομής, τις ξενοδοχειακές υποδομές, κ.α. Εκτός όμως από τους παραπά...
