Κριτήρια αναζήτησης: PUBLIC SECTOR
Βρέθηκαν 12 αποτελέσματα
Βρέθηκαν 12 αποτελέσματα , σύνολο σελίδων 1.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης: PUBLIC SECTOR Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Περιορισμός αποτελεσμάτων με τη χρήση επιπλέον κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:

Public Sector Employees' Perception of the Use and Effectiveness of AI Tools in Public Sector HR Management.

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Η αντίληψη των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα για τη χρήση και την αποτελεσματικότητα των εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης στη διαχείριση ανθρώπινων πόρων του δημόσιου τομέα [Ελληνική] Ημερομηνία: 17-05-2025 Συγγραφέας: ΝΙΚΟΛΕΤΑ ΓΕΩΡΓΟΥΣΙΔΟΥ ΚΥΡΙΑΚΙΔΟΥ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Abstract Human Resource Management (HRM) plays a vital role in shaping organizational performance by directly influencing effectiveness, productivity, and employee engagement. In the public sector, HRM strives to improve service delivery to citizens. Technological advancements have placed HRM at a crucial juncture, where adopting AI tools is increasingly essential for restructuring processes and a...

Implementation of corporate governance principles in the public sector - Case study of Hellenic Police

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Εφαρμογή των αρχών εταιρικής διακυβέρνησης στον Ελληνικό δημόσιο τομέα. Μια μελέτη στην Ελληνική Αστυνομία. [Ελληνική] Ημερομηνία: 9-9-2023 Συγγραφέας: ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΛΑΜΠΙΡΗΣ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The purpose of this research is to determine the extent to which the Hellenic police adopts five different types of corporate governance. More specifically, it is about the implementation of Policy Regarding Stakeholders, Stakeholder Participation, Human Resource Policy, Relations with Customers and Suppliers and Ethical Rules and Social Responsibility. This purpose was met through a quantitative ...

Εφαρμογή των Αρχών της Διοίκησης Ολικής Ποιότητας στη Δημόσια Διοίκηση. Μελέτη περίπτωσης: Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας – Π.Ε. Φθιώτιδας.

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Applying the principles of Total Quality Management to Greek Public Administration. Case Study: Central Greece Region - Fthiotida Regional Unit. [Αγγλική] Ημερομηνία: 19-06-2021 [2021-06-19] Συγγραφέας: ΤΣΟΥΚΑΛΑ, ΜΑΡΙΑ Σχολή: Σχολή Θετικών Επιστημών και Τεχνολογίας Τμήμα: Διαχείριση και Τεχνολογία Ποιότητας (ΔΙΠ) Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι η παρουσίαση των αρχών της ΔΟΠ και η διερεύνηση της δυνατότητας εφαρμογής τους στην Ελληνική Δημόσια Διοίκηση. Η μελέτη περιλαμβάνει έρευνα με χρήση ερωτηματολογίου σε ένα δείγμα εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης β΄ βαθμού και συγκεκριμένα στην Περιφερειακή Ενότητα Φθιώτιδας. Το ερωτηματολόγιο βασίζεται στις ερωτήσεις του Κοινού Πλαισίου Αξιολόγη...

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ:ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΑΜΟΙΒΩΝ ΚΑΙ Η ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΣΕ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΑΒΕΒΑΙΟΤΗΤΑΣ

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT:PAYMENT SYSTEMS AND JOB SATISFACTION OF EMPLOYEES IN PUBLIC AND PRIVATE SECTION IN CONDITIONS OF ECONOMIC UNCERTAINTY [Αγγλική] Ημερομηνία: 14-09-2019 [2019-09-14] Συγγραφέας: ΠΛΟΥΜΗ, ΕΛΕΝΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ) Περίληψη (Abstract): Το ζήτημα της εργασιακής ικανοποίησης αποτελεί ένα διαχρονικό αντικείμενο μελέτης, το οποίο τυγχάνει ιδιαίτερης προσοχής την τελευταία δεκαετία, λόγω της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης και των ανατροπών που επήλθαν στις εργασιακές σχέσεις. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η μελέτη της συμβολής των συστημάτων αμοιβών στην εργασιακή ικανοποίηση και η μέτρηση του επιπέδου εργασιακής ικανοποίησης των...

Η ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΔΙΑΡΚΟΥΣ ΒΕΛΤΙΩΣΗΣ ΣΤΟΥΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: IMPLEMENTATION OF CONTINUOUS IMPROVEMENT IN PUBLIC SECTOR ORGANIZATIONS [Αγγλική] Ημερομηνία: 08-09-2019 [2019-09-08] Συγγραφέας: ZOTOU, MARINA Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): This study explores the implementation of Continuous Improvement (CI) in the context of the Greek public sector. It refers, points out and analyzes recent achievements and working tools related to the attempt of the Greek public sector to achieve improvement in existing methods and processes. It aims to identify weaknesses and chase opportunities towards helping public administration to find ways ...

Η ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΤΩΝ ΟΜΑΔΩΝ ΚΑΙ H ΑΛΛΑΓH ΣΤΟΥΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ. Η ΔΙΕΘΝΗΣ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΚΑΙ Η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: TEAM DYNAMICS AND CHANGE IN PUBLIC ORGANIZATIONS. THE INTERNATIONAL PRACTICE AND GREEK EXPERIENCE FROM PUBLIC SECTOR [Αγγλική] Ημερομηνία: 07-09-2019 [2019-09-07] Συγγραφέας: ΜΟΥΖΑ, ΔΗΜΗΤΡΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Teamwork and establishment of teams with an organization are able to provide to an organization: (i) increased employee motivation, (ii) increased problem solving capabilities, (iii) increased decision making efficiency, (iv) increased employee efficiency, (v) better usage of resource and reduction in working procedures cost. Thus, teams within an organization are usually linked to increase perfor...

ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ- Η ΜΕΛΕΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΝΟΤΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: MOTIVATION OF PUBLIC SECTOR EMPLOYEES- THE CASE OF SOUTH AEGEAN REGION [Αγγλική] Ημερομηνία: 09-09-2018 [2018-09-09] Συγγραφέας: KALLIGA, ATHINA Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): In today’s globalized world, human capital has emerged as the most important factor in both private and public sectors. Incitement is therefore crucial to organizations, especially in the ongoing period of financial crisis, as it is the only tool to maximize efficiency and effectiveness. This paper will examine the methods of motivating civil servants by examining the case of the South Aegean Re...

TEACHERS’ BELIEFS TOWARDS LEARNERS’ ERRORS IN PRIVATE FOREIGN LANGUAGE INSTITUTIONS

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: ΟΙ ΠΕΠΟΙΘΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΤΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΞΕΝΟΓΛΩΣΣΩΝ ΙΔΡΥΜΑΤΩΝ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΑ ΛΑΘΗ ΤΩΝ ΜΑΘΗΤΩΝ [Αγγλική] Ημερομηνία: 10-2016 [2016-10] Συγγραφέας: ΖΕΡΖΗ, ΑΘΗΝΑ Σχολή: Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών Τμήμα: Διδακτική της Αγγλικής ως Ξένης/Διεθνούς Γλώσσας (ΑΓΓ) Περίληψη (Abstract): The current study set out to explore teachers’ beliefs towards learners’ errors in private foreign language institutions and reveal whether teachers are adequately trained so as to deal with learners’ errors or there is a need for teacher training. The research tool employed in the present study was a questionnaire which was designed and administered to 75 EFL teachers from both private and public...

ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΕ ΒΑΣΙΚΟΥΣ ΤΟΜΕΙΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: JOB SATISFACTION IN CORE FUNCTIONS OF GREEK PUBLIC SECTOR [Αγγλική] Ημερομηνία: 10-2016 [2016-10] Συγγραφέας: ΠΑΝΤΑΖΗ, ΧΡΙΣΤΙΑΝΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): As Public Sector is mainly labor intensive, the examination of its employees’ job satisfaction is of particular interest, especially in core policy fields such as education, health care and finance. The present survey deals with this widely important variable - which concerns several Sciences, as well as Governments, organizations and employees - in order to analyze and interpret some of the ele...

Μεταρρυθμίσεις στην Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού κατά την διάρκεια της Χρηματοπιστωτικής Κρίσης: H περίπτωση του Ελληνικού Δημόσιου Τομέα.

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Human Resource Management Reforms during the Financial Crisis: The case of the Greek Public Sector. [Αγγλική] Ημερομηνία: 10-2016 [2016-10] Συγγραφέας: ΧΡΙΣΤΟΦΟΡΙΔΗΣ, ΙΩΑΝΝΗΣ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The financial crisis of 2008, highlighted the importance of Human Resource Management (HRM) in the Greek public sector. The Greek Public Administration due to the large deficits has limited available resources; however its services must improve in order to contribute to economic development. HRM, through its reform, has to play a catalytic role in achieving this objective. The reform of HRM, give...

Η ΣΗΜΑΣΙΑ ΤΗΣ ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ ΣΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: THE SIGNIFICANCE OF EMOTIONAL INTELLIGENCE IN PUBLIC SECTOR MANAGEMENT [Αγγλική] Ημερομηνία: 10-2016 [2016-10] Συγγραφέας: ΓΟΥΛΑ, ΙΩΑΝΝΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The aim of this dissertation is to examine the relationship between Greek public sector managers’ emotional intelligence and the leadership style they follow. Also, it looks at the impact of the managers’ emotional intelligence on employees’ work engagement, the general satisfaction they derive from their work and the working relationships regarding their colleagues and their managers. The drivin...

Public Sector Innovation: The role of top-level managers in implementing innovation strategy, aiming at administrative reform

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Καινοτομία στο δημόσιο τομέα: Ο ρόλος των διευθυντικών στελεχών στην εφαρμογή καινοτόμων στρατηγικών που αποσκοπούν στη διοικητική μεταρρύθμιση. [Αγγλική] Ημερομηνία: 30-06-2015 [2015-06-30] Συγγραφέας: ΚΑΡΑΚΟΥΛΑΚΗ, ΑΓΝΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Innovations are vital to solve governance problems or to gain better governance outcomes. Innovation: in the administration process and the factors and pre-conditions for successful pursuance and implementation. Managers play a significant role in implementing successfully innovation in the public sector. The term New Public Management is under consideration as changes to internal organizational a...