Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Η αντίληψη των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα για τη χρήση και την αποτελεσματικότητα των εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης στη διαχείριση ανθρώπινων πόρων του δημόσιου τομέα [Ελληνική] Ημερομηνία: 17-05-2025 Συγγραφέας: ΝΙΚΟΛΕΤΑ ΓΕΩΡΓΟΥΣΙΔΟΥ ΚΥΡΙΑΚΙΔΟΥ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Abstract Human Resource Management (HRM) plays a vital role in shaping organizational performance by directly influencing effectiveness, productivity, and employee engagement. In the public sector, HRM strives to improve service delivery to citizens. Technological advancements have placed HRM at a crucial juncture, where adopting AI tools is increasingly essential for restructuring processes and a...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: A review on how socio-political changes, from 2008 to 2023, affect Human Resource strategies and practices in Greece [Αγγλική] Ημερομηνία: 07-09-2024 Συγγραφέας: ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ ΤΖΕΚΑΚΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Τα τελευταία δεκαπέντε χρόνια, η Ελλάδα αντιμετώπισε πολυάριθμες προκλήσεις και δυσκολίες, που απαιτούσαν από τη χώρα να οργανώσει τις πολιτικές της σε όλους τους τομείς. Τέτοιες προκλήσεις περιλάμβαναν το βαθύ δημόσιο χρέος της και τις οικονομικές υποχρεώσεις της προς την Ευρωπαϊκή Ένωση. Αυτή η κατάσταση προέκυψε από το ξέσπασμα της παγκόσμιας χρηματοπιστωτικής κρίσης, με ρίζες στις Ηνωμένες Πολ...

Ημερομηνία: 9-9-2023 Συγγραφέας: SILVA DEDGJONAJ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): This thesis explores the role of Human Resources Management (HRM)in recruiting, training, and supporting employees in the aviation industry.Chapter 1 introduces the topic and sets the context for the study. Chapter 2presents a comprehensive literature review, discussing the definitions,objectives, functions, and planning of HRM, as well as the organizationalstructure, activities, importance, and c...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Ο ρόλος της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στις Συγχωνεύσεις και Εξαγορές. Μια ελληνική μελέτη περίπτωσης. [Ελληνική] Ημερομηνία: 9-9-2023 Συγγραφέας: ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΣΧΙΝΑΣ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Given the enormous structural and operational changes that mergers and acquisitions (M&A) entail for firms, human resource management (HRM) is essential. In today's global economic world, mergers and acquisitions—which entail the combination of two or more businesses to create a new entity—have grown in popularity. HRM plays a crucial role in managing the difficult process of integrating peopl...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Human Resources Management during a Pandemic: A Case Study on the island of Rhodes. [Αγγλική] Ημερομηνία: 24-10-2022 [2022-10-24] Συγγραφέας: Μπόνης, Δωρόθεος Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ) Περίληψη (Abstract): Η βιβλιογραφία που εξετάστηκε για αυτή την μελέτη καταδεικνύει ότι το Human Resources Management επηρεάζει θετικά την οργανωτική απόδοση μιας επιχείρησης, πόσο μάλλον μιας επιχείρησης που δραστηριοποιείται στον ξενοδοχειακό τομέα, όπου ο ανθρώπινος παράγοντας αποτελεί κινητήριο μοχλό για την επίτευξη μιας επιτυχημένης σεζόν. Ωστόσο, στη βιομηχανία τουρισμού και φιλοξενίας το να παραμελείται ή να μ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Data analytics in Human Resource Management: An exploratory analysis on automated decision-making and predictive analytics. Developing an indicative classification and evaluation model being applied in the financial services sector. [Αγγλική] Ημερομηνία: 10-09-2022 [2022-09-10] Συγγραφέας: Stasi, Efstratia Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The role of Human Resources Management has been transformed over time, from being an administrative function to a more strategic partner. Technological advancement and the ability to gather and store a huge amount of people’s data are major driving forces in this evolution. Nowadays, as digitalization improves and thanks to artificial intelligence, human resources professionals can make real-time ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Recruiting and selecting successfully in small enterprises in Greece: A professional approach or a traditional way of thinking? [Αγγλική] Ημερομηνία: 12-09-2021 [2021-09-12] Συγγραφέας: Μάρου, Ρεβέκκα Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Recruiting a highly motivated and qualified workforce is a vital factor for firms in creating and sustaining a competitive advantage. However, the role of recruitment practices is even more important in Small Enterprises. Many SEs hire people that do not have the qualifications and skills to cope with the specific job's demands only because this person was proposed from another person that is frie...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: “The role of leadership in modern enterprises and its contribution to human resource management and enterprise’s development” [Αγγλική] Ημερομηνία: 12-09-2021 [2021-09-12] Συγγραφέας: Milonasi, Lydia Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The role of leadership in modern enterprises and its contribution to human resource management and enterprise's development is very important. With the suitable guidance of employees and executives and also, with the correct application of human resources management methods, enterprise's goals and its good future course and development can be achieved better, faster and easier. But, in order to ac...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Human Resource Management (HRM) in the digital era- challenges and opportunities. [Αγγλική] Ημερομηνία: 08-09-2019 [2019-09-08] Συγγραφέας: Aλεξόπουλος, Κωνσταντίνος Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Operations and Production Management is one of the most popular sectors. The emphasis on optimizing the quality of organizing a company's inputs is not accidental. The global financial crisis that hit the modern western world has had major implications for the economy, social well-being and the quality of life of citizens. The Human Resource Management or HR department is responsible for the selec...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Differences between Gen-Z and other generations that reshape HR functions [Αγγλική] Ημερομηνία: 08-09-2019 [2019-09-08] Συγγραφέας: Γούμενου, Ιωάννα Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): As the world we live has changed over the decades, organizations that exist have changed too. New functions, new procedures and new needs have been raised while organizations are trying to adapt to the new environment that is created. The same happens for every function in organizations as well as human resources management. By the term Human Resources management (Noe et all, 2015) it is meant th...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Employee evaluation in the context of Human Resource Management: Αpplication in the case of Ο.Τ.Ε Group of Companies [Αγγλική] Ημερομηνία: 04-05-2019 [2019-05-04] Συγγραφέας: Παπαδάκης, Ευάγγελος Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ) Περίληψη (Abstract): Η παρούσα διπλωματική αφορά στην μελέτη της αντίληψης των εργαζομένων για την διαδικασία της αξιολόγησης που λαμβάνει χώρα στα πλαίσια των λειτουργιών της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων (ΔΑΠ). Ειδικότερα, ο τομέας αυτός ασχολείται με την σωστή και αποτελεσματική διαχείριση του προσωπικού μιας εταιρίας, το οποίο έχει αναγνωριστεί αποτελεί ως ο πιο σημαντικός πόρος που διαθέτουν οι οργανισμοί. Αναφορικά...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Measuring the relationship between the quality of the education provided to employees and the degree of employees’ satisfaction in agricultural financing of banking sector. [Αγγλική] Ημερομηνία: 12-05-2018 [2018-05-12] Συγγραφέας: ΤΣΑΚΑΛΟΣ, ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Στην παρούσα διπλωματική εργασία, γίνεται διερεύνηση της σχέσης μεταξύ ποιότητας της παρεχόμενης εκπαίδευσης και του βαθμού ικανοποίησης των εργαζόμενων στις αγροτικές πιστοδοτήσεις του τραπεζικού τομέα. Εκτός από την κριτική παρουσίαση των κατάλληλων επιστημονικών θεωριών σχετικά με τις έννοιες της ικανοποίησης-υποκίνησης των εργαζομένων, της ποιότητας και της εκπαιδευτικής διαδικασίας, διε...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: HRM STRATEGIES BEFORE AND AFTER CRISIS-THE CASE OF GREEK PRIVATE SECTOR [Αγγλική] Ημερομηνία: 21-05-2017 [2017-05-21] Συγγραφέας: Κιοστεκλιδης, Θεοδωρος Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The most valuable asset in a company is the human factor. In long term, that factor is the only that can provide competitiveness. Organizations tries to survive in a extraordinarily dynamic environment, and the main challenge is the change that is difficult for a company to be prepared. Nowadays under recession -considering that only in the last years HRM tactics took place in most of the compan...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Η συμβολή της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων στην καταπολέμηση των ανισοτήτων των ατόμων με αναπηρία στο εργασιακό περιβάλλον [Αγγλική] Ημερομηνία: 31-03-2016 [2016-03-31] Συγγραφέας: ΔΟΥΛΓΕΡΑΚΗΣ, ΓΕΩΡΓΙΟΣ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Organizations face a number of very complex issues as globalization, demographic shifts, economic instability and ongoing competitive pressures. The combination of the above mentioned issues creates a set of changes, challenges and opportunities. Human Resources Management faces a lot of them, so it can be said as the heart of the organization. Human Resources Management focuses on staffing, perf...