Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Ανάλυση των πλεονεκτημάτων της ποικιλομορφίας και της ένταξης στους οργανισμούς [Ελληνική] Ημερομηνία: 07-09-2024 Συγγραφέας: ΒΑΣΙΛΙΚΗ ΣΙΚΟΛΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Diversity and Inclusion (D&I) encompass numerous contributions to many aspects of an organization, with their benefits being reflected in several of its divisions. The aim of this study was to explore more contributions and benefits of D&I in organizations. We hypothesized that diverse teams (i) contribute to innovation, competitive advantage, customer satisfaction and market expansion; (i...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: H προώθηση της Διαφορετικότητας, της Ισότητας και της Συμπερίληψης στον Ελληνικό Φαρμακευτικό Τομέα: Σχέση με την Δέσμευση και την Ευημερία των Εργαζομένων. [Ελληνική] Ημερομηνία: 07-09-2024 Συγγραφέας: ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ ΜΠΟΥΛΙΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Over the past few decades there is an increase of Greek organizations that have been familiarized with the concept of diversity and inclusion. Gender, age, ethnicity, sexual orientation, social class, physical ability or limitation, financial status, political opinions are all integral factors that represent diversity.  Globalization, technology, and social restructuring due to immigration ar...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Utilizing Creative Writing and Digital Storytelling for Personal and Social Development in Kindergarten - Teaching Approaches [Αγγλική] Ημερομηνία: 17-07-2022 [2022-07-17] Συγγραφέας: Καραζώη, Ευτυχία Αναστασία Σχολή: Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών Τμήμα: Δημιουργική Γραφή (ΔΓΡ) Περίληψη (Abstract): Η παρούσα μεταπτυχιακή διατριβή πραγματεύεται τη διδασκαλία της «Κοινωνικής και Προσωπικής Ανάπτυξης» των παιδιών προσχολικής ηλικίας. Συγκεκριμένα στοχεύει στην αποδοχή της διαφορετικότητας, την κατανόηση της αξίας της ομαδικότητας και της φιλίας. Για την πραγματοποίηση της παραπάνω διδασκαλίας, χρησιμοποιείται η Δημιουργική Γραφή και η Ψηφιακή Αφήγηση. Η Δημιουργική Γραφή συσχετίζεται ως επί το ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Leadership, Social Justice and Inclusion in Preschool Education. Perceptions and Practices in Kindergarten [Αγγλική] Ημερομηνία: 25-09-2021 [2021-09-25] Συγγραφέας: Λαζάρου, Θεοδώρα Σχολή: Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών Τμήμα: Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ) Περίληψη (Abstract): Τις τελευταίες δεκαετίες η κριτική των δομών της κοινωνίας και του πολιτισμού αποτέλεσε τον κινητήριο μοχλό για αλλαγή στην εκπαιδευτική σκέψη και την προώθηση συζήτησης για Κοινωνική Δικαιοσύνη στη σχολική ηγεσία. Η ποσοτική αυτή μελέτη έχει σκοπό να παρουσιάσει τις αντιλήψεις Διευθυντών-ριών/Προϊσταμένων Νηπιαγωγείων για θέματα εκπαιδευτικής ισότητας και τις πρακτικές δικαιοσύνης που εφαρμόζουν ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The views of preschool teachers on issues of diversity in kindergarten [Αγγλική] Ημερομηνία: 19-09-2021 [2021-09-19] Συγγραφέας: Θεοδωρή, Βασιλική Σχολή: Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών Τμήμα: Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ) Περίληψη (Abstract): Σκοπός της εργασίας είναι να διερευνηθούν οι απόψεις εκπαιδευτικών προσχολικής ηλικίας σχετικά με τα ζητήματα ετερότητας στο νηπιαγωγείο. Οι επί μέρους στόχοι της έρευνας που διαμορφώνονται είναι: α) να εξεταστούν οι στάσεις των εκπαιδευτικών απέναντι στην πολιτισμική ετερότητα της τάξης τους, β) να εξεταστεί το επίπεδο της διαπολιτισμικής ετοιμότητας των εκπαιδευτικών προσχολικής εκπαίδευσης και ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Exploring Future Teachers’ needs for teaching multilingual students: Are these teachers qualified enough to manage multicultural classes efficiently? [Αγγλική] Ημερομηνία: 05-09-2021 [2021-09-05] Συγγραφέας: Papadopoulou, Konstantina Σχολή: Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών Τμήμα: Γλωσσική Εκπαίδευση για πρόσφυγες και μετανάστες (LRM) Περίληψη (Abstract): This original study, explores the language perceptions and attitudes of graduates of a Hellenic Open University Master’s program, entitled LRM: Language Education for Refugees and Migrants” in an attempt to ascertain their level of intercultural competence and readiness as future teachers of multilingual and multicultural settings. Additionally, it attempts to evaluate the program through the lens...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The gender diversity issue at the workplace: an empirical study [Αγγλική] Ημερομηνία: 17-05-2020 [2020-05-17] Συγγραφέας: Vassilopoulou, Paraskevi Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): In recent decades, gender diversity in the workplace has been an issue for more and more organizations around the world. Gender inequality in the workplace, the low employment rate of women compared to men, and the limited progress of women in the hierarchy of businesses have led to the urgent need to examine the management of gender diversity and the implementation of initiatives that can promote...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Diversity in the workplace. Opportunities and Challenges. An empirical analysis from the Greek context. [Αγγλική] Ημερομηνία: 08-09-2019 [2019-09-08] Συγγραφέας: Palaiologou, Maria Polina Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Diversity in the workplace is a subject that concerns more and more organizations globally. The mobility of the active workforce among countries, the globalized environment and the alternative ways of working of the contemporary companies have led to the imperative need to examine the numerous aspects of workplace diversity and its management. Research has shown that there is a link between div...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Factors determining the adoption of workforce diversity initiatives in modern organizations: An empirical analysis [Αγγλική] Ημερομηνία: 09-09-2018 [2018-09-09] Συγγραφέας: Tsirimokos, Argyris Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Diversity is a contemporary and global social reality with great implications on numerous areas of human activities. Nowadays the value of workforce diversity is recognized worldwide. Research and business evidence have shown that diversity can boost innovation, employee engagement, decision making. Companies with greater diversity financially outperform competitors, indicating that diversity can ...