Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The effect of leadership behaviors on work quality and the level of organizational commitment in sports organizations [Αγγλική] Ημερομηνία: 17-02-2024 Συγγραφέας: ΕΛΕΝΗ ΜΠΑΣΕΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Αθλητισμού (ΔΑΘ) Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας ερευνητικής εργασίας ήταν η διερεύνηση παραγόντων που σχετίζονται με τη διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού στους αθλητικούς οργανισμούς. Συγκεκριμένα, εστιάζει στον βαθμό υιοθέτησης ηγετικών συμπεριφορών και συνεργασίας, στο επίπεδο της οργανωσιακής δέσμευσης, καθώς και στην ποιότητα της επαγγελματικής ζωής των εργαζομένων σε αθλητικούς οργανισμούς. Το δείγμα της έρευνας αποτέλε...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: «The "Dark Side" of Leadership. Its Impact on the Organizational Behavior of Primary Education Teachers» [Αγγλική] Ημερομηνία: 23-9-2023 Συγγραφέας: ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ ΤΖΩΡΤΣΟΣ Σχολή: Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών Τμήμα: Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ) Περίληψη (Abstract): Ο ρόλος της ηγεσίας σε μια σχολική μονάδα και ιδιαίτερα η συμπεριφορά του διευθυντή, κρίνεται μείζονος σημασίας για την απόδοση και την ευημερία των εκπαιδευτικών εντός του σχολείου. Η συγκεκριμένη εργασία διερευνά το φαινόμενο της «σκοτεινής ηγεσίας»  στον εκπαιδευτικό χώρο και τη σχέση της με την οργανωσιακή δέσμευση και την εργασιακή ικανοποίηση των εκπαιδευτικών.  Ο σκοπός της εργασί...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The role of leadership in shaping the work attitudes of health professionals. [Αγγλική] Ημερομηνία: 26-09-2021 [2021-09-26] Συγγραφέας: ΚΟΛΙΟΥ, ΕΛΙΣΑΒΕΤ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Ιδιαίτερα σημαντικός διαφαίνεται ο ρόλος της ηγεσίας στην διαμόρφωση των εργασιακών στάσεων των νοσηλευτών στα δημόσια νοσοκομεία. Στάσεις οι οποίες επηρεάζουν άμεσα την πορεία και την ανάπτυξη των οργανισμών αλλά και την ποιότητα των υπηρεσιών προς τους πολίτες. Η επιλογή του κατάλληλου στυλ ηγεσίας μπορεί να διαμορφώσει ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον για τους νοσηλευτές, οι οποίοι λαμβάνοντας ι...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Investigating the Organizational Human Resources Commitment of Cultural Organizations. Case study: The National Archaeological Museum of Athens. [Αγγλική] Ημερομηνία: 27-09-2020 [2020-09-27] Συγγραφέας: Σαλασίδου, Αρετή Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Πολιτισμικών Μονάδων (ΔΠΜ) Περίληψη (Abstract): Η παρακάτω διπλωματική εργασία πραγματεύεται την έννοια της οργανωσιακής δέσμευσης στους πολιτιστικούς οργανισμούς. Σκοπός της είναι η διερεύνηση της οργανωσιακής δέσμευσης που επιδεικνύει το ανθρώπινο δυναμικό των πολιτιστικών οργανισμών στο δημόσιο τομέα. Πραγματεύεται ακόμα τις έννοιες της εργασιακής ικανοποίησης, της παρακίνησης, της εκπαίδευσης στην εργασία, της οργανωσιακής κουλτούρας που πρ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Leadership as a factor of organizational commitment and satisfaction of teachers of Secondary Education Ilia [Αγγλική] Ημερομηνία: 19-09-2020 [2020-09-19] Συγγραφέας: Λαμπρόπουλος, Άγγελος Σχολή: Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών Τμήμα: Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ) Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας ερευνητικής εργασίας είναι να διερευνήσει το ρόλο του στυλ ηγεσίας των διευθυντών σχολικών μονάδων, στην οργανωσιακή δέσμευση και την εργασιακή ικανοποίηση των εκπαιδευτικών της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Ειδικότερα μελετήθηκε κατά πόσο η μετασχηματιστική, η συναλλακτική και η παθητική/προς αποφυγή ηγεσία, επιδρούν και καθορίζουν την οργανωσιακή δέσμευση και την εργασιακή ικ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Looking into the organizational culture of primary and secondary Greek public schools. [Αγγλική] Ημερομηνία: 19-09-2020 [2020-09-19] Συγγραφέας: ΦΙΛΙΠΠΟΥ, ΦΙΛΙΠΠΟΣ Σχολή: Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών Τμήμα: Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ) Περίληψη (Abstract): Η σχολική μονάδα ως οργανισμός διακατέχεται από συγκεκριμένες αξίες, πιστεύω, πεποιθήσεις και πρότυπα, που για κάθε μονάδα διαφέρουν, ως αποτέλεσμα της διαφορετικότητας της στη σύνθεση και της πολυπλοκότητας στη δομή και τη λειτουργία της, αναπτύσσοντας έτσι τη δική της οργανωσιακή κουλτούρα. Η κατανόηση της οργανωσιακής κουλτούρας στη διοίκηση των εκπαιδευτικών μονάδων κατέχει σημαίνοντα ρόλο για...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Organizational commitment, job satisfaction and intention to leave:A Case study of anti-cancer hospital of Thessaloniki “Theageneio” [Αγγλική] Ημερομηνία: 22-09-2019 [2019-09-22] Συγγραφέας: ΚΕΛΕΣΙΔΟΥ, ΜΑΡΙΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Η οργανωσιακή δέσμευση στο νοσηλευτικό προσωπικό σχετίζεται θετικά με την εργασιακή του ικανοποίηση, ενώ οι δύο αυτές μεταβλητές συνδέονται αρνητικά με την πρόθεση αποχώρησης από τη θέση εργασίας. Ωστόσο, ελάχιστα εμπειρικά δεδομένα υπάρχουν σχετικά με τις συνδιακυμάνσεις αυτών των τριών μεταβλητών συνολικά. Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι η διερεύνηση των επιπέδων οργανωσιακής δέσμευσης, εργασι...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The impact of companies' Corporate Social Responsibility initiatives on their employees' work attitudes: A study from Greece. [Αγγλική] Ημερομηνία: 08-09-2019 [2019-09-08] Συγγραφέας: KERAMARIS, DIMITRIOS Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Corporate Social Responsibility (CSR) initiatives are increasingly considered as an essential part of business strategy, as they can help organizations to maintain effective long-lasting relationships with their customers, investors and the wider society as a whole. Employees are the key to success of every organization and among its most important stakeholders. Recent work has suggested that the ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Factors that affect employees' commitment and job satisfaction in heavy industry sector [Αγγλική] Ημερομηνία: 08-09-2019 [2019-09-08] Συγγραφέας: Athanasoulias, Lampros Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): There is a strong relationship between employees’ commitment and job satisfaction.Given the importance of employees' engagement and overall happiness in the workplace, along with the happiness in one’s life, there is the need to seek ways that will have a positive impact upon employees’ commitment and satisfaction. The aim of this research is to identify the factors that affect employees' commitme...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Job Satisfaction & Organizational Commitment to Credit Institutions. Comparative case study in a network of branches & central services in Greek banks. Trends & Prospects. [Αγγλική] Ημερομηνία: 12-05-2018 [2018-05-12] Συγγραφέας: Μυλωνάκη, Βασιλική Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Η παρούσα έρευνα στοχεύει να μελετήσει την εργασιακή ικανοποίηση και την οργανωσιακή δέσμευση των τραπεζικών υπαλλήλων. Συγκεκριμένα, μελετά διακριτά το βαθμό της εργασιακής ικανοποίησης και την οργανωσιακής δέσμευσης των υπαλλήλων των καταστημάτων και των κεντρικών υπηρεσιών ελληνικών τραπεζών. Αρχικά εξετάζεται πως επηρεάζονται οι δύο προαναφερόμενες έννοιες από τα δημογραφικά στοιχεία των υπαλ...