Τίτλος σε άλλη γλώσσα: THE RELATIONSHIP BETWEEN LEADERSHIP STYLE AND CONFLICT MANAGEMENT IN PUBLIC HEALTHCARE INSTITUTIONS. A CASE STUDY OF A HOSPITAL IN THE NORTH AEGEAN [Αγγλική] Ημερομηνία: 21-9-2025 Συγγραφέας: ΦΩΤΕΙΝΗ ΚΟΥΚΟΥΛΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ) Περίληψη (Abstract): Οι συγκρούσεις στο χώρο εργασίας αποτελούν συχνό φαινόμενο στις μέρες μας. Ο κλάδος της υγείας αποτελεί έναν από τους πιο πιεστικούς κλάδους, καθώς η φύση του επαγγέλματος το υπαγορεύει. Η παρούσα εργασία εξετάζει τη διαχείριση συγκρούσεων ανάμεσα σε υπαλλήλους στον κλάδο υγείας. Το προσωπικό μπορεί να αποτελείται από νοσηλευτές, αλλά και ιατρούς, καθώς επίσης και άτομα περιφερειακών εργασιών. Από...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Leadership and Management of Banking Organizations [Αγγλική] Ημερομηνία: 13-09-2025 Συγγραφέας: ΙΩΑΝΝΗΣ ΚΑΒΑΣΗΣ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική, Λογιστική και Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ) Περίληψη (Abstract): Η παρούσα διπλωματική εργασία επικεντρώνεται στη μελέτη της ηγεσίας και τηςδιοίκησης στον τραπεζικό τομέα, με ιδιαίτερη έμφαση στις ελληνικές συνθήκες. Μέσα απόθεωρητική προσέγγιση και εμπειρική μελέτη, διερευνώνται οι μορφές ηγεσίας πουεφαρμόζονται στους τραπεζικούς οργανισμούς, ο τρόπος με τον οποίο επηρεάζουν τηναποδοτικότητα, την οργανωσιακή κουλτούρα, την καινοτομία και την ικανοποίηση τωνεργ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The role of Management and its contribution to Human Resource Development to improve the performance of organizations. Case study: Stadium of Peace and Friendship, a Polymorphic and Multicultural Organization [Αγγλική] Ημερομηνία: 4-6-2024 Συγγραφέας: ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ ΦΑΤΣΙΑΔΟΥ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Πολιτισμικών Μονάδων (ΔΠΜ) Περίληψη (Abstract): Στη σύγχρονη εποχή της τεχνολογικής εξέλιξης και του ψηφιακού μετασχηματισμού, οι Οργανισμοί και οι Φορείς Παροχής και Προσφοράς Πολιτιστικών και Αθλητικών Υπηρεσιών οφείλουν να εναρμονιστούν και να ανταποκριθούν στις διαρκώς τροποποιούμενες συνθήκες, ώστε να μπορούν να είναι ανταγωνιστικοί στο πεδίο της παροχής τεχνολογικά εξελιγμένων υπηρεσιών. Ταυτόχρονα, οι ανθρώπινοι πόροι τους  συνδράμο...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: BANK HUMAN RESOURCES MANAGEMENT [Αγγλική] Ημερομηνία: 25-09-2021 [2021-09-25] Συγγραφέας: ΚΩΛΕΤΣΗ, ΛΑΜΠΡΙΝΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Στις σημερινές συνθήκες του πολύ ισχυρού ανταγωνισμού, της πολυπλοκότητας και αβεβαιότητας, μεταξύ άλλων και στον Τραπεζικό χώρο, η ταχύτητα, η άμεση ανταπόκριση στις αλλαγές, η ευελιξία, η συνεχή βελτίωση και προσαρμοστικότητα, καθώς και η εστίαση στην ποιοτικότερη εξυπηρέτηση του «πελάτη», είναι οι κύριες μεταβλητές της ανταγωνιστικότητας, ώστε να αποκτήσει o οργανισμός το «πλεονέκτημα» ,έναντι...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: EMPLOYEE EVALUATION AND PERFORMANCE MANAGEMENT: THE CASE OF EUROBANK S.A. [Αγγλική] Ημερομηνία: 05-09-2021 [2021-09-05] Συγγραφέας: ΣΥΝΟΔΙΝΟΥ, ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ) Περίληψη (Abstract): Σκοπός της παρούσας εργασίας αποτελεί η μελέτη της αξιολόγησης των εργαζομένων και η διοίκηση απόδοσης στον τραπεζικό τομέα, εστιάζοντας σε μελέτη περίπτωση της ελληνικής συστημικής τράπεζας Eurobank. Στην εργασία γίνεται εκτενής μελέτη της έννοιας της αξιολόγησης και των μορφών που μπορεί να λάβει, ενώ εξετάζεται και η σχέση της αξιολόγησης με την υποκίνηση του ανθρώπινου δυναμικού. Ακόμη, με...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Management, strategy and human resources planning in the Private Business Accounting department [Αγγλική] Ημερομηνία: 14-11-2020 [2020-11-14] Συγγραφέας: ΕΛΕΝΗ, ΧΑΜΑΤΖΟΓΛΟΥ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ) Περίληψη (Abstract): Η Διοίκηση ανθρώπινων πόρων είναι η διοικητική λειτουργία της επιχείρησης, αναπόσπαστο κομμάτι της συνολικής διοίκησης, που στόχο έχει την εξασφάλιση του κατάλληλου ποιοτικά και ποσοτικά ανθρώπινου δυναμικού, την αποτελεσματική διαχείριση και ανάπτυξη του ανθρώπινου παράγοντα. Ο ρόλος της Στρατηγικής ΔΑΠ είναι η διασφάλιση ότι η ΔΑΠ ευθυγραμμίζεται με το στρατηγικό σχεδιασμό της επιχείρησης, ότι ο...

Ημερομηνία: 26-09-2020 [2020-09-26] Συγγραφέας: Ασημομύτη, Πετρούλα Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ) Περίληψη (Abstract): Πριν τα social media, τα online travel agents και τα online review sites μπουν στη ζωή μας, ένα κακό σχόλιο από επισκέπτη ήταν απλά ένα κακό σχόλιο. Αλλά στη σημερινή εποχή όπου όλοι συνδέονται με όλους μέσω του παγκόσμιου ιστού, δύο ή τρία αρνητικά σχόλια από πελάτες στο Booking μπορούν εύκολα να προκαλέσουν ζημιά στο ξενοδοχείο σας. Στην περίπτωση του νησιού της Μυκόνου μεγάλου τουριστικού προο...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: The effective management of human resources in luxury hotels in Athens and its impact on customer satisfaction [Αγγλική] Ημερομηνία: 26-09-2020 [2020-09-26] Συγγραφέας: ΚΑΡΙΝΟΥ, ΜΑΡΙΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ) Περίληψη (Abstract): Ο τουριστικός κλάδος αναπτύσσεται και είναι στη θέση να παρέχει συνεπώς και πιο ποιοτικές υπηρεσίες με σκοπό την ικανοποίηση των πελατών. Η στάση και οι δεξιότητες του προσωπικού που απασχολείται στα ξενοδοχεία επιδρά στο βαθμό ικανοποίησης των επισκεπτών. Οι επικοινωνιακές δεξιότητες του προσωπικού είναι απαραίτητες για την ικανοποίση των πελατών. Η ορθή επιλογή και τοποθέτηση των εργαζομένων, κα...

Ημερομηνία: 12-05-2019 [2019-05-12] Συγγραφέας: ΤΣΑΚΝΑΚΗ, ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Είναι γεγονός ότι οι απαιτούμενες ικανότητες των κεντρικών τραπεζών είναι πολύ διαφορετικές από εκείνες πριν από μια δεκαετία, απαιτώντας διαφορετικούς τρόπους διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων. Μία κεντρική τράπεζα θα πρέπει να μπορεί να ανταποκρίνεται με αποτελεσματικό τρόπο μέσω των πολιτικών της όποτε προκύπτει ανάγκη. Αυτό απαιτεί σημαντική δεξιότητα, τεχνογνωσία, εμπειρία και κρίση από την πλ...

Ημερομηνία: 29-09-2018 [2018-09-29] Συγγραφέας: Νταλίπης, Ιωάννης Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική (ΤΡΑ) Περίληψη (Abstract): Η κλασική ηγεσία περιγράφει την κυριαρχία ενός ατόμου πάνω σε ένα δευτερεύον στρώμα ανθρώπων που διαθέτουν λιγότερη ενέργεια. Η ηγεσία μπορεί να είναι ανατρεπτική ή ευεργετική ή ένας συνδυασμός και των δύο ανάλογα με το παράδειγμα που θέτει ο ηγέτης όσον αφορά τη διαταγή ή τη χειραγώγηση των άλλων για την επίτευξη ενός στόχου. Στην παρούσα διπλωματική διατριβή ερευνάται το στυλ ηγεσίας των διευθυ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: MANAGEMENT AND UTILIZATION OF HUMAN RESOURCES IN THE BANKING SYSTEM [Αγγλική] Ημερομηνία: 23-09-2018 [2018-09-23] Συγγραφέας: ΧΑΡΙΣΗ, ΕΙΡΗΝΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Τραπεζική Λογιστική Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ) Περίληψη (Abstract): Στην παρούσα διπλωματική εργασία, παρουσιάζεται η σημασία της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού στην αξιοποίηση των υπαλλήλων μια Τράπεζας. Είναι κοινώς αποδεκτό ότι όλες οι επιχειρήσεις λειτουργούν και εξελίσσονται με τη συνεισφορά του ανθρώπινου παράγοντα. Το κατάλληλο προσωπικό αποτελεί παράγοντα βαρύνουσας σημασίας σε κάθε οργανισμό. Κάθε εταιρεία επιθυμεί να έχει το σωστό άτομο στη σωστή θέση. ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: EXPLORING THE VIEWS OF SPECIAL EDUCATORS ON THE ROLE OF THE DIRECTOR IN THE PRIMARY SCHOOL OF SPECIAL EDUCATION AND EDUCATION. CASE STUDY IN ATTICA. [Αγγλική] Ημερομηνία: 23-09-2018 [2018-09-23] Συγγραφέας: ΑΘΑΝΑΣΟΠΟΥΛΟΥ, ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ Σχολή: Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών Τμήμα: Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ) Περίληψη (Abstract): Η παρούσα έρευνα, αποτελεί τη Διπλωματική Εργασία του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών «Επιστήμες της Αγωγής» του Ελληνικού Ανοιχτού Πανεπιστημίου. Βασικός άξονας της έρευνας αποτελεί η διερεύνηση των απόψεων των ειδικών παιδαγωγών, οι οποίοι υπηρετούν στη Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση Ειδικής Αγωγής, σχετικά με το ρόλο που διαδραματίζουν οι Διευθυντές των εν λόγω σχολικών μονάδων όσον αφορά την άσκησ...

Ημερομηνία: 22-09-2018 [2018-09-22] Συγγραφέας: ΤΖΙΩΡΑ, ΝΕΚΤΑΡΙΑ Σχολή: Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών Τμήμα: Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ) Περίληψη (Abstract): Η ελληνική πολιτεία δίνει μεγάλη βαρύτητα στην εκπαίδευση των κρατουμένων και αλλάζει το νομοθετικό πλαίσιο ενισχύοντας το ρόλο του διευθυντή. Τι χρειάζεται όμως προκειμένου ένα σχολείο εκπαίδευσης ενηλίκων που λειτουργεί εντός καταστήματος κράτησης και εκπαιδεύει κρατούμενους να είναι αποτελεσματικό στο ρόλο του; Ποια είναι τα περιθώρια άσκησης εσωτερικής εκπαιδευτικής πολιτικής και οι παράγοντ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: “CAUSES OF THE DEBT CRISIS AND ITS IMPACT IN THE GREEK BANKING SYSTEM [Αγγλική] Ημερομηνία: 09-09-2018 [2018-09-09] Συγγραφέας: ΝΑΚΟΥ, ΚΥΡΙΑΚΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The topic of this dissertation is “Causes of the debt crisis and its impact on the Greek Banking system. This dissertation aims to describe and analyze the causes of the debt crisis that appeared at first in the USA and in 2009 affected Greece. At first the author will mention the causes of the crisis and the consequences on the economy. Moreover, by analyzing articles we will give an extended...

Ημερομηνία: 10-2016 [2016-10] Συγγραφέας: ΖΕΡΒΑ, ΣΤΑΥΡΟΥΛΑ Σχολή: Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών Τμήμα: Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ) Περίληψη (Abstract): Τα τελευταία χρόνια κάθε δημόσιος λόγος για την παιδεία συνοδεύεται από το αίτημα για ποιοτική αναβάθμιση της σε όλα τα επίπεδα και κυρίως στο άμεσα ορατό , δηλαδή αυτό που αφορά στη σχολική βελτίωση. Η σχολική βελτίωση και η υλοποίηση των στόχων που έχει θέσει ένας εκπαιδευτικός οργανισμός εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τις διοικητικές, εκπαιδευτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες του διευθυντή της...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: COMMUNICATIONS IN CULTURAL MANAGEMENT AS A TOOL OF DEVELOPMENT AND VIABILITY OF THE CULTURAL INSTITUTIONS. THE CASE OF THE NATIONAL THEATRE IN ATHENS [Αγγλική] Ημερομηνία: 10-2016 [2016-10] Συγγραφέας: ΜΑΤΣΟΥΚΑ, ΕΛΕΝΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Πολιτισμικών Μονάδων (ΔΠΜ) Περίληψη (Abstract): Η παρούσα διπλωματική εργασία διαπραγματεύεται τον ρόλο που διαδραματίζουν η Διαχείριση και Επικοινωνία στην προβολή, ανάπτυξη και βιωσιμότητα των πολιτιστικών οργανισμών. Ειδικότερα, διερευνά τη σχέση πολιτιστικής διαχείρισης κι επικοινωνιακής πολιτικής, εστιάζοντας στις ενέργειες εκείνες, οι οποίες εμπεριέχονται στην επικοινωνιακή στρατηγική κι οι οποίες στοχεύουν στην ενδυνάμωση της εταιρικής τ...

Ημερομηνία: 10-2016 [2016-10] Συγγραφέας: ΜΠΑΝΗ, ΑΦΡΟΔΙΤΗ Σχολή: Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών Τμήμα: Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ) Περίληψη (Abstract): Ιστορικά, η διαδικασία της εκπαίδευσης των ατόμων με αναπηρία έχει περάσει από διάφορα στάδια μεταβολών, τα οποία σχετίζονται στενά με τις επικρατούσες κοινωνικές αντιλήψεις κάθε εποχής. Τα ειδικά δημοτικά σχολεία που λειτουργούν στην Ελλάδα εντάσσονται στο σύγχρονο πλαίσιο αντιλήψεων περί διεκδίκησης ίσων ευκαιριών εκπαίδευσης, συνεκπαίδευσης και ισότιμης συμμετοχής στην κοινωνία. Στη σημερινή επ...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: THE SIGNIFICANCE OF EMOTIONAL INTELLIGENCE IN PUBLIC SECTOR MANAGEMENT [Αγγλική] Ημερομηνία: 10-2016 [2016-10] Συγγραφέας: ΓΟΥΛΑ, ΙΩΑΝΝΑ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): The aim of this dissertation is to examine the relationship between Greek public sector managers’ emotional intelligence and the leadership style they follow. Also, it looks at the impact of the managers’ emotional intelligence on employees’ work engagement, the general satisfaction they derive from their work and the working relationships regarding their colleagues and their managers. The drivin...

Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Δείκτες Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Εφαρμογή τους σε Τεχνικές Εταιρείες [Αγγλική] Ημερομηνία: 2016 [2016] Συγγραφέας: ΧΑΛΚΙΑΣ, ΝΙΚΗΤΑΣ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): Due to complexity caused by the human factor and the management of human behavior, Human Resources management cannot be described as a perfectly rational one, governed by specific laws and rules of cause and effect. However, most comprehensive analysis and description of the situation enhance the possibility of effective management and decision making. That is why measurements and proper quantific...