Κριτήρια αναζήτησης: recruitment
Βρέθηκαν 4 αποτελέσματα

Επιλέξτε την εφαρμογή κριτηρίων αναζήτησης απο την παρακάτω λίστα, στα αποτελέσματα που βρέθηκαν:

Απόκρυψη λίστας κριτηρίων αναζήτησης
Βρέθηκαν 4 αποτελέσματα , σύνολο σελίδων 1.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης: recruitment Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:

The current phenomenon of young people’s lack of interest in military academies: Exploring and analyzing the root causes and their consequences

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Το σύγχρονο φαινόμενο της έλλειψης ενδιαφέροντος των νέων για τις στρατιωτικές ακαδημίες: Διερεύνηση και ανάλυση των βαθύτερων αιτιών και των συνέπειών τους. [Ελληνική] Ημερομηνία: 13-09-2025 Συγγραφέας: ΣΠΥΡΙΔΩΝ ΚΑΡΑΝΤΖΑΣ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): This study explores the continuous decline in interest among young individuals in joining military academies in Greece. It seeks to identify the root causes of this trend and evaluate its implications. The research emphasises various social, economic, cultural, and educational factors that shape the career decisions of young people. It particularly highlights the contemporary values that favour au...

Γλωσσικές στάσεις απέναντι στην κρητική διάλεκτο: διαλεκτοφωνία στον εργασιακό τομέα

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Language attitudes towards Cretan dialect: effect of Cretan dialect on employability [Αγγλική] Ημερομηνία: 26-07-2020 [2020-07-26] Συγγραφέας: Λειβαδιωτάκης, Γεώργιος Σχολή: Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών Τμήμα: Σύγχρονες τάσεις στη γλωσσολογία για εκπαιδευτικούς (ΑΔΕ) Περίληψη (Abstract): Η παρούσα διπλωματική εργασία διερευνά τις γλωσσικές στάσεις απέναντι στην κρητική διάλεκτο στον εργασιακό τομέα, εξειδικεύοντας την έρευνα στον τομέα των πωλήσεων. Η επιλογή του συγκεκριμένου τομέα οφείλεται στην άμεση επικοινωνία που απαιτείται στις αλληλεπιδράσεις μεταξύ πωλητή και πελάτη. Συνεπώς, στην παρούσα εργασία διερευνάται η στάση απέναντι στη διαλεκτοφωνία των κρητικών και κατά πόσον τ...

Μέσα Προσέλκυσης στην Ψηφιακή Εποχή και οι Παράγοντες που Επηρεάζουν την Πρόθεση των Υποψηφίων να τα Χρησιμοποιήσουν

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Means of Recruitment in the Digital Era and Factors Affecting Job Seekers’ Intention to Use Them [Αγγλική] Ημερομηνία: 20-07-2019 [2019-07-20] Συγγραφέας: Kolovos, Christos Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): People are considered to be the foundation of every organization and are the essential ingredients of any business nowadays. Organizations would not be able to make it through without their human capital to carry out the operational processes. Selecting the right people has the most vital impact on the performance of an organization, by means of accomplishing its mission, as knowledge, skills and ...

Μέθοδοι και διαδικασίες στελέχωσης ανθρώπινου δυναμικού στις ελεγκτικές εταιρίες στην Ελλάδα.

MSc
Τίτλος σε άλλη γλώσσα: Methods and procedures of human resources recruitment in audit firms in Greece. [Αγγλική] Ημερομηνία: 10-2016 [2016-10] Συγγραφέας: ΦΡΑΓΚΑΚΗ, ΒΑΣΙΛΙΚΗ Σχολή: Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα: Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) Περίληψη (Abstract): This Thesis examines the methods and procedures of Human Resource staffing in audit companies in Greece. Its purpose is to describe both these specific procedures and also to examine and define those qualifications that are necessary for a candidate in order to be hired in an audit firm in Greece. In other words, it aims to create the employees’ profile in audit industry. In addition, it examines ...