Επιλέξτε την εφαρμογή κριτηρίων αναζήτησης απο την παρακάτω λίστα, στα αποτελέσματα που βρέθηκαν:
Απόκρυψη λίστας κριτηρίων αναζήτησης
Βρέθηκαν 7 αποτελέσματα
, σύνολο σελίδων 1.
Εφαρμοζόμενα κριτήρια αναζήτησης:
organizational commitment
Ακύρωση των κριτηρίων αναζήτησης
Λίστα μετα τα αποτελέσματα αναζήτησης:
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
“Οι επιδράσεις της έντασης της Τηλεργασίας στην Ικανοποίηση από την Εργασία και τη Δέσμευση στον Οργανισμό μεταξύ εταιρικών Αρχιτεκτόνων, Πολιτικών Μηχανικών και Τοπογράφων στην Ελλάδα” [Ελληνική]
Ημερομηνία:
13-09-2025
ΧΡΗΣΤΟΣ ΚΑΤΩΓΙΑΝΝΗΣ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Background: Teleworking is a key element of modern employment, but its impact on construction engineers remains unexplored. Evidence and research on its effect on job satisfaction and engagement in the organization of engineers in the construction industry is limited.Aim: This dissertation examines the relationship between teleworking intensity, job satisfaction, and organizational commitmen...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The impact of intrinsic and extrinsic rewards on employee motivation and organizational commitment: The case of a Greek systemic bank. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
12-09-2021 [2021-09-12]
Αντωνίου, Ελένη
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Employee efficiency is inextricably linked to the motivation levels as well as to a higher level of organizational commitment. After several years of financial crisis Greece went through, as well as the impact this crisis had on the employees' psychology and income, it is important for the companies to adopt a system of rewards in order to motivate their employees and increase their commitment. T...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
High Performance Work Systems and their impact on employeees' in the Hellenic Army [Αγγλική]
Ημερομηνία:
16-05-2021 [2021-05-16]
Δημητρόπουλος, Κυριάκος
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): This thesis studies high-performance work systems and the effect of the of these practices on the attitudes of employees in an organization. Specifically, the attitudes that are studied are job satisfaction, organizational commitment, job performance and the intention to leave work. The organization selected for the study is the Hellenic Armed Forces and specifically the Greek Army.
A survey was ...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
The impact of leadership style on organizational commitment of personnel in a Psychiatric Hospital. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
19-09-2020 [2020-09-19]
Κατεβάτη, Παρασκευή
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός της έρευνας ήταν η μελέτη των παραγόντων που επηρεάζουν την οργανωσιακή δέσμευση των εργαζομένων σε ένα δημόσιο ψυχιατρικό νοσοκομείο, καθώς και η συσχέτιση των στυλ ηγεσίας με τις διαστάσεις της οργανωσιακής δέσμευσης.
Υλικό – Μέθοδος: Το δείγμα αποτέλεσαν 120 εργαζόμενοι (n=120) της διοικητικής και της ιατρικής υπηρεσίας, το οποίο επιλέχθηκε με τη μέθοδο της ευκολίας. Η διάρκεια της έρε...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Evaluation of human resources, job satisfaction and organizational commitment: A survey analysis in the Public Sector [Αγγλική]
Ημερομηνία:
06-09-2020 [2020-09-06]
Kontos, Ioannis
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): Organizational fairness, contentment at work, psychological fulfillment, emotional attachment with and moral responsibility towards the employing organization form a strong basis for prospering employees and organizations. This is a generally accepted framework, yet the academic discourse and the empirical research do not converge to unique patterns of constructs and interactions between these co...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Employee engagement in primary education [Αγγλική]
Ημερομηνία:
23-09-2017 [2017-09-23]
ΔΕΣΛΗ, ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ
Σχολή:
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
Τμήμα:
Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
Περίληψη (Abstract): Σκοπός της εργασίας ήταν η διερεύνηση της σχέσης της οργανωσιακής δέσμευσης των εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης με την επαγγελματική εξουθένωση και την επαγγελματική ικανοποίηση τους. Επίσης αναζητήθηκαν διαφοροποιήσεις, αναφορικά των υπό διερεύνηση αξόνων, μεταξύ δασκάλων και εκπαιδευτικών ειδικοτήτων στην Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση. Το δείγμα αποτελούταν από 177 (Ν=177) εκπαιδευτικούς Πρωτοβά...
Τίτλος σε άλλη γλώσσα:
Job satisfaction and organizational commitment: A comparison of public and private sector. [Αγγλική]
Ημερομηνία:
10-2016 [2016-10]
ΚΟΛΟΒΟΥ, ΔΕΣΠΟΙΝΑ
Σχολή:
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα:
Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
Περίληψη (Abstract): This dissertation aims to describe the level of job satisfaction and organizational commitment of employees in private and public sector in Greece and especially in the city of Lamia.
In this survey, most important theoretical approaches for job satisfaction and organizational commitment are presented. Furthermore, the main measurement tools are presented for both terms. The research is quantiti...
